ب
دستورالعمل کارانه پرستاران سال ۱۴۰۵.pdf
۱.۳۸ مگابایت
#دانلود_کنیددستورالعمل نهایی پرداخت کارانه پرستاری در سال ۱۴۰۵
این دستورالعمل شامل ضوابط اختصاصی، شاخصهای ارزیابی عملکرد و فرمول دقیق محاسبه کارانه بر اساس درآمد اختصاصی مراکز درمانی است.
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x
این دستورالعمل شامل ضوابط اختصاصی، شاخصهای ارزیابی عملکرد و فرمول دقیق محاسبه کارانه بر اساس درآمد اختصاصی مراکز درمانی است.
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۲۲۱۲
مطالبه جدی مجلس برای ترمیم حقوق کارکنان دولترئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس در نامهای به معاون اول رئیسجمهور، خواستار اصلاح نحوه افزایش حقوق کارکنان دولت شد.
خلاصه متن نامه بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۲۹۱۴۶۷
️ راهنمای انتخاب طرحهای بیمه تکمیلی درمان سال ۱۴۰۵ بازنشستگان کشوری بازنشستگان و وظیفهبگیران گرامی؛ با توجه به آغاز قرارداد جدید با شرکت «بیمه دی»، برای انتخاب آگاهانه مسیر درمانی خود به نکات زیر توجه فرمایید: طرح شماره ۱ (طرح پیشفرض):در این طرح، تمامی بیمهشدگان سال گذشته به صورت خودکار عضو هستند. حق بیمه سهم بازنشسته: ۸۰۰,۰۰۰ تومان (ماهانه برای هر نفر) شامل تعهدات اصلی نظیر بستری، جراحی، پاراکلینیکی و... طرح شماره ۲ (طرح اختیاری با پوشش مضاعف):این طرح دارای سقف تعهدات بالاتر و پوششهای تکمیلی ویژه است. حق بیمه سهم بازنشسته: ۱,۰۴۰,۰۰۰ تومان (ماهانه برای هر نفر) مزایای ویژه: شامل هزینههای دارو (۵۳ میلیون ریال) و خدمات دندانپزشکی (۶۰ میلیون ریال) که در طرح یک وجود ندارد. نکات مهم: مهلت انتخاب، تغییر طرح یا انصراف: از دوم خردادماه لغایت ۳۱ مردادماه ۱۴۰۵. تغییر طرح از «شماره ۱» به «شماره ۲» در طول قرارداد فقط یکبار مجاز است و امکان بازگشت به طرح یک وجود ندارد. ثبت درخواستها و حذف و اضافه از دوم خردادماه صرفاً از طریق درگاه خدمات الکترونیک به نشانی eservices.cspf.ir انجام میشود. جدول سقف تعهدات پوششهای بیمه تکمیلی بازنشستگان بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۸۹
لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی
بر اساس مکاتبه رسمی میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت امور اقتصادی و دارایی، کلیات «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» نهایی و برای طی مراحل قانونی ارسال شده است؛ لایحهای که قرار است سازوکارهای فعلی تأمین مالی، نقش کارفرمایان و دولت، و شیوه مدیریت صندوقها را بازتعریف کند.
مطالب مرتبط: تشربح لایحه ایجاد نظام نوین تامین اجتماعی متن کامل لایحه ایجاد نظام جدید تامین اجتماعی
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x
بر اساس مکاتبه رسمی میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت امور اقتصادی و دارایی، کلیات «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» نهایی و برای طی مراحل قانونی ارسال شده است؛ لایحهای که قرار است سازوکارهای فعلی تأمین مالی، نقش کارفرمایان و دولت، و شیوه مدیریت صندوقها را بازتعریف کند.
مطالب مرتبط:
تشربح لایحه ایجاد نظام نوین تامین اجتماعی متن کامل لایحه ایجاد نظام جدید تامین اجتماعی بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۲۸ آگهی ۲۷
#فوری اخذ سریع و سه روزه وام ۱۰۰ میلیون تومانی برای کارمندان دولت
بدون نیاز به ضامن و کارکرد حساب بازپرداخت ۳۶ تا ۴۸ ماهه ویژه دارندگان رتبه اعتباری A1 تا E3 فقط با بارگذاری فیش حقوقی
جهت اعتبارسنجی و ثبتنام رایگان، کدملی و شماره همراه متعلق به خود را ثبت کنیدhttps://zaya.io/tk6vphttps://zaya.io/tk6vp
اخذ سریع و سه روزه وام ۱۰۰ میلیون تومانی برای کارمندان دولت بدون نیاز به ضامن و کارکرد حساب بازپرداخت ۳۶ تا ۴۸ ماهه ویژه دارندگان رتبه اعتباری A1 تا E3 فقط با بارگذاری فیش حقوقی جهت اعتبارسنجی و ثبتنام رایگان، کدملی و شماره همراه متعلق به خود را ثبت کنیدhttps://zaya.io/tk6vphttps://zaya.io/tk6vp۱۴۱۰
#اختصاصی #تشربح_یک_بخشنامه الزامات جدید ثبت دادخواست در دیوان عدالت اداری
معاون توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری طی نامهای به مدیرعامل کانون دفاتر خدمات الکترونیک قضایی، نکات مهمی را درباره نحوه ثبت دادخواستها اعلام کرد.
