همکاران گرامی
با درود و احترام
یادآوری میگردد *آزمون نهایی «تخلیه بار فروشگاه» امروز، مورخ ۴ مردادماه در سامانه جام (کد کلاس ۱۰۴۹۲) ویژه سوپروایزرها و همکاران فروشگاههای عادی برگزار میشود.
از تمامی همکاران محترم درخواست میشود در آزمون شرکت کرده و آن را در بازه زمانی تعیینشده تکمیل کنند. مشارکت تمامی افراد از اهمیت بالایی برخوردار بوده و نرخ مشارکت این آزمون بهصورت ویژه مورد پایش و گزارش قرار خواهد گرفت.
مشخصات آزمون:
• ۱۰ سؤال تستی
• مدت زمان پاسخگویی: ۱۵ دقیقه
• زمان دسترسی: از ساعت ۰۹:۰۰ تا ۲۰:۰۰
در صورت نیاز به مطالعه مجدد، محتوای آموزشی از مسیر زیر در سوپراپلیکیشن در دسترس است:
پشتیبانی ← آموزش ← دستهبندی HSE ← زیردستهبندی تخلیه بار ← فروشگاه*
خواهشمند است شرکت در آزمون را به ساعات پایانی موکول نکرده و در اولین فرصت نسبت به تکمیل آن اقدام فرمایید.
با درود و احترام
یادآوری میگردد *آزمون نهایی «تخلیه بار فروشگاه» امروز، مورخ ۴ مردادماه در سامانه جام (کد کلاس ۱۰۴۹۲) ویژه سوپروایزرها و همکاران فروشگاههای عادی برگزار میشود.
از تمامی همکاران محترم درخواست میشود در آزمون شرکت کرده و آن را در بازه زمانی تعیینشده تکمیل کنند. مشارکت تمامی افراد از اهمیت بالایی برخوردار بوده و نرخ مشارکت این آزمون بهصورت ویژه مورد پایش و گزارش قرار خواهد گرفت.
مشخصات آزمون:
• ۱۰ سؤال تستی
• مدت زمان پاسخگویی: ۱۵ دقیقه
• زمان دسترسی: از ساعت ۰۹:۰۰ تا ۲۰:۰۰
در صورت نیاز به مطالعه مجدد، محتوای آموزشی از مسیر زیر در سوپراپلیکیشن در دسترس است:
پشتیبانی ← آموزش ← دستهبندی HSE ← زیردستهبندی تخلیه بار ← فروشگاه*
خواهشمند است شرکت در آزمون را به ساعات پایانی موکول نکرده و در اولین فرصت نسبت به تکمیل آن اقدام فرمایید.
۹۷۳
اطلاعیه مهم — جلسه کمیته انضباطیهمکاران گرامی، با سلام و احترام
ضمن آرزوی سلامتی و موفقیت روزافزون، بدینوسیله به اطلاع میرساند که همکاران محترم جدول پیوست، روز چهارشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۵، راس ساعت اعلامی در تصویر ، در دفتر برج عرش باید حضور به هم رسانند.
توجه ویژه: لطفاً به ساعت اعلامی نهایت دقت و توجه را داشته باشید. حضور بهموقع تمامی همکاران ضروری و الزامی میباشد. تأخیر موجب اختلال در برنامهریزی خواهد بود. نکات مهم:لطفاً ۱۰ دقیقه پیش از زمان مقرر در محل حاضر باشید.با تجدید احترام و سپاس فراوان
منابع انسانی منطقه تهران افسریه
با سلام واحترام پیرو دستور مدیریت محترم منطقه جناب آقای شیبانی طبق تصویر پیوست جابه جایی های جدید منطقه در راستای بهبود عملکرد فروشگاه ها حضور همکاران اعلام می گردد.تمامی جابه جایی ها از روز پنج شنبه مورخ 8 مرداد ماه لازم الاجرا می باشد.خواهشمند است همکاری های لازم در این خصوص انجام گردد.باسپاس
۱
همکاران محترم با سلام و احترام به اطلاع میرساند آزمون ارتقای شغلی ویژه سمتهای «جانشین فروشگاه» و «مسئول فروشگاه» روز شنبه مورخ ۱۰ مرداد ماه از ساعت ۱۲:۰۰ الی ۱۴:۰۰ برگزار خواهد شد.خواهشمند است همکاران واجد شرایط، در زمان مقرر نسبت به شرکت در آزمون اقدام فرمایند.به پیوست اسامی همکاران جانشین واجد شرایط ارتقا به سمت مسئول فروشگاهی به تفکیک سوپروایزر ارسال می شود.شایان ذکراست برای پرسنل کارمند و جانشین دوم فروشگاه حائز شرایط پیامک لینک آزمون ارتقا ارسال می گردد.لینک آزمون در کانال نیز جهت بهره برداری ارسال می گردد.با تشکر واحد منابع انسانی تهران افسریه
۲
با سلام و عرض ادب
به پیوست، نتایج آزمون ارتقای شغلی که امروز برگزار شد، به حضور همکاران محترم تقدیم میگردد.
