بازارسال شده از
بازدید مدیر کل اداره رفاه شهرداری تهران از روند واگذاری توکنهای پروژه نرگس
به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، مرحله دوم واگذاری توکنهای پروژه نرگس تا سقف یک واحد مسکونی، از روز سهشنبه ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ با محوریت شرکت گنجینه آتیه شهر پویا و بر اساس اولویتبندی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران آغاز شده است.
این فرآیند مطابق شاخصهای تعیینشده اجرا میشود و زمان و نوبت حضور متقاضیان بهصورت مرحلهای و از طریق پیامک به افراد واجد شرایط اطلاعرسانی خواهد شد. محل اجرای این مرحله، ساختمان اداری مترو واقع در اتوبان شهید سلیمانی، نرسیده به اتوبان باقری، طبقه اول، سالن کنفرانس میباشد.
در همین ارتباط، میثم حسینقلیزاده مدیر کل اداره رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، امروز با حضور در شرکت گنجینه آتیه شهر پویا، از روند اجرای مرحله دوم واگذاری توکنهای پروژه نرگس بازدید کرد و در حاشیه این بازدید با تعدادی از خریداران گفتوگو کرده و به پرسشها و دغدغههای آنان پاسخ داد.
#رفاه_همراه_شماست
به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، مرحله دوم واگذاری توکنهای پروژه نرگس تا سقف یک واحد مسکونی، از روز سهشنبه ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ با محوریت شرکت گنجینه آتیه شهر پویا و بر اساس اولویتبندی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران آغاز شده است.این فرآیند مطابق شاخصهای تعیینشده اجرا میشود و زمان و نوبت حضور متقاضیان بهصورت مرحلهای و از طریق پیامک به افراد واجد شرایط اطلاعرسانی خواهد شد. محل اجرای این مرحله، ساختمان اداری مترو واقع در اتوبان شهید سلیمانی، نرسیده به اتوبان باقری، طبقه اول، سالن کنفرانس میباشد.در همین ارتباط، میثم حسینقلیزاده مدیر کل اداره رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، امروز با حضور در شرکت گنجینه آتیه شهر پویا، از روند اجرای مرحله دوم واگذاری توکنهای پروژه نرگس بازدید کرد و در حاشیه این بازدید با تعدادی از خریداران گفتوگو کرده و به پرسشها و دغدغههای آنان پاسخ داد.#رفاه_همراه_شماست
۱۱:۵۴
**صدور میادین کارت شهر**احتراماً با عنايت به تدابير ابلاغي شهردار محترم تهران درخصوص ايجاد تسهيلات به منظور استفاده كليه كاركنان شهرداري تهران از غرف سازمان ميادين ميوه و تره بار و هماهنگي انجام شده درخصوص صدور ميادين كارت شهر و توافق صورت گرفته في مابين سازمان مديريت ميادين ميوه و تره بار و بانك شهر ، برنامه ريزي لازم جهت صدور كارت مذكور صورت پذيرفته است . لذا كليه كاركنان شاغل در واحدهاي تابعه شهرداري تهران در صورت تمايل جهت استفاده از امكانات و تسهيلات پيش بيني شده به شرح ذيل ، لازم است ضمن مراجعه به ميز كار الكترونيكي خود و از مسير خدمات رفاهي-توافقنامه و انتخاب گزينه ميادين كارت، ميبايست حداكثر تا تاريخ 1404/11/28 نسبت به ثبت درخواست خود اقدام نمايند. بديهي است مهلت مذكور غير قابل تمديد بوده و درخواستهاي ارسالي پس از تاريخ مذكور بلااثر خواهد بود. خواهشمند است دستور فرمائيد مراتب به نحو مقتضي به كليه كاركنان متقاضي اطلاع رساني گردد.