گفتگوی ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با رادیو اقتصاد (برنامه روی خط اقتصاد) در خصوص ثبت اطلاعات نیروهای شرکتیسهشنبه ۲۴ شهریور ۱۴۰۵متن بخشنامه ابلاغی
https://kargozin.com/?p=22138 بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۶۱
ابلاغ ساعات کاری جدید دستگاههای اجرایی از اول مهر؛ فعالیت از ۸ تا ۱۳ تا پایان سال معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامهای، ساعات کاری دستگاههای اجرایی را از اول مهرماه تا پایان سال جاری، از ساعت ۸ تا ۱۳ تعیین کرد. به گزارش مرکز روابطعمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، این بخشنامه با استناد به مقرره شماره ۶۱۰۱۱/۱۱۷۷۴ مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۲۰ هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و تداوم خدمترسانی بدون وقفه به مردم ابلاغ شده است. جزئیات ساعات کاری دستگاهها بر اساس این بخشنامه، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی واحدهای ستادی (ملی)، استانی و بانکها، بهترتیب ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه میکنند، از جمله مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد. جبران ساعات موظفی و الزامات حضور مابقی ساعات کار موظفی کارکنان، با پیشبینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران میشود. دستگاههای اجرایی موظفاند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، ارائه خدمات به مراجعان را بدون وقفه ادامه دهند. تسهیلات برای کارکنان دارای شرایط خاص بهمنظور حمایت از خانواده، دستگاهها مکلفاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند؛ کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند. اختیارات استانداران در شرایط اضطراری استانداران مجازند در شرایط اضطرار، بهمنظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی استان تصمیمگیری کنند. الزامات مدیریت مصرف انرژی تمامی دستگاههای اجرایی (بهاستثنای مراکز درمانی) موظفاند همزمان با آغاز کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموشسازی آنها اقدام کنند. خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در ایام تعطیل الزامی بوده و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمانهای دولتی ممنوع است. تداوم مزایای قانونی و نظارت بر اجرا بهرهمندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری (از جمله برای بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت) در دوره اجرای این بخشنامه بلامانع است. مدیران دستگاههای اجرایی موظفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که اجرای این بخشنامه، خللی در روند پاسخگویی و خدمترسانی به مردم ایجاد نکند. شهرداریها نیز مکلف شدهاند متناسب با ساعات جدید، نسبت به تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی لازم را انجام دهند. بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۲۲۱۲۱
۱۱۸۱
#دانلود_کنید بخشنامه ابلاغ ساعات کاری دستگاههای اجرایی از اول مهر
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، ساعات کاری دستگاههای اجرایی، واحدهای ستادی و بانکها از اول مهر تا پایان سال، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شد. ساعات باقیمانده موظفی کارکنان از طریق دورکاری جبران میشود.
بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x
بخشنامه ابلاغ ساعات کاری دستگاههای اجرایی از اول مهر بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، ساعات کاری دستگاههای اجرایی، واحدهای ستادی و بانکها از اول مهر تا پایان سال، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شد. ساعات باقیمانده موظفی کارکنان از طریق دورکاری جبران میشود. بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۱۳۸۱
وزیر آموزشوپرورش: قطعاً مدارس حضوری خواهد بودما تمام برنامهریزیهای لازم را برای حضوریشدن کامل مدارس انجام دادهایم.اگر اتفاقی در نقاطی از کشور رخ بدهد، اختیاراتی به استانداران میدهیم و استانداران متناسب با آن شرایط، بهصورت نقطهای تصمیمگیری میکنند. بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۶۴۲۲ ابلاغ دستورالعمل توزیع رایگان شیر و تغذیه در مدارس دولتیوزارت آموزش و پرورش، دستورالعمل اجرای برنامه توزیع شیر و تغذیه رایگان مدارس کشور در سال تحصیلی جاری را ابلاغ کرد.تأمین اقلام تغذیه فقط از کارخانهها و تأمینکنندگان مورد تأیید شورای عالی سلامت و امنیت غذایی مجاز استثبت اطلاعات دانشآموزان در سامانه سیدا و تنظیم صورتجلسه برای هر مرحله تحویل شیر الزامی است.بر اساس مصوبه هشتادوسومین جلسه ستاد تنظیم بازار، مسئولیت تأمین شیر بر عهده استانداران است. بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۸۲۱
فراخوان جذب نیروی انسانی متخصص (مأمور به خدمت)
بدینوسیله به اطلاع میرساند؛«مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی» در راستای تکمیل کادر تخصصی خود و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در شهر تهران در ردههای کارشناسی، از کلیه کارکنان رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی مشمول و قانون مدیریت خدمات کشوری که واجد شرایط احراز پستهای سازمانی زیر میباشند، دعوت مینماید آمادگی خود را جهت «مأموریت به خدمت» در این مرکز اعلام نمایند.
عناوین شغلی و شرایط تحصیلی مورد نیاز:
۱. کارشناس حقوقی:مدرک تحصیلی: کارشناسی حقوق (برای تمامی پستهای حقوقی)ترجیحاً کارشناسی ارشد حقوق عمومی یا حقوق خصوصی
۲. کارشناس امور اداری، آمار و اطلاعات:مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی، تشکیلات و روشها) یا کارشناسی آمار
۳. کارشناس امور مالی:مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد حسابداری، مدیریت مالی، یا اقتصاد
۴. کارشناس فناوری اطلاعات (IT):تخصصها: شبکه، نرمافزار، سختافزار، یا تحلیل سیستم
۵. کارشناس بودجه و برنامهریزی:تخصصها: کارشناس بودجه، تشکیلات و روشها، یا آمار
۶. کارشناس روابط عمومی:(با توجه به شرح وظایف مربوطه)
نحوه ارسال رزومه و ارتباط:متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را حداکثر تا تاریخ 15 آبان 1405 به «نشانی الکترونیکی یا پیام رسان بله» زیر ارسال نمایند: m.menati@bhrc.ac.ir@m_menati
بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x
بدینوسیله به اطلاع میرساند؛«مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی» در راستای تکمیل کادر تخصصی خود و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در شهر تهران در ردههای کارشناسی، از کلیه کارکنان رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی مشمول و قانون مدیریت خدمات کشوری که واجد شرایط احراز پستهای سازمانی زیر میباشند، دعوت مینماید آمادگی خود را جهت «مأموریت به خدمت» در این مرکز اعلام نمایند.
عناوین شغلی و شرایط تحصیلی مورد نیاز:
۱. کارشناس حقوقی:مدرک تحصیلی: کارشناسی حقوق (برای تمامی پستهای حقوقی)ترجیحاً کارشناسی ارشد حقوق عمومی یا حقوق خصوصی
۲. کارشناس امور اداری، آمار و اطلاعات:مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی، تشکیلات و روشها) یا کارشناسی آمار
۳. کارشناس امور مالی:مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد حسابداری، مدیریت مالی، یا اقتصاد
۴. کارشناس فناوری اطلاعات (IT):تخصصها: شبکه، نرمافزار، سختافزار، یا تحلیل سیستم
۵. کارشناس بودجه و برنامهریزی:تخصصها: کارشناس بودجه، تشکیلات و روشها، یا آمار
۶. کارشناس روابط عمومی:(با توجه به شرح وظایف مربوطه)
نحوه ارسال رزومه و ارتباط:متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه کاری خود را حداکثر تا تاریخ 15 آبان 1405 به «نشانی الکترونیکی یا پیام رسان بله» زیر ارسال نمایند:
m.menati@bhrc.ac.ir@m_menati بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۶۳۱
از کمکهای میلیونی نفت و بانکها تا دستهای خالی فرهنگیان و کارکنان استانی! مجله کارگزینی - در شرایط سخت معیشتی و تورم سرسامآور، با حقوقهای دلاری آبرفتهای که کفاف ابتداییترین هزینهها را هم نمیدهد، تأمین ملزومات آغاز سال تحصیلی و لوازمالتحریر فرزندان برای بسیاری از کارمندان و حقوقبگیران به چالشی غیرممکن تبدیل شده است.
نگاهی به ارقام «کمکهزینه بازگشایی مدارس» در ارگانهای مختلف، گواهی روشن بر عمق تبعیض و شکاف رفاهی عمیق میان دستگاههای اجرایی کشور است:
شرکت نفت: ۲۷ میلیون تومان بانک شهر: ۲۰ میلیون تومان راهآهن: ۸ میلیون تومان قوه قضاییه: ۴.۵ میلیون تومان آموزش و پرورش (فرهنگیان): ۳ میلیون تومان!و دردآورتر اینکه بسیاری از سازمانهای دیگر، بهویژه واحدهای استانی و شهرستانی، اصلاً هیچگونه دریافتی یا حمایتی از این بابت نداشتهاند!
وقتی صحبت از عدالت اداری، هماهنگی در نظام پرداخت و حمایت از معیشت نیروی انسانی میشود، فاصله ۳ میلیونی تا ۲۷ میلیونی چه معنایی دارد؟ آیا هزینههای سرسامآور بازار در استانها با تهران آنقدر متفاوت است یا فرزندان کارمندان سایر دستگاهها نیاز به تحصیل ندارند؟
بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۳۷۸۸۷۱
جزئیات ساعت کاری جدید سازمان تأمین اجتماعی از اول مهر ماه تا پایان سال ۱۴۰۵ بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۳۲
#مهمسازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه نحوه دسترسی دستگاههای اجرایی به سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی https://kargozin.com/?p=22179
بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x
بخشنامه نحوه دسترسی دستگاههای اجرایی به سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی https://kargozin.com/?p=22179 بخشنامه | تشریح مقررات اداری Kargozin.comble.ir/join/HR3EzrUu5x۴۱