بایدها: متن دادخواست باید بهصورت کامل در بخش "شرح شکایت" تایپ شود. دفاتر خدمات الکترونیک قضایی موظف به رعایت دقیق این دستورالعمل در پروندههای مربوط به دیوان عدالت اداری هستند.
️ نبایدها: درج خلاصه متن دادخواست در سامانه مجاز نیست. ضمیمه کردن فایل یا تصویر متن دادخواست بهجای تایپ در بخش شرح شکایت، ممنوع است.
الزام و تذکر:در صورت رعایت نکردن موارد فوق، دادخواست به دفتر ارسالکننده عودت داده خواهد شد.
با توجه به الکترونیکی شدن فرآیند دادرسی در شعب دیوان عدالت اداری، اجرای دقیق این الزامات برای جلوگیری از بروز خطا و تأخیر در رسیدگی ضروری است.
تبیین و تشریح: صیاحالدین شهدی
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x
الزامات جدید ثبت دادخواست در دیوان عدالت اداری معاون توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری طی نامهای به مدیرعامل کانون دفاتر خدمات الکترونیک قضایی، نکات مهمی را درباره نحوه ثبت دادخواستها اعلام کرد. بایدها: متن دادخواست باید بهصورت کامل در بخش "شرح شکایت" تایپ شود. دفاتر خدمات الکترونیک قضایی موظف به رعایت دقیق این دستورالعمل در پروندههای مربوط به دیوان عدالت اداری هستند. ️ نبایدها: درج خلاصه متن دادخواست در سامانه مجاز نیست. ضمیمه کردن فایل یا تصویر متن دادخواست بهجای تایپ در بخش شرح شکایت، ممنوع است. الزام و تذکر:در صورت رعایت نکردن موارد فوق، دادخواست به دفتر ارسالکننده عودت داده خواهد شد. با توجه به الکترونیکی شدن فرآیند دادرسی در شعب دیوان عدالت اداری، اجرای دقیق این الزامات برای جلوگیری از بروز خطا و تأخیر در رسیدگی ضروری است.تبیین و تشریح: صیاحالدین شهدی بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۶۷#اختصاصیدیوان عدالت اداری؛ ابطال شرطگذاریهای غیرقانونی برای «فوقالعاده مدیریت» کارشناسان مسئول
تشریح و خلاصهسازی صیاحالدین شهدی
مجله کارگزینی - بر اساس رأی اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، محدودیتهایی که دانشگاه شاهد برای پرداخت فوقالعاده مدیریت به «کارشناسان مسئول» وضع کرده بود، خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات شناخته و ابطال شد.
ماجرا چه بود؟ هیئت اجرایی منابع انسانی دانشگاه شاهد در سال ۱۳۹۳ با تصویب مصوبهای، دو شرط جدید (داشتن نیروی تحت امر و تصدی مستقیم وظایف) را برای پرداخت فوقالعاده مدیریت به کارشناسان مسئول تعیین کرده بود که عملاً باعث محرومیت بسیاری از همکاران از این حق قانونی میشد.
خلاصه رأی دیوان: خروج از اختیارات: هیئت اجرایی دانشگاه حق «قاعدهگذاری» در امور استخدامی را ندارد. صلاحیت انحصاری هیئت امنا: طبق قانون احکام دائمی برنامههای توسعه، تصمیمگیری در امور مالی و استخدامی تنها در صلاحیت «هیات امنای دانشگاه» است. عدم تفویض اختیار: دیوان تأکید کرد که این صلاحیت قانونی، قابل تفویض به سایر ارکان سازمانی دانشگاه نیست.
بر اساس رأی صادره، هرگونه شرطگذاری مغایر با آییننامه استخدامی دانشگاه توسط نهادهای اجرایی، فاقد وجاهت قانونی است.