ضمن تبریک به همکارانی که موفق به قبولی در آزمون شدهاند، به اطلاع میرساند افراد پذیرفتهشده میبایست خود را برای شرکت در مرحله مصاحبه نیز آماده نمایند.
زمان و جزئیات برگزاری مصاحبه متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد.
با آرزوی موفقیت برای تمامی همکاران
به پیوست، نتایج آزمون ارتقای شغلی که امروز برگزار شد، به حضور همکاران محترم تقدیم میگردد.
ضمن تبریک به همکارانی که موفق به قبولی در آزمون شدهاند، به اطلاع میرساند افراد پذیرفتهشده میبایست خود را برای شرکت در مرحله مصاحبه نیز آماده نمایند.
زمان و جزئیات برگزاری مصاحبه متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد.
با آرزوی موفقیت برای تمامی همکاران
اطلاعیه مهم | ویژه همکاران فروشگاههای فرانچایزهمکاران گرامی،
با توجه به انجام فرآیند واریز پاداشها، لازم است تمامی همکاران شاغل در فروشگاههای فرانچایز، اطلاعات بلوبانک خود را در اسرع وقت به واحد منابع انسانی اعلام نمایند.
لطفاً اطلاعات زیر را بهصورت کامل و بدون نقص ارسال فرمایید:
نام و نام خانوادگی کد پرسنلی نام فروشگاه شماره کارت بلوبانک شماره شبای بلوبانک توجه: اطلاعات ناقص یا مربوط به بانکی غیر از بلوبانک قابل ثبت و بررسی نبوده و ممکن است موجب تأخیر در واریز پاداش شود.خواهشمند است نسبت به ارسال اطلاعات در اسرع وقت اقدام فرمایید.
با سپاسواحد منابع انسانی تهران افسریه
با سلام و احترام
همکاران گرامی،
خواهشمند است افراد مندرج در جدول پیوست، مطابق ساعت تعیینشده برای هر نفر، جهت شرکت در مصاحبه ارتقا در دفتر برج عرش حضور یابند. رعایت ساعت اعلامشده الزامی بوده و با توجه به برنامهریزی انجامشده، تأخیر یا حضور خارج از زمان تعیینشده موجب اختلال در فرآیند مصاحبه خواهد شد.
همچنین خواهشمند است سرپرستان و سوپروایزرهای محترم نسبت به اطلاعرسانی و هماهنگی لازم با افراد مشمول اقدام فرمایند تا حضور ایشان در زمان مقرر میسر گردد.
ضروری است همکاران با آمادگی کامل در مصاحبه شرکت نمایند. همچنین به منظور آمادگی بیشتر، محتوای آموزشی و سرفصلهای مرتبط با مصاحبه از طریق سوپر اپ در دسترس میباشد. همکاران محترم میتوانند از مسیر «پشتیبانی» ← «آموزش» ← «آموزش جانشین و مسئول فروشگاه» نسبت به مطالعه مطالب و منابع آموزشی اقدام نمایند.
شایان ذکر است شرکت در مصاحبه و یا کسب نمره قبولی، بهتنهایی به منزله صدور یا ثبت حکم ارتقا نبوده و این مرحله صرفاً بخشی از فرآیندهای منابع انسانی و آموزشی شرکت محسوب میگردد. بدیهی است ثبت و صدور حکم ارتقا پس از موفقیت در تمامی مراحل، صرفاً با تأیید مدیریت محترم منطقه امکانپذیر خواهد بود.
