#کارجو (مدیر ارشد اجرایی عضو هیأت مدیره مشاور ارشد راهبردی و عملیاتی سازمان) + شرکتهای متوسط و بزرگ صنعتی، تولیدی، خدماتی و هلدینگهاکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندجنسیت: مرد، متولد 1351، تحصیلات: کارشناسی مدیریت صنعتی، کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک و کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی و دکتری حرفهای کسبوکار (DBA) از دانشگاه های تهران و شهید بهشتی. محل سکونت: تهران
*عناوین سازمانی مطلوب نظر: مدیرعامل، عضو موظف هیأت مدیره، معاون تحول و طرح و برنامه، مشاور ارشد توسعه، تحول و تعالی سازمانی در شرکتهای متوسط و بزرگ صنعتی، تولیدی، خدماتی و هلدینگها
خلاصه تجربه کاری:
بیش از ۲۸ سال سابقه تماموقت اجرایی/ مدیریتی/ مشاوره ای از رده کارشناسی تا مدیرعاملی، عضو هیأت مدیره، و مشاوره تخصصی در سطح مدیران ارشد و هیات مدیره. دارای تجربه همکاری و اخذ مستقیم آموزش از مشاوران بین المللی. سابقه کار و ارائه خدمات در صنایع: خودروسازی، قطعهسازی، نفت، گاز، پتروشیمی، کاشی و سرامیک، آب و فاضلاب، دارو، عمرانی، کشاورزی، فولاد، معدن، بانکی و پرداخت الکترونیک و ریلی و هوایی در شرکت ها و هلدینگ های معتبر در بخش های خصوصی و دولتی. با آشنایی کامل به جغرافیای ملی، صنعتی و مدیریتی کشور.
مهارتهای کلیدی:
مدیریت و تصمیمسازی در محیطهای پیچیده و شرایط بحران، آشنایی کامل با اکوسیستم و ضوابط اداره عملیات سازمانی در بخش های خصوصی و دولتی، تحلیل و معماری راهبردی و عملیاتی با رویکرد بهبود و تحول، طراحی و استقرار نظام های: حکمرانی شرکتی، برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی، مدیریت پروژه ها، ارزیابی و مدیریت عملکرد، ارتقای بهرهوری، تحلیل مسیر بلوغ و نقشه راه سازمانی. توان شبکهسازی موثر و توسعه ارتباطات با ذینفعان کلیدی، آشنایی کافی با ابزارهای هوش مصنوعی و سیستمهای مدیریتی یکپارچه و داشبوردهای مدیریت. دانش کاربردی در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی با رویکرد توسعه فرهنگ و عملکرد سرمایه انسانی. آشنایی کافی با زنجیره ارزش سازمانی و حوزه های کاری شامل: تحقیقات بازار، طراحی، تأمین، تولید، فروش و خدمات پس از فروش، مالی و اقتصادی، منابع انسانی، طرح و برنامه و مدیریت طرحها و پروژهها. آشنایی کافی با نهادهای نظارتی، انجمنها، اصناف، اتاقهای بازرگانی و خانههای صنعت و معدن، دانشگاه ها و مراکز پژوهشی. آشنایی مناسب با زبان های انگلیسی و عربی.
دستاوردها:
مدیریت اجرایی و عملیاتی در سازمان های بزرگ و پیچیده را تجربه کرده ام و در نیمه دوم طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و اجرای بیش از ۱۷۰ پروژه مشاوره مدیریت در انواع سازمانها و صنایع، ارزیابی بالغ بر ۱۰۰ شرکت به عنوان ارزیاب ارشد در جوایز تعالی ملی و بخشی طی ۲۲ سال، اخذ اعتبارنامههای بینالمللی مشاوره مدیریت (CMC و FCMC از ICMCI) و بهرهوری (APO) شده ام.
همچنین تألیف و ترجمه ۳ کتاب و انتشار بیش از ۲۰ مقاله علمی در کنفرانسها و نشریات داخلی و بینالمللی، حضور کارشناسی در بیش از ۶۰ برنامه صداوسیما، و عضویت در هیأت مدیره تشکل های معتبر حرفه ای را در کارنامه دارم.
خصوصیات سازمان مطلوب برای همکاری :* سازمانهای بزرگ و متوسط با ساختار رسمی و حرفهای در صنایع تولیدی، صنعتی، خدماتی، هلدینگها و شرکتهای دانشبنیان. موقعیت جغرافیایی: تهران و حومه. حدود دریافتی: با توجه به سابقه و جایگاه، محدوده حقوق و مزایای مدیران ارشد (قابل مذاکره و توافقی). تعاملات درونسازمانی: فرهنگ همسو برای توسعه و تحول، نتیجهگرا، متکی بر داده و تحلیل، معتقد به نظام ارزیابی شفاف و حاکمیت شرکتی کارآمد.
