#گزارش| الزامات و ویژگی های دورکاری و ماموریت کارکنان دولت در دوران جنگ
روابط شرایط جنگی قواعد جدیدی را بر ابعاد فردی و اجتماعی زندگی مردم تحمیل میکند و نظام اداری نیز از این مسئله مستثنی نیست. یکی از مسائل مهم مرتبط با نظام اداری در دوران جنگ، ترتیبات حضور در محل کار به منظور ارائه پایدار خدمات به مردم و در عین حال حفظ امنیت کارکنان است. بدین منظور پیشنهادهایی به در خصوص دورکاری و ماموریت کارکنان در شرایط جنگی به شرح ذیل ارائه میشود. با توجه به گستردگی جغرافیایی ایران و متفاوت بودن شرایط جنگ در مناطق مختلف کشور، تصمیم در خصوص دورکاری کارکنان امری اقتضایی بوده و ضروری است با تعیین چارچوبهایی نظیر میزان درگیر بودن در جنگ، به مقامات محلی واگذار شود. در حال حاضر دسته بندی اصلی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مشاغل، متشکل از مشاغل عمومی و اختصاصی است. این دستهبندی قابلیت تفکیک مشاغل از حیث میزان ارتباط با مردم و امکان انجام کار به صورت غیر حضوری را نداشته و لازم است دسته بندی جدیدی مبتنی بر ماهیت شغل از حیث نوع خدمت ارائه شود.
مشروح گزارش
پژوهانه | @rcmajles_ir
روابط شرایط جنگی قواعد جدیدی را بر ابعاد فردی و اجتماعی زندگی مردم تحمیل میکند و نظام اداری نیز از این مسئله مستثنی نیست. یکی از مسائل مهم مرتبط با نظام اداری در دوران جنگ، ترتیبات حضور در محل کار به منظور ارائه پایدار خدمات به مردم و در عین حال حفظ امنیت کارکنان است. بدین منظور پیشنهادهایی به در خصوص دورکاری و ماموریت کارکنان در شرایط جنگی به شرح ذیل ارائه میشود. با توجه به گستردگی جغرافیایی ایران و متفاوت بودن شرایط جنگ در مناطق مختلف کشور، تصمیم در خصوص دورکاری کارکنان امری اقتضایی بوده و ضروری است با تعیین چارچوبهایی نظیر میزان درگیر بودن در جنگ، به مقامات محلی واگذار شود. در حال حاضر دسته بندی اصلی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مشاغل، متشکل از مشاغل عمومی و اختصاصی است. این دستهبندی قابلیت تفکیک مشاغل از حیث میزان ارتباط با مردم و امکان انجام کار به صورت غیر حضوری را نداشته و لازم است دسته بندی جدیدی مبتنی بر ماهیت شغل از حیث نوع خدمت ارائه شود. مشروح گزارش پژوهانه | @rcmajles_ir۲۱