گزارش تصویری چهارمین نشست «چهل سالگی در بیم و امید» - ۱۲ آذر ۹۷ - دانشگاه امام صادق علیه السلام
گزارش تصویری چهارمین نشست «چهل سالگی در بیم و امید» - ۱۲ آذر ۹۷ - دانشگاه امام صادق علیه السلام
گزارش تصویری چهارمین نشست «چهل سالگی در بیم و امید» - ۱۲ آذر ۹۷ - دانشگاه امام صادق علیه السلام
گزارش تصویری چهارمین نشست «چهل سالگی در بیم و امید» - ۱۲ آذر ۹۷ - دانشگاه امام صادق علیه السلام
گزارش تصویری چهارمین نشست «چهل سالگی در بیم و امید» - ۱۲ آذر ۹۷ - دانشگاه امام صادق علیه السلام
گزارش تصویری چهارمین نشست «چهل سالگی در بیم و امید» - ۱۲ آذر ۹۷ - دانشگاه امام صادق علیه السلام
بازارسال شده از
مسئله انباشت و مجوز مدیران بازنشستهانقلاب اسلامی در آستانه چهل سالگی خود قرار دارد. این دوره خاص زمانی، دو مولفه را به یکدیگر متقاطع کرده است. وجود نسل اول انقلاب با تجربه متراکم و نسل جوان جدید انقلابی از راه رسیده با انرژی بالا در تقاطع مدیریت کشور یک وضعیت جدید برای مدیریت کلان کشور ایجاد کرده است.اصل وجود این وضعیت یک فرصت است. از یکسو نسلی وجود دارد و در حیات است که دارای تجربهای متراکم و دست اول است.( انباشت تجربه ) از سوی دیگر نسل جوانی است که انرژی دارد، معتقد است و لزوما رویه های موجود حکومتداری را نمیپسندد. این نسل به دنبال تحول است.( انباشت انرژی ) اما آنچه که این دو انباشت را تبدیل به تهدید میکند اینست که این دو سوخت متراکم جایی برای تبدیل شدن به فعل ندارند. پیران در عرصه اجرا توانشان کم شده است و جوانان عرصهای برای رخنمایی و فعالیت ندارند. پس پیران با وجود تجربه به دلیل ضعف در اجرا ناکارآمد میشوند و جوانان به دلیل عدم توانایی بروز انرژیشان ناامید، دلزده و بیانگیزه از عرصه اجرا میشوند. این مسئله یک پدیده مستحدثه و جدید است. جمهوری اسلامی برای بهره از باتجربه ها جایی ندارد و البته جوانانش را بهصورت سازمانی رشد جانشینی نداده است. طبیعی هم هست. این اولین برخورد انقلاب با این پدیده است. عبور از این وضعیت احتیاج به یک دوران گذار دارد. چرا که اگر دقت نشود موجب از هم پاشیدن سازمانها یا به خطرافتادن ماموریت سازمانها میشود. هر سازمانی به صورت ساده از سه عنصر کارگزار، ساختار و فرایند تشکیل شده است. جابجایی یک نفر لزوما معنی جابجایی یک کارگزار را ندارد و بلکه ممکن است یک فرایند یا ساختار را به هم بریزد. لذا اعتماد رهبری به مدیران ارشد حکومت برای تشخیص مصداقی جابجایی کارگزاران بازنشسته یا عدم جابجایی آن برای عبور منطقی از این دوره دقیق است. یک پیشنهادبرای آزادشدن ظرفیت انباشته شده باید مثل خانههای پازل عمل کرد. در بازی پازل برای اینکه مهرهها کنار هم قرار بگیرند؛ یک خانه خالی وجود دارد که آن خانه نقش محور را ایفا میکند. با فرستادن مهرهها به آن خانه جای حرکت برای بقیه مهرهها ایجاد میشود و مهرههای همرنگ اینگونه کنار هم نظم میگیرند.انقلاب اسلامی امروز به این خانه خالی نیازمند است. پیش از این رهبر انقلاب اسلامی بهصورت موردی و نقطهای این کار را انجام دادهاند. احیای دوباره مجمع تشخیص بعد از ریاست جمهوری آقای هاشمی رفسنجانی، ایجاد نهاد پستهای مشاوره عالی، تاسیس شورای سیاست خارجی و... نمونههایی از این نهادسازی بوده است که نقشهای جدی و مهمی در عرصه تصمیمسازی هم ایفا کردهاند.از طرف دیگر جمهوری اسلامی با وجود اینکه در مبارزهای گسترده با یک جبهه وسیع است و احتیاج به فکر و طراحی در حوزههای مختلف دارد اما به دلیل کمبود نیروی انسانی تاکنون این امکان را نداشته که بتواند قدرت تصمیمهای خود را با بررسی انواع تصمیمسازیها و سناریوها بالا ببرد.الان این انباشت و تراکم نیروی انسانی کیفی، این اجازه را میدهد که نهاد جدیدی ایجاد شود. تشکیل هیئتهای اندیشهورز تخصصی با محوریت نسل اول و مشارکت جوانان اجازه میدهد که هم تجربیات نسل اول بهکار گرفته شود. هم در کنار آنان عدهای از جوانان از آن تجربیات بهرهمند شوند و رشد یابند و تربیت شوند. از سوی دیگر با خالی شدن جای نهادهای اجرایی، عرصه نقشورزی برای جوانان فراهم شود. هنر قانون نویسان هم این باید باشد که این پازل را جوری حل کنند که جمهوری اسلامی از هر دو انباشت انرژی و تجربه بهره مند شود.بازارسال شده از
وبینار تخصصی هسته افکار عمومی و تغییرات اجتماعی مرکز رشد دانشگاه امام صادق (ع):️ کرونا؛ تغییرات فرهنگی و شبکه های اجتماعیبا ارائه های:
آقای دکتر میثم علیزاده (از دانشگاه پرینستون آمریکا):موضوع: کرونا، اخبار نادرست و رسانه های اجتماعی آقای دکتر عبدالحسین کلانتری:موضوع: کرونا و تغییر نسبت ما با فضای مجازی آقای محمد آقاسی:موضوع: افکار عمومی کرونا زده ایرانی، مقابله اعتماد و اعتنا دبیر علمی نشست: دکتر سید مجید امامی زمان: یکشنبه ۲۱ اردیبهشت، ساعت ۱۴ ورود برای عموم آزاد است شرکت در نشست از طریق لینک: https://vc.isu.ac.ir/ch/haj-ghasem #هسته_افکار_عمومی_و_تغییرات_اجتماعی مرکز رشد دانشگاه امام صادق (علیه السلام) @Rushdisuبازارسال شده از
اولین گردهمایی تحقیق در افکار عمومی ایران؛ در جستجوی مردمبا حضور صاحب نظران و فعالان حوزه افکار عمومی: حسام الدین آشنا تقی آزادارمکی مهدی اسماعیلی پرویز امینی عادل پیغامی حامد حاجی حیدری هادی خانیکی عبدالکریم خیامی حسین رضی مهدی رفیعی محمد رستم پور محمدحسین ساعی علی علیزاده امیرحسین عسگری سید مجید امامی زمان: شنبه ١٨ الی سه شنبه ٢١ بهمن هر روز از ساعت ۱۵ الی ۱۷#هسته_افکار_عمومی
مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع) @Rushdisu۱