#کارجو مدیر منابع انسانی مشهدکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندجنسیت: زنتحصیلات: لیسانس مدیریت صنعتیمحل سکونت: مشهد *عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیر منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی، مشاور منابع انسانی
تجربه کاری:
- جمع سنوات: حدود ۲۳ سال (از ۱۳۸۱ تاکنون)
- رده سازمانی: مدیر / کارشناس ارشد
- نوع صنعتی: صنایع غذایی (توسعه تغذیه سالم)، ساختمانی (باتیس بنای پارس)، کاشی و سرامیک (کاشی فیروزه)، صنایع فلزی (رینگسازی مشهد)
- اندازه سازمانی: شرکتهای بزرگ و متوسط صنعتی
- نام شرکتها: توسعه تغذیه سالم، باتیس بنای پارس، کاشی فیروزه، رینگسازی مشهد
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت و طراحی سیستمهای منابع انسانی شامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای جذب و استخدام، نظام آموزش و توسعه منابع انسانی، نظام مدیریت دانش سازمان، نظام مدیریت عملکرد کارکنان، طبقهبندی مشاغل بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰، تدوین شناسنامههای شغلی و استانداردهای آموزشی، و نظام پیشنهادات است. همچنین در امور پرسنلی، محاسبات کارکرد، کنترل تردد، امور رفاهی و پشتیبانی، و ارتباط با اداره کار و مراکز بهداشت توانمند هستم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و استقرار کامل نظامهای مدیریت عملکرد، آموزش، جذب و استخدام و مدیریت دانش در چندین سازمان صنعتی شدهام. همچنین تدوین و تصویب فرآیندهای منابع انسانی بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ و برگزاری دورههای ایمنی و بهداشت با همکاری مرکز بهداشت استان را در کارنامه دارم. با بیش از ۲۳ سال سابقه مستمر در حوزه منابع انسانی، توانایی تحلیل، برنامهریزی و اجرای پروژههای تحول سازمانی را دارم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :*- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و هلدینگها)- صنعت: صنایع غذایی، ساختمانی، کاشی و سرامیک، صنایع فلزی، هلدینگهای سرمایهگذاری- موقعیت جغرافیایی: مشهد (با اولویت)، یا سایر شهرهای صنعتی (با امکان نقلمکان)- حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیریتی و سابقه ۲۳ ساله در حوزه منابع انسانی- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با فرهنگ سازمانی مشارکتی، فرصتهای نوآوری و بهبود فرآیندها، تعامل با سطوح مختلف سازمانی
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایندجنسیت: زنتحصیلات: لیسانس مدیریت صنعتیمحل سکونت: مشهد *عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : مدیر منابع انسانی، کارشناس ارشد منابع انسانی، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی، مشاور منابع انسانیتجربه کاری:
- جمع سنوات: حدود ۲۳ سال (از ۱۳۸۱ تاکنون)
- رده سازمانی: مدیر / کارشناس ارشد
- نوع صنعتی: صنایع غذایی (توسعه تغذیه سالم)، ساختمانی (باتیس بنای پارس)، کاشی و سرامیک (کاشی فیروزه)، صنایع فلزی (رینگسازی مشهد)
- اندازه سازمانی: شرکتهای بزرگ و متوسط صنعتی
- نام شرکتها: توسعه تغذیه سالم، باتیس بنای پارس، کاشی فیروزه، رینگسازی مشهد
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در مدیریت و طراحی سیستمهای منابع انسانی شامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای جذب و استخدام، نظام آموزش و توسعه منابع انسانی، نظام مدیریت دانش سازمان، نظام مدیریت عملکرد کارکنان، طبقهبندی مشاغل بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰، تدوین شناسنامههای شغلی و استانداردهای آموزشی، و نظام پیشنهادات است. همچنین در امور پرسنلی، محاسبات کارکرد، کنترل تردد، امور رفاهی و پشتیبانی، و ارتباط با اداره کار و مراکز بهداشت توانمند هستم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به طراحی و استقرار کامل نظامهای مدیریت عملکرد، آموزش، جذب و استخدام و مدیریت دانش در چندین سازمان صنعتی شدهام. همچنین تدوین و تصویب فرآیندهای منابع انسانی بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ و برگزاری دورههای ایمنی و بهداشت با همکاری مرکز بهداشت استان را در کارنامه دارم. با بیش از ۲۳ سال سابقه مستمر در حوزه منابع انسانی، توانایی تحلیل، برنامهریزی و اجرای پروژههای تحول سازمانی را دارم.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :*- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و هلدینگها)- صنعت: صنایع غذایی، ساختمانی، کاشی و سرامیک، صنایع فلزی، هلدینگهای سرمایهگذاری- موقعیت جغرافیایی: مشهد (با اولویت)، یا سایر شهرهای صنعتی (با امکان نقلمکان)- حدود دریافتی: متناسب با سطح مدیریتی و سابقه ۲۳ ساله در حوزه منابع انسانی- تعاملات درون سازمانی: محیط حرفهای با فرهنگ سازمانی مشارکتی، فرصتهای نوآوری و بهبود فرآیندها، تعامل با سطوح مختلف سازمانی