مشاهده متن کامل دادنامه: www.kargozin.com/?p=20268
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x
ابطال شرطگذاریهای غیرقانونی برای «فوقالعاده مدیریت» کارشناسان مسئولتشریح و خلاصهسازی
صیاحالدین شهدیمجله کارگزینی - بر اساس رأی اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، محدودیتهایی که دانشگاه شاهد برای پرداخت فوقالعاده مدیریت به «کارشناسان مسئول» وضع کرده بود، خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات شناخته و ابطال شد.
ماجرا چه بود؟
هیئت اجرایی منابع انسانی دانشگاه شاهد در سال ۱۳۹۳ با تصویب مصوبهای، دو شرط جدید (داشتن نیروی تحت امر و تصدی مستقیم وظایف) را برای پرداخت فوقالعاده مدیریت به کارشناسان مسئول تعیین کرده بود که عملاً باعث محرومیت بسیاری از همکاران از این حق قانونی میشد.خلاصه رأی دیوان:
خروج از اختیارات: هیئت اجرایی دانشگاه حق «قاعدهگذاری» در امور استخدامی را ندارد. صلاحیت انحصاری هیئت امنا: طبق قانون احکام دائمی برنامههای توسعه، تصمیمگیری در امور مالی و استخدامی تنها در صلاحیت «هیات امنای دانشگاه» است. عدم تفویض اختیار: دیوان تأکید کرد که این صلاحیت قانونی، قابل تفویض به سایر ارکان سازمانی دانشگاه نیست. بر اساس رأی صادره، هرگونه شرطگذاری مغایر با آییننامه استخدامی دانشگاه توسط نهادهای اجرایی، فاقد وجاهت قانونی است. مشاهده متن کامل دادنامه: www.kargozin.com/?p=20268 بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۴۷
دیوان محاسبات کشور؛ معاملات کوچک از الزام ثبت در سامانه «ستاد» معاف است
مطابق بخشنامه جدید دیوان محاسبات کشور (مورخ ۱۴۰۵/۲/۲۶)، الزامی برای انجام «معاملات کوچک» دستگاههای اجرایی از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد) وجود ندارد.
نکات مهم بخشنامه: معاملات متوسط و بزرگ: تمامی مراحل همچنان باید از طریق سامانه ستاد انجام و «شناسه معاملاتی» دریافت شود. معاملات کوچک: با استناد به قوانین بودجه سنوات اخیر و مصوبه هیات وزیران، این معاملات از ثبت در سامانه و دریافت شناسه مستثنی هستند.
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x
معاملات کوچک از الزام ثبت در سامانه «ستاد» معاف استمطابق بخشنامه جدید دیوان محاسبات کشور (مورخ ۱۴۰۵/۲/۲۶)، الزامی برای انجام «معاملات کوچک» دستگاههای اجرایی از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد) وجود ندارد.
نکات مهم بخشنامه:
معاملات متوسط و بزرگ: تمامی مراحل همچنان باید از طریق سامانه ستاد انجام و «شناسه معاملاتی» دریافت شود. معاملات کوچک: با استناد به قوانین بودجه سنوات اخیر و مصوبه هیات وزیران، این معاملات از ثبت در سامانه و دریافت شناسه مستثنی هستند. بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۱۱۶۱۲
#فوری #اختصاصیدرخواست وزیر بهداشت برای افزایش سقف پرداخت فوقالعاده جذب به ۵۰ درصد
مجله کارگزینی - وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در نامهای به معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، خواستار طرح موضوع افزایش سقف پرداخت «فوقالعاده جذب» برای کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد در شورای حقوق و دستمزد شد.
این درخواست که با استناد به مفاد آئیننامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (ماده ۵۴) و نظر به لزوم بهبود وضعیت معیشتی کارکنان و همکاران شاغل در این وزارتخانه صورت گرفته است، در راستای تأمین رضایت شغلی و حفظ نیروی انسانی متخصص در بخش سلامت ارائه شده است.
جزئیات بیشتر در خصوص این درخواست و پیگیریهای انجام شده متعاقباً اعلام خواهد شد.
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x
مجله کارگزینی - وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در نامهای به معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، خواستار طرح موضوع افزایش سقف پرداخت «فوقالعاده جذب» برای کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد در شورای حقوق و دستمزد شد.
این درخواست که با استناد به مفاد آئیننامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (ماده ۵۴) و نظر به لزوم بهبود وضعیت معیشتی کارکنان و همکاران شاغل در این وزارتخانه صورت گرفته است، در راستای تأمین رضایت شغلی و حفظ نیروی انسانی متخصص در بخش سلامت ارائه شده است.
جزئیات بیشتر در خصوص این درخواست و پیگیریهای انجام شده متعاقباً اعلام خواهد شد.
بخشنامه | تفسیر مقررات اداریble.ir/join/HR3EzrUu5x۴۶۶۱۰۳۴۴۱۷۲