۲۷ شهریور
۳:۳۳
۳:۳۳
یادداشتهای یک بازنشسته بانکملی....
تا جان در بدن داشتیم برای این سیستم و برای سربلندی و اعتلای بانکملی ایران جوانی و سلامت خود را در طبق اخلاص گذاشته ، با همه سختیها و مرارتها کنار آمدیم .. برای جشن عروسیمان دو روز مرخصی دادند .. تازه جمعه هم میرفت لفش و میشد سه روز ... میدونم باورش سخته ... ولی برای تولد هیچ کدام از بچه هایمان مثل فیلمها پشت درب اتاق عمل بیمارستان قدم نزدیم .اصلا با آن دغدغه و استرس شیرین انتظار بیگانه ایم .. چون بواقع هیچوقت نبودیم ... همیشه کسر کادر بود .. همیشه نیرو نبود ...همیشه دعوای مرخصی بود ... باورکنید من رئیس شعبه ایی را دیدم که وقتی همسر کارمندش با او تماس گرفته و گفت : " فلانی مریض است و نمیتواند سر کار بیاید ... رئیس شعبه باو گفت : هر طور هست باید بیاید ... و من شاهد بودم که همسرش از انسوی خط تلفن اشک میریخت و میگفت : او مثل کوره در تب میسوزد و رییس باز گفت : هر طور هست باید بیاید و او امد و یکساعت بعد کارمند را که بر اثر حدت تب ضعف کرده و بیهوش کف سالن شعبه افتاده بود با امبولانس به بیمارستان منتقل کردند .... نه انکه بگویم آن رئیس شعبه دیو دو سر بود و آدمخواره .... نه .. ..او هم یکی از ما بود با بندهایی بیشتر بر دست و پایش ....همه ما در این دور ماتم مثل هم بودیم .. با القاب و نقشهایی دگرگونه و متفاوت که تو برایمان معین کرده بودی .... ... یکی مستخدم بود دیگری تحصیلدار ...و آن یکی کارمند ... و همه ما نگاهمان بدست کسی بود بنام رئیس و آن رئیس هم چشمش بدست رئیس دیگری بود ..... و همینطور دور تسلسل وار تا نهایت ماجرا .. .ما از نسل کارکنانی هستیم که ساعت کارمان " از داشت .. ولی تا نداشت " "تای" آن میتوانست غیبت در هنگامه تولد فرزندان باشد یا نبودن بر سفره هفت سین سال نو ... تای آن میتوانست غیبت در مراسمات خانوادگی و فامیلی باشد و صدها نمونه دیگر از این دست .... این سالها بعد از آن همه رنج و عذاب با حقوقی در سطح یک کارمند آموزش و پرورش روزگار بازنشستگی را میگذرانیم.. مقابل آیینه میایستیم گونه های چروکیده خود را نیشگون میگیریم تا رنگ زندگی بگیرند و غریبه نفهمد که در خانه امان چه خبر است ... حیا میکنیم ، نجابت بخرج میدهیم تا کوس رسوایی ولی نعمتمان ( بانکملی ) را بر سر هر کوی و برزن فریاد نزنیم ... اصلا شرممان میآید کنار خیابان ایستاده بگوییم که " ما هم روزگارمان سخت میگذرد.. سخت تر از بسیاری دیگر ... " اما بدبختی اینجاست که سکوتمان را در این وانفسا ، تعبیر به سیری کرده اند قناعتمان را حمل بر بی نیازی .... و روز و شب فضای جامعه را پر کرده اند از هجویات مسموم بر علیه ما ...... در روزنامه ها ، در صدا و سیما.. در فضای مجازی ... و ما مانده ایم بر دوراهی تلخی که هر دو سوی آن تباهی و نکبت است اگر سکوت کنیم حمل بر تایید گفتمان دیوسیرتان تهی از انصاف و آدمیت است و اگر درد و رنج خود را در خیابان فریاد زنیم به آرمان عاشقانهای که از دور روزگاران جوانی در گوش جانمان ترنم حمیت و تعهد میخواند خیانت کرده ایم ... " چه کسی میداند که در این روزگار تلخ و نادلبخواه ما چه سلوکی را در پیش بگیریم ؟ " عشق را فدای خود کنیم ، یا چون تمام این سالها و دهه های رفته از عمر ، خود را فدای عشق .... و سکوت کنیم ... ودوباره گونه هایمان را در برابر آیینه زندگی با فشار انگشتان کم جانمان سرخ کنیم .. که بیگانه نداند درد درون دلهایمان را .....