شرايط استفاده از ميادين كارت:1-كارت اعتباري با شارژ ماهيانه 100.000.000 ريال با قابليت خرجكرد در پذيرنده هاي آسان پرداخت غرف ميادين ميوه و تره بار 2- در صورت استفاده از كارت و انجام خريد ، مهلت بازپرداخت اعتبار هزينه شده بصورت يكجا تا پايان همان ماه و مهلت هفت روزه در ماه بعد مي باشد و مي بايست توسط شخص همكار و از طريق پيامك اعلام بدهي ارسالي از سوي بانك پرداخت شود. در صورت پرداخت ، اعتبار مجددا در ماه بعد شارژ خواهد شد.3- در صورت عدم پرداخت مبلغ در مهلت تعيين شده (تا پايان ماه جاري و مهلت 7 روزه)، ميزان اعتبار هزينه شده به تسهيلات تبديل ميشود و در 3 قسط با كارمزد تعيين شده از سوي بانك توسط همكار در مهلت مقرر ميبايست پرداخت گردد، در صورت عدم بازپرداخت اقساط از حقوق و مزاياي متقاضي كسر ميگردد. شارژ مجدد اعتبار به ميزان مبلغ بازپرداخت شده انجام خواهد شد.4- اين كارت به دفعات و به مدت يكسال قابل استفاده خواهد بود.5- شرايط مربوط به دريافت المثني ، صدور كارت جديد و ليست شعب منتخب ، پس از اعلام بانك شهر ، اطلاع رساني خواهد شد.
۹:۴۸
بازارسال شده از
سه روز تا پیوند دوبارهی دلهای ایمان و خدمت… هفتمین جشنواره قرآنی «آیههای مهربانی» در راه است؛روایتی از نور، همدلی و شکوه بندگی در خانوادهی بزرگ شهرداری تهران.
سه روز تا شکفتن لحظههایی از جنس آیه و عطوفت…#رفاه_همراه_شماست
۱۲:۱۵
اطلاعیه ثبت نام دریافت کارت اعتباری بانک رفاه کارگران با سلام و احترام در راستاي تقويت ظرفيت برنامهريزي مالي و ارتقاي پايدار رفاه كاركنان در شرايط تورمي، و با بهرهگيري از ابزارهاي نوين توانمندسازي اقتصادي در بخش عمومي كه دسترسي هدفمند به سازوكارهاي اعتباري را مكمل درآمدهاي ثابت تلقي ميكند؛ بدينوسيله به آگاهي ميرساند امكان بهرهمندي از تسهيلات اعتباري تا سقف پنج ميليارد ريال، با دوره بازپرداخت ۲۴ ماهه و كارمزد تقريبي چهار درصد، فراهم شده است. اين تسهيلات بهعنوان مكمل داراييهاي خرد خانوار، با هدف افزايش انعطافپذيري اقتصادي و تقويت قدرت تدبير مالي طراحي گرديده و در اولويت نخست براي حمايت از مسكن كاركنان (طرح مسكن بهشت) و در مرتبه بعد براي ساير كالاهاي بادوام قابل استفاده خواهد بود. بهرهگيري سنجيده و منطبق با برنامه مالي هر خانوار ميتواند اين ظرفيت را به ابزاري موثر براي تثبيت وضعيت معيشتي و ارتقاي قدرت انتخاب در افق ميانمدت بدل سازد.
لذا متقاضيان محترم ميتوانند از روز سه شنبه به تاريخ 28 بهمن ۱۴۰۴ با مراجعه به «ميز كار الكترونيكي كاركنان» در بخش «خدمات رفاهي» و قسمت «وام و اعتبارات»، نسبت به ثبت درخواست اقدام نمايند. درج اطلاعات زير جهت طي مراحل بعدي ضروري است:۱. شماره حساب متقاضي در بانك رفاه كارگران۲. سريال درجشده در پشت كارت ملي متقاضي بررسي و اجراي درخواستها پس از ثبت در سامانه و وفق ضوابط و مقررات مربوطه انجام خواهد پذيرفت؛ و هزينه حدودي چهارصد هزار تومان پس از طي مراحل لازم، بهمنظور تشكيل پرونده و صدور اعتبار از فيش حقوقي متقاضي محترم كسر خواهد شد.