لازم به تأکید است همکاری و حضور بهموقع افراد مشمول در اجرای صحیح این فرآیند، در ارزیابی عملکرد منطقه مؤثر بوده و مورد انتظار میباشد.
پیشاپیش از همکاری و همراهی شما سپاسگزاریم.
با تشکرواحد منابع انسانی منطقه تهران افسریه
همکاران گرامی،
خواهشمند است افراد مندرج در جدول پیوست، مطابق ساعت تعیینشده برای هر نفر، جهت شرکت در مصاحبه ارتقا در دفتر برج عرش حضور یابند. رعایت ساعت اعلامشده الزامی بوده و با توجه به برنامهریزی انجامشده، تأخیر یا حضور خارج از زمان تعیینشده موجب اختلال در فرآیند مصاحبه خواهد شد.
همچنین خواهشمند است سرپرستان و سوپروایزرهای محترم نسبت به اطلاعرسانی و هماهنگی لازم با افراد مشمول اقدام فرمایند تا حضور ایشان در زمان مقرر میسر گردد.
ضروری است همکاران با آمادگی کامل در مصاحبه شرکت نمایند. همچنین به منظور آمادگی بیشتر، محتوای آموزشی و سرفصلهای مرتبط با مصاحبه از طریق سوپر اپ در دسترس میباشد. همکاران محترم میتوانند از مسیر «پشتیبانی» ← «آموزش» ← «آموزش جانشین و مسئول فروشگاه» نسبت به مطالعه مطالب و منابع آموزشی اقدام نمایند.
شایان ذکر است شرکت در مصاحبه و یا کسب نمره قبولی، بهتنهایی به منزله صدور یا ثبت حکم ارتقا نبوده و این مرحله صرفاً بخشی از فرآیندهای منابع انسانی و آموزشی شرکت محسوب میگردد. بدیهی است ثبت و صدور حکم ارتقا پس از موفقیت در تمامی مراحل، صرفاً با تأیید مدیریت محترم منطقه امکانپذیر خواهد بود.
لازم به تأکید است همکاری و حضور بهموقع افراد مشمول در اجرای صحیح این فرآیند، در ارزیابی عملکرد منطقه مؤثر بوده و مورد انتظار میباشد.
پیشاپیش از همکاری و همراهی شما سپاسگزاریم.
با تشکرواحد منابع انسانی منطقه تهران افسریه
۱
اطلاعیه مهم | جلسه کمیته انضباطیهمکاران محترم، لطفاً اطلاعیه فوق را با دقت مطالعه فرمایید.
با توجه به برگزاری جلسه با حضور نمایندگان و اعضای کمیته انضباطی ستاد مرکزی، حضور افراد دعوتشده در زمان مقرر الزامی بوده و تأکید میگردد از هرگونه تأخیر جداً خودداری شود.
