نکته شماره 122#نکات_کسب_و_کار#دکتر_شهریار_مرزبان
یکی از سخت ترین تصمیم هایی که مدیران در جلسات مشاوره درباره آن صحبت می کنند، افزایش حقوق کارکنان است._یکی می گوید تازه ازدواج کرده است._یکی می گوید قسط خانه دارد._یکی تهدید به استعفا می کند._یکی هم واقعا عملکرد فوق العاده ای دارد، اما هیچ وقت درخواست افزایش حقوق نمی دهد.در این شرایط، اگر معیار مشخصی نداشته باشید، هر تصمیمی که بگیرید، احتمال دارد بخشی از تیم احساس بی عدالتی کند.و بی عدالتی، خیلی سریع تر از کم بودن حقوق، انگیزه کارکنان را از بین می برد. برای ایجاد یک نظام حرفه ای افزایش حقوق، این اقدامات را انجام دهید:معیارهای افزایش حقوق را به صورت شفاف تعریف کنید.عملکرد، مهارت، مسئولیت و میزان ارزش آفرینی هر فرد را ارزیابی کنید.افزایش حقوق را از کمک های رفاهی و حمایتی جدا کنید.حداقل سالی یک بار جلسه بازخورد عملکرد با هر کارمند برگزار کنید.به کارکنان نشان دهید که رشد درآمد، نتیجه رشد مهارت و عملکرد آن ها است، نه صرفا گذشت زمان یا درخواست بیشتر.به خاطر داشته باشید، کارکنان فقط به مبلغ حقوق نگاه نمی کنند.آن ها به عادلانه بودن تصمیم مدیر نیز نگاه می کنند.
اصول حرفه ای در افزایش حقوق کارمندان(جلسه رایگان اولیه رو تست کن!)
هر روز یک نکته آموزشی و کاربردی@ELMEMA۳۲
داستان Mailchimp
وقتی یک پروژه فرعی، از کسبوکار اصلی بزرگتر شد
بعضی از بزرگترین شرکتهای دنیا نه از یک دفتر لوکس، نه با میلیونها دلار سرمایه و نه با یک تیم بزرگ آغاز شدهاند؛ بلکه از یک مشکل ساده و یک ایده کوچک متولد شدهاند.
داستان Mailchimp دقیقا یکی از همین داستانهاست. داستان دو طراح وب که برای کمک به مشتریانشان، در اوقات فراغت یک نرمافزار ساده ساختند؛ نرمافزاری که قرار نبود کسبوکار اصلی آنها باشد. اما همان پروژه جانبی، سالها بعد به شرکتی تبدیل شد که میلیاردها دلار ارزش داشت.
Mailchimp یک پلتفرم بازاریابی ایمیلی و اتوماسیون بازاریابی است. کسبوکارها با استفاده از آن میتوانند برای مشتریان خود ایمیلهای تبلیغاتی، خبرنامه، پیامهای خوشآمدگویی، پیشنهادهای ویژه و کمپینهای بازاریابی ارسال کنند و ارتباطشان را با مشتریان حفظ و مدیریت کنند.
دو طراح گمنام با رویایی بزرگ
سال ۲۰۰۱ بود. اینترنت هنوز آنقدر فراگیر نشده بود و بیشتر کسبوکارهای کوچک تازه به فکر داشتن یک وبسایت افتاده بودند.
«بن چستنات» و «دن کورزیوس» دو دوست بودند که یک شرکت کوچک طراحی وب داشتند. هر روز برای مشتریانشان سایت طراحی میکردند؛ اما تقریبا همه مشتریان یک مشکل مشترک داشتند: «چطور بعد از ساخت سایت، با مشتریانمان در ارتباط بمانیم؟»
آن روزها ابزارهای ارسال ایمیل یا بسیار گران بودند یا استفاده از آنها برای کسبوکارهای کوچک دشوار بود.
همین سوال ساده، جرقه یک ایده بزرگ شد.
پروژهای که هیچکس جدیاش نگرفت
آنها تصمیم گرفتند در کنار کار اصلیشان، شبها و آخر هفتهها روی یک نرمافزار ساده ارسال ایمیل کار کنند.
اسمش را گذاشتند Mailchimp
در آن زمان هیچکس فکر نمیکرد این پروژه جانبی روزی از شرکت اصلی بزرگتر شود.
درآمد اصلی هنوز از طراحی وب بود و Mailchimp فقط یک آزمایش کوچک محسوب میشد.
