۲۷ شهریور
بازنشردر این بخش از گفت و گوی ویژه خبری، علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانک ها، قواعد و ضوابط اعطای تسهیلات به کارکنان بانک ها را تشریح می کند.به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha۳:۳۳
۲۸ شهریور
سخنان جالب و منطقی دکتر بهمنی در رابطه با بانکهابه رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۸:۳۰
۲۹ شهریور
شانتاژ رسانه ای علیه کارمندان بانک ها باید متوقف شود...به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۱۹:۵۲
۳۱ شهریور
کارمندان بانک ها جزو آسیب پذیرترین اقشار کارکنان هستند.کارمندان بانک ها بر خلاف لباس شیک و ظاهر مجلسی که از الزامات پوشش در موسسات مالی می باشد، جزو یکی از آسیب پذیرترین اقشار کارکنان به شمار می روند.امین موحدی مددکار اجتماعی امور کارکنان می گوید، یک کارمند بانک برای ارتقا در سلسله مراتب بانکی باید سالها پشت باجه کارهای روتین و تکراری روزانه انجام دهد، استرس کسر صندوق، امورات تکراری، ساعتها سرکار داشتن با انواع مشتری و کار با مانیتور و صفحه کلید، باعث فرسودگی شغلی زود هنگام این قشر از کارکنان می شود. تحویلداری و پشت باجه نشینی بسیاری از کارکنان گاها تا بیش از دو دهه می تواند ادامه یابد و در صورت ارتقای شغلی، سایر مشاغل بانکی از ریاست شعبه تا معاونت و سایر مشاغل صف و ستاد نیز دست کمی از تحویلداری ندارد.به گفته این مدرس دانشگاه، ماهیت مالی مشاغل بانکی به نحوی است که همیشه اغشته با استرس و فشار روحی است. همچنین بالا بودن حجم و ساعات کار این دسته از کارکنان، پاسخگویی به انواع حجیمی از تسهیلات تکلیفی، شیفت کاری، کار در روزهای تعطیل باعث شده است کمتر از دیگران بتوانند به امور خانوادگی رسیدگی کنند.از طرفی عدم تحرک کافی در محیط کار، نشستهای طولانی مدت در صندلی، و ساعت ها کار مداوم پشت مانیتورها باعث بوجود امدن انواع بیماریهای داخلی و عصبی، از جمله دیسک گردن، کمر، بیماریهای چشمی، قلبی، کلیوی، روحی روانی و ... می شود.ایشان اضافه کرد، این آسیب ها صرفا برای دوران شاغلی نیست و می تواند در دوران بازنشستگی با شدت کمتر و بیشتر دوام یابد.به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha۱۶:۲۶
۱ مهر
پیامبران، بخاطر تبلیغ اسلام از کسی، مزد و پاداش نمی گرفتند. ما به تخصیص بودجه کشور در سال ۱۴۰۳برای تبلیغات اسلامی، اعتراض داریم.
همسان‌سازی بازنشستگان ومعوقه های کارگران را ندارید!؟
پول تکمیل پروژه های زمین گیر شده را ندارید!؟
پول برای بازسازی زیرساخت های شهری و روستایی ندارید!؟
ولی ۱۵۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 450 میلیون تومان ـ بودجه تبلیغات اسلامی دارید !
۳۰۵میلیارد تومن ـ یعنی روزی 950 میلیون تومان. بودجه برای سازمان اوقاف دارید؟
۶۹۶ میلیارد تومن یعنی روزی 2 میلیارد تومان، بودجه برای مرکز خدمات حوزه های علمیه را دارید.
۳۵۵ میلیارد تومن یعنی ـ روزی یک میلیارد تومان ـ بودجه برای مرکز حوزه های علمیه(طلاب غیر شاغل) دارید؟
۲۰۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 600 میلیون تومان ـ بودجه برای جامعه المصطفی دارید
۳۰۶میلیارد تومن ـ یعنی روزی 900 میلیون تومان ـ برای شورای عالی حوزه علمیه...
از اینهمه دزدی ، خیانت ، فقر و ستم خسته شدیم و به ستوه آمده ایم!
