#کارجو مدیرعامل،عضو هیأتمدیره، مدیر کارخانه، مدیر پروژههای صنعتی، مشاور ارشد مدیریتکارفرمایان محترم: هماهنگی از طریق بله (آیدی: @mahjoub_hrm) یا تلگرام (آیدی: mahjoub) √ *سن: 60 سال√ جنسیت: مرد √ تحصیلات: مهندس صنایع از دانشگاه امیرکبیر (پلی تکنیک تهران) √ محل سکونت: مشهد
تجربه کاری:√ جمع سنوات: ۳۵ سال√ رده سازمانی: مدیرعامل / رئیس هیأتمدیره / مدیر کارخانه / مدیر پروژه √ نوع صنعت: صنایع تولیدی، صنعتی، پروژههای کلید تحویل (Turnkey)، صادرات، √ اندازه سازمانی: بزرگ (شرکتهای تولیدی و صنعتی در سطح ملی و بینالمللی)، √ نام شرکتها: شرکت سروش صنعت نیکان (مدیرعامل و عضو هیات مدیره) √ شرکت عالینوش هرهپاک آمل (مدیر عامل) √ سایر شرکتهای بزرگ تولیدی و صنعتی (بهعنوان عضو هیأتمدیره، مدیرعامل و مشاور)
مهارتهای کلیدی:تخصص من در:√ مدیریت اجرایی و عملیاتی،
√ ریاست و عضویت در هیأت مدیره،
√ مدیر عاملی،
√ مدیریت کارخانه،
√ مدیریت پروژههای صنعتی و احداث کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)،
√ ارائه خدمات مشاورهای به هیأت مدیره و مدیران عامل،
√ توسعه بازارهای داخلی و خارجی،
√ مدیریت صادرات،
√ برنامهریزی و نظارت بر اجرای طرحهای توسعه،
√ افزایش ظرفیت تولید،
√ رفع مشکلات خط تولید،
√ برونسپاری تولید (تولید بدون کارخانه)،
√ ثبت برند تجاری،
√ جذب، آموزش و تثبیت نیروی انسانی،
√ خرید، حمل، نصب و راهاندازی خطوط تولید است.
دستاوردها:*در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام: √ کسب عنوان صادرکننده نمونه استان مازندران در سال ۱۳۸۷، √ کسب عنوان کارآفرین برتر، √ احداث و راهاندازی چندین کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)، √ ارائه طرحهای توجیهی فنی و اقتصادی برای اخذ تسهیلات بانکی، √ افزایش ظرفیت تولید و بهسازی خطوط تولید در صنایع مختلف، √ توسعه بازارهای داخلی و خارجی و ثبت برندهای تجاری،√ راهاندازی مجدد بنگاههای اقتصادی تعطیل شده √ شرکت در کانون ارزیابی ایدرو (پاییز ۱۳۹۰) و کسب امتیاز ۵۷ از ۱۰۰ با نقاط قوت شامل: √ اعتماد به نفس، √ برنامهریزی،√ قابلیت یادگیری، √ نتیجهگرایی، √شبکهسازی، √ روحیه کارآفرینی، √ روحیه همکاری، √ نظم و انضباط، √ انعطافپذیری و شناسایی مسئله.
خصوصیات سازمان مطلوب:√ اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط (شرکتهای تولیدی، صنعتی، هلدینگها، پروژههای عمرانی و صنعتی)،
√ صنعت: تولیدی، صنعتی، معدنی، ساختمانی، دارویی، غذایی، صادراتی،
√ موقعیت جغرافیایی: خراسانها، تهران، مازندران،گیلان و سایر استانهای صنعتی (با امکان سفرهای منظم)،
√ حدود دریافتی:* متناسب با سطح مدیرعامل / عضو هیأتمدیره / مشاور ارشد،
√ تعاملات درونسازمانی: سازمانی با ساختار حرفهای، شفاف، نتیجهگرا، دارای فرهنگ نوآوری و کارآفرینی، با رویکرد توسعه پایدار، توجه به نیروی انسانی و برنامهریزی استراتژیک، دارای نظام ارزیابی عملکرد و حاکمیت شرکتی قوی.
