#کارجو کارشناس منابع انسانی رئیس دفتر مدیریت دستیار مدیرعامل کارشناس امور اداری +صنعت ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری + قلهککارفرمایان محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند ، سن: حدود 34 سال (برآوردی)، جنسیت: خانم ، تحصیلات: کارشناسی مدیریت امور بانکی – دانشگاه آزاد تهران جنوب، محل سکونت: تهران – قلهکعناوین سازمانی مطلوب نظر شما :کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیرعامل، کارشناس امور اداری و پرسنلی، هماهنگکننده اجرایی (بر اساس سوابق در، بانک، فناوری اطلاعات )
تجربه کاری:جمع سنوات: حدود 13 سال (از 1392 تاکنون)، رده سازمانی: کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیریت، کارشناس پشتیبانی، نوع صنعت: ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری، نرمافزار، سلولوزی، اندازه سازمان: کوچک تا متوسط (شرکت مهندسی، هلدینگ بانکی، شرکت تولیدی)، نام شرکتها: شرکت مهندسی سازه صنعت بادبند، هلدینگ فناوری نگاه بانک کارآفرین (نگاه فردای کارآفرین)، شرکت پویا، شرکت بهساز ملت (همکاری با بانک ملت)، شرکت صنایع سلولوزی مارینا
مهارتهای کلیدی:تخصص من در مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام (از نیازسنجی تا صدور حکم)، غربالگری و مصاحبه، آنبوردینگ، ارزیابی عملکرد، مدیریت امور اداری و مکاتبات، هماهنگی جلسات و سفرهای کاری، کنترل ورود و خروج و بیمه پرسنل، کار با سامانههای همکاران سیستم و کارا، برگزاری برنامههای رفاهی و مناسبتهای سازمانی است.
دستاوردها:در طول دوران حرفهایام موفق به اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام در چندین سازمان، برگزاری موفق برنامههای رفاهی و رویدادهای کارکنان، همکاری با بیش از ۳۰ شعبه بانک ملت، همکاری در استقرار سامانههای بانکی، افزایش امتیاز شعبه بانک از درجه ۳ به ممتاز، و دریافت تقدیرنامه مشتریمداری شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای پتروشیمی و نفتی، خدماتی، بانکی، فناوری اطلاعات)، صنعت: بانکداری، فناوری اطلاعات، ساختمان، صنایع تولیدی، موقعیت جغرافیایی: تهران یا شهرهای بزرگ، حدود دریافتی: برآوردی حدود 50 تا 75 میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره و اصلاح)، تعاملات درون سازمانی: ساختار مشارکتی، منظم، با رویکرد بهبود فرآیندها و رضایت کارکنان
تجربه کاری:جمع سنوات: حدود 13 سال (از 1392 تاکنون)، رده سازمانی: کارشناس منابع انسانی، رئیس دفتر مدیریت، کارشناس پشتیبانی، نوع صنعت: ساختمان و مهندسی، فناوری اطلاعات و بانکداری، نرمافزار، سلولوزی، اندازه سازمان: کوچک تا متوسط (شرکت مهندسی، هلدینگ بانکی، شرکت تولیدی)، نام شرکتها: شرکت مهندسی سازه صنعت بادبند، هلدینگ فناوری نگاه بانک کارآفرین (نگاه فردای کارآفرین)، شرکت پویا، شرکت بهساز ملت (همکاری با بانک ملت)، شرکت صنایع سلولوزی مارینا
مهارتهای کلیدی:تخصص من در مدیریت کامل چرخه جذب و استخدام (از نیازسنجی تا صدور حکم)، غربالگری و مصاحبه، آنبوردینگ، ارزیابی عملکرد، مدیریت امور اداری و مکاتبات، هماهنگی جلسات و سفرهای کاری، کنترل ورود و خروج و بیمه پرسنل، کار با سامانههای همکاران سیستم و کارا، برگزاری برنامههای رفاهی و مناسبتهای سازمانی است.
دستاوردها:در طول دوران حرفهایام موفق به اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام در چندین سازمان، برگزاری موفق برنامههای رفاهی و رویدادهای کارکنان، همکاری با بیش از ۳۰ شعبه بانک ملت، همکاری در استقرار سامانههای بانکی، افزایش امتیاز شعبه بانک از درجه ۳ به ممتاز، و دریافت تقدیرنامه مشتریمداری شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای پتروشیمی و نفتی، خدماتی، بانکی، فناوری اطلاعات)، صنعت: بانکداری، فناوری اطلاعات، ساختمان، صنایع تولیدی، موقعیت جغرافیایی: تهران یا شهرهای بزرگ، حدود دریافتی: برآوردی حدود 50 تا 75 میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره و اصلاح)، تعاملات درون سازمانی: ساختار مشارکتی، منظم، با رویکرد بهبود فرآیندها و رضایت کارکنان
۲۳۱
۱۲:۱۴