لازم به ذكر است، همكاراني كه نيازمند افتتاح حساب در بانك رفاه كارگران هستند نيز ميتوانند مطابق راهنماي مندرج در فايل پيوست و از طريق سامانه «فرارفاه» نسبت به انجام فرآيند افتتاح حساب اقدام نمايند.
لذا متقاضيان محترم ميتوانند از روز سه شنبه به تاريخ 28 بهمن ۱۴۰۴ با مراجعه به «ميز كار الكترونيكي كاركنان» در بخش «خدمات رفاهي» و قسمت «وام و اعتبارات»، نسبت به ثبت درخواست اقدام نمايند. درج اطلاعات زير جهت طي مراحل بعدي ضروري است:۱. شماره حساب متقاضي در بانك رفاه كارگران۲. سريال درجشده در پشت كارت ملي متقاضي بررسي و اجراي درخواستها پس از ثبت در سامانه و وفق ضوابط و مقررات مربوطه انجام خواهد پذيرفت؛ و هزينه حدودي چهارصد هزار تومان پس از طي مراحل لازم، بهمنظور تشكيل پرونده و صدور اعتبار از فيش حقوقي متقاضي محترم كسر خواهد شد.
لازم به ذكر است، همكاراني كه نيازمند افتتاح حساب در بانك رفاه كارگران هستند نيز ميتوانند مطابق راهنماي مندرج در فايل پيوست و از طريق سامانه «فرارفاه» نسبت به انجام فرآيند افتتاح حساب اقدام نمايند.
۱۲:۱۸
بازارسال شده از
هفتمین جشنواره قرآنی «آیههای مهربانی»به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، همزمان با حلول ماه مبارک رمضان، هفتمین جشنواره قرآنی «آیههای مهربانی» با هدف ترویج فرهنگ قرآن، ویژه کارکنان شهرداری تهران و خانوادههای محترم آنان برگزار میشود.بخشهای جشنواره:بخش ویژه | حفظ سوره مبارکه فتح حفظ کامل سوره فتح و ارسال ویدیوی قرائت غیررقابتی | هدیه برای همه شرکتکنندگان واجد شرایط هدیه: ۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال بخش شفاهی (حضوری) قرائت (تحقیق و ترتیل) اذان (ویژه آقایان) قصارالسور (ویژه کودکان) جوایز بخش شفاهی: نفر اول: ۱۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال نفر دوم: ۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال نفر سوم: ۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال قصارالسور کودکان: ۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال بخش مفاهیم (مجازی)۱۵ سؤال از تفسیر نور استاد قرائتی (سوره فتح) هدیه: ۱۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال مهلت ثبتنام و ارسال آثار: تا پایان ماه مبارک رمضان ثبتنام از طریق لینک زیر: https://survey.porsline.ir/s/lms7RDCr منتظر حضور پرشور شما و خانوادههای محترمتان در این رویداد قرآنی هستیم.#رفاه_همراه_شماست
۴:۲۵
بازارسال شده از
تمرکز بر معیشت کارکنان؛ تشریح روند پرداختهای رفاهی در شهرداری تهران
به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، در سال جاری و در چارچوب سیاستهای مدیریت شهری، برنامههای رفاهی کارکنان با تمرکز بر معیشت و توزیع منظم حمایتهای مالی دنبال شده است. میثم حسینقلیزاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، با تشریح روند اجرای برنامههای رفاهی، جزئیاتی از وضعیت سرانه رفاهی و پرداختهای مناسبتی کارکنان را ارائه کرد.
حسینقلیزاده با اشاره به وضعیت سرانه رفاهی کارکنان گفت: سرانه رفاهی کارکنان شهرداری تهران در سال گذشته حدود ۲۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است و در سال جاری، تا این مقطع، مجموع خدمات و پرداختهای رفاهی اجراشده برای کارکنان، در قالب بستههای مختلف، به حدود ۵۷ میلیون تومان رسیده است.