سهشنبه ۲۰ مردادماه ۱۴۰۵ ساعت ۱۰:۰۰ | حضور در محل: حداکثر تا ساعت ۰۹:۵۰ دفتر منطقه تهران افسریه – برج عرشواحد منابع انسانی منطقه تهران افسریه
اطلاعیه مهم | تأکید بر رعایت ضوابط رفتاری و اجرایی در فروشگاههاهمکاران محترم، سوپروایزرها و سرپرستان فروشگاهبا سلام و احترامبا توجه به گزارشها و موارد مشاهدهشده در برخی فروشگاهها و در راستای صیانت از حقوق همکاران، حفظ ایمنی محیط کار و رعایت ضوابط و دستورالعملهای سازمان، موارد زیر جهت اطلاع، ابلاغ و رعایت دقیق اعلام میگردد:۱. رعایت ساعت شروع شیفت پرسنلساعت شروع به کار هر یک از همکاران، مطابق شیفتبندی تعیینشده میباشد و سرپرستان موظف به رعایت آن هستند.الزام پرسنل به حضور در فروشگاه زودتر از ساعت شروع شیفت تعیینشده، صرفاً در صورت وجود ضرورت عملیاتی واقعی مجاز خواهد بود.تأکید میگردد درخواست حضور زودتر از موعد، بدون وجود ضرورت عملیاتی و صرفاً بر اساس تصمیم یا سلیقه شخصی، مورد تأیید نبوده و از مصادیق عدم رعایت ضوابط سازمانی محسوب شده و قابل بررسی و پیگیری خواهد بود.۲. حمل، جابهجایی و تخلیه بار سنگینبهکارگیری همکاران خانم جهت حمل، جابهجایی یا تخلیه بارهای سنگین مجاز نمیباشد.سرپرستان موظفاند در تقسیم وظایف، الزامات ایمنی و دستورالعملهای سازمان را رعایت نموده و از واگذاری چنین وظایفی به همکاران خانم خودداری نمایند. مسئولیت نظارت بر اجرای صحیح این موضوع بر عهده سرپرست فروشگاه خواهد بود.۳. رعایت زمان صرف غذا و استراحت پرسنلتمامی همکاران مطابق ضوابط و دستورالعملهای سازمان، از زمان تعیینشده جهت صرف ناهار و شام برخوردار میباشند و هیچکس مجاز نیست بهصورت سلیقهای این زمان را حذف نموده یا مانع استفاده پرسنل از زمان مقرر گردد.بدیهی است زمانبندی استفاده همکاران از این فرصت، با توجه به شرایط عملیاتی فروشگاه و بهنحوی که خللی در خدمترسانی و فعالیت فروشگاه ایجاد نگردد، توسط سرپرست فروشگاه مدیریت خواهد شد.۴. رعایت احترام متقابل و رفتار حرفهایرعایت احترام، شأن حرفهای و اصول رفتاری سازمان برای تمامی همکاران، فارغ از سمت و جایگاه سازمانی، الزامی است.هیچ جایگاه سازمانی، مدیریتی یا سرپرستی مجوز بیاحترامی، توهین، تحقیر، تهدید، استفاده از ادبیات نامناسب، فریاد زدن یا هرگونه برخورد خارج از شأن حرفهای با سایر همکاران نیست.تذکر در خصوص عملکرد، اصلاح رفتار یا رسیدگی به تخلفات احتمالی پرسنل نیز باید در چارچوب ضوابط سازمانی و با حفظ احترام و شأن افراد انجام پذیرد.۵. مسئولیت نظارتی سوپروایزرهاسوپروایزرهای محترم موظفاند موارد فوق را بهصورت جدی به کلیه سرپرستان زیرمجموعه ابلاغ نموده و بر حسن اجرای آن نظارت مستمر داشته باشند.صرف ابلاغ موارد فوق کافی نبوده و در صورت مشاهده رفتار یا اقدامی مغایر با ضوابط، انتظار میرود سوپروایزر مربوطه نسبت به جلوگیری از تداوم موضوع، بررسی و پیگیری آن اقدام نماید.تأکید میگردد موارد فوق توصیه یا موضوعی سلیقهای نبوده و رعایت آن در تمامی فروشگاهها الزامی است.در صورت دریافت گزارش یا مشاهده موارد مغایر با موارد فوق، موضوع توسط واحد منابع انسانی بررسی و در صورت احراز تخلف، مطابق ضوابط و مقررات سازمانی جهت رسیدگی و انجام اقدامات مقتضی ارجاع خواهد شد.در پایان انتظار میرود تمامی پرسنل، فارغ از سمت و جایگاه سازمانی، ضمن رعایت دقیق ضوابط و دستورالعملهای سازمان، در ایجاد و حفظ محیط کاری سالم، محترمانه، ایمن و حرفهای مسئولانه عمل نموده و اصول احترام متقابل و رفتار حرفهای را در تمامی سطوح رعایت نمایند.واحد منابع انسانیمنطقه تهران افسریه
