#کارجو مدیرسرپرست منابع انسانی + البرز +خدمات، صنعت، بهداشت و درمان، یا تولیدیکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
#کارجو مدیر منابع انسانی، سرپرست منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، توسعه سازمانی، جذب و استخدام
مشخصات فردی : ۳۹ سال ، خانم، مجرد، کارشناسی حسابداری (در حال تحصیل/فارغالتحصیل) از مرکز آموزش علمی کاربردی با معدل ۱۶، ساکن استان البرز
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیریت منابع انسانی / سرپرستی منابع انسانی / کارشناسی ارشد منابع انسانی / توسعه سازمانی و آموزش / جذب و استخدام و مدیریت عملکرد
تجربه کاری: سابقه کار در حوزه منابع انسانی در ردههای کارشناس، کارشناس توسعه، و سرپرست منابع انسانی در سازمانهای متوسط و بزرگ (بیمارستانها و شرکتهای صنعتی). شرکتهای محل کار: تجربه کاری از سال ۱۳۸۳ تاکنون- بیمارستان آپادانا (کارشناس منابع انسانی ) - شرکت گلرنگ کارپیک (سرپرست منابع انسانی ) - بیمارستان مج (کارشناس توسعه منابع انسانی ) دو سال در کارخانه جهان بتن
مهارتهای کلیدی: تخصص من در *مدیریت جامع منابع انسانی، حقوق و دستمزد، قوانین کار و تأمین اجتماعی، اداره کار و حل تعارضات، ارتباطات مؤثر سازمانی، گزارشنویسی و تحلیل عملکرد، ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، فرآیندهای استخدام و جذب استعداد، مدیریت تیم و مربیگری، مذاکره و حل مسئله، و آشنایی کامل با نظام حقوق کار است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به بهبود فرآیندهای حقوق و دستمزد و کاهش خطاهای محاسباتی، پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد در سازمانهای محل کار، کاهش تعارضات کارگری و افزایش رضایت کارکنان از طریق بهبود ارتباطات و آموزش، طراحی و اجرای برنامههای توسعه مهارتهای کارکنان، و مشارکت در تدوین مقررات و آییننامههای منابع انسانی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان متوسط یا بزرگ با ساختار حرفهای و سیستمهای منابع انسانی منسجم، فعال در حوزه خدمات، صنعت، بهداشت و درمان، یا تولیدی، مستقر در استان تهران یا البرز، با فرهنگ سازمانی مبتنی بر رشد، تعامل و شفافیت. حدود دریافتی (قابل مذاکره)*.
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند #کارجو مدیر منابع انسانی، سرپرست منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، توسعه سازمانی، جذب و استخدام
مشخصات فردی : ۳۹ سال ، خانم، مجرد، کارشناسی حسابداری (در حال تحصیل/فارغالتحصیل) از مرکز آموزش علمی کاربردی با معدل ۱۶، ساکن استان البرز
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیریت منابع انسانی / سرپرستی منابع انسانی / کارشناسی ارشد منابع انسانی / توسعه سازمانی و آموزش / جذب و استخدام و مدیریت عملکرد
تجربه کاری: سابقه کار در حوزه منابع انسانی در ردههای کارشناس، کارشناس توسعه، و سرپرست منابع انسانی در سازمانهای متوسط و بزرگ (بیمارستانها و شرکتهای صنعتی). شرکتهای محل کار: تجربه کاری از سال ۱۳۸۳ تاکنون- بیمارستان آپادانا (کارشناس منابع انسانی ) - شرکت گلرنگ کارپیک (سرپرست منابع انسانی ) - بیمارستان مج (کارشناس توسعه منابع انسانی ) دو سال در کارخانه جهان بتن
مهارتهای کلیدی: تخصص من در *مدیریت جامع منابع انسانی، حقوق و دستمزد، قوانین کار و تأمین اجتماعی، اداره کار و حل تعارضات، ارتباطات مؤثر سازمانی، گزارشنویسی و تحلیل عملکرد، ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، فرآیندهای استخدام و جذب استعداد، مدیریت تیم و مربیگری، مذاکره و حل مسئله، و آشنایی کامل با نظام حقوق کار است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به بهبود فرآیندهای حقوق و دستمزد و کاهش خطاهای محاسباتی، پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد در سازمانهای محل کار، کاهش تعارضات کارگری و افزایش رضایت کارکنان از طریق بهبود ارتباطات و آموزش، طراحی و اجرای برنامههای توسعه مهارتهای کارکنان، و مشارکت در تدوین مقررات و آییننامههای منابع انسانی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان متوسط یا بزرگ با ساختار حرفهای و سیستمهای منابع انسانی منسجم، فعال در حوزه خدمات، صنعت، بهداشت و درمان، یا تولیدی، مستقر در استان تهران یا البرز، با فرهنگ سازمانی مبتنی بر رشد، تعامل و شفافیت. حدود دریافتی (قابل مذاکره)*.