وی تأکید کرد: این رقم، حاصل تجمیع پرداختهای مناسبتی و حمایتهای معیشتی مصوب است که در طول سال و متناسب با مناسبتها و برنامهها اجرایی شده و مبنای آن، توزیع منظم و قابل پیشبینی حمایتها بوده است.
مدیرکل رفاه شهرداری تهران در ادامه، به پرداختهای انجامشده در مناسبتهای ملی و مذهبی اشاره کرد و گفت: در سال جاری، در مناسبتهای مختلف ملی و مذهبی، پرداختهای مشخص و یکسانی برای کارکنان در نظر گرفته شد. بهعنوان نمونه، به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، اعیاد شعبانیه، ولادت امام حسن عسکری (ع)، ولادت امام رضا (ع)، ولادت حضرت زهرا (س)، اعیاد رجبیه و دهه ولایت، در هر مورد مبلغ ۵۰ میلیون ریال بهصورت رفاهی برای کارکنان لحاظ و واریز شده است.
وی افزود: همچنین امسال و برخلاف سالهای گذشته، به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س) و ولادت حضرت علی (ع)، برای هر دو گروه آقایان و بانوان، در هر مناسبت مبلغ ۵۰ میلیون ریال بهصورت رفاهی در نظر گرفته و واریز شده است. در همین راستا، در آذرماه سال جاری و به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س)، بعلت عدم واریزی در ماه صفر، علاوه بر بسته رفاهی، واریز نقدی نیز برای کارکنان انجام شد.
حسینقلیزاده افزود: در سالهای گذشته، نحوه و میزان پرداختهای مناسبتی متناسب با شرایط و سیاستهای همان دوره انجام میشد؛ اما در سال جاری، با بازنگری در الگوی پرداختها و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی موجود، تلاش شده است مبالغ رفاهی در مناسبتهای مختلف، هم از نظر میزان و هم از نظر کیفیت اجرا، ارتقا یابد و پرداختها در زمان مناسب و بدون تأخیر انجام شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، به تداوم پرداختهای رفاهی اشاره کرد و گفت: یکی از رویکردهای جدی امسال، استمرار حمایتهای رفاهی در طول سال بوده است و تلاش شد وقفههایی که در سالهای گذشته وجود داشت، تا حد امکان برطرف شود. در این چارچوب، در ماه محرم نیز حمایتهای رفاهی برای کارکنان لحاظ شد.
مدیرکل رفاه شهرداری تهران با اشاره به مطالبات کارکنان افزود: «با توجه به اینکه درخواست غالب کارکنان شهرداری تهران، پرداخت وجوه نقدی بستههای رفاهی بوده است، انشاءالله در آینده نزدیک شارژ کارتهای اعتباری کارکنان در دستور کار قرار دارد تا این حمایتها با انعطافپذیری بیشتری در اختیار همکاران قرار گیرد.»
وی خاطرنشان کرد: در مسیر اجرای این برنامهها، تلاشهای گسترده و مستمری صورت گرفت تا حمایتهای رفاهی کارکنان هم از نظر کمی و هم کیفی ارتقا یابد و در زمان مقرر و بدون وقفه به دست کارکنان برسد؛ با این حال، در مقاطعی برخی افراد و جریانها با برداشتهای نادرست و بعضاً با قصد سواستفاده، تلاش کردند این اقدامات را از مسیر اصلی خود منحرف کرده و تفاسیر دیگری از برنامههای رفاهی ارائه دهند. با وجود این، رویکرد اداره کل رفاه همواره شفاف، مبتنی بر برنامه و معطوف به هدف روشن و غیرقابلانکار حمایت از معیشت کارکنان بوده و از این مسیر عدول نخواهد کرد. در همین چارچوب، دامنه خدمات رفاهی و پرداخت سرانهها توسعه یافت و نیروهای شرکتی و پیمانی، از جمله کارکنان خودرو سرویس و نیروهای حامیان، نیز در این پوشش رفاهی قرار گرفتند.
