#کارجو کارشناس ارشد منابع انسانی کارشناس اداری و پرسنلی کارشناس جذب و استخدام ، ترجیحا شرق تهران، محدوده عباس آباد، سهرودی، مطهریکارفرمایان 
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند
سن: ۴۴ سال، جنسیت: زن، تحصیلات: کارشناسی مهندسی منابع طبیعی-محیط زیست (دانشگاه آزاد اهواز)، محل سکونت: تهران (نارمک)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس منابع انسانی، کارشناس امور اداری و پرسنلی، کارشناس جذب و استخدام، کارشناس حقوق و دستمزد
تجربه کاری: جمع سنوات: ۱۶ سال (از ۱۳۸۹ تاکنون)، رده سازمانی: کارشناس، نوع صنعت: خودرو و ماشینآلات (خدمات پس از فروش و پشتیبانی)، اندازه سازمانی: متوسط تا بزرگ، نام شرکتها: نکو بهینه ماشین (از ۱۳۸۹ تاکنون) – سابقه: ۶ سال کارشناس خدمات پس از فروش و ۱۰ سال کارشناس منابع انسانی
مهارتهای کلیدی: تخصص من در امور اداری و منابع انسانی شامل حضور و غیاب (Pwkara Web)، محاسبه حقوق و دستمزد، تنظیم و صدور قراردادها و احکام، تکمیل پروندههای پرسنلی، بیمه و بیمه تکمیلی، فرایند جذب و استخدام (ATS)، مکاتبات اداری، مدیریت تنخواه و خرید، برنامهریزی جلسات و مأموریتها، تسلط کامل بر نرمافزارهای Excel (پیشرفته)، Word، Outlook، راهکاران (همکاران سیستم) و Google Sheet است.
دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به دریافت گواهینامه کارمند نمونه به مدت ۴ سال متوالی از سازمان، اجرای کامل فرایندهای اداری و پرسنلی، پیگیری و کنترل مغایرتهای حقوق و دستمزد، پشتیبانی از فرایند جذب و استخدام شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ، صنعت: خودرو، تولیدی، خدماتی، نرمافزاری یا هر صنعت با ساختار اداری منسجم، موقعیت جغرافیایی: تهران (شیفت کاری ثابت)، حدود دریافتی: ۳۵ تا ۴۵ میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره و اصلاح)، تعاملات درون سازمانی: حرفهگرا، تیمی، با ساختار منظم و پویا
محترم درشبکه بله @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند سن: ۴۴ سال، جنسیت: زن، تحصیلات: کارشناسی مهندسی منابع طبیعی-محیط زیست (دانشگاه آزاد اهواز)، محل سکونت: تهران (نارمک)
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : کارشناس منابع انسانی، کارشناس امور اداری و پرسنلی، کارشناس جذب و استخدام، کارشناس حقوق و دستمزد
تجربه کاری: جمع سنوات: ۱۶ سال (از ۱۳۸۹ تاکنون)، رده سازمانی: کارشناس، نوع صنعت: خودرو و ماشینآلات (خدمات پس از فروش و پشتیبانی)، اندازه سازمانی: متوسط تا بزرگ، نام شرکتها: نکو بهینه ماشین (از ۱۳۸۹ تاکنون) – سابقه: ۶ سال کارشناس خدمات پس از فروش و ۱۰ سال کارشناس منابع انسانی
مهارتهای کلیدی: تخصص من در امور اداری و منابع انسانی شامل حضور و غیاب (Pwkara Web)، محاسبه حقوق و دستمزد، تنظیم و صدور قراردادها و احکام، تکمیل پروندههای پرسنلی، بیمه و بیمه تکمیلی، فرایند جذب و استخدام (ATS)، مکاتبات اداری، مدیریت تنخواه و خرید، برنامهریزی جلسات و مأموریتها، تسلط کامل بر نرمافزارهای Excel (پیشرفته)، Word، Outlook، راهکاران (همکاران سیستم) و Google Sheet است.
دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به دریافت گواهینامه کارمند نمونه به مدت ۴ سال متوالی از سازمان، اجرای کامل فرایندهای اداری و پرسنلی، پیگیری و کنترل مغایرتهای حقوق و دستمزد، پشتیبانی از فرایند جذب و استخدام شدهام.
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ، صنعت: خودرو، تولیدی، خدماتی، نرمافزاری یا هر صنعت با ساختار اداری منسجم، موقعیت جغرافیایی: تهران (شیفت کاری ثابت)، حدود دریافتی: ۳۵ تا ۴۵ میلیون تومان در ماه (قابل مذاکره و اصلاح)، تعاملات درون سازمانی: حرفهگرا، تیمی، با ساختار منظم و پویا
۱