بله | کانال آرشیو اطلاعاتی

۲۱ تیر

انواع فرهنگ ها:
۱. فرهنگ پیگیری و تصویر باز بودن۲. فرهنگ سلر (فاکتور زدن)۳. فرهنگ تکرار رده قبل۴. فرهنگ استورها (افزایش فروشگاه)۵. فرهنگ رشد۶. فرهنگ سرعت۷. فرهنگ حضور در کلونی (جمع شدن در مکان گروهی)۸. فرهنگ فنجان خالی بودن۹. فرهنگ چشم لیدر۱۰. فرهنگ تصاعد زدن۱۱. فرهنگ دوست داشتن آدمها۱۲. فرهنگ یادداشت برداری۱۳. فرهنگ مشارکت در جلسات۱۴. فرهنگ احترام به کراس لاین ها
دسته بندی های فرهنگ سازی:
۱. فرهنگ سازمانی۲. فرهنگ شخصی۳. فرهنگ ظاهری۴. فرهنگ تیمی

۱۸۷

۵:۳۱

۱۲ مرداد

انواع تخلفات در سازمان:

عدم رعایت کردن هریک از قوانین موجب تخلف حساب میشه:

1- بدون تاخیر در جلسات حضور داشتن ( بعد از ۱۵ دقیقه جلسه از طرف بالاسری کنسله)

2- درصورت کنسل شدن هر جلسه ،اطلاع رسانی همان لحظه لول به لول صورت گیرد

3- ارسال نکردن پیام مخصوص هر جلسه به مدت ۲ساعت بعداز اعلام شدن تایم (مانند ولکام،هدایت کاری،فالویی،پرزنت و...)

4ـ حمایت سازمانی و کمک به تیم در اقدامات لازم به سیستم (عدم حمایت تخلف حساب می‌شود)
(یکی از مواردش عدم حضور در جلسات و با تاخیر زیاد حضور داشتن)

5- در دسترس بودن

6- پل نزدن در تیم چه در بالا مجموعه چه در سازمان خود (مثلا برای تایم گرفتن و هماهنگی جلسات لول به لول رعایت شود)(اما برای یکسری از پیگیری ها تاکف سازمان صورت گیرد)

7- بی حرمتی کردن به خط لیدر شیپ و شرکت معظمکپنبه ریز (با حفظ احترام و ادب ،انتقاد امکان پذیر است)

8- هرگونه روابط مالی ممنوع(شارژ ،اینترنت ، خرید جزوه و...)

9ـ شیفت زدن(تلاش و مشتاق سازی برای جذب افراد از دیگر تیم هابه سمت سازمان خود)

10- هر نوع بحث سیاسی ممنوع

11- بی احترامی به مقدسات همدیگر ممنوع

12- توهین به قومیت های دینی و ملیت دیگر ممنوع

13- روابط احساسی و نامتعارف ممنوع(به عنوان یک آدم حرفه ای ،همیشه اول شخصیت وارد میشه و بعد جنسیت شما)

14- ارتباط درون سازمانی و رعایت کردن یکسری از سیاست های کاری (مثلا حین تماس در جمع، اطلاع از تایم جلسات ،حجم ژنولوژی افراد دیگر مجموعت نداشته باشند)

15- توهین به سایر نمایندگان و تیم ها ممنوع

16- ارزان فروشی و گران فروشی ممنوع(به جای تخفیف اشانتیون بدین خیلی بهتره)

17- بهم زدن نظم مکان های شرکت پنبه ریز و پایگاه و کلونی هاو... (مثلا فریاد زدن )

18- پیشنهاد خرید کردن از من به نماینده ممنوع

19ـ هر نوع ارتباط کراس با کراس ممنوع

20-منفی زدن به پایین مجموعه و انتقال حس بد به سازمان ممنوع

21-‌ قصور در انعکاس (انتقال) به موقع تخلفات زیرمجموعه(رازداری سیستمی=خیانت سازمانی)(مثلا در سازمان تخلف صورت بگیره اما به خط اطلاع ندهید)

22-منفی زدن ، بدگفتن و غیبت کردن از معرف و لیدر پیش سازمان

23- بی احترامی کردن و استفاده از الفاظ نامناسب ،خطاب کردن به سازمان