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در پایان اظهار داشت: تمرکز اداره کل رفاه بر معیشت و وضعیت اقتصادی کارکنان است و این رویکرد، مطابق با تأکید شهردار محترم تهران، مبنای برنامهریزیها قرار گرفته است. تلاش میشود حمایتهای رفاهی، بهصورت منظم، شفاف و مبتنی بر برنامه ارائه شود تا کارکنان تصویر روشنی از روند اجرای حمایتها داشته باشند. این مسیر، در ماههای پیشرو نیز با همین رویکرد ادامه خواهد داشت.
تصویر مربوط به واریز سرانه نقدی و توزیع بستههای رفاهی تا ماه اسفند ۱۴۰۴، به پیوست درج شده است.
#رفاه_همراه_شماست
به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، در سال جاری و در چارچوب سیاستهای مدیریت شهری، برنامههای رفاهی کارکنان با تمرکز بر معیشت و توزیع منظم حمایتهای مالی دنبال شده است. میثم حسینقلیزاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، با تشریح روند اجرای برنامههای رفاهی، جزئیاتی از وضعیت سرانه رفاهی و پرداختهای مناسبتی کارکنان را ارائه کرد.حسینقلیزاده با اشاره به وضعیت سرانه رفاهی کارکنان گفت: سرانه رفاهی کارکنان شهرداری تهران در سال گذشته حدود ۲۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است و در سال جاری، تا این مقطع، مجموع خدمات و پرداختهای رفاهی اجراشده برای کارکنان، در قالب بستههای مختلف، به حدود ۵۷ میلیون تومان رسیده است.وی تأکید کرد: این رقم، حاصل تجمیع پرداختهای مناسبتی و حمایتهای معیشتی مصوب است که در طول سال و متناسب با مناسبتها و برنامهها اجرایی شده و مبنای آن، توزیع منظم و قابل پیشبینی حمایتها بوده است.مدیرکل رفاه شهرداری تهران در ادامه، به پرداختهای انجامشده در مناسبتهای ملی و مذهبی اشاره کرد و گفت: در سال جاری، در مناسبتهای مختلف ملی و مذهبی، پرداختهای مشخص و یکسانی برای کارکنان در نظر گرفته شد. بهعنوان نمونه، به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، اعیاد شعبانیه، ولادت امام حسن عسکری (ع)، ولادت امام رضا (ع)، ولادت حضرت زهرا (س)، اعیاد رجبیه و دهه ولایت، در هر مورد مبلغ ۵۰ میلیون ریال بهصورت رفاهی برای کارکنان لحاظ و واریز شده است.وی افزود: همچنین امسال و برخلاف سالهای گذشته، به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س) و ولادت حضرت علی (ع)، برای هر دو گروه آقایان و بانوان، در هر مناسبت مبلغ ۵۰ میلیون ریال بهصورت رفاهی در نظر گرفته و واریز شده است. در همین راستا، در آذرماه سال جاری و به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س)، بعلت عدم واریزی در ماه صفر، علاوه بر بسته رفاهی، واریز نقدی نیز برای کارکنان انجام شد.حسینقلیزاده افزود: در سالهای گذشته، نحوه و میزان پرداختهای مناسبتی متناسب با شرایط و سیاستهای همان دوره انجام میشد؛ اما در سال جاری، با بازنگری در الگوی پرداختها و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی موجود، تلاش شده است مبالغ رفاهی در مناسبتهای مختلف، هم از نظر میزان و هم از نظر کیفیت اجرا، ارتقا یابد و پرداختها در زمان مناسب و بدون تأخیر انجام شود.وی در بخش دیگری از سخنان خود، به تداوم پرداختهای رفاهی اشاره کرد و گفت: یکی از رویکردهای جدی امسال، استمرار حمایتهای رفاهی در طول سال بوده است و تلاش شد وقفههایی که در سالهای گذشته وجود داشت، تا حد امکان برطرف شود. در این چارچوب، در ماه محرم نیز حمایتهای رفاهی برای کارکنان لحاظ شد.