اما هر مشتری جدید، یک پیشنهاد تازه میداد و هر ایراد، باعث بهتر شدن محصول میشد.
سالهای سخت و رشد آهسته...
https://elmema.com/the-mailchimp-story/28348
@ELMEMA
وقتی یک پروژه فرعی، از کسبوکار اصلی بزرگتر شد
بعضی از بزرگترین شرکتهای دنیا نه از یک دفتر لوکس، نه با میلیونها دلار سرمایه و نه با یک تیم بزرگ آغاز شدهاند؛ بلکه از یک مشکل ساده و یک ایده کوچک متولد شدهاند.
داستان Mailchimp دقیقا یکی از همین داستانهاست. داستان دو طراح وب که برای کمک به مشتریانشان، در اوقات فراغت یک نرمافزار ساده ساختند؛ نرمافزاری که قرار نبود کسبوکار اصلی آنها باشد. اما همان پروژه جانبی، سالها بعد به شرکتی تبدیل شد که میلیاردها دلار ارزش داشت.
Mailchimp یک پلتفرم بازاریابی ایمیلی و اتوماسیون بازاریابی است. کسبوکارها با استفاده از آن میتوانند برای مشتریان خود ایمیلهای تبلیغاتی، خبرنامه، پیامهای خوشآمدگویی، پیشنهادهای ویژه و کمپینهای بازاریابی ارسال کنند و ارتباطشان را با مشتریان حفظ و مدیریت کنند.
دو طراح گمنام با رویایی بزرگسال ۲۰۰۱ بود. اینترنت هنوز آنقدر فراگیر نشده بود و بیشتر کسبوکارهای کوچک تازه به فکر داشتن یک وبسایت افتاده بودند.
«بن چستنات» و «دن کورزیوس» دو دوست بودند که یک شرکت کوچک طراحی وب داشتند. هر روز برای مشتریانشان سایت طراحی میکردند؛ اما تقریبا همه مشتریان یک مشکل مشترک داشتند: «چطور بعد از ساخت سایت، با مشتریانمان در ارتباط بمانیم؟»
آن روزها ابزارهای ارسال ایمیل یا بسیار گران بودند یا استفاده از آنها برای کسبوکارهای کوچک دشوار بود.
همین سوال ساده، جرقه یک ایده بزرگ شد.
پروژهای که هیچکس جدیاش نگرفتآنها تصمیم گرفتند در کنار کار اصلیشان، شبها و آخر هفتهها روی یک نرمافزار ساده ارسال ایمیل کار کنند.
اسمش را گذاشتند Mailchimp
در آن زمان هیچکس فکر نمیکرد این پروژه جانبی روزی از شرکت اصلی بزرگتر شود.
درآمد اصلی هنوز از طراحی وب بود و Mailchimp فقط یک آزمایش کوچک محسوب میشد.
اما هر مشتری جدید، یک پیشنهاد تازه میداد و هر ایراد، باعث بهتر شدن محصول میشد.
سالهای سخت و رشد آهسته...https://elmema.com/the-mailchimp-story/28348
@ELMEMA
۴
شغلهای پردرآمد و کارآفرینی در مشهد+ معرفی بهترین فرصتهای سرمایهگذاری و اشتغال
مشهد؛ شهری با ظرفیتهای ارزشمند برای رشد شغلی و کسب درآمد
پردرآمدترین شغلهای مشهد را بشناسید
بهترین شغل متناسب با مهارت و سرمایه شما چیست؟
لیست مشاغل برتر و آیندهدار مشهد
معرفی بزرگترین مجموعههای صنعتی و فنی مشهد (فرصتهای استخدام)
بهترین ایدههای شغل دوم و درآمد جانبی
فرصتهای سرمایهگذاری سودآور در مشهد
جدیدترین فرصتهای شغلی و نیازمندیهای استخدامی
برای دریافت لیست کامل مشاغل و فرصتهای درآمدزایی، همین حالا پیام دهید.
@ELMEMA
مشهد؛ شهری با ظرفیتهای ارزشمند برای رشد شغلی و کسب درآمد پردرآمدترین شغلهای مشهد را بشناسید بهترین شغل متناسب با مهارت و سرمایه شما چیست؟ لیست مشاغل برتر و آیندهدار مشهد معرفی بزرگترین مجموعههای صنعتی و فنی مشهد (فرصتهای استخدام) بهترین ایدههای شغل دوم و درآمد جانبی فرصتهای سرمایهگذاری سودآور در مشهد جدیدترین فرصتهای شغلی و نیازمندیهای استخدامیبرای دریافت لیست کامل مشاغل و فرصتهای درآمدزایی، همین حالا پیام دهید.
