در استاندارد PMBOK «یکپارچگی» (Integration) به عنوان یکی از اصول دوازدهگانه مدیریت پروژه، به این معناست که پروژه را نه مجموعهای از قطعات جداگانه (مثل زمان، هزینه، محدوده)، بلکه به عنوان یک سیستم منسجم و در همتنیده ببینیم.یکپارچگی یعنی اطمینان از اینکه تمام اجزای پروژه (ذینفعان، فرآیندها، دانش و کار) با هم هماهنگ هستند. در این دیدگاه، تغییر در یک بخش (مثلاً افزایش کیفیت) بلافاصله بر بخشهای دیگر (مثل هزینه یا زمان) اثر میگذارد و مدیر پروژه باید این اثرات را به صورت پویا مدیریت کند تا خروجی نهایی، ارزش مورد انتظار را ایجاد کند.
۲
اصل Tailoring در PMBOK یعنی: چارچوب استاندارد مدیریت پروژه را “متناسب با واقعیت همان پروژه” تنظیم کنید؛ نه کپیبرداری کامل از همه فرآیندها. معیارش این است که برای هر پروژه، چه چیز واقعاً ارزش/کنترل لازم دارد و چه چیز اضافه است.
ارتباط با من@Bahmaniie
ارتباط با من@Bahmaniie
اجرای پروژههای ارزیابی کار و زمان ( کارسنجی و زمانسنجی ) ویژه شرکتهای تولیدی و خدماتی شامل پتروشيمیها، مواد غذایی و...
بخشی از خدمات تیم من• مشاوره تخصصی مهندسی صنایع• اجرای پروژههای ارزیابی کار و زمان و بهرهوری• طراحی و پیادهسازی سیستمهای تولید ناب• آموزش و تدریس برنامهریزی تولید، کنترل پروژه و مباحث مهندسی صنایع@bahmaniie.ir**#مهندسی_صنایع #ارزیابی_کاروزمان #زمانسنجی #کارسنجی #ارزیابی_کار_و_زمان #زمان_سنجی
بخشی از خدمات تیم من• مشاوره تخصصی مهندسی صنایع• اجرای پروژههای ارزیابی کار و زمان و بهرهوری• طراحی و پیادهسازی سیستمهای تولید ناب• آموزش و تدریس برنامهریزی تولید، کنترل پروژه و مباحث مهندسی صنایع@bahmaniie.ir**#مهندسی_صنایع #ارزیابی_کاروزمان #زمانسنجی #کارسنجی #ارزیابی_کار_و_زمان #زمان_سنجی۱Kanban TOYOTA.xlsx
۵۵۴.۲۵ کیلوبایت
فرم کانبان تویوتااکسل زمانبندی برای اجرای فعالیتها و کارهاتون به سبک کانبان
آموزش کانبان و این فرم هم در دوره مستر تولید کامل دادم
️۳
چرا بعضی مهندسها با سالها سابقه رشد نمیکنند؟ چون فقط اطلاعات جمع کردهاند، نه مهارت.
مهندس گلابی کسی است که از هر چیزی کمی میداند اما عمیق نیست. برای مهندسی واقعی: عمیق شوید، سطحی نباشید. چند مهارت کلیدی را اصولی یاد بگیرید. تمرین کنید و پروژه بسازید؛ فقط مصرفکننده آموزش نباشید.
بازار کار به حل مسئلهکنندهها پاداش میدهد، نه فقط دورهدیدگان.
جهت دیدن ویدئو کامل به لینک زیر در اینستاگرام مراجعه کنید.https://www.instagram.com/p/DcZN58xCN2b/?igsi=MWQ2MHFma3Z2MDBqcA==
مشاوره نیاز داشتید پیام بدید.#مهندسی_صنایع
مهندس گلابی کسی است که از هر چیزی کمی میداند اما عمیق نیست. برای مهندسی واقعی:
عمیق شوید، سطحی نباشید. چند مهارت کلیدی را اصولی یاد بگیرید. تمرین کنید و پروژه بسازید؛ فقط مصرفکننده آموزش نباشید.بازار کار به حل مسئلهکنندهها پاداش میدهد، نه فقط دورهدیدگان.
جهت دیدن ویدئو کامل به لینک زیر در اینستاگرام مراجعه کنید.https://www.instagram.com/p/DcZN58xCN2b/?igsi=MWQ2MHFma3Z2MDBqcA==مشاوره نیاز داشتید پیام بدید.#مهندسی_صنایع۳
مدرک دانشگاهی بهتنهایی برای پیدا کردن شغل کافی نیست؛ این مهارت است که شما را استخدامپذیر میکند.