مدیرکل رفاه شهرداری تهران با اشاره به مطالبات کارکنان افزود: «با توجه به اینکه درخواست غالب کارکنان شهرداری تهران، پرداخت وجوه نقدی بستههای رفاهی بوده است، انشاءالله در آینده نزدیک شارژ کارتهای اعتباری کارکنان در دستور کار قرار دارد تا این حمایتها با انعطافپذیری بیشتری در اختیار همکاران قرار گیرد.»وی خاطرنشان کرد: در مسیر اجرای این برنامهها، تلاشهای گسترده و مستمری صورت گرفت تا حمایتهای رفاهی کارکنان هم از نظر کمی و هم کیفی ارتقا یابد و در زمان مقرر و بدون وقفه به دست کارکنان برسد؛ با این حال، در مقاطعی برخی افراد و جریانها با برداشتهای نادرست و بعضاً با قصد سواستفاده، تلاش کردند این اقدامات را از مسیر اصلی خود منحرف کرده و تفاسیر دیگری از برنامههای رفاهی ارائه دهند. با وجود این، رویکرد اداره کل رفاه همواره شفاف، مبتنی بر برنامه و معطوف به هدف روشن و غیرقابلانکار حمایت از معیشت کارکنان بوده و از این مسیر عدول نخواهد کرد. در همین چارچوب، دامنه خدمات رفاهی و پرداخت سرانهها توسعه یافت و نیروهای شرکتی و پیمانی، از جمله کارکنان خودرو سرویس و نیروهای حامیان، نیز در این پوشش رفاهی قرار گرفتند.مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در پایان اظهار داشت: تمرکز اداره کل رفاه بر معیشت و وضعیت اقتصادی کارکنان است و این رویکرد، مطابق با تأکید شهردار محترم تهران، مبنای برنامهریزیها قرار گرفته است. تلاش میشود حمایتهای رفاهی، بهصورت منظم، شفاف و مبتنی بر برنامه ارائه شود تا کارکنان تصویر روشنی از روند اجرای حمایتها داشته باشند. این مسیر، در ماههای پیشرو نیز با همین رویکرد ادامه خواهد داشت.تصویر مربوط به واریز سرانه نقدی و توزیع بستههای رفاهی تا ماه اسفند ۱۴۰۴، به پیوست درج شده است.#رفاه_همراه_شماست
۳:۳۳
بازارسال شده از
۳:۳۳
بازارسال شده از
با حضور شهردار تهران رونمایی شد؛بسته ۷ گانه رفاهی- انگیزشی و شغلی برای کارکنان شهرداری تهران
آیین رونمایی از بستههای رفاهی- انگیزشی و شغلی کارکنان شهرداری تهران با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران، مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، سجاد محمدعلی نژاد معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری و جمعی دیگر از مدیران ارشد شهری تهران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، بستههای معیشتی، انگیزشی و اداری کارکنان شهرداری پایتخت با هدف ارتقای معیشت، ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان و افزایش رضایتمندی سرمایه انسانی طراحی شده و در آستانه نوروز ۱۴۰۴ برای خانواده بزرگ کارکنان شهرداری تهران اجرایی میشود:
«کارت رفاه شهر»: یک کارت اعتباری تا سقف ۵۰۰ میلیون ویژه کارکنان شهرداری تهران برای خریدهای بادوام است.
«سند مالکیت توکن مسکن بهشت»: در این بستهها، توجه ویژهای به پروژه «مسکن بهشت» شده است که با استقبال بسیار گسترده کارکنان شهرداری تهران در فراخوان نخست و دوم همراه بوده است. این پروژه با واحدهایی از متراژهای ۶۵، ۸۵ و ۹۷ مترمربع طراحی شده و ۴۳۰ نفر از متقاضیان توانستهاند توکنهای خود را برای خرید یک واحد آپارتمان تکمیل کنند؛ سایر کارکنان هم میتوانند با استفاده از توکنهای خود، واحدهای مسکونی انتخابی خود را به میزان یک واحد مسکونی تکمیل کنند.
