ا
حجم پول = اسکناس+ مسکوکات+ سپرده دیداری ( حساب های دارای دسته چک ) + چک پول ( تراول چک های ۵۰ تا ۵۰۰ هزار تومان)
شبه پول = سپرده ی مدت دار ( سپرده کوتاه مدت+ سپرده بلند مدت)
نقدینگی = حجم پول + شبه پول
نقدینگی شبه پول = حجم پول
نقدینگی حجم پول = شبه پول
شبه پول = سپرده ی مدت دار ( سپرده کوتاه مدت+ سپرده بلند مدت)
نقدینگی = حجم پول + شبه پول
نقدینگی شبه پول = حجم پول
نقدینگی حجم پول = شبه پول
۳در مزیت نسبی هزینه فرصت مد نظر قرار میگیره یعنی برای تولید کالای مورد نظر چه مقدار از تولید کالاهای دیگر چشم پوشی شده و کشور در زمینه تولید یک کالانسبت به دیگر کالاها توانمندترهاما در مزیت مطلق این مورد سنجیده میشه که چند کشور با وجودمنابع یکسان در تولید یک محصول، کدام یک بیشتر و باهزینه کمتر تولید میکنه
۳نوع مالیات های زیر رو مشخص کنید الف: تاجری که پسته صادر میکند ب: کسی که خونه اضافی خودش رو اجاره داده ج: کشاورزی که محصولش رو فروخته د: کسی که سیگار میکشد
۱۲جوابها الف : تعرفه گمرکی ب: مالیات بر درآمد ج: مالیات بر درآمد د: مالیات بر مصرف
۲تفاوت رکود تورمی و رکود چیه؟(خلاصه)
رکود:- تورم پایین یا تقریبا ثابت است(افزایش قیمت کم)- رشد اقتصادی و تولید منفی است(افزایش بیکاری)- کاهش تقاضا و مصرف(کاهش درآمد)
رکود تورمی:- تورم بالا است(افزایش قیمت زیاد)- رشد اقتصادی کند یا منفی است(افزایش بیکاری)- همزمان با تورم بالا رکود اقتصادی وجود دارد(کاهش شدید ارزش پول)
به زبان ساده بخوام بگم رکود بیشتر به کاهش کلی فعالیتهای اقتصادی اشاره دارددر حالی که رکود تورمی بیشتر، تمرکز بر روی رشد بالای قیمتها و کاهش قدرت خرید مردم را دارد.
معمولا در صورت کنترل نشدن رکود کم کم به سمت رکود تورمی می رویم، یعنی اول رکود بعد رکود تورمی.
رکود:- تورم پایین یا تقریبا ثابت است(افزایش قیمت کم)- رشد اقتصادی و تولید منفی است(افزایش بیکاری)- کاهش تقاضا و مصرف(کاهش درآمد)
رکود تورمی:- تورم بالا است(افزایش قیمت زیاد)- رشد اقتصادی کند یا منفی است(افزایش بیکاری)- همزمان با تورم بالا رکود اقتصادی وجود دارد(کاهش شدید ارزش پول)
به زبان ساده بخوام بگم رکود بیشتر به کاهش کلی فعالیتهای اقتصادی اشاره دارددر حالی که رکود تورمی بیشتر، تمرکز بر روی رشد بالای قیمتها و کاهش قدرت خرید مردم را دارد.
معمولا در صورت کنترل نشدن رکود کم کم به سمت رکود تورمی می رویم، یعنی اول رکود بعد رکود تورمی.
۳منظور از این جمله چیست؟《در بازار کار، قیمت نیروی کار،که نام آن دستمزد است، با میزان تقاضا یا عرضه نیروی کار،ارتباط دارد.》
پاسخ:
این مطلب دقیقا با مبحث عرضه و تقاضا که در درس بیان شده مطابقت دارد در اینجا عرضه کنندگان نیروی کار همان کارگرانی هستند که حاضرند با تمام وجود کار کنند وکارشان یا به صورت یدی خواهد بود و یا کار فکری تقاضا کنندگان نیروی کار نیز ، شرکت ها، فروشگاهها، مراکز تولیدی کشاورزی، خدماتی و صنعتی و... هستند که اصطلاحا بهشون عنوان کارفرما اطلاق می گردد.قیمت نیروی کار در واقع همان 《دستمزد》 می باشد.
همچنان که در درس پنجم بیان شد که بین قیمت کالاها و خدمات با مقدار عرضه و تقاضای آنها رابطه و نسبت وجود دارد در مبحث نیروی کار هم ، همین رابطه برقرار است. بدین صورت که بین قیمت نیروی کار یعنی دستمزد، با تقاضای آن یک رابطه معکوس وجود دارد؛ بدین مفهوم که کارفرمایان و صاحبان حرف و مشاغل مایلند کارگرانی را به کار بگیرند که دستمزد کمتری طلب کنند. و پر واضح است که میل کمتری به استخدام نیروی کار با دستمزد بالا خواهند داشت.اگر بیشتر کارفرمایان از استخدام دائم و رسمی کارگران و بیمه کارگران فرار می کنند، بیشتر دلیلش این است که منافع خود را مد نظر دارند و دوست دارند تا آنجا که می شود مزایا و دستمزد کمتری به نیروی کار پرداخت کنند.
