#کارجو کارشناس منابع انسانی، اداری و پرسنلی، مسئول امور اداری حققوق دستمزدکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندحدود 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی و امور اداری دارم. در این مدت تقریباً با اغلب فرآیندهای این واحد کار کردم، اما تمرکز اصلیم روی کارکرد و حقوق و دستمزد بوده. تجربه کار در مجموعههایی با حجم کاری بالا و تعداد پرسنل زیاد رو دارم و با چالشهای این فضا آشنا هستم. در حال حاضر هم دنبال محیطی حرفهایتر هستم که بتونم مؤثرتر باشم و در کنارش رشد کنم.»سن: 32جنسیت: زنتحصیلات: کارشناسی ارشد لرزهشناسی (دانشگاه بوعلی سینا همدان، معدل ۱۷.۵ از ۲۰)محل سکونت: تهران، ایران
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس منابع انسانی، کارشناس اداری و پرسنلی، مسئول امور اداری
تجربه کاری:- جمع سنوات: حدود 5 سال - رده سازمانی: کارشناس / کارمند اداری و منابع انسانی- نوع صنعتی: صنایع برق و الکترونیک (آرمان الکتریک ارگ)، سرمایهگذاری (بگانه اندیش سرمایه)، فناوری اطلاعات (ویت نت)- اندازه سازمانی: شرکتهای خصوصی متوسط و کوچک- نام شرکتها: آرمان الکتریک ارگ، یگانه اندیش سرمایه، ویت نت
مهارتهای کلیدی:تخصص من در امور اداری و منابع انسانی شامل محاسبه حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات، تنظیم قراردادها و احکام پرسنلی، فرآیند جذب و استخدام، امور مرتبط با اداره کار و تأمین اجتماعی، و مدیریت گردش کار است. همچنین در طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی و مناسبتهای سازمانی و تولید محتوا تجربه دارم.همچنین موفق به پیادهسازی و اجرای کامل فرآیندهای اداری و پرسنلی در چندین سازمان، تنظیم و بروزرسانی سیستمهای اطلاعات پرسنلی، و بهبود فرآیندهای گردش کار با استفاده از نرمافزارهای تخصصی مانند راهکاران، Pw Kara Web و ETS شدهام. دو مقاله علمی در زمینه لرزهشناسی و زمینساخت در کارنامه دارم که نشاندهندهی توانایی تحلیل و پژوهش بالای من است.
دستاوردها:با توجه به تجربهای که در حوزه منابع انسانی و بهخصوص کارکرد و حقوق و دستمزد دارم، میتونم خیلی سریع وارد کار بشم و نیاز به زمان طولانی برای یادگیری ندارم. تجربه کار با حجم بالای پرسنل رو داشتم و این باعث شده دقت و نظم بالایی تو کارم داشته باشم.از طرفی با نرمافزارهای تردد کار کردم و به فرآیندها مسلط هستم، بنابراین میتونم از همون ابتدا مؤثر باشم.یکی از نقاط قوتم اینه که در شرایط پرتنش هم میتونم آرامش خودم رو حفظ کنم و کار رو دقیق پیش ببرم. با توجه به تجربهای که در کار با حجم بالای پرسنل داشتم، موقع رسیدگی به کارکرد یا مسائل حقوق و دستمزد، سعی میکنم بدون عجله و با دقت موضوع رو مدیریت کنم.همینطور بهخاطر ماهیت کار منابع انسانی، قابل اعتماد بودن برام خیلی مهمه و همیشه سعی کردم اطلاعات رو با دقت و مسئولیتپذیری مدیریت کنم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای تولیدی، خدماتی یا سرمایهگذاری)- صنعت: اولویت با صنایع تولیدی، انرژی، فناوری اطلاعات یا خدمات مالی- موقعیت جغرافیایی: تهران (با امکان رفتوآمد مناسب)- حدود دریافتی: متناسب با سابقه و تخصص در حوزه منابع انسانی و اداری- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای و منظم با فرهنگ سازمانی مشارکتی، ارتباطات بینبخشی روان و پویا
