تغییر در راهروهای شرکت ملی گاز ایران؟/ گمانهزنیها درباره جابهجایی یک مدیر ستادی گزارشهای دریافتی از احتمال وقوع یکی از مهمترین تغییرات مدیریتی در ستاد شرکت ملی گاز ایران حکایت دارد؛ تغییری که گفته میشود با دستور مستقیم سعید توکلی، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، در حال پیگیری است. بر اساس این گزارشها، یکی از مدیران ستادی در آستانه کنار رفتن از مسئولیت خود قرار دارد و احتمال میرود یک مدیر جوان و متخصص با سابقهای قابل توجه جایگزین وی شود. هرچند تاکنون هیچگونه اطلاعیه رسمی درباره این جابهجایی منتشر نشده، اما منابع آگاه از جدی بودن این تصمیم خبر میدهند و میگویند رایزنیهایی برای تغییر آن در جریان است. اینکه در نهایت تصمیم مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران تغییر خواهد کرد یا این جابهجایی بهزودی نهایی میشود، پرسشی است که پاسخ آن در روزهای آینده مشخص خواهد شد. به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR آخرین تحولات صنعت گاز ایران و جهان سخنگوی دولت: حملات دشمن، ۲۳۰ میلیون مترمکعب از تولید گاز کشور از مدار خارج کرد. بهینه سازی مصرف گاز ۱۰۲ موتورخانه در آذربایجان شرقی پایان یافت. اجرای پروژه تغییر كلاس خط لوله سوم تهران در منطقه ۳ آغاز شد. نیروگاهها روزانه معادل ۴۰ درصد تولید گاز کشور را مصرف میکنند. ۴ ماه امسال؛ نشت یابی ۸ هزار و ۷۰۰ کیلومتر از شبکه گازرسانی گیلان یافت. مصرف گاز با توزیع ۲۰ هزار بخاری هوشمند در فریدن ۵۰ درصد کاهش یافت. تأسیسات منطقه ۱ با اجرای تعمیرات اضطراری و تخصصی به مدار بهره برداری بازگشت. تعمیرات اساسی پالایشگاه دوازدهم پارس جنوبی با اتکا به توان ایرانی آغاز شد. عملیات نشتیابی بیش از ۲ هزار کیلومتر از شبکه گاز قم اجرا شد. هوشمندسازی و بهینهسازی ۶۵ موتورخانه در اردبیل پایان یافت. مخازن ذخیرهسازی گاز عربستان هم منفجر شده است. به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR
تحقق کامل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، نیازمند وضع قانون در مجلس است فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت در نشست خبری با اصحاب رسانه: یکی از موضوعاتی که سالها بلاتکلیف مانده بود، وضعیت نیروهای شرکتی است. لازم میدانم از زحمات مخلصانه این عزیزان صمیمانه تشکر کنم، چراکه گاهی با وجود تلاش یکسان، در مقام قدردانی و توجه، تفاوتهایی میان آنها و سایر کارکنان دیده میشد که عادلانه نبود. موضوع ساماندهی این نیروها پس از سالها توقف، سرانجام در دولت به نتیجه رسید و مصوبه «پرداخت به ذینفع نهایی» تصویب شد. براساس این مصوبه، حقوق نیروهای شرکتی بهطور مستقیم توسط خزانهداری کل کشور به حساب خودشان واریز میشود تا واسطهها حذف شوند. همچنین مقرر شد برای حضور این عزیزان در آزمونهای استخدامی، امتیازات ویژهای در نظر گرفته شود. باید به این نکته اشاره کرد که تبدیل وضعیت قطعی نیروهای شرکتی و تغییر نظام استخدامی آنها از «قانون کار» به «قانون مدیریت خدمات کشوری»، مستلزم مصوبه مجلس شورای اسلامی است. بنابراین، هرچند دولت در چارچوب اختیارات خود موضوع پرداخت مستقیم و برقراری اولویت در آزمونها را عملیاتی کرده، اما تحقق کامل تبدیل وضعیت، نیازمند همراهی و وضع قانون در مجلس خواهد بود. به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR۱ یک انتصاب در انتظار نهایی شدن تائیدیه ها؛ تغییر یک مدیرعامل گاز استانی روی میز رفت به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR
بالاخره مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی ابلاغ شد / واریز حقوق و مزایا به صورت مستقیم پرداخت می شود/ خبری از تبدیل وضعیت نیست معاون اول رئیس جمهور تصویب نامه هیأت وزیران در خصوص ساماندهی پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد که بر اساس آن واریز حقوق و مزایا به صورت مستقیم به حساب ذی نفع نهایی بوده و تنها ۲ تا ۳ درصد حاشیه سود شرکت های واسطه از مبلغ کل قرارداد با دستگاه اجرایی خواهد بود. هرگونه امضای قرارداد جدید از سوی دستگاه های اجرایی با شرکت های تأمین نیرو ممنوع شده است. واریز حقوق، مزایا، پاداش، حقالزحمه و سایر پرداختی های نیروهای شرکتی به حساب بانکی مورد نظر خواهد بود. به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR۶۱#صدای_مخاطبان_گازرسان
گاز خوزستان پاداش جنگ رمضان مربوط به قبل از عید نوروز رل سلیقه ای پرداخت کرده و از ۸ میلیون داده تا۲۰ میلیون که بیشترین مبلغ بوده درحالیکه بخشنامه وزارت نفت گفته بود به تعداد روزهای حضوردرمحل کارروزی ۳ میلیون پرداخت بشه.