تجربه کاری:√ جمع سنوات: ۳۵ سال√ رده سازمانی: مدیرعامل / رئیس هیأتمدیره / مدیر کارخانه / مدیر پروژه √ نوع صنعت: صنایع تولیدی، صنعتی، پروژههای کلید تحویل (Turnkey)، صادرات، √ اندازه سازمانی: بزرگ (شرکتهای تولیدی و صنعتی در سطح ملی و بینالمللی)، √ نام شرکتها: شرکت سروش صنعت نیکان (مدیرعامل و عضو هیات مدیره) √ شرکت عالینوش هرهپاک آمل (مدیر عامل) √ سایر شرکتهای بزرگ تولیدی و صنعتی (بهعنوان عضو هیأتمدیره، مدیرعامل و مشاور)
مهارتهای کلیدی:تخصص من در:√ مدیریت اجرایی و عملیاتی،
√ ریاست و عضویت در هیأت مدیره،
√ مدیر عاملی،
√ مدیریت کارخانه،
√ مدیریت پروژههای صنعتی و احداث کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)،
√ ارائه خدمات مشاورهای به هیأت مدیره و مدیران عامل،
√ توسعه بازارهای داخلی و خارجی،
√ مدیریت صادرات،
√ برنامهریزی و نظارت بر اجرای طرحهای توسعه،
√ افزایش ظرفیت تولید،
√ رفع مشکلات خط تولید،
√ برونسپاری تولید (تولید بدون کارخانه)،
√ ثبت برند تجاری،
√ جذب، آموزش و تثبیت نیروی انسانی،
√ خرید، حمل، نصب و راهاندازی خطوط تولید است.
دستاوردها:*در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام: √ کسب عنوان صادرکننده نمونه استان مازندران در سال ۱۳۸۷، √ کسب عنوان کارآفرین برتر، √ احداث و راهاندازی چندین کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)، √ ارائه طرحهای توجیهی فنی و اقتصادی برای اخذ تسهیلات بانکی، √ افزایش ظرفیت تولید و بهسازی خطوط تولید در صنایع مختلف، √ توسعه بازارهای داخلی و خارجی و ثبت برندهای تجاری،√ راهاندازی مجدد بنگاههای اقتصادی تعطیل شده √ شرکت در کانون ارزیابی ایدرو (پاییز ۱۳۹۰) و کسب امتیاز ۵۷ از ۱۰۰ با نقاط قوت شامل: √ اعتماد به نفس، √ برنامهریزی،√ قابلیت یادگیری، √ نتیجهگرایی، √شبکهسازی، √ روحیه کارآفرینی، √ روحیه همکاری، √ نظم و انضباط، √ انعطافپذیری و شناسایی مسئله.
خصوصیات سازمان مطلوب:√ اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط (شرکتهای تولیدی، صنعتی، هلدینگها، پروژههای عمرانی و صنعتی)،
√ صنعت: تولیدی، صنعتی، معدنی، ساختمانی، دارویی، غذایی، صادراتی،
√ موقعیت جغرافیایی: خراسانها، تهران، مازندران،گیلان و سایر استانهای صنعتی (با امکان سفرهای منظم)،
√ حدود دریافتی:* متناسب با سطح مدیرعامل / عضو هیأتمدیره / مشاور ارشد،
√ تعاملات درونسازمانی: سازمانی با ساختار حرفهای، شفاف، نتیجهگرا، دارای فرهنگ نوآوری و کارآفرینی، با رویکرد توسعه پایدار، توجه به نیروی انسانی و برنامهریزی استراتژیک، دارای نظام ارزیابی عملکرد و حاکمیت شرکتی قوی.
۳