#کارجو مدیر منابع انسانی مدیر امور اداری رئیس منابع انسانی مشاور منابع انسانی مدیر توسعه سرمایهانسانی +الکترونیک، تولیدی، صنعتی (گلرنگ)، بازرگانی، خدمات درمانیکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند سن: ۴۳ سال جنسیت: زن تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی (در حال تحصیل، سازمان مدیریت صنعتی تهران)، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (سازمان مدیریت صنعتی تهران) محل سکونت: تهران عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیر منابع انسانی، مدیر امور اداری، رئیس منابع انسانی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی، مشاور منابع انسانی و توسعه سازمانی
تجربه کاری: جمع سنوات: ۲۲ سال رده سازمانی: رئیس، مدیر، کارشناس ارشد نوع صنعت: الکترونیک، تولیدی، صنعتی (گلرنگ)، فروش و بازرگانی، خدمات درمانی اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (گروه صنعتی، شرکتهای تولیدی و خدماتی) نام شرکتها: پردیس الکترونیک پایا (مدیر امور اداری و منابع انسانی)، آونگ (رئیس اداری و منابع انسانی)، آفتاب فروزان آریا (مدیر داخلی و اجرایی)، همپا (مدیر فروش)، گروه صنعتی گلرنگ (کارشناس اداری و منابع انسانی)، بیمارستان خصوصی مهر اهواز (کارشناس اداری)
مهارتهای کلیدی: تخصص من در مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام کامل، حقوق و دستمزد (نرمافزار سپیدار و PWKara)، ارزیابی عملکرد (مدل سه وجهی و KPI)، طراحی و تدوین شرح شغل و چارت سازمانی، آموزش سازمانی (درون و برونسازمانی)، انعقاد قراردادهای پرسنلی، قوانین کار و تأمین اجتماعی، طراحی کتابچه جامعهپذیری، برنامهریزی رفاهیات کارکنان، و پیادهسازی سیستمهای تردد و کارکرد است.
دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها در دو سازمان، تدوین آییننامههای داخلی و ساختار سازمانی، طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد سه وجهی، طراحی و اجرای کتابچه جامعهپذیری کارکنان، نیازسنجی و اجرای دورههای آموزشی تخصصی و رفتاری، ایجاد روالهای بهبودیافته در جذب و استخدام، و طراحی نظام رفاهیات و بیمه تکمیلی پرسنل شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (بیش از ۱۰۰ نفر) صنعت: تولیدی، صنعتی، الکترونیک، خدماتی، بازرگانی، FMCG موقعیت جغرافیایی: تهران حدود دریافتی: ۶۰ تا ۸۰ میلیون تومان در ماه (بر اساس سابقه و رزومه) تعاملات درون سازمانی: حرفهای، ساختارمند، مشارکتی، با فرهنگ توسعهمحور و شفافیت
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند سن: ۴۳ سال جنسیت: زن تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی (در حال تحصیل، سازمان مدیریت صنعتی تهران)، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (سازمان مدیریت صنعتی تهران) محل سکونت: تهران عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیر منابع انسانی، مدیر امور اداری، رئیس منابع انسانی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی، مشاور منابع انسانی و توسعه سازمانی تجربه کاری: جمع سنوات: ۲۲ سال رده سازمانی: رئیس، مدیر، کارشناس ارشد نوع صنعت: الکترونیک، تولیدی، صنعتی (گلرنگ)، فروش و بازرگانی، خدمات درمانی اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (گروه صنعتی، شرکتهای تولیدی و خدماتی) نام شرکتها: پردیس الکترونیک پایا (مدیر امور اداری و منابع انسانی)، آونگ (رئیس اداری و منابع انسانی)، آفتاب فروزان آریا (مدیر داخلی و اجرایی)، همپا (مدیر فروش)، گروه صنعتی گلرنگ (کارشناس اداری و منابع انسانی)، بیمارستان خصوصی مهر اهواز (کارشناس اداری)
مهارتهای کلیدی: تخصص من در مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام کامل، حقوق و دستمزد (نرمافزار سپیدار و PWKara)، ارزیابی عملکرد (مدل سه وجهی و KPI)، طراحی و تدوین شرح شغل و چارت سازمانی، آموزش سازمانی (درون و برونسازمانی)، انعقاد قراردادهای پرسنلی، قوانین کار و تأمین اجتماعی، طراحی کتابچه جامعهپذیری، برنامهریزی رفاهیات کارکنان، و پیادهسازی سیستمهای تردد و کارکرد است.
دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها در دو سازمان، تدوین آییننامههای داخلی و ساختار سازمانی، طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد سه وجهی، طراحی و اجرای کتابچه جامعهپذیری کارکنان، نیازسنجی و اجرای دورههای آموزشی تخصصی و رفتاری، ایجاد روالهای بهبودیافته در جذب و استخدام، و طراحی نظام رفاهیات و بیمه تکمیلی پرسنل شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (بیش از ۱۰۰ نفر) صنعت: تولیدی، صنعتی، الکترونیک، خدماتی، بازرگانی، FMCG موقعیت جغرافیایی: تهران حدود دریافتی: ۶۰ تا ۸۰ میلیون تومان در ماه (بر اساس سابقه و رزومه) تعاملات درون سازمانی: حرفهای، ساختارمند، مشارکتی، با فرهنگ توسعهمحور و شفافیت