جدول طرحهای بیمه تکمیلی دی، بازنشستگان کشوری قرارداد با شرکت بیمه دی از ۱۴۰۵/۰۳/۰۱ لغایت ۱۴۰۶/۰۲/۳۱طرح هزینه سالانه (ریال) اصلی؛ ۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال اختیاری ؛ ۱۰,۴۰۰,۰۰۰ ریال بیمه دی برای کلیهی بازنشستگان که قبلاً بیمه دانا داشتهاند، در «طرح اصلی» تمدید خواهد شد. هزینهی پرداختی هر عضو در طرح اصلی، ۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال و در طرح اختیاری، ۱۰,۴۰۰,۰۰۰ ریال به ازای هر نفر است.حذف، اضافه یا تغییر طرح (اصلی به اختیاری) از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی قابل انجام است.صرفاً بازنشستگانی که سال گذشته انصراف دادهاند و مجدداً تمایل به ثبتنام دارند، در مهلت «حذف و اضافه» اقدام نمایند.در صورت استفاده از بیمه تکمیلی بعد از شروع قرارداد (۱۴۰۵/۰۳/۰۱)، امکان انصراف تا پایان قرارداد (۱۴۰۶/۰۲/۳۱) وجود نخواهد داشت. بازنشستگان زن میبایست صرفاً از دفترکل خود درخواست برقراری ثبت کنند. (نمیتوانند تحت تکفل همسر بازنشسته خود درخواست دهند.) بازنشستگان سال ۱۴۰۵ تا سه ماه از تاریخ صدور یا اجرای حکم میتوانند نسبت به افزایش افراد تحت تکفل خود اقدام نمایندبله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
افزایش حقوق بازنشستگان تامیناجتماعی به کجا رسید؟ قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی که با هدف کمک به معیشت بازنشستگان در برنامه هفتم پیشرفت دیده شده است، با وجود دشواریها در مسیر تامین منابع، در دولت چهاردهم به ثمر نشست و دولت چهاردهم که با شعار اجرای سیاستهای کلی نظام و برنامههای هفتم روی کار آمده بود، اجرای آن را عهده دار شد.یکی از بخشهای مهم این قانون، به بند الحاقی ماده ۲۹ یعنی متناسب سازی حقوق بازنشستگان اختصاص دارد و از آنجا که شخص رئیس جمهور توجه به عدالت اجتماعی را در دستور کار خود و سیاستهای دولت چهاردهم قرار داده است، از همان روزهای ابتدایی دولت، نحوه اجرای این بخش از قانون بخصوص درباره بازنشستگان تامین اجتماعی در دستور کار دستگاههای اجرایی مرتبط اعم از سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی قرار گرفت. نتیجه تلاشها و پیگیریها منجر به آن شد که با وجود نقص در قانون و پیش بینی منابع ناپایدار برای متناسب سازی، اجرای آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی اعمال شد تا این قشر گشایشی در امور معیشتی خود داشته باشند و کامشان شیرین شود.بازنشستگان که چشم امید به افزایش حقوق و پُر برکت شدن سفرههای خود دارند هر خبری را در این زمینه پیگیری میکنند، اما سوالها و ابهاماتی در خصوص چگونگی و تاخیر در اجرای متناسب سازی مطرح شده که نیازمند تنویر افکار عمومی است.اگرچه دولتها با توجه به شرایط خاص اقتصادی و لوایح بودجه کشور هر سال تصمیماتی را برای افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان دارد، اما بازنشستگان انتظار دارند که تغییرات و افزایش حقوق آنها بر اساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی باشد.در ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی تصریح شده است: «سازمان مکلف است میزان کلیه مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیاتوزیران به همان نسبت افزایش دهد.»بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews۱اجرای متناسب سازی
بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ که به متناسب سازی حقوق بازنشستگان اختصاص دارد، به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان، بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰درصد حقوق و فوقالعادههای مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد؛ این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه التفاوت ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود و دولت چهاردهم موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان با استناد به برنامه هفتم پیشرفت و عمل به قانون را در دستورکار قرار داده است.
هرچند اجرای متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ با تاخیرهایی مواجه بود؛ به هر ترتیب انجام شد و اکنون اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در پیش است، اما شاهد بودیم که حقوق فروردین و اردیبهشت این افراد، بدون لحاظ افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی فقط برابر با حقوق اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شد.
سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه اعلام کرد که پرداخت حقوق و مستمری فروردین بیش از پنج میلیون و ۱۰۰هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان، درمجموع به مبلغ حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان، در همه بانکهای عامل اول اردیبهشت جاری به پایان رسید و این واریزی به صورت علیالحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته بازنشستگان و مستمریبگیران انجام شد.تامین اجتماعی علت اجرا نشدن متناسبسازی در ابتدای سال ۱۴۰۵ همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمریهای سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بود.
بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ که به متناسب سازی حقوق بازنشستگان اختصاص دارد، به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان، بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰درصد حقوق و فوقالعادههای مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد؛ این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه التفاوت ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود و دولت چهاردهم موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان با استناد به برنامه هفتم پیشرفت و عمل به قانون را در دستورکار قرار داده است.هرچند اجرای متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ با تاخیرهایی مواجه بود؛ به هر ترتیب انجام شد و اکنون اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در پیش است، اما شاهد بودیم که حقوق فروردین و اردیبهشت این افراد، بدون لحاظ افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسبسازی فقط برابر با حقوق اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شد.سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه اعلام کرد که پرداخت حقوق و مستمری فروردین بیش از پنج میلیون و ۱۰۰هزار بازنشسته و مستمریبگیر این سازمان، درمجموع به مبلغ حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان، در همه بانکهای عامل اول اردیبهشت جاری به پایان رسید و این واریزی به صورت علیالحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته بازنشستگان و مستمریبگیران انجام شد.تامین اجتماعی علت اجرا نشدن متناسبسازی در ابتدای سال ۱۴۰۵ همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمریهای سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بود.بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
۲افزایش سالانه حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵از سوی دیگر، براساس افزایش سالانه که برای امسال درنظر گرفته شده است، میزان افزایش اصل مستمری مشمولان (مستمریبگیران و بازنشستگان)، مشابه مصوبه شورایعالی کار برای حداقلبگیران معادل ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزارو ۴۷۱ ریال تعیین شده است.اکنون بر اساس آنچه در فروردین و اردیبهشت پرداخت شده است نه افزایش سالیانه و نه متناسبسازی حقوق اعمال نشده و این وعده به زمانی دیگر موکول شده استپیرو اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، زمان واریز افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ و پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در اواسط خرداد خواهد بود.بازنشستگان تامین اجتماعی با توجه به فشارهای معیشتی، خواستار پرداخت سریع مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت در روزهای ابتدایی خرداد هستند و این درحالی است که بازنشستگان سایر صندوقها از فروردین امسال افزایش حقوق خود را دریافت کردهاند، اما بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان در انتظار اجرای قانون ماندهاند.بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
۲با حقوق بازنشستگی زندگی نمیچرخه...محمدرضا حیاتی مجری سابق صداوسیما:پیشنهادات هنگفتی خارج از کشور بمن داده شد ولی قبول نکردم!برای امرار معاش مجبور شدم در تبلیغاتی شرکت کنم که دور از شخصیت من بود ولی مجبور بودم چون با حقوق بازنشستگی زندگی نمیگذره.بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
۳آغاز به کار بیمه تکمیلی دی بازنشستگان کشوری/مشمولین چه کسانی هستند؟/راهنمای ثبت نامقرارداد جدیدبیمه تکمیلی با شرکت دی از ساعت صفر اول خردادماه ۱۴۰۵ به مدت یک سال با شرکت بیمه دی منعقد شده است. شماره تماس ۱۶۷۱ به صورت شبانهروزی برای پاسخگویی و رفع مشکلات احتمالی بیمهشدگان از سوی شرکت بیمه دی فعال خواهد بود.فرآیند ثبتنام، انصراف یا تغییرات در بیمه تکمیلی درمان با فعال شدن سامانه مربوطه از شنبه دوم خردادماه از طریق درگاههای خدمات الکترونیکی صندوق آغاز میشود. برای تمامی بیمه شدگان قرارداد سال گذشته به صورت خودکار طرح شماره یک فعال است و در صورت نیاز متقاضیان میتوانند فقط یک بار، از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق طرح شماره دوم را جایگزین کنند.سهم بیمهشده در طرح شماره یک مبلغ هشت میلیون ریال (۸۰۰هزار تومان) به ازای هر نفر در ماه و در طرح شماره دو مبلغ ده میلیون و چهارصد هزار ریال (یک میلیون و ۴۰هزار تومان) تعیین شده است. در طرح دوم پوشش دندانپزشکی و خدمات دارویی نیز اضافه شده است. بازنشستگان عزیز میتوانند از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی eservices.cspf.ir یا کانال رسمی صندوق بازنشستگی کشوری اقدام به ثبتنام طرح دوم یا حذف و اضافه کنند. راهنمای انتخاب طرحهای بیمه تکمیلی درمان سال ۱۴۰۵ بازنشستگان کشوریبازنشستگان و وظیفهبگیران گرامی؛ با توجه به آغاز قرارداد جدید با شرکت «بیمه دی»، برای انتخاب آگاهانه مسیر درمانی خود به نکات زیر توجه فرمایید: طرح شماره ۱ (طرح پیشفرض):در این طرح، تمامی بیمهشدگان سال گذشته به کارگزین آنلاین صورت خودکار عضو هستند. حق بیمه سهم بازنشسته: ۸۰۰,۰۰۰ تومان (ماهانه برای هر نفر) شامل تعهدات اصلی نظیر بستری، جراحی، پاراکلینیکی و... طرح شماره ۲ (طرح اختیاری با پوشش مضاعف):این طرح دارای سقف تعهدات بالاتر و پوششهای تکمیلی ویژه است. حق بیمه سهم بازنشسته: ۱,۰۴۰,۰۰۰ تومان (ماهانه برای هر نفر) مزایای ویژه: شامل هزینههای دارو (۵۳ میلیون ریال) و خدمات دندانپزشکی (۶۰ میلیون ریال) که در طرح یک وجود ندارد. نکات مهم:۱. مهلت انتخاب، تغییر طرح یا انصراف: از دوم خردادماه لغایت ۳۱ مردادماه ۱۴۰۵.۲. تغییر طرح از «شماره ۱» به «شماره ۲» در طول قرارداد فقط یکبار مجاز است و امکان بازگشت به طرح یک وجود ندارد.۳. ثبت درخواستها و حذف و اضافه از دوم خردادماه صرفاً از طریق درگاه خدمات الکترونیک به نشانی eservices.cspf.ir انجام میشودبله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
#فوری_مهم
فراخوان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای دریافت نظرات کارشناسی درباره «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی»
اطلاعیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شرح زیر است:
دولت چهاردهم از ابتدای فعالیت خود با پیگیری مجدانۀ متناسبسازی حقوق بازنشستگان، افزایش حداقل دستمزد بالاتر از نرخ تورم در دو سال متوالی، بازگرداندن بانک رفاه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی و اقدامات متعدد دیگر نشان داده که حفظ منافع کارگران، بازنشستگان و جامعۀ کار و تولید اولویت اول آن است.
درخصوص لایحۀ «ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» که در نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به وزیر امور اقتصادی و دارایی و همچنین وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به اصول کلی آن اشاره شده است، نکات زیر میتواند به روشنگری موضوع یاری رساند:
این طرح در مرحلۀ بررسیهای کارشناسی است و به منظور بررسی دقیق آن، کارگروههای مختلفی تشکیل شده اسـت. تمامی شـرکای اجتماعی و پژوهشگران میتواننـد نظـرات خود را به نشانی tamin-jadid@mcls.gov.ir ارسال کنند.
بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
فراخوان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای دریافت نظرات کارشناسی درباره «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی»اطلاعیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شرح زیر است: دولت چهاردهم از ابتدای فعالیت خود با پیگیری مجدانۀ متناسبسازی حقوق بازنشستگان، افزایش حداقل دستمزد بالاتر از نرخ تورم در دو سال متوالی، بازگرداندن بانک رفاه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی و اقدامات متعدد دیگر نشان داده که حفظ منافع کارگران، بازنشستگان و جامعۀ کار و تولید اولویت اول آن است. درخصوص لایحۀ «ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» که در نامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به وزیر امور اقتصادی و دارایی و همچنین وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به اصول کلی آن اشاره شده است، نکات زیر میتواند به روشنگری موضوع یاری رساند: این طرح در مرحلۀ بررسیهای کارشناسی است و به منظور بررسی دقیق آن، کارگروههای مختلفی تشکیل شده اسـت. تمامی شـرکای اجتماعی و پژوهشگران میتواننـد نظـرات خود را به نشانی tamin-jadid@mcls.gov.ir ارسال کنند.بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
۱میزان افزایش حقوق بازنشستگان حداقلبگیر وسایر سطوح مزدی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بنابر اعلام سازمان تامین اجتماعی به طور رسمی از هفته آینده تا ۱۵ خرداد احکام جدید حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور صادر خواهد شدلذا با توجه به مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، از تاریخ ۱۴۰۵٫۱٫۱ کلیه مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمریهای بازماندگان مشمول قانون تأمین اجتماعی که تا پایان سال ۱۴۰۴ برقرار شده است، برای دریافت کنندگان حداقل مستمری موضوع مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی، به میزان شصت درصد (۶۰٪) افزایش خواهد یافت.
حداقل میزان مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان مشمول ماده (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۵/۱/۱، ماهیانه مبلغ [۱۶۶٫۲۵۵٫۵۰۰] ریال تعیین میگردد.همچنین مستمری مشمولین از کارافتادگی جزئی و سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده به میزان شصت درصد (۶۰٪) افزایش یافته و به نسبت، از مزایای جنبی نیز برخوردار خواهند شد.مستمری دریافت کنندگان بالاتر از حداقل (سایرسطوح)، به میزان چهل و پنج درصد (۴۵٪) مستمری آنان در پایان اسفندماه ۱۴۰۴ به علاوه مبلغ ثابت ماهانه پانزده میلیون و پانصد و هشتاد و شش هزار و چهارصد و هفتاد [۱۵٫۵۸۶٫۴۷۰] ریال افزایش خواهد یافت. هنوز افزایش های مربوط به آیتم های کمک هزینه های جانبی مثل حق مسکن ،حق سنوات و .... تصمیمی گرفته نشده است اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هم جداگانه محاسبه خواهد شد بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews۱مبلغ بیمه عمر بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است؟ حق بیمه عمر بازنشستگان تامین اجتماعی در آذر ما ه از حقوق آنان گسر شده است سقف تعهدات بیمه عمر (بابت غرامت فوت ) بازنشستگان تامین اجتماعی در قرارداد جدید سال ۱۴۰۴-۱۴۰۵ معادل ۵۰ میلیون تومان است مبلغ حق بيمه عمر به ازای هر نفر ماهانه ۵۵هزار و ۳۰۰تومان است که غرامت فوت بدون در نظر گرفتن شرط سنی و فوت به هر علت پرداخت می شودگفتنی است بیمه ایران شرکتی است که بیمه عمر بازنشستگان تامین اجتماعی را برعهده داردبله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews
صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی در هفته جاری/تکلیف مزایای مزدی و متناسبسازی نامشخص است براساس صحبتهای مدیرعامل تامین اجتماعی، احکام جدید بازنشستگان کارگری در هفته جاری صادر میشود. تامین اجتماعی پیش از این اطلاعیه داده بود افزایش حقوق مستمریبگیران، مطابق مصوبات شورایعالی کار خواهد بود؛ ۶۰ درصد برای حداقلبگیران و ۴۵ درصد به اضافه رقم ثابت برای سایر سطوح مزدی. بازنشستگان اما نگران میزان افزایش مزایای مزدی و تعیین تکلیف دور سوم متناسبسازی هستند؛ میگویند: سومین ماه سال به پایان رسیده و هنوز نمیدانیم کمک هزینه مسکن و بن خواربار ما چقدر است و چطور قرار است مشمول متناسبسازی شویم. آنها خواستار برخورداری از مزایای مزدی مطابق مصوبات شورایعالی کار هستند؛ برای نمونه توقع دارند حق مسکن بازنشستگان نیز ۳ میلیون تومان تصویب و ابلاغ شود./ایلنا بله/ایتا/روبیکا@bazneshastnews۱