«روشنا؛ سامانه مشاورههای هوشمند به کارکنان و خانواده»: راهاندازی سامانه مشاوره تخصصی تحت عنوان «روشنا» برای ارائه خدمات مشاوره به صورت هوشمند در حوزههای مختلف به کارکنان و اعضای خانواده است.
«دستورالعملهای طرح جامع ساماندهی سرمایه انسانی شهرداری پایتخت»: یکی از اقدامات اصلی، ساماندهی ۱۱۰۳ نیروی حجمی شاغل در مناطق و مجموعههای تابعه شهرداری است که پس از سالها بلاتکلیفی، در حال تبدیل وضعیت هستند که جمعی از نیروهای حجمی مناطق و کارکنان کلینیکهای گل و گیاه را که غالباً دارای تحصیلات تکمیلی هستند، در بر میگیرد.
«سامانه یکپارچه مدیریت بهداشت و درمان شهرداری تهران»: این سامانه با پوشش کامل فرآیندهای درمانی از پذیرش و نوبتدهی تا نسخهنویسی الکترونیک، خدمات آزمایشگاهی، تصویربرداری پزشکی و مدیریت بیمه، امکان پایش هوشمند و تصمیمگیری مبتنی بر داده را فراهم میکند و دسترسی غیرحضوری و شفاف کارکنان و بازنشستگان شهرداری تهران به خدمات درمانی را ارتقاء میدهد.
«اشتراک رایگان تلویزیون اینترنتی همشهری ویژه کارکنان شهرداری تهران»: با هماهنگی مؤسسه فرهنگی رسانهای همشهری، اشتراک این تلویزیون اینترنتی، حدود ۷۰ هزار نفر از کارکنان شهرداری به این بستر دسترسی رایگان خواهند داشت تا از مجموعه متنوع فیلمها، سریالها و برنامههای آموزشی بهرهمند شوند.
«کاهش تنوع روابط استخدامی و ارتقاء وضعیت نظام جبران خدمت در شهرداری تهران»: در شش سازمان از جمله مدیریت پسماند، مدیریت بحران، فرهنگی و هنری، فاوا، میادین میوه و ترهبار و شرکت شهر سالم، حدود ۲۵۰۰ نفر تعیین تکلیف شده و قرارداد آنان مستقیم میشود. در گام بعدی نیز ۳۷۴۸ نفر دیگر در سازمانهایی نظیر املاک و مستغلات، بوستانها، ورزش، زیباسازی و بهشت زهرا (س) مشمول این فرآیند خواهند شد. اصلاح احکام و افزایش حقوق کارکنان ثابت در راستای ارتقاء نظام جبران خدمت نیز از دیگر اقدامات در دست اجرا در این بسته است.
بستههای مربوط به کاهش تنوع روابط استخدامی و ارتقاء وضعیت نظام جبران خدمت در شهرداری تهران، ۴۴ هزار نفر از کارکنان را شامل میشود.
جزئیات محورهای این بسته ۷ گانه متعاقباً اعلام خواهد شد.