۶۱
همکاران محترم، با سلام و احترامبا توجه به نزدیک شدن به پایان دوره کارکرد و اهمیت ثبت صحیح اطلاعات در محاسبه حقوق و مزایای همکاران، خواهشمند است کلیه پرسنل در اسرع وقت نسبت به بررسی کارکرد و کسریهای خود در سامانه کسرا اقدام نمایند. سرپرستان محترم فروشگاهها موظفاند تمامی اصلاحات مربوط به شیفتبندی پرسنل را بررسی و ثبت نمایند. کلیه همکاران نیز در صورت وجود کسری کارکرد، نسبت به ثبت مجوزهای موردنیاز از جمله مأموریت، مرخصی ساعتی، مرخصی روزانه و سایر مجوزهای مرتبط اقدام کرده و از ثبت و تأیید آنها اطمینان حاصل نمایند. در خصوص مأموریت ساعتی، دسترسی تا سقف ۴۰ ساعت توسط منطقه قابل تخصیص است. دسترسی بیش از ۴۰ ساعت نیازمند اقدام و تخصیص دسترسی از سوی ستاد مرکزی خواهد بود. برای همکارانی که پیشتر درخواست افزایش دسترسی آنها اعلام شده است، موضوع در حال پیگیری است و ممکن است فرآیند تخصیص دسترسی تا روز شنبه ادامه داشته باشد. تأکید میگردد روز شنبه آخرین فرصت اصلاح کارکرد است و به دلیل احتمال بروز اختلال یا محدودیت در سامانه در ساعات پایانی، انجام اصلاحات به روز شنبه موکول نشود.خواهشمند است بررسی و ثبت موارد موردنیاز ترجیحاً امروز و حداکثر تا فردا ساعت ۹ صبح انجام شود.در صورت وجود هرگونه مشکل در کارکرد، از جمله ثبت یا حذف اثر انگشت، کسری غیرعادی، مشکل در ثبت مجوزها یا سایر مغایرتها، حتماً موضوع را اطلاع دهید و همکاران میتوانند جهت بررسی و رفع مشکل با واحد منابع انسانی تماس بگیرند.این موضوع مستقیماً با حقوق و مزایای همکاران در ارتباط است؛ بنابراین خواهشمند است بررسی کارکرد را جدی گرفته و به ساعات پایانی مهلت موکول نکنید.با تشکرواحد منابع انسانی منطقه تهران افسریه
سرپرستان محترم فروشگاهها موظفاند تمامی اصلاحات مربوط به شیفتبندی پرسنل را بررسی و ثبت نمایند. کلیه همکاران نیز در صورت وجود کسری کارکرد، نسبت به ثبت مجوزهای موردنیاز از جمله مأموریت، مرخصی ساعتی، مرخصی روزانه و سایر مجوزهای مرتبط اقدام کرده و از ثبت و تأیید آنها اطمینان حاصل نمایند. در خصوص مأموریت ساعتی، دسترسی تا سقف ۴۰ ساعت توسط منطقه قابل تخصیص است. دسترسی بیش از ۴۰ ساعت نیازمند اقدام و تخصیص دسترسی از سوی ستاد مرکزی خواهد بود. برای همکارانی که پیشتر درخواست افزایش دسترسی آنها اعلام شده است، موضوع در حال پیگیری است و ممکن است فرآیند تخصیص دسترسی تا روز شنبه ادامه داشته باشد. تأکید میگردد روز شنبه آخرین فرصت اصلاح کارکرد است و به دلیل احتمال بروز اختلال یا محدودیت در سامانه در ساعات پایانی، انجام اصلاحات به روز شنبه موکول نشود.خواهشمند است بررسی و ثبت موارد موردنیاز ترجیحاً امروز و حداکثر تا فردا ساعت ۹ صبح انجام شود.در صورت وجود هرگونه مشکل در کارکرد، از جمله ثبت یا حذف اثر انگشت، کسری غیرعادی، مشکل در ثبت مجوزها یا سایر مغایرتها، حتماً موضوع را اطلاع دهید و همکاران میتوانند جهت بررسی و رفع مشکل با واحد منابع انسانی تماس بگیرند.این موضوع مستقیماً با حقوق و مزایای همکاران در ارتباط است؛ بنابراین خواهشمند است بررسی کارکرد را جدی گرفته و به ساعات پایانی مهلت موکول نکنید.با تشکرواحد منابع انسانی منطقه تهران افسریه۱