محمدحسین آرویش
از اهواز - بازنشسته بانکملی ایران
شهریور ماه 1403به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
تا جان در بدن داشتیم برای این سیستم و برای سربلندی و اعتلای بانکملی ایران جوانی و سلامت خود را در طبق اخلاص گذاشته ، با همه سختیها و مرارتها کنار آمدیم .. برای جشن عروسیمان دو روز مرخصی دادند .. تازه جمعه هم میرفت لفش و میشد سه روز ... میدونم باورش سخته ... ولی برای تولد هیچ کدام از بچه هایمان مثل فیلمها پشت درب اتاق عمل بیمارستان قدم نزدیم .اصلا با آن دغدغه و استرس شیرین انتظار بیگانه ایم .. چون بواقع هیچوقت نبودیم ... همیشه کسر کادر بود .. همیشه نیرو نبود ...همیشه دعوای مرخصی بود ... باورکنید من رئیس شعبه ایی را دیدم که وقتی همسر کارمندش با او تماس گرفته و گفت : " فلانی مریض است و نمیتواند سر کار بیاید ... رئیس شعبه باو گفت : هر طور هست باید بیاید ... و من شاهد بودم که همسرش از انسوی خط تلفن اشک میریخت و میگفت : او مثل کوره در تب میسوزد و رییس باز گفت : هر طور هست باید بیاید و او امد و یکساعت بعد کارمند را که بر اثر حدت تب ضعف کرده و بیهوش کف سالن شعبه افتاده بود با امبولانس به بیمارستان منتقل کردند .... نه انکه بگویم آن رئیس شعبه دیو دو سر بود و آدمخواره .... نه .. ..او هم یکی از ما بود با بندهایی بیشتر بر دست و پایش ....همه ما در این دور ماتم مثل هم بودیم .. با القاب و نقشهایی دگرگونه و متفاوت که تو برایمان معین کرده بودی .... ... یکی مستخدم بود دیگری تحصیلدار ...و آن یکی کارمند ... و همه ما نگاهمان بدست کسی بود بنام رئیس و آن رئیس هم چشمش بدست رئیس دیگری بود ..... و همینطور دور تسلسل وار تا نهایت ماجرا .. .ما از نسل کارکنانی هستیم که ساعت کارمان " از داشت .. ولی تا نداشت " "تای" آن میتوانست غیبت در هنگامه تولد فرزندان باشد یا نبودن بر سفره هفت سین سال نو ... تای آن میتوانست غیبت در مراسمات خانوادگی و فامیلی باشد و صدها نمونه دیگر از این دست .... این سالها بعد از آن همه رنج و عذاب با حقوقی در سطح یک کارمند آموزش و پرورش روزگار بازنشستگی را میگذرانیم.. مقابل آیینه میایستیم گونه های چروکیده خود را نیشگون میگیریم تا رنگ زندگی بگیرند و غریبه نفهمد که در خانه امان چه خبر است ... حیا میکنیم ، نجابت بخرج میدهیم تا کوس رسوایی ولی نعمتمان ( بانکملی ) را بر سر هر کوی و برزن فریاد نزنیم ... اصلا شرممان میآید کنار خیابان ایستاده بگوییم که " ما هم روزگارمان سخت میگذرد.. سخت تر از بسیاری دیگر ... " اما بدبختی اینجاست که سکوتمان را در این وانفسا ، تعبیر به سیری کرده اند قناعتمان را حمل بر بی نیازی .... و روز و شب فضای جامعه را پر کرده اند از هجویات مسموم بر علیه ما ...... در روزنامه ها ، در صدا و سیما.. در فضای مجازی ... و ما مانده ایم بر دوراهی تلخی که هر دو سوی آن تباهی و نکبت است اگر سکوت کنیم حمل بر تایید گفتمان دیوسیرتان تهی از انصاف و آدمیت است و اگر درد و رنج خود را در خیابان فریاد زنیم به آرمان عاشقانهای که از دور روزگاران جوانی در گوش جانمان ترنم حمیت و تعهد میخواند خیانت کرده ایم ... " چه کسی میداند که در این روزگار تلخ و نادلبخواه ما چه سلوکی را در پیش بگیریم ؟ " عشق را فدای خود کنیم ، یا چون تمام این سالها و دهه های رفته از عمر ، خود را فدای عشق .... و سکوت کنیم ... ودوباره گونه هایمان را در برابر آیینه زندگی با فشار انگشتان کم جانمان سرخ کنیم .. که بیگانه نداند درد درون دلهایمان را .....