هركس موافقه، لطفاً این متن رو، بازپخش كنه ...
بی تفاوتی، یعنی رضایت از وضع موجود!به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
همسان‌سازی بازنشستگان ومعوقه های کارگران را ندارید!؟
پول تکمیل پروژه های زمین گیر شده را ندارید!؟
پول برای بازسازی زیرساخت های شهری و روستایی ندارید!؟
ولی ۱۵۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 450 میلیون تومان ـ بودجه تبلیغات اسلامی دارید !
۳۰۵میلیارد تومن ـ یعنی روزی 950 میلیون تومان. بودجه برای سازمان اوقاف دارید؟
۶۹۶ میلیارد تومن یعنی روزی 2 میلیارد تومان، بودجه برای مرکز خدمات حوزه های علمیه را دارید.
۳۵۵ میلیارد تومن یعنی ـ روزی یک میلیارد تومان ـ بودجه برای مرکز حوزه های علمیه(طلاب غیر شاغل) دارید؟
۲۰۱میلیارد تومن ـ یعنی روزی 600 میلیون تومان ـ بودجه برای جامعه المصطفی دارید
۳۰۶میلیارد تومن ـ یعنی روزی 900 میلیون تومان ـ برای شورای عالی حوزه علمیه...
از اینهمه دزدی ، خیانت ، فقر و ستم خسته شدیم و به ستوه آمده ایم!
هركس موافقه، لطفاً این متن رو، بازپخش كنه ...
بی تفاوتی، یعنی رضایت از وضع موجود!به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha۱۹:۳۹
۲ مهر
اطلاعیه درباره پرداخت وام به کارکنان بانک مرکزیمدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی گفت: هیچگونه تسهیلاتی خارج از ضوابط در بانک مرکزی پرداخت نمی‌شود و نرخ تسهیلات کارکنان بانک مرکزی حداقل ۱۰ درصد است.ایسنا: مدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی گفت: هیچگونه تسهیلاتی خارج از ضوابط در بانک مرکزی پرداخت نمی‌شود و نرخ تسهیلات کارکنان بانک مرکزی حداقل ۱۰ درصد استطبق اعلام بانک مرکزی، کامیار کاوه - مدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی - پیرامون مباحث مطرح شده در فضای مجازی در خصوص تسهیلات کارکنان بانک مرکزی گفت: فارغ از اینکه پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک مرکزی از ابتدای تشکیل این نهاد وجود داشته است اما از ابتدای دهه ۹۰ تاکنون در راستای اجرای جزء ۵ ماده ۳۴ قانون پولی و بانکی و براساس مصوبه شورای پول و اعتبار کاملا از محل منابع مالکانه این بانک و بدون استفاده از هر گونه منابع سپرده ای صورت می‌گیرد. دستورالعمل پرداخت این تسهیلات در سال ۱۳۹۰ تدوین و از آن موقع مبنای پرداخت قرار گرفته است. وی داد: ضمنا به استناد جزء ۵ ماده ۳۴ قانون پولی و بانکی در راستای صیانت از جایگاه حاکمیتی و نظارتی بانک مرکزی، مدیران بانک مرکزی از اخذ تسهیلات از شبکه بانکی منع گردیده‌اند. بر این اساس خارج از آیین نامه مصوب، هیچگونه تسهیلاتی به هیچ کدام از کارکنان و مدیران بانک مرکزی در کلیه مراتب سازمانی پرداخت نشده است.مدیرکل منابع انسانی بانک مرکزی اضافه کرد: نرخ سود این تسهیلات طبق مصوبه سال ۱۳۹۵ شورای پول و اعتبار حداقل ۱۰ درصد درنظر گرفته شده و به هیچ عنوان تسهیلات قرض‌الحسنه در دستورالعمل‌های این بانک جایگاهی ندارد و از سال ۱۳۹۵ پرداختی در قالب تسهیلات قرض‌الحسنه از سرفصل‌های تسهیلات این بانک به هیچ یک از کارکنان بانک اعم از کلیه اعضای هیأت عامل و سایر سطوح صورت نگرفته است؛ ضمن اینکه فرایند و نوع پرداخت تسهیلات به اعضای هیأت عامل و سایر سطوح سازمانی کاملا در انطباق با آیین نامه‌های مصوب در ازای دریافت وثائق و تضامین مندرج در دستورالعمل‌ها صورت می‌گیرد.