بله | کانال پله های تحول

۵ شهریور

چرا بیکاری ها طولانی شده؟

از ابتدای امسال با توجه به اتفاقات (2 مرحله جنگ و نابودی و تخریب بخشی از زیر ساخت ها و توان تولیدی کسب و کارها، تحریم های مهر پارسال که محصول اسنپ بک برجام بود، حوادث دیماه و . . .؛ قابل پیشبینی بود که سال 1405 با بحران‌هایی مثل بیکاری های گسترده و تورم بیشتری روبرو میشویم و از قرار معلوم 6 ماه دوم امسال نیز ممکنه با توجه به تداوم محاصره بنادر و تاثیرات ثانویه اتفاقات پارسال، پایین اومدن قدرت خرید مردم،؛ حجم بیکاری ها باز هم بیشتر بشه (این احتمال هستش و قطعی نیست)

بخشی از این بیکاری های امسال محصول مستقیم و برخی دیگه غیر مستقیم حوادث پارسال هستش.

با همین اوصاف افزایش های حقوق سال جدید و البته تورم موجود باعث میشه برخی از کارجویان حقوق هایی رو مدنظر خودشون قرار دهند که از توان کارفرمایان خارجه.

من نمیگم توقع حقوق بیشتر رو نداشته باشیم، بلکه آنالیز کنیم که با توجه به وضعیت وخیم کسب و کارها ایا شرکتی که مستقیم یا غیر مستقیم درگیر جنگ بوده میتونه حقوق مدنظر ما رو پرداخت کنه یا نه.

راهکاری داری؟

برخی ها رو شاهد هستم در دوره بیکاری خودشون دنبال توسعه فردی خودشون هستند و خودشون رو برای یک شروع جدید اماده میکنند.

برخی ها هم شرایط متفاوتی رو دنبال میکنند.
🟢برخی ها از دقیقه اول حضور در مصاحبه انگیزه و میل به موفقیت خودشون رو نشون می‌دهند. 🟢با مصاحبه کننده فیس تو فیس ارتباط میگیرند و با اعتماد به نفس، دمویی از شایستگی های خودشون رو ارائه می‌دهند. (البته بلعکس این موضوع هم هست ...)

لطفا خودت رو به خاطر بیکاری سرزنش نکن.

یه سوال چالشی: چرا با وجود شایستگی هام هنوزم بیکارم؟

از نظر من مقصر سهمی عمده ای از این مشکلات کارجو و متقاضی کار نیست. عوامل مختلفی دخیله.

اما اگه بخواهیم (فقط) از منظر منابع انسانی بهش نگاه کنیم، یک استخدام درست زمانی اتفاق میوفته که شایستگی های فرد متناسب با شغل و برند کارفرمایی باشه.

گاهی وقتها توانمندی های شما بزرگتر از سمت و پوزیشنی هستش که دنبالشی.درسته استخدام شدنت و سرکار رفتنت مهمه. اما اگه 3 ماه دیگه به خاطر بی انگیزگی و حتی فرسودگی شغلی دوباره بخواهی دنبال کار بیوفتی، بهتره جایی بری که مجبور نباشی در کوتاه مدت دنبال کار جدید بگردی. (میدونم سخته ولی غیر ممکن نیست)

از طرفی گاهی وقتها شما دنبال استخدام داخل شرکتی هستی که ارزش‌های سازمانی و فرهنگ سازمانیش با شخصیت و پرسونای شما متفاوته.

مثال ساده ای بزنم شما قبلا جایی کار میکردی که ساعات کار روزانه مفید در اون شرکت بالا بوده و شما در اون شرکت مولتی تسک بوده ای و چند تا کار رو انجام میدادی. حالا اگه قرار باشه توی یک شرکتی کار کنی که کلا 2 ساعت کار مفید برای انجام دادن توسط شما داشته باشه، باز هم شما به چالش میخوری.

به طور خلاصه بگم درسته بیکاری سخته و شرایط اقتصادی جالب نیست ولی بهتره کاری رو انتخاب کنی که مناسب با شایستگی های شما باشه. مطمئنم پوشیدن لباسی که سایز شما نیست برای شما جذابیتی نداره.و چیزیکه الان میتونه در کنار مهارتهای شغلی شما، مهم باشه. مهارتهای فردی شماست. مهارت‌هایی مثل ارتباطات موثر، مدیریت تعارض، کارتیمی، فنون مذاکره، حل مساله از جمله مهمترین های آنهاست.
دعوت به تعامل:شما بهم بگین در دوره بیکاری روی چه مهارت‌هایی کار کرده اید؟در چه زمینه ای مطالعه میکنید؟