#رفاه_همراه_شماست
آیین رونمایی از بستههای رفاهی- انگیزشی و شغلی کارکنان شهرداری تهران با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران، مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، سجاد محمدعلی نژاد معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری و جمعی دیگر از مدیران ارشد شهری تهران برگزار شد.به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، بستههای معیشتی، انگیزشی و اداری کارکنان شهرداری پایتخت با هدف ارتقای معیشت، ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان و افزایش رضایتمندی سرمایه انسانی طراحی شده و در آستانه نوروز ۱۴۰۴ برای خانواده بزرگ کارکنان شهرداری تهران اجرایی میشود: «کارت رفاه شهر»: یک کارت اعتباری تا سقف ۵۰۰ میلیون ویژه کارکنان شهرداری تهران برای خریدهای بادوام است. «سند مالکیت توکن مسکن بهشت»: در این بستهها، توجه ویژهای به پروژه «مسکن بهشت» شده است که با استقبال بسیار گسترده کارکنان شهرداری تهران در فراخوان نخست و دوم همراه بوده است. این پروژه با واحدهایی از متراژهای ۶۵، ۸۵ و ۹۷ مترمربع طراحی شده و ۴۳۰ نفر از متقاضیان توانستهاند توکنهای خود را برای خرید یک واحد آپارتمان تکمیل کنند؛ سایر کارکنان هم میتوانند با استفاده از توکنهای خود، واحدهای مسکونی انتخابی خود را به میزان یک واحد مسکونی تکمیل کنند. «روشنا؛ سامانه مشاورههای هوشمند به کارکنان و خانواده»: راهاندازی سامانه مشاوره تخصصی تحت عنوان «روشنا» برای ارائه خدمات مشاوره به صورت هوشمند در حوزههای مختلف به کارکنان و اعضای خانواده است. «دستورالعملهای طرح جامع ساماندهی سرمایه انسانی شهرداری پایتخت»: یکی از اقدامات اصلی، ساماندهی ۱۱۰۳ نیروی حجمی شاغل در مناطق و مجموعههای تابعه شهرداری است که پس از سالها بلاتکلیفی، در حال تبدیل وضعیت هستند که جمعی از نیروهای حجمی مناطق و کارکنان کلینیکهای گل و گیاه را که غالباً دارای تحصیلات تکمیلی هستند، در بر میگیرد. «سامانه یکپارچه مدیریت بهداشت و درمان شهرداری تهران»: این سامانه با پوشش کامل فرآیندهای درمانی از پذیرش و نوبتدهی تا نسخهنویسی الکترونیک، خدمات آزمایشگاهی، تصویربرداری پزشکی و مدیریت بیمه، امکان پایش هوشمند و تصمیمگیری مبتنی بر داده را فراهم میکند و دسترسی غیرحضوری و شفاف کارکنان و بازنشستگان شهرداری تهران به خدمات درمانی را ارتقاء میدهد. «اشتراک رایگان تلویزیون اینترنتی همشهری ویژه کارکنان شهرداری تهران»: با هماهنگی مؤسسه فرهنگی رسانهای همشهری، اشتراک این تلویزیون اینترنتی، حدود ۷۰ هزار نفر از کارکنان شهرداری به این بستر دسترسی رایگان خواهند داشت تا از مجموعه متنوع فیلمها، سریالها و برنامههای آموزشی بهرهمند شوند. «کاهش تنوع روابط استخدامی و ارتقاء وضعیت نظام جبران خدمت در شهرداری تهران»: در شش سازمان از جمله مدیریت پسماند، مدیریت بحران، فرهنگی و هنری، فاوا، میادین میوه و ترهبار و شرکت شهر سالم، حدود ۲۵۰۰ نفر تعیین تکلیف شده و قرارداد آنان مستقیم میشود. در گام بعدی نیز ۳۷۴۸ نفر دیگر در سازمانهایی نظیر املاک و مستغلات، بوستانها، ورزش، زیباسازی و بهشت زهرا (س) مشمول این فرآیند خواهند شد. اصلاح احکام و افزایش حقوق کارکنان ثابت در راستای ارتقاء نظام جبران خدمت نیز از دیگر اقدامات در دست اجرا در این بسته است. بستههای مربوط به کاهش تنوع روابط استخدامی و ارتقاء وضعیت نظام جبران خدمت در شهرداری تهران، ۴۴ هزار نفر از کارکنان را شامل میشود. جزئیات محورهای این بسته ۷ گانه متعاقباً اعلام خواهد شد.#رفاه_همراه_شماست
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
۷:۰۶
بازارسال شده از
#گزارش_تصویری | مراسم رونمایی از بسته ۷ گانه رفاهی- انگیزشی و شغلی برای کارکنان شهرداری تهران#رفاه_همراه_شماست
۷:۰۶
با سلام و احترام، در صورت تمایل همکاران محترم می توانند جهت دریافت بن تخفیف آقای کت به اداره رفاه مراجعه نمایند.
۷:۱۷