@ELMEMA
۳
نکته شماره 123#نکات_کسب_و_کار#دکتر_شهریار_مرزبان
چند وقت پیش مدیر یک فروشگاه برای مشاوره مراجعه کرده بود و می گفت: «فروش ما کم شده است.»
از او پرسیدم: «چرا فروش کم شده؟»گفت: «چون مشتری کمتر شده است.»
پرسیدم: «چرا مشتری کمتر شده؟»گفت: «چون تعداد تماس ها کاهش پیدا کرده است.»
دوباره پرسیدم: «چرا تماس ها کمتر شده؟»گفت: «چون تبلیغات را کم کرده ایم.»
باز هم پرسیدم: «چرا تبلیغات را کم کرده اید؟»گفت: «چون بودجه تبلیغات را صرف خرید تجهیزات جدید کرده ایم.»
در نهایت مشخص شد مشکل اصلی، فروش نبود.مشکل، تصمیم نادرست در تخصیص بودجه بود.اگر فقط روی افزایش فروش تمرکز می کرد، ریشه اصلی همچنان باقی می ماند.
راهکارهای اجرایی قانون ۵ چرا(جلسه رایگان اولیه رو تست کن!)
هر روز یک نکته آموزشی و کاربردی@ELMEMA۳
تغییر مسیر شغلی در ۳۰ یا ۴۰ سالگیراهنمای شروع دوباره
گام اول: شناخت مهارتهای انتقالپذیر
بزرگترین اشتباه این است که فکر کنیم باید از صفر شروع کنیم؛ درحالیکه تجربههای گذشته سرمایه ما هستند.مهارتهای انتقالپذیر مانند حل مسئله، مدیریت زمان، ارتباط مؤثر، مذاکره، کار تیمی، تحلیل اطلاعات، مدیریت پروژه و آموزش، در بسیاری از مشاغل کاربرد دارند.برای مثال:معلم → تولید محتوای آموزشی یا طراحی دورهفروشنده → بازاریابی یا توسعه کسبوکارمهندس → مدیریت محصول یا مشاوره
برای شناسایی این مهارتها:
️مسئولیتهای شغلی گذشته را فهرست کنید.️مهارتهای هر فعالیت را استخراج کنید.️ببینید در چه حوزههای دیگری قابل استفادهاند.️از همکاران یا مدیران درباره نقاط قوتتان بازخورد بگیرید.
گام دوم: درباره مسیر جدید تحقیق کنید
قبل از تغییر شغل، شناخت واقعبینانهای از مسیر جدید داشته باشید.به این پرسشها پاسخ دهید:بازار کار و درآمد چگونه است؟چه مهارتهایی لازم است؟مسیر ورود چیست؟
برای تحقیق:️با افراد فعال در آن حوزه صحبت کنید.️متخصصان را در لینکدین دنبال کنید.️در دورههای مقدماتی شرکت کنید.️پروژههای کوچک آزمایشی انجام دهید.
گام سوم: تدریجی حرکت کنید
ترک ناگهانی شغل فعلی ریسک بالایی دارد. بهتر است:مهارت جدید را در کنار کار فعلی یاد بگیرید.پروژههای فریلنسری انجام دهید.نمونهکار بسازید.شبکه ارتباطی خود را گسترش دهید.این روش، پلی مطمئن بین شغل فعلی و آینده ایجاد میکند.
مدیریت مالیبرای کاهش فشار مالی:️هزینه ۶ تا ۱۲ ماه زندگی را پسانداز کنید.️هزینههای غیرضروری را کاهش دهید.️از درآمدهای جانبی مانند فریلنسری یا آموزش استفاده کنید.
مدیریت روانیتغییر شغل با ترس، تردید و فشار اطرافیان همراه است. برای مدیریت آن:️روی پیشرفت تدریجی تمرکز کنید.️با افراد دارای تجربه مشابه ارتباط بگیرید.️موفقیتهای کوچک را ثبت کنید.️به یاد داشته باشید تجربههای گذشته، سرمایه شما هستند.
