@atyesazan
۲۳۶
۶:۰۰
@atyesazan
۲۲۵
۱۰:۲۱
---------------------------------
۲۰۸
۱۸:۰۰
@atyesazan
۱۸۲
۵:۰۷
بازارسال شده از آتیه سازان حافظ شهریار
دیگر نگران هزینههای یکباره بیمه نباشید!
بیمه ثالث و بدنه خودرو را به صورت اقساطی و بسیار آسان دریافت کنید.
۱
۵:۰۷
---------------------------------
۲۰۰
۱۰:۳۶
افراد تحت تکفل بیمهشده شامل: همسر، پدر، مادر و فرزندان («پسر تا پایان ۱۹ سالگی یا در صورت اشتغال به تحصیل / ازکارافتادگی»، «دختر تا زمان ازدواج یا اشتغال») میشوند. پدر و مادر بیمهشده اصلی در صورت احراز شرایط سنی (پدر ۶۰ سال و مادر ۵۵ سال)، ازکارافتادگی کلی، عدم بیمهپردازی یا دریافت حقوق مستمری از سازمان تأمین اجتماعی یا سایر صندوقهای بازنشستگی و همچنین نقش داشتن فرزند در تأمین معاش والدین، مشمول کفالت میشوند.بیمهشدگان اصلی با ورود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir و منوی بیمهشدگان / خدمات نامنویسی / خاتمه کفالت، اطلاعات هویتی خود و افراد تحت کفالت را مشاهده و امکان ثبت خاتمه کفالت را دارند.
@atyesazan
۱۸۹
۱۷:۰۴
۱۵۱
۱۱:۵۵
عصر خبر بررسی کرد :فصل تازه برای آتیهسازان حافظ و شروعی نو با نگاهی آیندهنگر
به گزارش روابط عمومی آتیه سازان حافظ و به نقل از عصر خبر، آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت آتیهسازان حافظ را باید فراتر از یک تغییر مدیریتی تلقی کرد؛ رویدادی که میتواند سرآغاز فصلی نو در مسیر ارتقای خدمات بیمهای و درمانی و تقویت نقش این شرکت در زیستبوم سلامت کشور باشد. حضور مقامات ارشد سازمان بیمه سلامت، نمایندگان کانونهای بازنشستگی تامین اجتماعی و مدیران این حوزه، خود گواهی بر اهمیت و جایگاه راهبردی این مجموعه است.
در این میان، انتصاب دکتر سید مرتضی ادیانی بهعنوان سرپرست شرکت آتیه سازان حافظ، حامل پیام امید به تحول، کارآمدی و نگاه نو در مدیریت این شرکت است. تجربه، شناخت و اشراف وی بر ساختار نظام سلامت، این انتظار را تقویت میکند که آتیهسازان حافظ در دوره جدید، با رویکردی هدفمندتر در مسیر ارتقای کیفیت خدمات، بهبود فرآیندها و افزایش رضایتمندی بیمهشدگان گام بردارد.
از سوی دیگر، نقش شرکای راهبردی این شرکت، از جمله سازمان بیمه سلامت و کانونهای بازنشستگی، بهعنوان بازوان حمایتی و اجتماعی، اهمیتی دوچندان دارد. همافزایی میان این مجموعهها میتواند زمینهساز توسعه خدمات، کاهش دغدغههای درمانی و تحقق عدالت در دسترسی به خدمات سلامت برای جامعه هدف باشد.
در کنار این تحول، تکریم خدمات دکتر حسین رنجبران نیز نشان از تداوم مسیر تجربه و تلاش در این مجموعه دارد؛ مسیری که با انتقال دانش و تجربیات، میتواند پشتوانهای ارزشمند برای مدیریت جدید باشد.
اکنون آتیهسازان حافظ در آستانه مرحلهای تازه قرار گرفته است؛ مرحلهای که در آن، اعتماد ذینفعان، کارآمدی مدیریتی و نوآوری، سه رکن اساسی موفقیت خواهند بود. با اتکاء به تدبیر، تعامل مؤثر و همدلی میان همه ارکان، این مسیر بیتردید به موفقیتهای چشمگیر و آیندهای درخشان برای آتیهسازان حافظ خواهد انجامید.
به گزارش روابط عمومی آتیه سازان حافظ و به نقل از عصر خبر، آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت آتیهسازان حافظ را باید فراتر از یک تغییر مدیریتی تلقی کرد؛ رویدادی که میتواند سرآغاز فصلی نو در مسیر ارتقای خدمات بیمهای و درمانی و تقویت نقش این شرکت در زیستبوم سلامت کشور باشد. حضور مقامات ارشد سازمان بیمه سلامت، نمایندگان کانونهای بازنشستگی تامین اجتماعی و مدیران این حوزه، خود گواهی بر اهمیت و جایگاه راهبردی این مجموعه است.
در این میان، انتصاب دکتر سید مرتضی ادیانی بهعنوان سرپرست شرکت آتیه سازان حافظ، حامل پیام امید به تحول، کارآمدی و نگاه نو در مدیریت این شرکت است. تجربه، شناخت و اشراف وی بر ساختار نظام سلامت، این انتظار را تقویت میکند که آتیهسازان حافظ در دوره جدید، با رویکردی هدفمندتر در مسیر ارتقای کیفیت خدمات، بهبود فرآیندها و افزایش رضایتمندی بیمهشدگان گام بردارد.
از سوی دیگر، نقش شرکای راهبردی این شرکت، از جمله سازمان بیمه سلامت و کانونهای بازنشستگی، بهعنوان بازوان حمایتی و اجتماعی، اهمیتی دوچندان دارد. همافزایی میان این مجموعهها میتواند زمینهساز توسعه خدمات، کاهش دغدغههای درمانی و تحقق عدالت در دسترسی به خدمات سلامت برای جامعه هدف باشد.
در کنار این تحول، تکریم خدمات دکتر حسین رنجبران نیز نشان از تداوم مسیر تجربه و تلاش در این مجموعه دارد؛ مسیری که با انتقال دانش و تجربیات، میتواند پشتوانهای ارزشمند برای مدیریت جدید باشد.
اکنون آتیهسازان حافظ در آستانه مرحلهای تازه قرار گرفته است؛ مرحلهای که در آن، اعتماد ذینفعان، کارآمدی مدیریتی و نوآوری، سه رکن اساسی موفقیت خواهند بود. با اتکاء به تدبیر، تعامل مؤثر و همدلی میان همه ارکان، این مسیر بیتردید به موفقیتهای چشمگیر و آیندهای درخشان برای آتیهسازان حافظ خواهد انجامید.
۱۱۰
۶:۱۳
---------------------------------
۸۹
۱۰:۳۷