مزایا و معایب شکایت از بند ۴ تصویب نامه هیات وزیران تصویب نامه هیات وزیران به شماره ۳۶۰۷ مورخ ۱۴۰۲/۰۱/۱۵ مزایا در صورتی که دیوان به نفع ما رای دهد. جمع شدن بساط بند کاهشی موضوع تبصره ماده ۱۲۴ برای همیشه برداشتن محدودیت اعمال تبصره ماده ۱۲۴ بر روی طرح طبقه بندی به خاطر داریم که دو سال قبل سازمان اداری و استخدامی کشور به بهانه تبصره ماده ۱۲۴ طرح طبقه بندی پیشنهادی را رد کرد و وزارت نیرو مجبور به اصلاح طرح شد. طرح طبقه بندی همکاران نگهبان و خدمات توسط وزارت نیرو تنظیم می شود، طبق همین مصوبه هیات وزیران طرح طبقه بندی مشاغل نگهبانی و خدمات باید توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تنظیم شود.️ معایبدر فرضی که دیوان عدالت اداری مصوبه هیات وزیران را قانونی تشخیص دهد و شکایت ما را نپذیرد. در صورتی که شکایت ما پذیرفته نشود، هیچ اتفاقی رخ نمی دهد، در حال حاضر تبصره ماده ۱۲۴ اعمال شده است و طرح طبقه بندی هم با رعایت موارد کاهشی تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در دستورکار شورای حقوق و دستمزد قرار دارد.🟣 در بدترین حالت ممکن فقط مبلغی پول از دست می دهیم، لطفا به شایعات توجه نفرمایید و حتما شکایت کنید.
بر اساس تبصره ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری اگر تعداد شکایات زیاد شود هیات تخصصی باید یک ماهه به موضوع رسیدگی نماید. https://t.me/Nirokaregar شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو ۶۲ همتتان بلند باداز همکارانی که نسبت به تصویب نامه هیات وزیران در دیوان عدالت اداری شکایت ثبت کردند تقدیر و تشکر می گردد.تا به امروز همکاران برق های منطقه ای بیش از ۱۰۰ شکایت به ثبت رساندند و همچنان نیاز به مشارکت بیشتری برای طرح شکایت از بند ۴ مصوبه هیات وزیران به شماره ۳۶۰۷ مورخ ۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۲ وجود دارد.
این میزان از شکایت در ایام اربعین که اکثر همکاران درگیر مراسمات معنوی می باشند نشان دهنده میزان مشارکت بالای همکاران است. با طرح یک شکایت در دیوان عدالت اداری، موضوع در دستور رسیدگی قرار می گیرد و در حال حاضر شکایت از مصوبه هیات وزیران در دستور کار هیات عمومی دیوان عدالت اداری می باشد فقط اگر تعداد شکایات قابل توجهی ثبت شود روند رسیدگی به شدت سرعت می گیرد.لطفا نسبت به این موضوع بی تفاوت نباشید و در اسرع وقت با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی و ارائه کد رهگیری زیر و در دسترس قرار گرفتن لایحه و مستندات شکایت با تغییر اطلاعات خوانده به اسم خودتان شکایت را ثبت نمایید.1402220760709824🟣 لطفا این پیام را در گروه های خود نشر داده و همکاران کارگری را به عضویت در کانال کارگران برق مناطق کشور دعوت بفرمایید.
https://t.me/Nirokaregar شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو ۳با سلام خدمت همکاران محترم
همانگونه که مستحضرید از سال گذشته و بعد از اعمال بند کاهشی ظالمانه، تعدادی از همکاران بخش نگهبانی به نمایندگی از تمامی کارگرانی که کاهش تبصره ذیل ماده ۱۲۴ داشتند، اقداماتی در جهت رفع این تبعیض انجام دادند. بعد از فراز و نشیب های بسیار و زحمات فراوان بحمدالله با تغییر رویه صورت گرفته در ابتدای امسال و پس از ابلاغ افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ شاهد صفر شدن منفی تعداد زیادی از همکاران بودیم. این دستاورد، بلاشک نشان از همت بلند شما عزیزان در اثبات حق قانونی خود از مسیر گفتگو و منطق بوده است.قابل ذکر است که، نمایندگان شما بدلیل تعداد کم همکارانی که مشمول ماده کاهشی شدند دست از کار نکشیدند و تلاش خود را در جهت رفع کامل این موضوع به کار بستند و در همین راستا نیز جلسات مکرری در شرکت توانیر و همچنین امروز مورخه ۱۴۰۲/۸/۶ جلسه ای در برق منطقه ای خوزستان و در حضور ریاست محترم حراست و آقایان خورسند و رضایی و خانم منصوری و آقای یزدی برگزار شد و مقرر گردید که منفی باقیمانده بقیه همکاران نیز صفر گردد.
ضمنا طبق صحبت های انجام شده تمامی منفی های اعمال شده از تاریخ ۱۴۰۲/۰۱/۰۱ به بعد حذف و حق مدرک برای همکارانی که مدرک دانشگاهی دارند برای سال ۱۴۰۱ اعمال و معوقه منفی ها مربوط به حق مدرک در آینده پرداخت گردد.خداراشاکریم که بعد از گذشت بیش از یک سال از اولین پیگیری های انجام شده اعلام نماییم طی جلساتی که درتهران و مرکز استان داشتیم، زحمات نمایندگان و خادمین شما در بخش کارگری به ثمر نشسته و انشاءالله از این ماه در سراسر کشور در هیچ یک از برق مناطق کشور شاهد حتی یک مورد اعمال منفی در فیش حقوقی همکاران نباشیم.شایان به ذکر است موارد دیگری نیز در حال پیگیری هست که در صورت حصول نتیجه،ان شاءالله اطلاع رسانی خواهد شد
بلاشک همراهی و پایمردی شما عزیزان و همچنین زحمات بی دریغ دفتر منابع انسانی توانیر و دفتر مرکزی حراست توانیر سهم بسزایی در تحقق این موضوع داشته و از جناب آقای عسگری مدیرکل منابع انسانی توانیر و جناب آقای قربانی مدیریت حراست توانیر کمال تشکر و قدردانی را داریم.
شورای کارگری برق منطقه ای خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد
همانگونه که مستحضرید از سال گذشته و بعد از اعمال بند کاهشی ظالمانه، تعدادی از همکاران بخش نگهبانی به نمایندگی از تمامی کارگرانی که کاهش تبصره ذیل ماده ۱۲۴ داشتند، اقداماتی در جهت رفع این تبعیض انجام دادند. بعد از فراز و نشیب های بسیار و زحمات فراوان بحمدالله با تغییر رویه صورت گرفته در ابتدای امسال و پس از ابلاغ افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ شاهد صفر شدن منفی تعداد زیادی از همکاران بودیم. این دستاورد، بلاشک نشان از همت بلند شما عزیزان در اثبات حق قانونی خود از مسیر گفتگو و منطق بوده است.قابل ذکر است که، نمایندگان شما بدلیل تعداد کم همکارانی که مشمول ماده کاهشی شدند دست از کار نکشیدند و تلاش خود را در جهت رفع کامل این موضوع به کار بستند و در همین راستا نیز جلسات مکرری در شرکت توانیر و همچنین امروز مورخه ۱۴۰۲/۸/۶ جلسه ای در برق منطقه ای خوزستان و در حضور ریاست محترم حراست و آقایان خورسند و رضایی و خانم منصوری و آقای یزدی برگزار شد و مقرر گردید که منفی باقیمانده بقیه همکاران نیز صفر گردد.
ضمنا طبق صحبت های انجام شده تمامی منفی های اعمال شده از تاریخ ۱۴۰۲/۰۱/۰۱ به بعد حذف و حق مدرک برای همکارانی که مدرک دانشگاهی دارند برای سال ۱۴۰۱ اعمال و معوقه منفی ها مربوط به حق مدرک در آینده پرداخت گردد.خداراشاکریم که بعد از گذشت بیش از یک سال از اولین پیگیری های انجام شده اعلام نماییم طی جلساتی که درتهران و مرکز استان داشتیم، زحمات نمایندگان و خادمین شما در بخش کارگری به ثمر نشسته و انشاءالله از این ماه در سراسر کشور در هیچ یک از برق مناطق کشور شاهد حتی یک مورد اعمال منفی در فیش حقوقی همکاران نباشیم.شایان به ذکر است موارد دیگری نیز در حال پیگیری هست که در صورت حصول نتیجه،ان شاءالله اطلاع رسانی خواهد شد
بلاشک همراهی و پایمردی شما عزیزان و همچنین زحمات بی دریغ دفتر منابع انسانی توانیر و دفتر مرکزی حراست توانیر سهم بسزایی در تحقق این موضوع داشته و از جناب آقای عسگری مدیرکل منابع انسانی توانیر و جناب آقای قربانی مدیریت حراست توانیر کمال تشکر و قدردانی را داریم.
شورای کارگری برق منطقه ای خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد۱۵اطلاعیه
از همکاران گرامی درخواست می نماییم تا زمان شفاف شدن و رفع ابهامات موجود در مورد فرم نظرخواهی تعیین شیفت، از امضاء نمودن هر فرمی خودداری نمایند.لازم به ذکر است مسئولیت امضاء بر عهده شخص امضاء کننده می‌باشد.
شورای کارگران برق منطقه‌ای خوزستان
از همکاران گرامی درخواست می نماییم تا زمان شفاف شدن و رفع ابهامات موجود در مورد فرم نظرخواهی تعیین شیفت، از امضاء نمودن هر فرمی خودداری نمایند.لازم به ذکر است مسئولیت امضاء بر عهده شخص امضاء کننده می‌باشد.
شورای کارگران برق منطقه‌ای خوزستان۱۳اطلاعیه دوم
همانگونه که مستحضرید پس از انتشار فرم نظرسنجی در مورد تعویض شیفت کاری، شورای کارگری بنابر درخواست های مکرر همکاران در همان ساعت های اولیه پیشنهاد خود را مبنی بر عدم امضاء آن فرم اعلام نمود.در این باره لازم دانستیم جهت شفاف سازی بیشتر مواردی را خدمت همکاران محترم عرض نماییم:
۱. موارد مطرح شده در این فرم داری ابهام می باشند.
۲. گزینه های پیشنهاد شده محدود و ناهمخوان با شیفت های مرسوم عرفی و قانونی هستند.
۳.تفاوت در گزینه های پیشنهادی در فرم های ارائه شده، دارای تبعیض برای اقشار مختلف کارگری می باشد.
۴. با توجه به لزوم توافق کارگر و کارفرما برای تعویض شیفت، گذاردن بند سوم از بخش توضیحات، به همراه انتشار شبانه این فرم توهینی آشکار به کارگران زحمت کش این سازمان و اقدامی تهدید آمیز و بدور از اخلاق حرفه ای و شرعی می‌باشد.
لازم به توضیح است شورای کارگری صرفاً نظر مشورتی خود را بر اساس دلایل منطقی و قانونی خدمت همکاران ارائه می نماید و مسئولیت امضاء نمودن و یا عدم امضاء با خود شخص می باشد.
شورای کارگران برق منطقه‌ای خوزستان
همانگونه که مستحضرید پس از انتشار فرم نظرسنجی در مورد تعویض شیفت کاری، شورای کارگری بنابر درخواست های مکرر همکاران در همان ساعت های اولیه پیشنهاد خود را مبنی بر عدم امضاء آن فرم اعلام نمود.در این باره لازم دانستیم جهت شفاف سازی بیشتر مواردی را خدمت همکاران محترم عرض نماییم:
۱. موارد مطرح شده در این فرم داری ابهام می باشند.
۲. گزینه های پیشنهاد شده محدود و ناهمخوان با شیفت های مرسوم عرفی و قانونی هستند.
۳.تفاوت در گزینه های پیشنهادی در فرم های ارائه شده، دارای تبعیض برای اقشار مختلف کارگری می باشد.
۴. با توجه به لزوم توافق کارگر و کارفرما برای تعویض شیفت، گذاردن بند سوم از بخش توضیحات، به همراه انتشار شبانه این فرم توهینی آشکار به کارگران زحمت کش این سازمان و اقدامی تهدید آمیز و بدور از اخلاق حرفه ای و شرعی می‌باشد.
لازم به توضیح است شورای کارگری صرفاً نظر مشورتی خود را بر اساس دلایل منطقی و قانونی خدمت همکاران ارائه می نماید و مسئولیت امضاء نمودن و یا عدم امضاء با خود شخص می باشد.
شورای کارگران برق منطقه‌ای خوزستان ۱۶انا لله و انا علیه راجعونجناب آقای مسعود اسدالله پور
با نهایت تاسف و تأثر ضایعه درگذشت پدر محترمتان را به شما و خانواده گرامی تسلیت عرض می کنم.
برای آن مرحوم مغفرت و برای شما صبر مسئلت دارم
شورای کارگری شرکت برق منطقه ای خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد۱۱با سلام
همانگونه که مستحضرید برخلاف رویه مثبت گذشته، در دوره کنونی سیاست مدیریت حراست برق منطقه ای خوزستان نسبت به دغدغه های بحق نیروهای حراست تغییر زیادی داشته است و تقریباً رویه تعاملی سابق کاملاً از بین رفته است.
درسال گذشته و پس از درخواست مستقیم آقای اسدالله پور مبنی بر انحلال صندوق شورای کارگری با توجه به نگاه تعاملی شورا و علی رغم اینکه هیچ دلیل قانونی و منطقی ارائه نشد، صرفاً به جهت تعامل و عدم ایجاد تنش، تصمیم به انحلال صندوق شورا گرفته شد. اکنون و پس از اقدامات تنش زا و تقابلی مدیریت حراست، شورای کارگری دلیلی بر ادامه این تعامل یک طرفه نمی بیند. در همین راستا این شورا تصمیم خود را مبنی بر تشکیل دوباره صندوق کارگری اعلام می نماید.
جهت استحضار همکاران عنوان می‌داریم مصارف این صندوق در موارد ذیل خواهد بود انشاءالله:
الف) با توجه به سیاست های تقابلی مدیریت حراست و همچنین بستن درب مذاکره، برای پیگیری موارد مختلف راهی جز شکایت برای احقاق حقوق جامعه کارگری وجود ندارد و این امر مستلزم داشتن پشتوانه اقتصادی قوی می‌باشد.
ب) گذشته از رفتار ها و سیاست های مدیریت حراست، ما کماکان آیتم ها و مشکلاتی در سطح کشوری داریم که نیاز به پیگیری دارد و با توجه به زیاد بودن هزینه ایاب و ذهاب این امر بدون پشتیبانی شما عزیزان امکان پذیر نمی‌باشد.
ج) و ...
لازم به ذکر است داشتن قدرت اقتصادی و پشتوانه ای قوی در این فضای ناعادلانه از واجبات می‌باشد و انتظار می رود که همکاران محترم با همراهی و یاری مثل گذشته ما را در رسیدن به اهداف مشترک جامعه کارگری کمک و همراهی کنند.
در آخر امیدواریم با حمایت همه‌جانبه و ماهانه شما عزیزان بتوانیم با پیگیری های قانونی چندین برابر مبالغ پرداخت شده به صندوق توسط شما را، به حقوق شما عزیزان اضافه کنیم.
6104337901693596بانک ملت بنام حسین پورحمزاوی
شورای کارگران برق منطقه ای خوزستان
همانگونه که مستحضرید برخلاف رویه مثبت گذشته، در دوره کنونی سیاست مدیریت حراست برق منطقه ای خوزستان نسبت به دغدغه های بحق نیروهای حراست تغییر زیادی داشته است و تقریباً رویه تعاملی سابق کاملاً از بین رفته است.
درسال گذشته و پس از درخواست مستقیم آقای اسدالله پور مبنی بر انحلال صندوق شورای کارگری با توجه به نگاه تعاملی شورا و علی رغم اینکه هیچ دلیل قانونی و منطقی ارائه نشد، صرفاً به جهت تعامل و عدم ایجاد تنش، تصمیم به انحلال صندوق شورا گرفته شد. اکنون و پس از اقدامات تنش زا و تقابلی مدیریت حراست، شورای کارگری دلیلی بر ادامه این تعامل یک طرفه نمی بیند. در همین راستا این شورا تصمیم خود را مبنی بر تشکیل دوباره صندوق کارگری اعلام می نماید.
جهت استحضار همکاران عنوان می‌داریم مصارف این صندوق در موارد ذیل خواهد بود انشاءالله:
الف) با توجه به سیاست های تقابلی مدیریت حراست و همچنین بستن درب مذاکره، برای پیگیری موارد مختلف راهی جز شکایت برای احقاق حقوق جامعه کارگری وجود ندارد و این امر مستلزم داشتن پشتوانه اقتصادی قوی می‌باشد.
ب) گذشته از رفتار ها و سیاست های مدیریت حراست، ما کماکان آیتم ها و مشکلاتی در سطح کشوری داریم که نیاز به پیگیری دارد و با توجه به زیاد بودن هزینه ایاب و ذهاب این امر بدون پشتیبانی شما عزیزان امکان پذیر نمی‌باشد.
ج) و ...
لازم به ذکر است داشتن قدرت اقتصادی و پشتوانه ای قوی در این فضای ناعادلانه از واجبات می‌باشد و انتظار می رود که همکاران محترم با همراهی و یاری مثل گذشته ما را در رسیدن به اهداف مشترک جامعه کارگری کمک و همراهی کنند.
در آخر امیدواریم با حمایت همه‌جانبه و ماهانه شما عزیزان بتوانیم با پیگیری های قانونی چندین برابر مبالغ پرداخت شده به صندوق توسط شما را، به حقوق شما عزیزان اضافه کنیم.
6104337901693596بانک ملت بنام حسین پورحمزاوی شورای کارگران برق منطقه ای خوزستان۲۸