پاداش جنگ بعداز عید هم ندادن این درحالیکه شرکت نفت براقبل ازعید و بعد از عید روزی ۳ میلیون پرداخت کرده؛ همچنین پاداش شورای فرهنگی وپاداش محرم که نفت گرفته گاز خوزستان هنوز پرداخت نکرده
به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:
بله:️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR
گاز خوزستان پاداش جنگ رمضان مربوط به قبل از عید نوروز رل سلیقه ای پرداخت کرده و از ۸ میلیون داده تا۲۰ میلیون که بیشترین مبلغ بوده درحالیکه بخشنامه وزارت نفت گفته بود به تعداد روزهای حضوردرمحل کارروزی ۳ میلیون پرداخت بشه. پاداش جنگ بعداز عید هم ندادن این درحالیکه شرکت نفت براقبل ازعید و بعد از عید روزی ۳ میلیون پرداخت کرده؛ همچنین پاداش شورای فرهنگی وپاداش محرم که نفت گرفته گاز خوزستان هنوز پرداخت نکرده به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR۷۱۱۱ تغییر مدیر ستادی از سوی سعید توکلی رسما منتفی شد به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR۱ #صدای_مخاطبان_گازرسان امروز هشتم مرداد است و با وجود گذشت چند روز از آغاز ماه و تعطیلات پیش رو، هنوز حقوق کارکنان پیمانکاری گاز کردستان پرداخت نشده است. در شرایطی که هزینههای زندگی روزبهروز افزایش مییابد، تأخیر در پرداخت حقوق و مزایا فشار مضاعفی بر خانوادههای کارکنان وارد میکند. این پرسش برای بسیاری از نیروهای شرکتی مطرح است که چرا پرداخت حقوق و مزایای آنان همواره با تأخیر و بلاتکلیفی همراه است؟ مگر معیشت کارکنان شرکتی از سایر کارکنان کماهمیتتر است؟ از سوی دیگر، چند روز پیش به کارکنان رسمی و قراردادی پاداشی پرداخت شده(احتمالا پاداش کرامت)، اما نیروهای شرکتی بار دیگر از این مزایا بیبهره ماندهاند. این تفاوت در پرداختها، علاوه بر مشکلات اقتصادی، احساس تبعیض و بیعدالتی را در میان کارکنان شرکتی تقویت میکند سوال این جاست چرا فقط در گاز کردستان، نیروهای شرکتی از چنین پادش های محروم هستند مگر از سوی شرکت ملی گاز بودجه برای چنین مواردی در نظر گرفته نشده؟؟!!!!!! انتظار میرود مسئولان محترم با برنامهریزی مناسب، پرداخت بهموقع حقوق و مزایا را در اولویت قرار دهند و در برخورد با کارکنان، اصل عدالت، احترام و حفظ کرامت همه نیروها را بدون تبعیض رعایت کنند. نیروهای شرکتی نیز با همان تعهد و مسئولیتپذیری در کنار سایر همکاران برای پیشبرد اهداف سازمان تلاش میکنند و شایسته برخوردی عادلانه و منصفانه هستند. به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR۲۱۱
حضور سعید توکلی، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در نشست بررسی شیوهنامه اجرایی نظام مدیریت، پایش و بهینهسازی مصرف آب و حاملهای انرژی با حضور معاون اجرایی رئیسجمهور به «گازرسان» صدای رسای کارکنان و تنها رسانه تخصصی صنعت گاز ایران بپیوندید:بله:
️ https://ble.ir/gasresanتلگرام ️ https://t.me/Gas_resanاینستاگرام ️ https://www.instagram.com/gasresan.tvسایت ️ WWW.GASRESAN.IR