بین عرضه نیروی کار و قیمت نیروی کار( دستمزد) هم رابطه مستقیم وجود دارد بدین گونه که کارگران عرصه های مختلف اقتصاد( کشاورزی، خدمات، صنعت) حاضر نیستند با دستمزد پایین و مزایای ناچیز به استخدام بخش های فوق الذکر در بیایند.به طور مثال اگر یک کارفرما برای تامین نیروی کار پیشنهاد دستمزد روزانه یکصد هزار تومان برای ۸ ساعت کار ارائه کند ، طبعیتا هیچ کارگری به وی پاسخ مثبت نخواهد داد.( عرضه نیروی کار برابر با صفر خواهد بود)، حال اگر این کارفرما پیشنهاد بالاتری ارائه نماید، عرضه نیروی کار بیشتر خواهد بود. مثلا دستمزد ۴۰۰ هزار به همراه ایاب و ذهاب و ناهار و جای استراحت.
در بازار نیروی کار هم همانند بازار کالا و خدمات، تعادل و مازاد و کمبود وجود خواهد داشت.در سطحی از دستمزد مقدار عرضه و تقاضای نیروی کار برابر و یکسان خواهد بود ( حالت تعادل)
در قیمت های ( دستمزد) پایین تر از قیمت تعادلی کارگران کمتری حاضر به انجام کار خواهند شد و کمبود عرضه نیروی کار وجود خواهد داشت.و طبیعتا کارفرما ها میل بیشتری به استخدام کارگر با این سطح دستمزد دارند. ( مازاد تقاضا)
در قیمت های( دستمزد) بالای تعادلی قضیه برعکس خواهد بود و تقاضای نیروی کار کمتر و عرضه نیروی کار بیشتر خواهد بود.( مازاد عرضه و کمبود تقاضا)
پاسخ:
این مطلب دقیقا با مبحث عرضه و تقاضا که در درس بیان شده مطابقت دارد
در اینجا عرضه کنندگان نیروی کار همان کارگرانی هستند که حاضرند با تمام وجود کار کنند وکارشان یا به صورت یدی خواهد بود و یا کار فکری تقاضا کنندگان نیروی کار نیز ، شرکت ها، فروشگاهها، مراکز تولیدی کشاورزی، خدماتی و صنعتی و... هستند که اصطلاحا بهشون عنوان کارفرما اطلاق می گردد.قیمت نیروی کار در واقع همان 《دستمزد》 می باشد. همچنان که در درس پنجم بیان شد که بین قیمت کالاها و خدمات با مقدار عرضه و تقاضای آنها رابطه و نسبت وجود دارد در مبحث نیروی کار هم ، همین رابطه برقرار است. بدین صورت که بین قیمت نیروی کار یعنی دستمزد، با تقاضای آن یک رابطه معکوس وجود دارد؛ بدین مفهوم که کارفرمایان و صاحبان حرف و مشاغل مایلند کارگرانی را به کار بگیرند که دستمزد کمتری طلب کنند. و پر واضح است که میل کمتری به استخدام نیروی کار با دستمزد بالا خواهند داشت.اگر بیشتر کارفرمایان از استخدام دائم و رسمی کارگران و بیمه کارگران فرار می کنند، بیشتر دلیلش این است که منافع خود را مد نظر دارند و دوست دارند تا آنجا که می شود مزایا و دستمزد کمتری به نیروی کار پرداخت کنند. بین عرضه نیروی کار و قیمت نیروی کار( دستمزد) هم رابطه مستقیم وجود دارد بدین گونه که کارگران عرصه های مختلف اقتصاد( کشاورزی، خدمات، صنعت) حاضر نیستند با دستمزد پایین و مزایای ناچیز به استخدام بخش های فوق الذکر در بیایند.به طور مثال اگر یک کارفرما برای تامین نیروی کار پیشنهاد دستمزد روزانه یکصد هزار تومان برای ۸ ساعت کار ارائه کند ، طبعیتا هیچ کارگری به وی پاسخ مثبت نخواهد داد.( عرضه نیروی کار برابر با صفر خواهد بود)، حال اگر این کارفرما پیشنهاد بالاتری ارائه نماید، عرضه نیروی کار بیشتر خواهد بود. مثلا دستمزد ۴۰۰ هزار به همراه ایاب و ذهاب و ناهار و جای استراحت. در بازار نیروی کار هم همانند بازار کالا و خدمات، تعادل و مازاد و کمبود وجود خواهد داشت.در سطحی از دستمزد مقدار عرضه و تقاضای نیروی کار برابر و یکسان خواهد بود ( حالت تعادل)در قیمت های ( دستمزد) پایین تر از قیمت تعادلی کارگران کمتری حاضر به انجام کار خواهند شد و کمبود عرضه نیروی کار وجود خواهد داشت.و طبیعتا کارفرما ها میل بیشتری به استخدام کارگر با این سطح دستمزد دارند. ( مازاد تقاضا)
در قیمت های( دستمزد) بالای تعادلی قضیه برعکس خواهد بود و تقاضای نیروی کار کمتر و عرضه نیروی کار بیشتر خواهد بود.( مازاد عرضه و کمبود تقاضا)
۲نکات لقمه مفهومی و شب امتحانی اقتصاد حتما قبل امتحان مطالعه کنید( بعضی از مطالبی که برای نظام قدیم بوده هم آورده شده صرفا برای یادگیری بهتر)
۱۳بازارسال شده از
سلام و درود اونایی که درس اقتصاد افتادن پیام بدن
۱