کاوه تصریح کرد: در راستای اجرای ماده ۶۰ قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران که از 1403/03/07 اجرایی شده؛ برقراری رابطه مالی (نظیر دریافت تسهیلات و سپرده‌گذاری) میان مشمولین این ماده و همسر و فرزندان آن‌ها با شبکه بانکی محدود شده است. وی در پایان با تاکید بر اینکه هیچگونه تسهیلاتی خارج از مصوبات در بانک مرکزی تعریف و پرداخت نشده است، افزود: با توجه شایعه سازی‌های دروغ علیه رئیس کل بانک مرکزی و تشویش اذهان عمومی در فضای مجازی، بانک مرکزی حق پیگیری حقوقی و شکایت قضایی را بر خود محفوظ می‌داند. پ ن:تا الان به آبروی کارکنان سایر بانک ها اهمیت نمی دادن ،ولی حالا که پای آبروی خودشون اومد وسط سینه سپر کردن ،می خوان شکایت کنن تو مجلس لابی راه انداختن ،در هر صورت عدو شود سبب خیر اگر خدا خواهد. :آقای مهران نامداربه رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید@rbankiha
:آقای مهران نامداربه رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید@rbankiha۷:۰۴
تسهیلات کلان بانکی برای فروشگاه‌های بزرگمدیران محترم بانکهایی که تسهیلات کلانِ آنچنانی را دو دستی تقدیم فروشگاه‌های بزرگ می‌کنند ولی همزمان، برای چندرغاز وامی که می‌خواهند به مردم مستضعف بدهند هزار نوع بهانه می‌آورند چه پاسخی برای توضیحات ارائه شده در این ویدئو دارند؟!پ.ن:پیامی که لحظاتی پیش در یکی از گروه های غیر بانکی به نقل از کانال دکتر منان رئیسی نماینده قم در ایتا ارسال شد تا به هجمه های اخیر تداوم بدهد.سوای صحت یا عدم صحت یا نقص صحبت های نماینده قم به نظر می رسد با عدم پی گیری مناسب و کافی مدیران بانک ها هم چنان عده ای هنوز به خود اجازه اظهار نظر درباره بانک ها می دهند،بدون توجه به اینکه تا به حال حاضر در چه زمان بانکی ها در امور سایر ادارات و سازمانهای و ارگان ها و...دخالت کرده و نظر داده است؟؟؟؟!!!!در هر صورت در همه مراجع مردمی همیشه نقص و بعضی رانت ها بوده و هست ولی بانک ها(به خصوص بانک های دولتی) به جدیت کمترین سهم نقایص و رانت را دارند و همان مقدار هم پای سایر ارگان ها به شدت در میان است ولی متاسفانه جسورانه آن سازمان هایی که بیشتر دارای رانت هستند بیشتر به بانک ها حمله ور می شوند...به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۱۴:۴۸
۴ مهر
بررسی مقدار حقوق کارمندان سایپا و ارتباط آن با زیان انباشته شرکت سایپا در سال 1402به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
۱۴:۳۶
۱۴ مهر
-292741374_335404767.pdf
۵۲۳.۷۴ کیلوبایت
🟢 فایل pdf دفاعیه جهت تهیه پرینت
از همکاران شبکه بانکی در سراسر کشور درخواست میشود با پرینت این نامه و تحویل آن به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی شهر خود ، در انعکاس صدای کارکنان بانک سهیم باشند .به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha
از همکاران شبکه بانکی در سراسر کشور درخواست میشود با پرینت این نامه و تحویل آن به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی شهر خود ، در انعکاس صدای کارکنان بانک سهیم باشند .به رسانه آشنایی با بانکی ها بپیوندید#نشر_حداکثری@rbankiha۱۸:۵۹