اگر برای تغییر مسیر شغلی یا انتخاب بهترین مسیر متناسب با مهارتها و اهداف خود به راهنمایی نیاز دارید، برای دریافت مشاوره با ما تماس بگیرید یا پیام دهید. با هم میتوانیم مسیر شغلی مناسب شما را پیدا کنیم.09164052373@ELMEMA
گام اول: شناخت مهارتهای انتقالپذیربزرگترین اشتباه این است که فکر کنیم باید از صفر شروع کنیم؛ درحالیکه تجربههای گذشته سرمایه ما هستند.مهارتهای انتقالپذیر مانند حل مسئله، مدیریت زمان، ارتباط مؤثر، مذاکره، کار تیمی، تحلیل اطلاعات، مدیریت پروژه و آموزش، در بسیاری از مشاغل کاربرد دارند.برای مثال:
معلم → تولید محتوای آموزشی یا طراحی دورهفروشنده → بازاریابی یا توسعه کسبوکارمهندس → مدیریت محصول یا مشاورهبرای شناسایی این مهارتها:
️مسئولیتهای شغلی گذشته را فهرست کنید.️مهارتهای هر فعالیت را استخراج کنید.️ببینید در چه حوزههای دیگری قابل استفادهاند.️از همکاران یا مدیران درباره نقاط قوتتان بازخورد بگیرید. گام دوم: درباره مسیر جدید تحقیق کنیدقبل از تغییر شغل، شناخت واقعبینانهای از مسیر جدید داشته باشید.به این پرسشها پاسخ دهید:
بازار کار و درآمد چگونه است؟چه مهارتهایی لازم است؟مسیر ورود چیست؟برای تحقیق:
️با افراد فعال در آن حوزه صحبت کنید.️متخصصان را در لینکدین دنبال کنید.️در دورههای مقدماتی شرکت کنید.️پروژههای کوچک آزمایشی انجام دهید. گام سوم: تدریجی حرکت کنیدترک ناگهانی شغل فعلی ریسک بالایی دارد. بهتر است:
مهارت جدید را در کنار کار فعلی یاد بگیرید.پروژههای فریلنسری انجام دهید.نمونهکار بسازید.شبکه ارتباطی خود را گسترش دهید.این روش، پلی مطمئن بین شغل فعلی و آینده ایجاد میکند. مدیریت مالیبرای کاهش فشار مالی:️هزینه ۶ تا ۱۲ ماه زندگی را پسانداز کنید.️هزینههای غیرضروری را کاهش دهید.️از درآمدهای جانبی مانند فریلنسری یا آموزش استفاده کنید. مدیریت روانیتغییر شغل با ترس، تردید و فشار اطرافیان همراه است. برای مدیریت آن:️روی پیشرفت تدریجی تمرکز کنید.️با افراد دارای تجربه مشابه ارتباط بگیرید.️موفقیتهای کوچک را ثبت کنید.️به یاد داشته باشید تجربههای گذشته، سرمایه شما هستند.اگر برای تغییر مسیر شغلی یا انتخاب بهترین مسیر متناسب با مهارتها و اهداف خود به راهنمایی نیاز دارید، برای دریافت مشاوره با ما تماس بگیرید یا پیام دهید. با هم میتوانیم مسیر شغلی مناسب شما را پیدا کنیم.09164052373@ELMEMA
۳۲۱
شغلهای پردرآمد و کارآفرینی در کرمان+ معرفی بهترین فرصتهای سرمایهگذاری و اشتغال
کرمان؛ شهری با ظرفیتهای ارزشمند برای رشد شغلی و کسب درآمد
پردرآمدترین شغلهای کرمان را بشناسید
بهترین شغل متناسب با مهارت و سرمایه شما چیست؟
لیست مشاغل برتر و آیندهدار کرمان
معرفی بزرگترین مجموعههای صنعتی و فنی کرمان (فرصتهای استخدام)
بهترین ایدههای شغل دوم و درآمد جانبی
فرصتهای سرمایهگذاری سودآور در کرمان
جدیدترین فرصتهای شغلی و نیازمندیهای استخدامی
برای دریافت لیست کامل مشاغل و فرصتهای درآمدزایی، همین حالا پیام دهید.
@ELMEMA
کرمان؛ شهری با ظرفیتهای ارزشمند برای رشد شغلی و کسب درآمد پردرآمدترین شغلهای کرمان را بشناسید بهترین شغل متناسب با مهارت و سرمایه شما چیست؟ لیست مشاغل برتر و آیندهدار کرمان معرفی بزرگترین مجموعههای صنعتی و فنی کرمان (فرصتهای استخدام) بهترین ایدههای شغل دوم و درآمد جانبی فرصتهای سرمایهگذاری سودآور در کرمان جدیدترین فرصتهای شغلی و نیازمندیهای استخدامیبرای دریافت لیست کامل مشاغل و فرصتهای درآمدزایی، همین حالا پیام دهید.