محمدحسین آرویش
از اهواز - بازنشسته بانکملی ایران
شهریور ماه 1403به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۳:۵۰
۳:۵۰
۲۸ شهریور
۸:۳۰
۸:۳۰
۲۹ شهریور
۱۹:۵۲
۱۹:۵۲
۳۱ شهریور
کارمندان بانک ها جزو آسیب پذیرترین اقشار کارکنان هستند.کارمندان بانک ها بر خلاف لباس شیک و ظاهر مجلسی که از الزامات پوشش در موسسات مالی می باشد، جزو یکی از آسیب پذیرترین اقشار کارکنان به شمار می روند.امین موحدی مددکار اجتماعی امور کارکنان می گوید، یک کارمند بانک برای ارتقا در سلسله مراتب بانکی باید سالها پشت باجه کارهای روتین و تکراری روزانه انجام دهد، استرس کسر صندوق، امورات تکراری، ساعتها سرکار داشتن با انواع مشتری و کار با مانیتور و صفحه کلید، باعث فرسودگی شغلی زود هنگام این قشر از کارکنان می شود. تحویلداری و پشت باجه نشینی بسیاری از کارکنان گاها تا بیش از دو دهه می تواند ادامه یابد و در صورت ارتقای شغلی، سایر مشاغل بانکی از ریاست شعبه تا معاونت و سایر مشاغل صف و ستاد نیز دست کمی از تحویلداری ندارد.به گفته این مدرس دانشگاه، ماهیت مالی مشاغل بانکی به نحوی است که همیشه اغشته با استرس و فشار روحی است. همچنین بالا بودن حجم و ساعات کار این دسته از کارکنان، پاسخگویی به انواع حجیمی از تسهیلات تکلیفی، شیفت کاری، کار در روزهای تعطیل باعث شده است کمتر از دیگران بتوانند به امور خانوادگی رسیدگی کنند.از طرفی عدم تحرک کافی در محیط کار، نشستهای طولانی مدت در صندلی، و ساعت ها کار مداوم پشت مانیتورها باعث بوجود امدن انواع بیماریهای داخلی و عصبی، از جمله دیسک گردن، کمر، بیماریهای چشمی، قلبی، کلیوی، روحی روانی و ... می شود.ایشان اضافه کرد، این آسیب ها صرفا برای دوران شاغلی نیست و می تواند در دوران بازنشستگی با شدت کمتر و بیشتر دوام یابد.به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۱۶:۲۶
۱۶:۲۶
۱ مهر
پیامبران، بخاطر تبلیغ اسلام از کسی، مزد و پاداش نمی گرفتند. ما به تخصیص بودجه کشور در سال ۱۴۰۳برای تبلیغات اسلامی، اعتراض داریم.
همسانسازی بازنشستگان ومعوقه های کارگران را ندارید!؟
پول تکمیل پروژه های زمین گیر شده را ندارید!؟
پول برای بازسازی زیرساخت های شهری و روستایی ندارید!؟
ولی ۱۵۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 450 میلیون تومان ـ بودجه تبلیغات اسلامی دارید !
۳۰۵میلیارد تومن ـ یعنی روزی 950 میلیون تومان. بودجه برای سازمان اوقاف دارید؟
۶۹۶ میلیارد تومن یعنی روزی 2 میلیارد تومان، بودجه برای مرکز خدمات حوزه های علمیه را دارید.
۳۵۵ میلیارد تومن یعنی ـ روزی یک میلیارد تومان ـ بودجه برای مرکز حوزه های علمیه(طلاب غیر شاغل) دارید؟
۲۰۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 600 میلیون تومان ـ بودجه برای جامعه المصطفی دارید
۳۰۶میلیارد تومن ـ یعنی روزی 900 میلیون تومان ـ برای شورای عالی حوزه علمیه...
از اینهمه دزدی ، خیانت ، فقر و ستم خسته شدیم و به ستوه آمده ایم!
هركس موافقه، لطفاً این متن رو، بازپخش كنه ...
بی تفاوتی، یعنی رضایت از وضع موجود!به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
همسانسازی بازنشستگان ومعوقه های کارگران را ندارید!؟
پول تکمیل پروژه های زمین گیر شده را ندارید!؟
پول برای بازسازی زیرساخت های شهری و روستایی ندارید!؟
ولی ۱۵۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 450 میلیون تومان ـ بودجه تبلیغات اسلامی دارید !
۳۰۵میلیارد تومن ـ یعنی روزی 950 میلیون تومان. بودجه برای سازمان اوقاف دارید؟
۶۹۶ میلیارد تومن یعنی روزی 2 میلیارد تومان، بودجه برای مرکز خدمات حوزه های علمیه را دارید.
۳۵۵ میلیارد تومن یعنی ـ روزی یک میلیارد تومان ـ بودجه برای مرکز حوزه های علمیه(طلاب غیر شاغل) دارید؟
۲۰۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 600 میلیون تومان ـ بودجه برای جامعه المصطفی دارید
۳۰۶میلیارد تومن ـ یعنی روزی 900 میلیون تومان ـ برای شورای عالی حوزه علمیه...
از اینهمه دزدی ، خیانت ، فقر و ستم خسته شدیم و به ستوه آمده ایم!
هركس موافقه، لطفاً این متن رو، بازپخش كنه ...
