اداره کل حقوقی قوه قضاییه در نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۴/۴۱۸ مورخ ۲۶ آذر ۱۴۰۴ به پرسشهایی درباره اخذ تضامین اضافی از کارگر توسط کارفرما پاسخ داد.
نظریه اعلام کرد با استناد به ماده ۸ قانون کار که شروط نافی یا محدودکننده حقوق قانونی کارگر را ممنوع میداند، اخذ سفته، چک یا معرفی ضامن از کارگر در زمان انعقاد قرارداد، به منظور تضمین هزینههای آموزش، تعهد خدمت یا ایمنی وسایل کارگاه، فاقد اعتبار است. مقررات حمایتی قانون کار آمره بوده و توافق خلاف آن نافذ نیست.
نظریه تأکید کرد بر اساس مواد ۲۱، ۲۲، ۲۴ و ۲۷ قانون کار، پرداخت مطالبات و حقوق قانونی کارگر در پایان قرارداد، تکلیف قانونی کارفرما است. ادعای خسارت توسط کارفرما، مجوزی برای تأخیر در پرداخت، تهاتر با تضامین گرفته شده یا توقیف حقوق کارگر نیست. کارفرما باید حقوق کارگر را پرداخت کند و در صورت ادعای خسارت، دعوای جداگانه نزد مرجع صالح مطرح نماید. تحقق تهاتر نیز منوط به شرایط مواد ۲۹۴ تا ۲۹۹ قانون مدنی است که در این فرض محقق نمیشود.
لینک کانال ما در شبکه های اجتماعی
۳.۶K
۴:۲۶
۳.۹K
۴:۲۸
1_23915615687.mp4
۲۰.۴۴ مگابایت
به اطلاع همکاران گرامی فرهنگی میرساند، ثبتنام و بهرهمندی از تسهیلات خرید کالای بانک ملی ایران (طرح Nopay) از روز شنبه آغاز خواهد شد.ابتدا بانک ملی به صورت گروهی به همکاران فرهنگی پیامک ارسال می کند و سپس امکان درخواست فعال میگردد.
این تسهیلات ویژه خرید کالا از فروشگاههای طرف قرارداد بانک ملی بوده و امکان خرید به صورت حضوری و غیرحضوری فراهم است.
۳.۶K
۴:۳۶
۳.۵K
۴:۳۸
زمان باقی مانده تا رویداد های مهم، پنجشنبه 23 بهمن:
ماه رمضان : 7 روز
تا چارشنبه سوری : 33 روز
تا سال نو : 37 روز
تا امتحانات خرداد : 98 روز
تا تابستون : 131 روز
تا کنکور : 144 روز
۳.۵K
۴:۴۰
#نوپی #وام
نحوه استفاده حضوری از اعتبار نوپی از طریق دستگاه های کارتخوان و کارت بانک ملی
۳.۶K
۴:۴۲
#سوالات_شما
سلام وقت بخیراینجانب در حال حاضر در مرخصی زایمان هستم و از ابتدای اسفندماه به محل کار بازمیگردم.۱. عیدی پایان سال اینجانب باید توسط آموزشوپرورش پرداخت شود یا سازمان تأمین اجتماعی؟زیرا تأمین اجتماعی اعلام کرده پرداخت عیدی بر عهده این سازمان نیست.۲. همچنین در دوران مرخصی زایمان مشمول رتبهبندی شدهام، اما معوقات رتبهبندی اینجانب نه توسط تأمین اجتماعی پرداخت شده و نه آموزشوپرورش مسئولیت آن را پذیرفته است.پرداخت این معوقات بر عهده کدام نهاد میباشد؟
پاسخ ۱:عیدی کارکنان رسمی و شاغل در آموزشوپرورش، حتی در دوران مرخصی زایمان، بر عهده آموزشوپرورش (دولت) است. سازمان تأمین اجتماعی فقط غرامت دستمزد ایام مرخصی زایمان را پرداخت میکند و پرداخت عیدی جزو تعهدات این سازمان نیست. بنابراین عیدی باید توسط آموزشوپرورش پرداخت شود.
پاسخ ۲: رتبهبندی و معوقات مربوط به آن جزء حقوق و مزایای شغلی فرهنگیان محسوب میشود و پرداخت آن به طور کامل بر عهده وزارت آموزشوپرورش استحتی اگر فرد در مرخصی زایمان باشد، چون رابطه استخدامی برقرار است، مشمول رتبهبندی و معوقات آن خواهد بود.
۳.۶K
۴:۴۳
۳.۹K
۴:۴۴
جزئیات بیشتر این طرح در روزهای آینده اعلام خواهد شد.
۴.۱K
۴:۵۸
سایتهای #هوشمصنوعی ایرانیبرای اینترنتملی
هوش مصنوعی بوف
https://boofai.com
هوش مصنوعی ویرا (اپلیکیشن)
https://ivira.ai
سایتهای #هوشمصنوعی ایرانیبرای اینترنتملی فرهنگیان ناب
هوش مصنوعی سوره
https://soore.ai
هوش مصنوعی رخشای
https://rakhshai.com
هوش مصنوعی نور فرهنگیان ناب
noorgpt.ir/chat
هوش مصنوعی هوشیار
https://houshyar24.ir
هوش مصنوعی اول ای آی
https://avalai.ir
هوش مصنوعی زیگپ
https://zigap.ir
هوش مصنوعی خودنویس
khodnevisai.com
هوش مصنوعی روبو
https://roboo.ir
هوش مصنوعی یارابات
https://yarabot.ir
هوش مصنوعی هوش نو
http://hoosheno.com
هوش مصنوعی گپ جیپیتی
https://gapgpt.app
هوش مصنوعی راینو
chat.smartbytes.ir
۴.۳K
۸:۴۱