@ELMEMA
۴
نکته شماره 124#نکات_کسب_و_کار#دکتر_شهریار_مرزبان
یکی از جمله هایی که بارها در جلسات مشاوره از مدیران می شنوم این است:
«همه کسانی که تماس می گیرند، از محصول تعریف می کنند، سوال می پرسند، کاتالوگ را می گیرند، اما آخرش خرید نمی کنند.»
وقتی فرایند فروش را بررسی می کنیم، معمولا مشکل قیمت نیست.
مشکل این است که مشتری هنوز دقیق نمی داند چه چیزی می خرد، چه مسئله ای برای او حل می شود و چرا باید شما را انتخاب کند.
ذهن انسان در برابر ابهام، مقاومت می کند.
وقتی چیزی را به خوبی درک نکند، ساده ترین تصمیم را می گیرد.
هیچ تصمیمی نمی گیرد.
راهکارهای اجرایی کاهش ابهام(جلسه رایگان اولیه رو تست کن!)
هر روز یک نکته آموزشی و کاربردی@ELMEMA۴
از «احساسِ پرکاری» تا «واقعیتِ خروجی»
چگونه گزارشِ روزانه به ما قدرت میدهد؟
شاید برای شما هم پیش آمده باشد که از صبح تا شب مدام در حال انجام کارهای مختلف باشید؛ تماسهای تلفنی، پاسخ دادن به پیامها، جلسات، کارهای شخصی، پروژهها و دهها فعالیت دیگر. اما وقتی شب از خودتان میپرسید: «امروز واقعا چه چیزی را جلو بردم؟» پاسخ روشنی ندارید.
اینجاست که تفاوت بزرگی بین احساس پرکاری و واقعیت خروجی مشخص میشود.
بسیاری از افراد تصور میکنند اگر همیشه مشغول باشند، حتما در حال پیشرفت هستند؛ در حالی که مشغول بودن، لزوما به معنای موثر بودن نیست. خبر خوب این است که تنها با یک عادت ساده یعنی ثبت فعالیتهای روزانه میتوانید این تفاوت را به وضوح ببینید و کنترل دوباره زمان خود را به دست بگیرید.
نکته مهم: این سیستم قرار نیست وقت شما را بگیرد؛ بلکه قرار است وقتهای تلفشده شما را به شما برگرداند.
چرا مغز ما احساس میکند خیلی کار کردهایم؟مغز انسان، حجم فعالیت را بهتر از کیفیت آن به خاطر میسپارد.
مثلا ممکن است امروز: ۵۰ پیام پاسخ داده باشید. چندین بار شبکههای اجتماعی را چک کرده باشید. چند تماس تلفنی گرفته باشید. چند فایل را باز و بسته کرده باشید.
در پایان روز، ذهن شما احساس میکند فوقالعاده پرکار بوده است؛ اما اگر خروجی واقعی را بررسی کنید، شاید هیچ پروژهای حتی یک قدم جلو نرفته باشد.
دلیل این اتفاق ساده است:️ ذهن، فعالیت را با پیشرفت اشتباه میگیرد.
گزارش روزانه؛ آینهای که حقیقت را نشان میدهد!
وقتی فعالیتهای خود را ثبت میکنید، دیگر تصمیمها بر اساس احساس نیست.
شما دقیقا میبینید:روی چه کاری زمان گذاشتهاید.چه مقدار از روز صرف کارهای ارزشمند شده است.چه فعالیتهایی فقط زمان شما را مصرف کردهاند.کدام عادتها بیشترین اتلاف وقت را ایجاد میکنند.
️ گزارش روزانه، مثل آینهای است که بدون قضاوت، واقعیت را نشان میدهد.
چرا ثبت فعالیت قدرت تصمیمگیری را افزایش میدهد؟https://elmema.com/from-the-feeling-of-overwork-to-the-reality-of-output/28104
@ELMEMA
چگونه گزارشِ روزانه به ما قدرت میدهد؟ شاید برای شما هم پیش آمده باشد که از صبح تا شب مدام در حال انجام کارهای مختلف باشید؛ تماسهای تلفنی، پاسخ دادن به پیامها، جلسات، کارهای شخصی، پروژهها و دهها فعالیت دیگر. اما وقتی شب از خودتان میپرسید: «امروز واقعا چه چیزی را جلو بردم؟» پاسخ روشنی ندارید.
