بازارسال شده از
سلام و عرض ادبضمن عرض تسلیت به مناسبت شهادت رهبر حکیم انقلاب اسلامی و بزرگداشت مقام شامخ ایشان و با عنایت به اعلام تعطیلی برای روز های یکشنبه و دوشنبه مورخ ۱۴ و ۱۵ تیر ماه و در راستای تداوم خدمت رسانی به مردم شریف استان به اطلاع میرساند رهسپاری و مبادله و توزیع مرسولات در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ به شرح ذیل صورت می پذیرد .
۱- اداره تجزیه و مبادلات اصفهان باید رهسپاری و مبادله تمام خطوط درون استانی واحدهای پستی را بدون اینکه مرسوله ای رسوب شود در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ بنحو مطلوب انجام داده و مرسولات را به مقاصد مربوطه رهسپار نماید.
تبصره۱) تمام واحدهای پستی باید بمحض دریافت مرسولات خود در روز مذکور بلافاصله مرسولات اشتباه در ارسال و مرسولات برگشتی را با پیک مربوطه به اداره تجزیه و مبادلات اصفهان ارسال نمایند.
۲- نواحی توزیع اصفهان و ادارات پست شهرستانها ، دفاتر تابعه شهرستان اصفهان و دفاتر پست بهارستان و سپاهان شهر می بایست در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ با در نظر گرفتن حجم مرسولات وارده و حسب نیاز و با صلاحدید رییس مربوطه با تعیین شیفت کاری برای پستچی ها نسبت به توزیع مرسولات خصوصاً مرسولات ویژه و با اولویت اقدام نمایند.
تبصره۲) باجه های تحویل نقاط فوق الاشاره در بند ۲ در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ از ساعت ۸ صبح الی ۱۳ باز بوده و پاسخگوی مشتریان باشد.
۳-اداره فناوری اطلاعات نیز نسبت به پشتیبانی واحدهای اجرایی در روز مذکور اقدام نماید.۴- واحدهای نظارتی نیز باید بر عملکرد واحدهای اجرایی در روز مذکور نظارت نمایند.
۱- اداره تجزیه و مبادلات اصفهان باید رهسپاری و مبادله تمام خطوط درون استانی واحدهای پستی را بدون اینکه مرسوله ای رسوب شود در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ بنحو مطلوب انجام داده و مرسولات را به مقاصد مربوطه رهسپار نماید.
تبصره۱) تمام واحدهای پستی باید بمحض دریافت مرسولات خود در روز مذکور بلافاصله مرسولات اشتباه در ارسال و مرسولات برگشتی را با پیک مربوطه به اداره تجزیه و مبادلات اصفهان ارسال نمایند.
۲- نواحی توزیع اصفهان و ادارات پست شهرستانها ، دفاتر تابعه شهرستان اصفهان و دفاتر پست بهارستان و سپاهان شهر می بایست در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ با در نظر گرفتن حجم مرسولات وارده و حسب نیاز و با صلاحدید رییس مربوطه با تعیین شیفت کاری برای پستچی ها نسبت به توزیع مرسولات خصوصاً مرسولات ویژه و با اولویت اقدام نمایند.
تبصره۲) باجه های تحویل نقاط فوق الاشاره در بند ۲ در روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۱۴ از ساعت ۸ صبح الی ۱۳ باز بوده و پاسخگوی مشتریان باشد.
۳-اداره فناوری اطلاعات نیز نسبت به پشتیبانی واحدهای اجرایی در روز مذکور اقدام نماید.۴- واحدهای نظارتی نیز باید بر عملکرد واحدهای اجرایی در روز مذکور نظارت نمایند.
۲بازارسال شده از
#اخبار_خوب_رفاهی
خبر خوب برای خانواده بزرگ پست؛ بسته جدید حمایت از معیشت، رفاه و آینده بازنشستگی کارکنان
در ادامه برنامههای شرکت ملی پست برای ارتقای معیشت و بهبود خدمات رفاهی کارکنان و در راستای تأکیدات وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات بر توجه ویژه به سرمایه انسانی، بسته جدیدی از مصوبات حمایتی با تصویب هیئتمدیره شرکت به اجرا در میآید.
#محمد_احمدی، معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی پست، با تأکید بر اینکه نیروی انسانی بزرگترین سرمایه این شرکت است، گفت: «کمک به بهبود معیشت کارکنان، تقویت انگیزه خدمت و ارتقای کیفیت زندگی همکاران در دوران بازنشستگی، از مهمترین اولویتهای مدیریتی شرکت است. با همراهی و حمایت اعضای محترم هیئتمدیره و با وجود محدودیتها و چالشهای موجود، مجموعهای از تصمیمات مؤثر برای بهبود وضعیت رفاهی همکاران اتخاذ شده که آثار آن از تیرماه در پرداختیهای همکاران قابل مشاهده خواهد بود.»
این مصوبات عبارتند از:
افزایش ۵۰ درصدی «بن نقدی» از تیرماه؛
افزایش ۵۰ درصدی پرداختی «سطح مسئولیت» از تیرماه؛
افزایش ۵۰ درصدی پرداختی «هدایت عملکرد»، متناسب با شاخصهای درآمد، مدیریت هزینه و بهبود کیفیت عملکرد هر استان؛
افزایش ۲۰ درصدی «حق مسکن» کارکنان از ابتدای فروردین ۱۴۰۵؛ مابهالتفاوت ماههای گذشته پرداخت شده و از تیرماه بهصورت ماهانه اعمال خواهد شد.
افزایش ۲۰ درصدی کمکهزینه رفاهی فوقالعاده ویژه بند «ب» ماده ۶۸ برای مشاغل مشمول و کارکنان غیرمشمول، با اعمال از فروردین ۱۴۰۵؛
پرداخت ۱۰۰ میلیون ریال «کمکهزینه سفر» به کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی و ۵۰ میلیون ریال به کارکنان شرکتی در تیرماه؛
با اجرای این مصوبات و متناسب با عملکرد هر استان در شاخصهای درآمد، مدیریت هزینه و کیفیت خدمات، از تیرماه حداقل ۵۰ میلیون ریال به حقوق و مزایای ماهانه همکاران افزوده خواهد شد؛ اقدامی که علاوه بر بهبود معیشت امروز کارکنان، پشتوانهای ارزشمند برای دوران بازنشستگی آنان نیز خواهد بود.شایان ذکر است سهم مهمی از افزایش پرداختیها، نتیجه نظام «هدایت عملکرد» است؛ مسیری که نشان میدهد هر چه کیفیت خدمات، رضایت مشتریان و درآمد استان افزایش یابد، ثمره آن بهصورت مستقیم در افزایش پرداختی ماهانه استان نمود پیدا خواهد کرد.
برای همکاران عزیز، این تنها یک افزایش پرداختی نیست؛ گامی دیگر در مسیر قدردانی از تلاشهای شبانهروزی خانواده بزرگ پست و سرمایهگذاری بر مهمترین دارایی شرکت، یعنی نیروی انسانی است.
خبر خوب برای خانواده بزرگ پست؛ بسته جدید حمایت از معیشت، رفاه و آینده بازنشستگی کارکنان
در ادامه برنامههای شرکت ملی پست برای ارتقای معیشت و بهبود خدمات رفاهی کارکنان و در راستای تأکیدات وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات بر توجه ویژه به سرمایه انسانی، بسته جدیدی از مصوبات حمایتی با تصویب هیئتمدیره شرکت به اجرا در میآید.#محمد_احمدی، معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی پست، با تأکید بر اینکه نیروی انسانی بزرگترین سرمایه این شرکت است، گفت: «کمک به بهبود معیشت کارکنان، تقویت انگیزه خدمت و ارتقای کیفیت زندگی همکاران در دوران بازنشستگی، از مهمترین اولویتهای مدیریتی شرکت است. با همراهی و حمایت اعضای محترم هیئتمدیره و با وجود محدودیتها و چالشهای موجود، مجموعهای از تصمیمات مؤثر برای بهبود وضعیت رفاهی همکاران اتخاذ شده که آثار آن از تیرماه در پرداختیهای همکاران قابل مشاهده خواهد بود.»این مصوبات عبارتند از: افزایش ۵۰ درصدی «بن نقدی» از تیرماه؛ افزایش ۵۰ درصدی پرداختی «سطح مسئولیت» از تیرماه؛ افزایش ۵۰ درصدی پرداختی «هدایت عملکرد»، متناسب با شاخصهای درآمد، مدیریت هزینه و بهبود کیفیت عملکرد هر استان؛ افزایش ۲۰ درصدی «حق مسکن» کارکنان از ابتدای فروردین ۱۴۰۵؛ مابهالتفاوت ماههای گذشته پرداخت شده و از تیرماه بهصورت ماهانه اعمال خواهد شد. افزایش ۲۰ درصدی کمکهزینه رفاهی فوقالعاده ویژه بند «ب» ماده ۶۸ برای مشاغل مشمول و کارکنان غیرمشمول، با اعمال از فروردین ۱۴۰۵؛ پرداخت ۱۰۰ میلیون ریال «کمکهزینه سفر» به کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی و ۵۰ میلیون ریال به کارکنان شرکتی در تیرماه؛ با اجرای این مصوبات و متناسب با عملکرد هر استان در شاخصهای درآمد، مدیریت هزینه و کیفیت خدمات، از تیرماه حداقل ۵۰ میلیون ریال به حقوق و مزایای ماهانه همکاران افزوده خواهد شد؛ اقدامی که علاوه بر بهبود معیشت امروز کارکنان، پشتوانهای ارزشمند برای دوران بازنشستگی آنان نیز خواهد بود.شایان ذکر است سهم مهمی از افزایش پرداختیها، نتیجه نظام «هدایت عملکرد» است؛ مسیری که نشان میدهد هر چه کیفیت خدمات، رضایت مشتریان و درآمد استان افزایش یابد، ثمره آن بهصورت مستقیم در افزایش پرداختی ماهانه استان نمود پیدا خواهد کرد.برای همکاران عزیز، این تنها یک افزایش پرداختی نیست؛ گامی دیگر در مسیر قدردانی از تلاشهای شبانهروزی خانواده بزرگ پست و سرمایهگذاری بر مهمترین دارایی شرکت، یعنی نیروی انسانی است.بازارسال شده از
بازارسال شده از
اعطای جایزه نفر دوم از برندگان مسابقه هفته عفاف و حجاب آقای محمد رضا فتوحی مرکز تجزیه و مبادلات اصفهان