#کارجو مدیرعامل / مدیر ،نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، فولاد، ساختمان و طراحی صنعتیکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایندسن: ۵۲ سال جنسیت: مرد تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA) و کارشناسی جامعهشناسی محل سکونت: تهران
تجربه کاری: جمع سنوات: ۲۶ سال (۲۲ سال سابقه مدیریتی) رده سازمانی: مدیرعامل، معاون پشتیبانی، مدیر پشتیبانی و خدمات، مدیر هتل، سرپرست پشتیبانی و رفاه نوع صنعتی که کار کردهاید: نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، فولاد، ساختمان و طراحی صنعتی اندازه سازمانی: بزرگ و بینالمللی نام شرکتها: شرکت ژیروانیک رشد، سینوپک چین و تهران افرا، شرکت طراحی و ساختمان نفت ایران (ODCC) پالایشگاه آبادان، شرکت پتروپارس (فازهای ۱۲ و ۱۹ پارس جنوبی)، شرکت بینالمللی تکادو (هتل اسپادانا اصفهان)، مجتمع فولاد خراسان
مهارتهای کلیدی: تخصص من در مدیریت اجرایی، پشتیبانی و لجستیک، مدیریت منابع انسانی، تدارکات و خرید، مدیریت حملونقل، مدیریت اقامتی و هتلداری، نظارت بر پیمانکاران، مدیریت هزینه، ارزیابی عملکرد و عضویت در کمیتههای راهبری و معاملات است.حوزه توسعه کسب وکار و مدیریت استراتژیک دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به بهسودرسانی هتل اسپادانا پس از ۴ سال زیاندهی، راهاندازی نظامهای مدیریت هزینه و جبران خدمات، تدوین شرحهای شغلی، طراحی نظام جانشینپروری، و مدیریت پروژههای بزرگ در پالایشگاه آبادان و پارس جنوبی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: بزرگ تا متوسط صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، صنایع سنگین، خدمات پشتیبانی موقعیت جغرافیایی: تهران، اصفهان، مناطق ویژه (عسلویه، آبادان، پارس جنوبی) – قابل مذاکره حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیریت ارشد (قابل توافق) تعاملات درون سازمانی: ساختار حرفهای، شفافیت، اخلاقمداری و توسعه محور
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub هماهنگ فرمایندسن: ۵۲ سال جنسیت: مرد تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (MBA) و کارشناسی جامعهشناسی محل سکونت: تهران تجربه کاری: جمع سنوات: ۲۶ سال (۲۲ سال سابقه مدیریتی) رده سازمانی: مدیرعامل، معاون پشتیبانی، مدیر پشتیبانی و خدمات، مدیر هتل، سرپرست پشتیبانی و رفاه نوع صنعتی که کار کردهاید: نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، فولاد، ساختمان و طراحی صنعتی اندازه سازمانی: بزرگ و بینالمللی نام شرکتها: شرکت ژیروانیک رشد، سینوپک چین و تهران افرا، شرکت طراحی و ساختمان نفت ایران (ODCC) پالایشگاه آبادان، شرکت پتروپارس (فازهای ۱۲ و ۱۹ پارس جنوبی)، شرکت بینالمللی تکادو (هتل اسپادانا اصفهان)، مجتمع فولاد خراسان
مهارتهای کلیدی: تخصص من در مدیریت اجرایی، پشتیبانی و لجستیک، مدیریت منابع انسانی، تدارکات و خرید، مدیریت حملونقل، مدیریت اقامتی و هتلداری، نظارت بر پیمانکاران، مدیریت هزینه، ارزیابی عملکرد و عضویت در کمیتههای راهبری و معاملات است.حوزه توسعه کسب وکار و مدیریت استراتژیک دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به بهسودرسانی هتل اسپادانا پس از ۴ سال زیاندهی، راهاندازی نظامهای مدیریت هزینه و جبران خدمات، تدوین شرحهای شغلی، طراحی نظام جانشینپروری، و مدیریت پروژههای بزرگ در پالایشگاه آبادان و پارس جنوبی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: بزرگ تا متوسط صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی، هتلداری، صنایع سنگین، خدمات پشتیبانی موقعیت جغرافیایی: تهران، اصفهان، مناطق ویژه (عسلویه، آبادان، پارس جنوبی) – قابل مذاکره حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیریت ارشد (قابل توافق) تعاملات درون سازمانی: ساختار حرفهای، شفافیت، اخلاقمداری و توسعه محور