اینجاست که تفاوت بزرگی بین احساس پرکاری و واقعیت خروجی مشخص میشود.
بسیاری از افراد تصور میکنند اگر همیشه مشغول باشند، حتما در حال پیشرفت هستند؛ در حالی که مشغول بودن، لزوما به معنای موثر بودن نیست. خبر خوب این است که تنها با یک عادت ساده یعنی ثبت فعالیتهای روزانه میتوانید این تفاوت را به وضوح ببینید و کنترل دوباره زمان خود را به دست بگیرید.
نکته مهم: این سیستم قرار نیست وقت شما را بگیرد؛ بلکه قرار است وقتهای تلفشده شما را به شما برگرداند.
چرا مغز ما احساس میکند خیلی کار کردهایم؟مغز انسان، حجم فعالیت را بهتر از کیفیت آن به خاطر میسپارد.مثلا ممکن است امروز:
۵۰ پیام پاسخ داده باشید. چندین بار شبکههای اجتماعی را چک کرده باشید. چند تماس تلفنی گرفته باشید. چند فایل را باز و بسته کرده باشید.در پایان روز، ذهن شما احساس میکند فوقالعاده پرکار بوده است؛ اما اگر خروجی واقعی را بررسی کنید، شاید هیچ پروژهای حتی یک قدم جلو نرفته باشد.
دلیل این اتفاق ساده است:
️ ذهن، فعالیت را با پیشرفت اشتباه میگیرد.گزارش روزانه؛ آینهای که حقیقت را نشان میدهد!
وقتی فعالیتهای خود را ثبت میکنید، دیگر تصمیمها بر اساس احساس نیست.
شما دقیقا میبینید:
روی چه کاری زمان گذاشتهاید.چه مقدار از روز صرف کارهای ارزشمند شده است.چه فعالیتهایی فقط زمان شما را مصرف کردهاند.کدام عادتها بیشترین اتلاف وقت را ایجاد میکنند.️ گزارش روزانه، مثل آینهای است که بدون قضاوت، واقعیت را نشان میدهد. چرا ثبت فعالیت قدرت تصمیمگیری را افزایش میدهد؟https://elmema.com/from-the-feeling-of-overwork-to-the-reality-of-output/28104@ELMEMA
۳
شغلهای پردرآمد و کارآفرینی در گرگان+ معرفی بهترین فرصتهای سرمایهگذاری و اشتغال
گرگان؛ شهری با ظرفیتهای ارزشمند برای رشد شغلی و کسب درآمد
پردرآمدترین شغلهای گرگان را بشناسید
بهترین شغل متناسب با مهارت و سرمایه شما چیست؟
لیست مشاغل برتر و آیندهدار گرگان
معرفی بزرگترین مجموعههای صنعتی و فنی گرگان (فرصتهای استخدام)
بهترین ایدههای شغل دوم و درآمد جانبی
فرصتهای سرمایهگذاری سودآور در گرگان
جدیدترین فرصتهای شغلی و نیازمندیهای استخدامی
برای دریافت لیست کامل مشاغل و فرصتهای درآمدزایی، همین حالا پیام دهید.
@ELMEMA
گرگان؛ شهری با ظرفیتهای ارزشمند برای رشد شغلی و کسب درآمد پردرآمدترین شغلهای گرگان را بشناسید بهترین شغل متناسب با مهارت و سرمایه شما چیست؟ لیست مشاغل برتر و آیندهدار گرگان معرفی بزرگترین مجموعههای صنعتی و فنی گرگان (فرصتهای استخدام) بهترین ایدههای شغل دوم و درآمد جانبی فرصتهای سرمایهگذاری سودآور در گرگان جدیدترین فرصتهای شغلی و نیازمندیهای استخدامیبرای دریافت لیست کامل مشاغل و فرصتهای درآمدزایی، همین حالا پیام دهید.
@ELMEMA
۴
نکته شماره 125#نکات_کسب_و_کار#دکتر_شهریار_مرزبان
روی تجربه مشتری سرمایه گذاری کنید...
(جلسه رایگان اولیه رو تست کن!)
هر روز یک نکته آموزشی و کاربردی@ELMEMA۱