#کارجو خرمشهر، خوزستان مدیر منابع انسانی، مدیر اداری پروژههای EPC، نیروگاهی، نفت، گاز، پتروشیمی، صنایع سنگین و عمرانی*کارفرمایان 
محترم در شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن: ۴۱ سال
جنسیت: آقا
تحصیلات: کارشناسی حسابداری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
محل سکونت: خرمشهر، خوزستان
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر منابع انسانی، مدیر اداری و منابع انسانی، رئیس منابع انسانی، سرپرست منابع انسانی، مدیر سرمایه انسانی، مدیر امور اداری
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۱۸.۵ سال
رده سازمانی: مدیر، سرپرست، کارشناس
نوع صنعتی: پروژههای EPC، نیروگاهی، نفت، گاز، پتروشیمی، صنایع سنگین و عمرانی
اندازه سازمانی: بزرگ (مدیریت پروژههای تا بیش از ۱۲۰۰ نفر نیروی انسانی)
نام شرکتها: شاهین مهارت بارمان، گروه مپنا (شرکت نصب نیرو)، پروژه پتروشیمی پلیمر آریاساسول، شرکت تامکار گاز
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی نیروی انسانی، جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، جبران خدمات، روابط کار، قانون کار و تأمین اجتماعی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، مدیریت تیم، تدوین فرآیندها و دستورالعملها، مدیریت پروژه، نرمافزارهای PWKARA، چارگون، راهکاران، Excel و Outlook است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت منابع انسانی پروژههای بزرگ EPC و نیروگاهی، استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی، مدیریت پروژههایی با بیش از ۱۲۰۰ نفر نیروی انسانی، کسب ۵ عنوان کارمند نمونه و ۲ عنوان سرپرست برتر اداری و منابع انسانی در گروه مپنا، تدوین کتابچه استاندارد گردش کار بین پروژهها و ستاد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی در پروژههای صنعتی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان بزرگ و پروژهمحور، فعال در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، EPC یا صنایع سنگین، ترجیحاً جنوب کشور یا تهران، دارای ساختار حرفهای، اختیارات مدیریتی و فرصت توسعه سازمانی.
حدود دریافتی:* ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان.
محترم در شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایندسن: ۴۱ سال
جنسیت: آقا
تحصیلات: کارشناسی حسابداری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
محل سکونت: خرمشهر، خوزستان
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر منابع انسانی، مدیر اداری و منابع انسانی، رئیس منابع انسانی، سرپرست منابع انسانی، مدیر سرمایه انسانی، مدیر امور اداری
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۱۸.۵ سال
رده سازمانی: مدیر، سرپرست، کارشناس
نوع صنعتی: پروژههای EPC، نیروگاهی، نفت، گاز، پتروشیمی، صنایع سنگین و عمرانی
اندازه سازمانی: بزرگ (مدیریت پروژههای تا بیش از ۱۲۰۰ نفر نیروی انسانی)
نام شرکتها: شاهین مهارت بارمان، گروه مپنا (شرکت نصب نیرو)، پروژه پتروشیمی پلیمر آریاساسول، شرکت تامکار گاز
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی نیروی انسانی، جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، جبران خدمات، روابط کار، قانون کار و تأمین اجتماعی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، مدیریت تیم، تدوین فرآیندها و دستورالعملها، مدیریت پروژه، نرمافزارهای PWKARA، چارگون، راهکاران، Excel و Outlook است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به مدیریت منابع انسانی پروژههای بزرگ EPC و نیروگاهی، استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی، مدیریت پروژههایی با بیش از ۱۲۰۰ نفر نیروی انسانی، کسب ۵ عنوان کارمند نمونه و ۲ عنوان سرپرست برتر اداری و منابع انسانی در گروه مپنا، تدوین کتابچه استاندارد گردش کار بین پروژهها و ستاد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی در پروژههای صنعتی شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان بزرگ و پروژهمحور، فعال در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، EPC یا صنایع سنگین، ترجیحاً جنوب کشور یا تهران، دارای ساختار حرفهای، اختیارات مدیریتی و فرصت توسعه سازمانی.
حدود دریافتی:* ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان.