در راستای ساماندهی فرآیندهای آموزشی و رعایت ضوابط اداری، خواهشمند است در خصوص ثبتنام در دورههایی که مستلزم پرداخت هزینه هستند، موارد زیر را مدنظر قرار دهید:
پیش از هرگونه اقدام جهت ثبتنام و پرداخت هزینه، ضروری است هماهنگیهای لازم با واحد «آموزش» صورت پذیرد. این مرحله برای اطمینان از تناسب دوره با سرفصلهای آموزشی و بررسی شرایط پذیرش الزامی است.
در صورتی که دوره آموزشی دارای هزینه باشد، ثبتنام نهایی کارکنان حتماً باید با اطلاع و تایید گروه «آموزش» دانشگاه انجام شود.
۴K
۸:۵۶
به اطلاع همکاران محترم میرساند، بر اساس سیاستهای آموزشی سال ۱۴۰۵، شرایط شرکت در دورههای زبان انگلیسی به شرح زیر است:
۲.۹K
۹:۲۸
۱.۹K
۱۹:۲۴
۳.۴K
۴:۳۰
بسته آموزشی توجیهی بدو خدمت کارکنان وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۵ در دو بخش مستقل اما مکمل ارائه میشود:
شامل:• آشنایی با نظام و قوانین جمهوری اسلامی ایران• نظام سلامت و ساختار وزارت بهداشت• قوانین اختصاصی وزارت• مهارتهای زندگی کاری• فرهنگ، اخلاق و مسئولیتپذیری• بسته تخصصی دانشگاه/دانشکده/سازمان وابسته
شامل:• Word• Excel• PowerPoint• اتوماسیون اداری محلی• شبکه و امنیت اطلاعات• مدیریت ابزار و اطلاعات
۳.۱K
۶:۲۶
لینک کانال ملی آموزش و توانمندسازی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
https://ble.ir/behdashthlearn
شناسه کانال:
https://ble.ir/bleirbehdashthlearn
۴.۳K
۸:۰۹
جمعه را میشود با یک سفرهی ساده، چند خاطرهی مشترک و لبخند عزیزانمان زیباتر کرد؛ گاهی همین لحظههای کوچکاند که به روزهای پرمشغلهی ما معنای تازهای میبخشند. 
با معرفی سامانه به همکاران، در توسعه آموزش و توانمندسازی سهیم باشید 
لینک کانال ملی آموزش و توانمندسازی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
https://ble.ir/behdashthlearn
شناسه کانال:
https://ble.ir/bleirbehdashthlearn
۲.۵K
۵:۲۲
پیرو سیاستهای آموزشی سال ۱۴۰۵، نکات کلیدی جهت آگاهی همکاران گرامی که بهتازگی به خانواده بزرگ وزارت بهداشت پیوستهاند، ابلاغ میگردد:
۱. الزام قانونی: گذراندن «دوره توجیهی بدو خدمت» برای تمامی کارکنان مشمول، از تاریخ استخدام یا تبدیل وضعیت، الزامی است.
۲. مرجع برگزاری: تنها مرجع معتبر برای برگزاری این دورهها، اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت با همکاری دانشگاهها، دانشکدههای علوم پزشکی و سازمانهای وابسته است.
۳. دورههای مهارتی: دورههای ICT تعریفشده، بهعنوان مکمل دوره توجیهی بدو خدمت در نظر گرفته شدهاند؛ بنابراین الزامی برای گذراندن دورههای مشابه (ICDL) به صورت جداگانه وجود ندارد.
۴. پیشنیاز آموزشی: توجه داشته باشید که گذراندن «دوره توجیهی بدو خدمت»، پیشنیاز ثبتنام در سایر دورههای آموزشی در «سامانه آموزش و توانمندسازی» میباشد. لذا جهت دسترسی به سایر دورههای آموزشی و ارتقای شغلی، تکمیل این مرحله ضروری است.
۴K
۴:۴۱
ویژه کارکنان انتقالی به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمانها و واحدهای تابعه
به اطلاع میرساند، در راستای آشنایی کارکنان انتقالی از سایر سازمانها با ساختار، قوانین، مقررات و الزامات اختصاصی نظام سلامت، دوره آموزشی «آشنایی با مباحث توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان انتقالی از سایر سازمانها» با هدف ارتقای آگاهی و توانمندسازی کارکنان برگزار میشود.
بر اساس مصوبه چهارم صورتجلسه دوم کارگروه راهبری آموزش و توانمندسازی منابع انسانی مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۲۴، کارکنان انتقالی از سایر سازمانها به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، موظفاند دوره «آشنایی با قوانین حاکم در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی» را ظرف دو سال نخست خدمت خود سپری کنند.
۳.۳K
۶:۵۹
ضوابط نحوه احتساب امتیازات آموزشی در احکام کارگزینی:
به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز در حکم کارگزینی کارکنان لحاظ خواهد شد.
سقف امتیاز قابلاحتساب در احکام کارگزینی، ۷۵۰ امتیاز تعیین شده است.حداکثر ساعات آموزشی مجاز برای بهرهمندی از این امتیاز، ۱۰۰۰ ساعت در طول خدمت میباشد.
شایانذکر است پس از رسیدن به سقف تعیینشده، ساعات آموزشی مازاد، تأثیری در افزایش امتیاز حق شاغل نخواهد داشت. با این وجود، شرکت در دورههای آموزشی همچنان برای بهرهمندی از سایر مزایای اداری، از جمله ارزیابی عملکرد و ارتقای رتبه، امتیازآور و الزامی است.
۲.۲K
۹:۲۱