خیلی از دانشجویان تازهفارغالتحصیل یا افرادی که سالها از فارغالتحصیلیشان گذشته، تصور میکنند داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد بهتنهایی برای ورود به بازار کار کافی است. اما در شرایط امروز که فرصتهای شغلی محدودتر و رقابت بیشتر شده، چیزی که شما را متمایز میکند، دانش تخصصی و توانایی اجرای واقعی کار است.
شرکتهای بزرگی مانند گوگل، آیبیام، اپل، مایکروسافت، آمازون و شرکت مشاورهای اَکسِنچِر، برای بسیاری از موقعیتهای شغلی، علاوه بر مدرک دانشگاهی، مهارت، تجربه عملی، نمونهکار و توانایی حل مسئله را نیز بررسی میکنند.
برای مثال، در یک پروژه صنعتی ممکن است دو نفر مدرک مهندسی صنایع داشته باشند؛ اما یکی فقط مفاهیم دانشگاهی را بداند و دیگری بتواند ساختار شکست کار طراحی کند، برنامه زمانبندی را در اماسپی تهیه کند، پیشرفت واقعی پروژه را اندازهگیری کند، علت تأخیرها را تحلیل کند و به مدیر پروژه راهکار اجرایی ارائه دهد. در چنین شرایطی، تفاوت اصلی را مدرک تعیین نمیکند؛ بلکه توانایی تبدیل دانش به نتیجه واقعی است.
مدرک دانشگاهی مهم است، اما نقطه شروع است؛ نه پایان مسیر. دانش تخصصی، مهارت نرمافزاری، تجربه اجرایی، توانایی حل مسئله و قدرت ارائه نتیجه، عواملی هستند که شما را به نیرویی قابلاعتماد برای کارفرما تبدیل میکنند.
اگر میخواهید وارد صنعت شوید، فقط به مدرک خود تکیه نکنید. یک مهارت واقعی یاد بگیرید، تمرین کنید و بتوانید نشان دهید که از عهده انجام کار برمیآیید.
مدرک در را باز میکند؛ مهارت است که شما را داخل نگه میدارد.
خیلی از دانشجویان تازهفارغالتحصیل یا افرادی که سالها از فارغالتحصیلیشان گذشته، تصور میکنند داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد بهتنهایی برای ورود به بازار کار کافی است. اما در شرایط امروز که فرصتهای شغلی محدودتر و رقابت بیشتر شده، چیزی که شما را متمایز میکند، دانش تخصصی و توانایی اجرای واقعی کار است.
شرکتهای بزرگی مانند گوگل، آیبیام، اپل، مایکروسافت، آمازون و شرکت مشاورهای اَکسِنچِر، برای بسیاری از موقعیتهای شغلی، علاوه بر مدرک دانشگاهی، مهارت، تجربه عملی، نمونهکار و توانایی حل مسئله را نیز بررسی میکنند.
برای مثال، در یک پروژه صنعتی ممکن است دو نفر مدرک مهندسی صنایع داشته باشند؛ اما یکی فقط مفاهیم دانشگاهی را بداند و دیگری بتواند ساختار شکست کار طراحی کند، برنامه زمانبندی را در اماسپی تهیه کند، پیشرفت واقعی پروژه را اندازهگیری کند، علت تأخیرها را تحلیل کند و به مدیر پروژه راهکار اجرایی ارائه دهد. در چنین شرایطی، تفاوت اصلی را مدرک تعیین نمیکند؛ بلکه توانایی تبدیل دانش به نتیجه واقعی است.مدرک دانشگاهی مهم است، اما نقطه شروع است؛ نه پایان مسیر. دانش تخصصی، مهارت نرمافزاری، تجربه اجرایی، توانایی حل مسئله و قدرت ارائه نتیجه، عواملی هستند که شما را به نیرویی قابلاعتماد برای کارفرما تبدیل میکنند.
اگر میخواهید وارد صنعت شوید، فقط به مدرک خود تکیه نکنید. یک مهارت واقعی یاد بگیرید، تمرین کنید و بتوانید نشان دهید که از عهده انجام کار برمیآیید.
مدرک در را باز میکند؛ مهارت است که شما را داخل نگه میدارد.
۳لینک کانالها و گروههای مهندس مرتضی بهمنیکانال اصلی در تلگرام (کلوپ صنایع)https://t.me/Bahmaniie_ir
کانال استخدامیها تلگرام https://t.me/tolidtoyota
استخدام کارشناس مهندسی صنایع | اهوازیک شرکت معتبر تولیدی در حوزه نفت و گاز به دنبال جذب کارشناس مهندسی صنایع (خانم) است.
شرح کار:• کنترل و پایش تولید• تحلیل داده و گزارشهای آماری• تهیه داشبوردهای مدیریتی• پایش KPI و بررسی انحرافات مهارتها:Excel | MSP | تحلیل داده | گزارشگیری کارشناسی مهندسی صنایع حقوق: توافقی اهواز ارسال رزومه در تلگرام: @Consulting_industrial