ا
منابع تخصصی رشته حسابداری در آزمون هامنابع شغل حسابداراصول حسابداری ۱ و ۲حسابداری میانه و پیشرفتهحسابداری دولتی و بخش عمومی بودجه قانون محاسبات عمومی و قانون مناقصاتمدیریت مالیمنابع شغل هنرآموز حسابداریدانش فنی پایه و تخصصی حقوق و دستمزد اموال و انبار بهای تمام شده صورتهای مالی وجوه نقد خرید و فروششغل حسابرس دستگاه های اجراییاصول حسابداری ۱ و ۲حسابداری میانه و پیشرفتهحسابرسی حسابداری و حسابرسی دولتی و بخش عمومی بودجه قانون محاسبات عمومی و قانون مناقصاتمنابع شغل بانکدار1 اصول حسابداریاصول علم اقتصادپول ،ارز و بانکداریتئوری های مدیریت و برنامه ریزیریاضیات و کاربرد آن در مدیریتمنابع شغل مسئول خدمات مالیحسابداری دولتی و بخش عمومیاصول حسابداری ۱ و ۲حسابداری میانهبودجهمدیریت مالیمنابع شغل مامور تشخیص مالیاتاصول حسابداریحسابداری صنعتیمالیه عمومیقوانین و مقررات مالیاقتصاد خرد و کلانشغل مسئول مالی تامین اجتماعیحسابداری مالیحسابداری دولتی و بودجهحسابداری مالیاتیآمار تخصصی اقتصاد خرد و کلانمنابع شغل کارشناس برنامه و بودجهاقتصاد کلان و مالیه عمومیاصول ۱ و ۲ تئوری های مدیریت دولتی و بودجهحسابرس دیوان محاسبات کشورحسابداری مالیحسابرسیحسابداری دولتیبودجهقوانین مالی و محاسباتی (قانون محاسبات عمومی قانون تجارت قانون مدیریت خدمات کشوری _قانون برگزاری مناقصات)کاربرد نرم افزارها در حسابداری و حسابرسی @anjomanelmi_melimaharat405۶ اطلاعات مهم درباره تفاوت «اضافهکاری» و «تعطیلکاری» اضافهکاری چیست؟طبق ماده ۵۹ قانون کار، زمانی که کارگر بیش از ساعات قانونی کار روزانه (معمولاً ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه در مشاغل عادی یا ۴۴ ساعت در هفته) کار کند، آن ساعات «اضافهکاری» محسوب میشود.شرایط قانونی اضافهکاری: باید با موافقت کارگر باشد مجموع ساعت کار روزانه از ۱۲ ساعت بیشتر نشود برای هر ساعت اضافهکاری، ۴۰٪ بیشتر از مزد هر ساعت عادی پرداخت شودفرمول محاسبه هر ساعت اضافهکاری:مزد یک ساعت عادی × 1.4ــــــــــــــــــــــ تعطیلکاری چیست؟تعطیلکاری مربوط به زمانی است که کارگر در «روز تعطیل رسمی» یا «جمعه» کار کند.طبق ماده ۶۲ قانون کار:جمعه روز تعطیل هفتگی با مزد است. اگر کارگر در روز جمعه کار کند: علاوه بر مزد روز جمعه باید ۴۰٪ اضافه بر مزد دریافت کند در صورت امکان، یک روز دیگر به عنوان تعطیل جایگزین داشته باشدنکته مهم اگر روز تعطیل رسمی (مثل ۲۲ بهمن یا سایر تعطیلات تقویمی) در غیر از جمعه باشد و کارگر در آن روز کار کند، آن روز نیز مشمول فوقالعاده تعطیلکاری است. تفاوت کلیدی اضافهکاری و تعطیلکاری○اضافهکاری -> مبنا «بیش از ساعت موظفی روزانه یا هفتگی» است.○تعطیلکاری -> مبنا «کار کردن در روز تعطیل رسمی یا جمعه» است.