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندجنسیت: مرد، متولد 1351، تحصیلات: کارشناسی مدیریت صنعتی، کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک و کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی و دکتری حرفهای کسبوکار (DBA) از دانشگاه های تهران و شهید بهشتی. محل سکونت: تهران*عناوین سازمانی مطلوب نظر: مدیرعامل، عضو موظف هیأت مدیره، معاون تحول و طرح و برنامه، مشاور ارشد توسعه، تحول و تعالی سازمانی در شرکتهای متوسط و بزرگ صنعتی، تولیدی، خدماتی و هلدینگها
خلاصه تجربه کاری:
بیش از ۲۸ سال سابقه تماموقت اجرایی/ مدیریتی/ مشاوره ای از رده کارشناسی تا مدیرعاملی، عضو هیأت مدیره، و مشاوره تخصصی در سطح مدیران ارشد و هیات مدیره. دارای تجربه همکاری و اخذ مستقیم آموزش از مشاوران بین المللی. سابقه کار و ارائه خدمات در صنایع: خودروسازی، قطعهسازی، نفت، گاز، پتروشیمی، کاشی و سرامیک، آب و فاضلاب، دارو، عمرانی، کشاورزی، فولاد، معدن، بانکی و پرداخت الکترونیک و ریلی و هوایی در شرکت ها و هلدینگ های معتبر در بخش های خصوصی و دولتی. با آشنایی کامل به جغرافیای ملی، صنعتی و مدیریتی کشور.
مهارتهای کلیدی:
مدیریت و تصمیمسازی در محیطهای پیچیده و شرایط بحران، آشنایی کامل با اکوسیستم و ضوابط اداره عملیات سازمانی در بخش های خصوصی و دولتی، تحلیل و معماری راهبردی و عملیاتی با رویکرد بهبود و تحول، طراحی و استقرار نظام های: حکمرانی شرکتی، برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی، مدیریت پروژه ها، ارزیابی و مدیریت عملکرد، ارتقای بهرهوری، تحلیل مسیر بلوغ و نقشه راه سازمانی. توان شبکهسازی موثر و توسعه ارتباطات با ذینفعان کلیدی، آشنایی کافی با ابزارهای هوش مصنوعی و سیستمهای مدیریتی یکپارچه و داشبوردهای مدیریت. دانش کاربردی در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی با رویکرد توسعه فرهنگ و عملکرد سرمایه انسانی. آشنایی کافی با زنجیره ارزش سازمانی و حوزه های کاری شامل: تحقیقات بازار، طراحی، تأمین، تولید، فروش و خدمات پس از فروش، مالی و اقتصادی، منابع انسانی، طرح و برنامه و مدیریت طرحها و پروژهها. آشنایی کافی با نهادهای نظارتی، انجمنها، اصناف، اتاقهای بازرگانی و خانههای صنعت و معدن، دانشگاه ها و مراکز پژوهشی. آشنایی مناسب با زبان های انگلیسی و عربی.
دستاوردها:
مدیریت اجرایی و عملیاتی در سازمان های بزرگ و پیچیده را تجربه کرده ام و در نیمه دوم طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و اجرای بیش از ۱۷۰ پروژه مشاوره مدیریت در انواع سازمانها و صنایع، ارزیابی بالغ بر ۱۰۰ شرکت به عنوان ارزیاب ارشد در جوایز تعالی ملی و بخشی طی ۲۲ سال، اخذ اعتبارنامههای بینالمللی مشاوره مدیریت (CMC و FCMC از ICMCI) و بهرهوری (APO) شده ام.
همچنین تألیف و ترجمه ۳ کتاب و انتشار بیش از ۲۰ مقاله علمی در کنفرانسها و نشریات داخلی و بینالمللی، حضور کارشناسی در بیش از ۶۰ برنامه صداوسیما، و عضویت در هیأت مدیره تشکل های معتبر حرفه ای را در کارنامه دارم.
خصوصیات سازمان مطلوب برای همکاری :* سازمانهای بزرگ و متوسط با ساختار رسمی و حرفهای در صنایع تولیدی، صنعتی، خدماتی، هلدینگها و شرکتهای دانشبنیان. موقعیت جغرافیایی: تهران و حومه. حدود دریافتی: با توجه به سابقه و جایگاه، محدوده حقوق و مزایای مدیران ارشد (قابل مذاکره و توافقی). تعاملات درونسازمانی: فرهنگ همسو برای توسعه و تحول، نتیجهگرا، متکی بر داده و تحلیل، معتقد به نظام ارزیابی شفاف و حاکمیت شرکتی کارآمد.