۱۸:۰۴
در دنیای امروز، خلاقیت و ایده‌پردازی کلید موفقیت در هر سازمانی است. اما چگونه می‌توان این فضا را تقویت کرد؟ ایجاد محیطی امن برای ایده‌ها: کارکنان باید بدون ترس از قضاوت، نظراتشان را مطرح کنند. تشویق به یادگیری مستمر: آموزش مهارت‌های جدید، خلاقیت را شکوفا می‌کند. قدردانی از نوآوری‌ها: حمایت و پاداش دادن به ایده‌های نو، انگیزه را افزایش می‌دهد. ایجاد جلسات ایده‌پردازی: فضایی برای تبادل فکر و هم‌اندیشی فراهم کنید. استفاده از تکنولوژی‌های جدید: ابزارهای دیجیتال به فرآیند خلاقیت سرعت می‌بخشند.خلاقیت را جدی بگیرید! ایده‌های امروز، آینده‌ی کسب‌وکار شما را می‌سازند.
به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۶:۲۹
استاد دکتر سعید ناصری
درس آشنایی با قوانین و مقرارت کار
نکته ای در مورد جذب نیرو در سازمان
شخصیت رو استخدام کنید ،تخصص را بیاموزید
به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5@rwaqgroup کانال رواق
درس آشنایی با قوانین و مقرارت کار
نکته ای در مورد جذب نیرو در سازمان شخصیت رو استخدام کنید ،تخصص را بیاموزیدبه جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۴:۵۳
چگونه مشارکت داوطلبان را در نهادهای فرهنگی مردمی افزایش دهیم؟داوطلبان، قلب تپنده نهادهای فرهنگی مردمی هستند. جذب و حفظ آن‌ها چالش‌برانگیز است، اما با استراتژی درست می‌توانید مشارکت را تقویت کنید:
چگونه داوطلبان را جذب و ماندگار کنیم؟ نقش‌های معنادار تعریف کنید: وظایف کوچک اما تأثیرگذار به داوطلبان بدهید. مثلاً، کمک در برگزاری یک ایستگاه صلواتی. قدردانی را فراموش نکنید:از تلاش داوطلبان تقدیر کنید. مثلاً، نام آن‌ها را در سالنامه مجموعه یا رویدادها ذکر کنید. فرصت یادگیری فراهم کنید: داوطلبان را در کارگاه‌ها یا پروژه‌ها آموزش دهید. مثلاً، مهارت‌های مدیریت رویداد یاد بگیرند. حس تعلق ایجاد کنید: آن‌ها را بخشی از تیم بدانید. مثلاً، جلسات منظم برای شنیدن نظراتشان برگزار کنید. انعطاف‌پذیری در همکاری: برنامه‌های داوطلبی را با زمان و توان آن‌ها هماهنگ کنید. مثلاً، گزینه‌های همکاری آنلاین ارائه دهید.به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۸:۰۸
قصه‌گویی: راز تأثیرگذاری پروژه‌های فرهنگی داستان‌سرایی نه‌تنها پیام شما را ماندگار می‌کند، بلکه مخاطبان و حامیان را به ارزش‌های شما پیوند می‌دهد.
احساسات را درگیر کنید: داستانی از تلاش و موفقیت یک داوطلب تعریف کنید تا مخاطب با شما همذات‌پنداری کند. مثلاً، روایت کنید چگونه یک جوان با ایده‌ای ساده، رویدادی محلی را زنده کرد. ساده و شفاف باشید: با یک داستان کوتاه از یک رویداد فرهنگی، هدف پروژه را نشان دهید. مثلاً، بگویید چطور یک نمایشگاه کوچک، توجه جامعه را جلب کرد. انگیزه بسازید: داستان چالش‌ها و پیروزی‌های تیم را به اشتراک بگذارید تا الهام‌بخش شوید. مثلاً، شرح دهید چگونه با منابع محدود، یک برنامه موفق اجرا شد. ارتباط عمیق ایجاد کنید: از داستان برای جذب مخاطبان و حامیان استفاده کنید. مثلاً، داستانی از تأثیر پروژه بر یک خانواده محلی روایت کنید تا حس تعلق ایجاد شود. دیده شوید: داستان را در شبکه‌های اجتماعی یا جلسات حضوری منتشر کنید تا دامنه نفوذتان گسترده‌تر شود.مثلاً، یک پست اینستاگرامی از پشت صحنه پروژه بسازید.#رواق #مدیریت_فرهنگی #CMBA
به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۸:۱۳
استاد محمد ایوبی پور
درس مدیریت منابع انسانی
آیا مدیر میتونه همه رو راضی نگه داره؟
تجربه های مدیریتی از دفاع مقدس
#رواق #مدیریت_منابع_انسانی#CMBA
جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5@rwaqgroup کانال رواق
درس مدیریت منابع انسانی
آیا مدیر میتونه همه رو راضی نگه داره؟ تجربه های مدیریتی از دفاع مقدس#رواق #مدیریت_منابع_انسانی#CMBA
جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۵:۰۰
چگونه با بودجه محدود، پایداری ایجاد کنیم؟برای نهادهای فرهنگی مردمی، مدیریت مالی با بودجه کم چالش بزرگی است، اما با استراتژی درست می‌توانید پایداری بسازید:
هزینه‌ها را اولویت‌بندی کنید: روی پروژه‌های کلیدی تمرکز کنید. مثلاً، بودجه را به رویدادهای کوچک اما تأثیرگذار اختصاص دهید. جمع‌سپاری (Crowdfunding) را امتحان کنید: از جامعه برای حمایت مالی کمک بگیرید. مثلاً، کمپینی در شبکه‌های اجتماعی راه‌اندازی کنید. با دیگران همکاری کنید: هزینه‌ها را با نهادها یا هنرمندان محلی تقسیم کنید. مثلاً، یک نمایشگاه مشترک برگزار کنید. از منابع موجود استفاده کنید: داوطلبان و ابزارهای رایگان را به کار ببندید. مثلاً، از پلتفرم‌های آنلاین رایگان برای تبلیغات استفاده کنید. درآمدزایی کوچک بسازید: فعالیت‌های کم‌هزینه را به درآمد تبدیل کنید. مثلاً، کارگاه‌های آموزشی با هزینه ثبت‌نام اندک برگزار کنید.#رواق #نکات_روز
جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۰:۵۳
استاد امیرمحمد غلامی
درس مدیریت شبکه های اجتماعی
آیا دیده شدن ملاک موفقیته؟
دوگانه اثر گذاری و دیده شدن محتوا
#CMBA
جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5@rwaqgroup کانال رواق
درس مدیریت شبکه های اجتماعی
آیا دیده شدن ملاک موفقیته؟دوگانه اثر گذاری و دیده شدن محتوا #CMBA
جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۵:۲۶
نوروز مبارک!فرا رسیدن سال ۱۴۰۴ را به شما همراهان رواق تبریک می‌گوییم.آرزوی سالی پر از سلامتی، شادی، و موفقیت را برایتان داریم.امیدواریم بهار طبیعت، بهاری در دل‌ها و مهارت‌های شما باشد!@rwaqgroup۱۲:۰۲
با عرض سلام و تبریک سال نو و آرزوی پیشرفت و توسعه در مسیر زندگی
مجوعه گروه مشاوران مدیریت رواق به اطلاع شما عزیزان می‌رساند؛ ثبت نام دوره CMBA تا پایان فروردین ماه ادامه دارد و شروع کلاس های دوره ی جدید از اردیبهشت ماه می باشد.
جهت ثبت نام می توانید با شماره های : 0905 727 91280937 434 5491تماس حاصل فرمایید.
لینک پیش ثبت نام دوره ی پنجم CMBA :https://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق
مجوعه گروه مشاوران مدیریت رواق به اطلاع شما عزیزان می‌رساند؛ ثبت نام دوره CMBA تا پایان فروردین ماه ادامه دارد و شروع کلاس های دوره ی جدید از اردیبهشت ماه می باشد.
جهت ثبت نام می توانید با شماره های : 0905 727 91280937 434 5491تماس حاصل فرمایید. لینک پیش ثبت نام دوره ی پنجم CMBA :https://B2n.ir/CMBA5 @rwaqgroup کانال رواق۶:۳۸
۱۲:۵۴
گزارش دوره تخصصی مدیریت فرهنگی (cmba)
🧷گزارش دوره اول تا سوم
تعداد ثبت نام کنندگانتعداد شرکت کنندگان پراکندگی جغرافیایی پراکندگی شغلی ثبت نام کنندگانپراکندگی رشته های تحصیلیسازمان هایی که در دوره شرکت داشتند
لینک ثبت‌نام دوره پنجمhttps://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق
🧷گزارش دوره اول تا سوم
تعداد ثبت نام کنندگانتعداد شرکت کنندگان پراکندگی جغرافیایی پراکندگی شغلی ثبت نام کنندگانپراکندگی رشته های تحصیلیسازمان هایی که در دوره شرکت داشتند لینک ثبت‌نام دوره پنجمhttps://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۲:۵۴
۱۲:۵۴
۱۲:۵۴
۱۲:۵۴
۱۲:۵۴
۱۲:۵۴
قابل توجه فراگیران عزیزلازم به یادآوری است که کلاس‌های دوره‌ی CMBA به صورت همزمان حضوری و آنلاین برگزار میشوند همچنین فایل تصویری تدریس اساتید بصورت آفلاین در اختیار شما قرار خواهد گرفت
شما می‌توانید با توجه به شرایط خود، از هر یک از این روش‌ها برای بهره‌گیری از محتوای دوره استفاده کنید. لینک ثبت‌نام دوره پنجمhttps://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۶:۲۴
راه های ارتباطی با مجموعه رواق
وبسایت https://rwaqgroup.irاینستاگرامInstagram.com/rwaqgroupتلگرامt.me/rwaqgroupایتا https://eitaa.com/rwaqgroupبلهhttps://ble.ir/rwaqgroupشماره ی تماس0905 727 91280937 434 5491
وبسایت https://rwaqgroup.irاینستاگرامInstagram.com/rwaqgroupتلگرامt.me/rwaqgroupایتا https://eitaa.com/rwaqgroupبلهhttps://ble.ir/rwaqgroupشماره ی تماس0905 727 91280937 434 5491۱۰:۲۷
توسعه فردی؛شاه‌کلید موفقیت شغلیدر دنیای پررقابت امروز، توسعه فردی دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است!هر مهارتی که یاد می‌گیریم، هر عادتی که اصلاح می‌کنیم و هر دانشی که به دست می‌آوریم، ما را یک قدم به موفقیت شغلی و حرفه‌ای نزدیک‌تر می‌کند.️ یادگیری مداوم : افزایش تخصص و فرصت‌های شغلی️ تقویت مهارت‌های ارتباطی : تأثیرگذاری بیشتر در محیط کار️ مدیریت زمان و بهره‌وری : عملکرد بهتر و پیشرفت سریع‌تر️ افزایش هوش هیجانی : تعامل قوی‌تر و رهبری مؤثریک فردی که روی خودش سرمایه‌گذاری می‌کند، همیشه یک قدم جلوتر از بقیه است! #توسعه_فردی#موفقیت_شغلی
لینک ثبت‌نام دوره پنجمhttps://B2n.ir/CMBA5
@rwaqgroup کانال رواق۱۳:۵۱