#کارجومدیر تضمین کیفیت / سرپرست تضمین کیفیت / مدیر کنترل کیفیت*کارفرمایان 
محترم در شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایند.
- سن: ۴۶ سال
- جنسیت: زن
- تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (دانشگاه غیرانتفاعی علم و فرهنگ، معدل ۱۸)
- محل سکونت: تهران، چهارراه قصر
تجربه کاری:
- جمع سنوات: ۱۵ سال سابقه کار مداوم در حوزه تضمین کیفیت و کنترل کیفیت
- رده سازمانی: مدیر تضمین کیفیت، سرپرست تضمین کیفیت، مدیر اجرایی
- نوع صنعت: انرژی (نفت و گاز/ابزار دقیق)، توربینسازی (دانشبنیان)، تولیدی صنعتی
- اندازه سازمانی: ترکیبی از شرکتهای دانشبنیان، مهندسی و تولیدی در سطح متوسط تا بزرگ
- نام شرکتها:
- مهندسی و ابزار دقیق – سرپرست تضمین کیفیت
- ویستا توربین تهران (دانشبنیان) – مدیر تضمین کیفیت (آبان ۱۴۰۲ تاکنون)
- صدرا آتیه ماهور (دانشبنیان) – سرپرست تضمین کیفیت و مدیر اجرایی (بهمن ۱۳۹۹ تا مهر ۱۴۰۲)
- واحد تولیدی گلسار – مدیر کنترل کیفیت و تضمین کیفیت (مهر ۱۳۹۰ تا بهمن ۱۴۰۰)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در استقرار، نگهداری و بهبود سیستمهای مدیریت کیفیت (QMS) بر اساس استانداردهای ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO/TS 29001 و استانداردهای مرتبط با صنعت نفت و گاز (IEC 80079، BS EN 60079) است. همچنین در مدیریت فرآیندها، تحلیل و بهبود کسبوکار، مدیریت ریسک، طراحی و پیادهسازی سیستمهای سازمانی، ممیزی داخلی و خارجی، و آموزش فرهنگ کیفیت تخصص دارم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به استقرار کامل سیستمهای مدیریت کیفیت و زیست محیطی و ایمنی در چندین شرکت دانشبنیان و تولیدی، طراحی و پیادهسازی سیستمهای فرآیندی جامع، کاهش چشمگیر عدمانطباقها از طریق اجرای اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه (CAPA)، و طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) برای ارتقاء بهرهوری شدهام. همچنین در آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران در حوزه کیفیت نقش مؤثری داشتهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای دانشبنیان، تولیدی صنعتی، مهندسی و خدماتی)
- صنعت: اولویت با صنایع نفت و گاز، انرژی، توربینسازی، تولیدی، دارویی یا خودروسازی
- موقعیت جغرافیایی: تهران (با دسترسی مناسب به شرق و مرکز تهران)
- حدود دریافتی: ۶۰ تا ۸۰ میلیون تومان (متناسب با سطح مدیریت ارشد کیفیت)
- تعاملات درون سازمانی:* سازمان با ساختار حرفهای، چابک، بهبودگرا و دارای نگاه راهبردی به کیفیت و تعالی سازمانی
محترم در شبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام @mahjoub هماهنگ فرمایند.- سن: ۴۶ سال
- جنسیت: زن
- تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (دانشگاه غیرانتفاعی علم و فرهنگ، معدل ۱۸)
- محل سکونت: تهران، چهارراه قصر
تجربه کاری:
- جمع سنوات: ۱۵ سال سابقه کار مداوم در حوزه تضمین کیفیت و کنترل کیفیت
- رده سازمانی: مدیر تضمین کیفیت، سرپرست تضمین کیفیت، مدیر اجرایی
- نوع صنعت: انرژی (نفت و گاز/ابزار دقیق)، توربینسازی (دانشبنیان)، تولیدی صنعتی
- اندازه سازمانی: ترکیبی از شرکتهای دانشبنیان، مهندسی و تولیدی در سطح متوسط تا بزرگ
- نام شرکتها:
- مهندسی و ابزار دقیق – سرپرست تضمین کیفیت
- ویستا توربین تهران (دانشبنیان) – مدیر تضمین کیفیت (آبان ۱۴۰۲ تاکنون)
- صدرا آتیه ماهور (دانشبنیان) – سرپرست تضمین کیفیت و مدیر اجرایی (بهمن ۱۳۹۹ تا مهر ۱۴۰۲)
- واحد تولیدی گلسار – مدیر کنترل کیفیت و تضمین کیفیت (مهر ۱۳۹۰ تا بهمن ۱۴۰۰)
مهارتهای کلیدی:
تخصص من در استقرار، نگهداری و بهبود سیستمهای مدیریت کیفیت (QMS) بر اساس استانداردهای ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO/TS 29001 و استانداردهای مرتبط با صنعت نفت و گاز (IEC 80079، BS EN 60079) است. همچنین در مدیریت فرآیندها، تحلیل و بهبود کسبوکار، مدیریت ریسک، طراحی و پیادهسازی سیستمهای سازمانی، ممیزی داخلی و خارجی، و آموزش فرهنگ کیفیت تخصص دارم.
دستاوردها:
در طول دوران حرفهایام موفق به استقرار کامل سیستمهای مدیریت کیفیت و زیست محیطی و ایمنی در چندین شرکت دانشبنیان و تولیدی، طراحی و پیادهسازی سیستمهای فرآیندی جامع، کاهش چشمگیر عدمانطباقها از طریق اجرای اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه (CAPA)، و طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) برای ارتقاء بهرهوری شدهام. همچنین در آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران در حوزه کیفیت نقش مؤثری داشتهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
- اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ (شرکتهای دانشبنیان، تولیدی صنعتی، مهندسی و خدماتی)
- صنعت: اولویت با صنایع نفت و گاز، انرژی، توربینسازی، تولیدی، دارویی یا خودروسازی
- موقعیت جغرافیایی: تهران (با دسترسی مناسب به شرق و مرکز تهران)
- حدود دریافتی: ۶۰ تا ۸۰ میلیون تومان (متناسب با سطح مدیریت ارشد کیفیت)
- تعاملات درون سازمانی:* سازمان با ساختار حرفهای، چابک، بهبودگرا و دارای نگاه راهبردی به کیفیت و تعالی سازمانی
۱