یعنی ممکن است کارگر در یک روز تعطیل فقط ۴ ساعت کار کند؛ این تعطیلکاری است، حتی اگر از ۴۴ ساعت هفتگی عبور نکند.و برعکس، ممکن است در یک روز عادی ۳ ساعت بیشتر بماند؛ این اضافهکاری است، حتی اگر آن روز تعطیل نباشد. یک اشتباه رایجبرخی کارفرمایان تصور میکنند اگر کارگر در جمعه کار کند، فقط همان ۴۰٪ اضافهکاری کافی است.در حالی که تعطیلکاری مقررات مستقل دارد و جایگزین اضافهکاری نیست.اگر کارگر در روز جمعه هم بیش از ساعات عادی کار کند، ممکن است هر دو عنوان (تعطیلکاری و اضافهکاری) قابل بررسی باشد. جمعبندی □اضافهکاری = کار بیشتر از ساعت قانونی در روزهای عادی□تعطیلکاری = کار در روز تعطیل رسمی یا جمعههر دو دارای ۴۰٪ فوقالعاده هستند، اما مبنای حقوقی و شرایط اعمال آنها متفاوت است.@anjomanelmi_melimaharat405
روز شمار امتحانات نهایی و کنکور کارشناسی و ارشد ۱۴۰۵ ۲۷ روز تا کنکور ارشد (۱۸ و ۱۹ تیر) ۲۲ روز تا امتحانات نهایی (۱۳ تیر) ۶۹ روز تا کنکور (۲۹ و ۳۰ مرداد)『
| @anjomanelmi_melimaharat405』۱۱اساتید میتونن پاسخهای دانشجو به سوالات ارزشیابی رو ببینن؟!️خیر، اساتید نمیتوانند پاسخهای یک دانشجو را مشاهده کنند و به همین دلیل توصیه میکنیم حتما به سوالات ارزشیابی به درستی پاسخ دهید و نگران این موضوع نباشید!️پاسخهای کل دانشجویان در مجموع عملکرد آن استاد را مشخص میکند و مدیر گروه و آموزش میتوانند نتایج عملکرد کلی یک استاد را از روی نظر تمام دانشجویان بررسی کنند و برای ارائهی دروس به اساتید در ترمهای آتی برنامهریزی داشته باشند.بفرست برای اون دوستت که از ترس دیدن استاد، همه سوالارو عالی میزنه!
اخبار موثق دانشجویی @anjomanelmi_melimaharat405۴مراحل استفاده از فرآيند كار آموزي توسط دانشجو1- تكميل درخواست كارآموزي از منو فرآيندهاي سيستمي /كاراموزي توسط دانشجو (شرط لازم براي فعال شدن اين منو انتخاب درس كارآموزي در ترم جاري دانشجو مي باشد)
مشخص نمودن نام محل كاراموزي /نشاني /نام مسئول /شماره همراه مسئول محل كارآموزي تاريخ شروع تاريخ پايان ساعات حضور در ايام هفته و توضيحات توسط دانشجو ثبت مي گردد
2- پس از ثبت فرم توسط دانشجو اين فرم به كارپوشه بوستان/كارپوشه جاري استاد كارآموزي و كارشناس ارتباط با صنعت تعريف شده در مرحله 1 منتقل ميشود
3- استاد مربوطه با بررسي فرم ثبت نام كاراموزي دانشجو نسبت به تاييد يا رد ثبت دانشجو اقدام و نتيجه و تاريخ اقدام توسط دانشجو و كارشناس قابل رصد ميباشد . در صورت رد شدن با توضيحات استاد مربوطه دانشجو امكان ويرايش و ارسال مجدد درخواست را دارد.
4- تاييد كارآموزي توسط كارشناس ارتباط با صنعت دانشكده
5- چاپ معرفينامه كارآموزي از قسمت چاپ گواهي كه در لاگين دانشجو در منو صدور گواهي قابل مشاهده و پرينت و ارايه به محل كاراموزي دارد
اخبار موثق دانشجویی@anjomanelmi_melimaharat405۱