#کارجو سرپرست / رئیس / کارشناس ، اداری، مالی، پشتیبانی، منابع انسانی و تحول اداری*هماهنگی: از طریق شبکه بله (@mahjoub_hrm) یا تلگرام (mahjoub)
- سن: ۴۴ ساله
- جنسیت: مرد
- وضعیت تأهل: متأهل
- وضعیت سربازی: پایان خدمت
- تحصیلات:
- کارشناسی ارشد MBA (گرایش منابع انسانی) – دانشگاه تهران (۱۴۰۳-۱۴۰۴)
- کارشناسی مدیریت – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۹۳-۱۳۹۵)
- کاردانی حسابداری – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۸۹-۱۳۹۱)
- محل سکونت: اصفهان، خیابان پروین اعتصامی
تجربه کاری:
- جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال سابقه کار مداوم
- رده سازمانی: کارشناس، مسئول دفتر، سرپرست، مشاور
- نوع صنعت: صنایع هستهای، فرآوری اورانیوم، تولید سوخت راکتورها، معادن طلا
- اندازه سازمانی: سازمانهای بزرگ و متوسط (صنعتی، تولیدی، دولتی و پیمانکاری)
- نام برخی شرکتها:
- شرکت فرآوری و تولید سوخت هستهای ایران (UCF)
- شرکت سوخت راکتورهای هستهای ایران
- شرکت فاتسا (فرآوری اورانیوم)
- شرکت تارا (تولید و احداث راکتورهای اتمی)
- توسعه معادن طلای کردستان
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، امور اداری و پشتیبانی، برنامهریزی نیروی انسانی، تحلیل مشاغل، نظامهای جذب و نگهداشت، ارزشیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، بیمه و رفاه کارکنان، دبیرخانه و تشریفات، بایگانی و مکاتبات اداری، نرمافزارهای اداری (Excel, Word, PowerPoint) و قوانین کار و تأمین اجتماعی است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام:
- طراحی و اجرای نظامهای ارزشیابی و حقوق و دستمزد
- راهاندازی سیستمهای حضور و غیاب هوشمند
- تدوین آییننامههای انضباطی، رفاهی، جذب و نگهداشت
- اجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا
- برگزاری کارگاههای آموزشی در راستای مسئولیت اجتماعی
- عقد قراردادهای بیمهای و رفاهی برونسازمانی
- نیازسنجی دورههای آموزشی و جذب نیروی انسانی
- دبیری و عضویت در کمیتههای انضباطی، رفاهی و شورای مدیران
- هماهنگی و پیگیری قراردادها در شهرهای اصفهان، اراک و تهران
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط (با ساختار منسجم)
- صنعت: صنایع تولیدی، انرژی، معدنی، خدماتی یا دانشبنیان
- موقعیت جغرافیایی: اصفهان یا تهران (با امکان سفرهای کاری)
- حدود دریافتی: متناسب با تخصص و مسئولیتها (قابل مذاکره)
- تعاملات درونسازمانی:* شفاف، حرفهای، مبتنی بر نظامهای مدیریت منابع انسانی، با فرهنگ سازمانی مشارکتی و توسعهمحور
- سن: ۴۴ ساله
- جنسیت: مرد
- وضعیت تأهل: متأهل
- وضعیت سربازی: پایان خدمت
- تحصیلات:
- کارشناسی ارشد MBA (گرایش منابع انسانی) – دانشگاه تهران (۱۴۰۳-۱۴۰۴)
- کارشناسی مدیریت – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۹۳-۱۳۹۵)
- کاردانی حسابداری – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۸۹-۱۳۹۱)
- محل سکونت: اصفهان، خیابان پروین اعتصامی
تجربه کاری:
- جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال سابقه کار مداوم
- رده سازمانی: کارشناس، مسئول دفتر، سرپرست، مشاور
- نوع صنعت: صنایع هستهای، فرآوری اورانیوم، تولید سوخت راکتورها، معادن طلا
- اندازه سازمانی: سازمانهای بزرگ و متوسط (صنعتی، تولیدی، دولتی و پیمانکاری)
- نام برخی شرکتها:
- شرکت فرآوری و تولید سوخت هستهای ایران (UCF)
- شرکت سوخت راکتورهای هستهای ایران
- شرکت فاتسا (فرآوری اورانیوم)
- شرکت تارا (تولید و احداث راکتورهای اتمی)
- توسعه معادن طلای کردستان
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت منابع انسانی، امور اداری و پشتیبانی، برنامهریزی نیروی انسانی، تحلیل مشاغل، نظامهای جذب و نگهداشت، ارزشیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، بیمه و رفاه کارکنان، دبیرخانه و تشریفات، بایگانی و مکاتبات اداری، نرمافزارهای اداری (Excel, Word, PowerPoint) و قوانین کار و تأمین اجتماعی است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام:
- طراحی و اجرای نظامهای ارزشیابی و حقوق و دستمزد
- راهاندازی سیستمهای حضور و غیاب هوشمند
- تدوین آییننامههای انضباطی، رفاهی، جذب و نگهداشت
- اجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا
- برگزاری کارگاههای آموزشی در راستای مسئولیت اجتماعی
- عقد قراردادهای بیمهای و رفاهی برونسازمانی
- نیازسنجی دورههای آموزشی و جذب نیروی انسانی
- دبیری و عضویت در کمیتههای انضباطی، رفاهی و شورای مدیران
- هماهنگی و پیگیری قراردادها در شهرهای اصفهان، اراک و تهران
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط (با ساختار منسجم)
- صنعت: صنایع تولیدی، انرژی، معدنی، خدماتی یا دانشبنیان
- موقعیت جغرافیایی: اصفهان یا تهران (با امکان سفرهای کاری)
- حدود دریافتی: متناسب با تخصص و مسئولیتها (قابل مذاکره)
- تعاملات درونسازمانی:* شفاف، حرفهای، مبتنی بر نظامهای مدیریت منابع انسانی، با فرهنگ سازمانی مشارکتی و توسعهمحور
۶۷۳
۷:۰۳