بی تفاوتی، یعنی رضایت از وضع موجود!به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۱۹:۳۹
۱۹:۳۹
۲ مهر
اطلاعیه درباره پرداخت وام به کارکنان بانک مرکزیمدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی گفت: هیچگونه تسهیلاتی خارج از ضوابط در بانک مرکزی پرداخت نمیشود و نرخ تسهیلات کارکنان بانک مرکزی حداقل ۱۰ درصد است.ایسنا: مدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی گفت: هیچگونه تسهیلاتی خارج از ضوابط در بانک مرکزی پرداخت نمیشود و نرخ تسهیلات کارکنان بانک مرکزی حداقل ۱۰ درصد استطبق اعلام بانک مرکزی، کامیار کاوه - مدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی - پیرامون مباحث مطرح شده در فضای مجازی در خصوص تسهیلات کارکنان بانک مرکزی گفت: فارغ از اینکه پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک مرکزی از ابتدای تشکیل این نهاد وجود داشته است اما از ابتدای دهه ۹۰ تاکنون در راستای اجرای جزء ۵ ماده ۳۴ قانون پولی و بانکی و براساس مصوبه شورای پول و اعتبار کاملا از محل منابع مالکانه این بانک و بدون استفاده از هر گونه منابع سپرده ای صورت میگیرد. دستورالعمل پرداخت این تسهیلات در سال ۱۳۹۰ تدوین و از آن موقع مبنای پرداخت قرار گرفته است. وی داد: ضمنا به استناد جزء ۵ ماده ۳۴ قانون پولی و بانکی در راستای صیانت از جایگاه حاکمیتی و نظارتی بانک مرکزی، مدیران بانک مرکزی از اخذ تسهیلات از شبکه بانکی منع گردیدهاند. بر این اساس خارج از آیین نامه مصوب، هیچگونه تسهیلاتی به هیچ کدام از کارکنان و مدیران بانک مرکزی در کلیه مراتب سازمانی پرداخت نشده است.مدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی اضافه کرد: نرخ سود این تسهیلات طبق مصوبه سال ۱۳۹۵ شورای پول و اعتبار حداقل ۱۰ درصد درنظر گرفته شده و به هیچ عنوان تسهیلات قرضالحسنه در دستورالعملهای این بانک جایگاهی ندارد و از سال ۱۳۹۵ پرداختی در قالب تسهیلات قرضالحسنه از سرفصلهای تسهیلات این بانک به هیچ یک از کارکنان بانک اعم از کلیه اعضای هیأت عامل و سایر سطوح صورت نگرفته است؛ ضمن اینکه فرایند و نوع پرداخت تسهیلات به اعضای هیأت عامل و سایر سطوح سازمانی کاملا در انطباق با آیین نامههای مصوب در ازای دریافت وثائق و تضامین مندرج در دستورالعملها صورت میگیرد.کاوه تصریح کرد: در راستای اجرای ماده ۶۰ قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران که از 1403/03/07 اجرایی شده؛ برقراری رابطه مالی (نظیر دریافت تسهیلات و سپردهگذاری) میان مشمولین این ماده و همسر و فرزندان آنها با شبکه بانکی محدود شده است. وی در پایان با تاکید بر اینکه هیچگونه تسهیلاتی خارج از مصوبات در بانک مرکزی تعریف و پرداخت نشده است، افزود: با توجه شایعه سازیهای دروغ علیه رئیس کل بانک مرکزی و تشویش اذهان عمومی در فضای مجازی، بانک مرکزی حق پیگیری حقوقی و شکایت قضایی را بر خود محفوظ میداند. پ ن:تا الان به آبروی کارکنان سایر بانک ها اهمیت نمی دادن ،ولی حالا که پای آبروی خودشون اومد وسط سینه سپر کردن ،می خوان شکایت کنن تو مجلس لابی راه انداختن ،در هر صورت عدو شود سبب خیر اگر خدا خواهد. :آقای مهران نامداربه رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید@rbankiha
۷:۰۴
۷:۰۴
۱۴:۴۸
۱۴:۴۸
۴ مهر
۱۴:۳۶
۱۴:۳۶
۱۴ مهر
-292741374_335404767.pdf
۵۲۳.۷۴ کیلوبایت
🟢 فایل pdf دفاعیه جهت تهیه پرینت
از همکاران شبکه بانکی در سراسر کشور درخواست میشود با پرینت این نامه و تحویل آن به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی شهر خود ، در انعکاس صدای کارکنان بانک سهیم باشند .به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
از همکاران شبکه بانکی در سراسر کشور درخواست میشود با پرینت این نامه و تحویل آن به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی شهر خود ، در انعکاس صدای کارکنان بانک سهیم باشند .به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۱۸:۵۹
۱۹:۰۰