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندحدود 5 سال تجربه در حوزه منابع انسانی و امور اداری دارم. در این مدت تقریباً با اغلب فرآیندهای این واحد کار کردم، اما تمرکز اصلیم روی کارکرد و حقوق و دستمزد بوده. تجربه کار در مجموعههایی با حجم کاری بالا و تعداد پرسنل زیاد رو دارم و با چالشهای این فضا آشنا هستم. در حال حاضر هم دنبال محیطی حرفهایتر هستم که بتونم مؤثرتر باشم و در کنارش رشد کنم.»سن: 32جنسیت: زنتحصیلات: کارشناسی ارشد لرزهشناسی (دانشگاه بوعلی سینا همدان، معدل ۱۷.۵ از ۲۰)محل سکونت: تهران، ایرانعناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس منابع انسانی، کارشناس اداری و پرسنلی، مسئول امور اداری
تجربه کاری:- جمع سنوات: حدود 5 سال - رده سازمانی: کارشناس / کارمند اداری و منابع انسانی- نوع صنعتی: صنایع برق و الکترونیک (آرمان الکتریک ارگ)، سرمایهگذاری (بگانه اندیش سرمایه)، فناوری اطلاعات (ویت نت)- اندازه سازمانی: شرکتهای خصوصی متوسط و کوچک- نام شرکتها: آرمان الکتریک ارگ، یگانه اندیش سرمایه، ویت نت
مهارتهای کلیدی:تخصص من در امور اداری و منابع انسانی شامل محاسبه حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات، تنظیم قراردادها و احکام پرسنلی، فرآیند جذب و استخدام، امور مرتبط با اداره کار و تأمین اجتماعی، و مدیریت گردش کار است. همچنین در طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی و مناسبتهای سازمانی و تولید محتوا تجربه دارم.همچنین موفق به پیادهسازی و اجرای کامل فرآیندهای اداری و پرسنلی در چندین سازمان، تنظیم و بروزرسانی سیستمهای اطلاعات پرسنلی، و بهبود فرآیندهای گردش کار با استفاده از نرمافزارهای تخصصی مانند راهکاران، Pw Kara Web و ETS شدهام. دو مقاله علمی در زمینه لرزهشناسی و زمینساخت در کارنامه دارم که نشاندهندهی توانایی تحلیل و پژوهش بالای من است.
دستاوردها:با توجه به تجربهای که در حوزه منابع انسانی و بهخصوص کارکرد و حقوق و دستمزد دارم، میتونم خیلی سریع وارد کار بشم و نیاز به زمان طولانی برای یادگیری ندارم. تجربه کار با حجم بالای پرسنل رو داشتم و این باعث شده دقت و نظم بالایی تو کارم داشته باشم.از طرفی با نرمافزارهای تردد کار کردم و به فرآیندها مسلط هستم، بنابراین میتونم از همون ابتدا مؤثر باشم.یکی از نقاط قوتم اینه که در شرایط پرتنش هم میتونم آرامش خودم رو حفظ کنم و کار رو دقیق پیش ببرم. با توجه به تجربهای که در کار با حجم بالای پرسنل داشتم، موقع رسیدگی به کارکرد یا مسائل حقوق و دستمزد، سعی میکنم بدون عجله و با دقت موضوع رو مدیریت کنم.همینطور بهخاطر ماهیت کار منابع انسانی، قابل اعتماد بودن برام خیلی مهمه و همیشه سعی کردم اطلاعات رو با دقت و مسئولیتپذیری مدیریت کنم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای تولیدی، خدماتی یا سرمایهگذاری)- صنعت: اولویت با صنایع تولیدی، انرژی، فناوری اطلاعات یا خدمات مالی- موقعیت جغرافیایی: تهران (با امکان رفتوآمد مناسب)- حدود دریافتی: متناسب با سابقه و تخصص در حوزه منابع انسانی و اداری- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای و منظم با فرهنگ سازمانی مشارکتی، ارتباطات بینبخشی روان و پویا