سلام خیلی خوش اومدین
۶
۹:۳۰
یه چیزی که همیشه ذهنمو مشغول میکرد: خیلی از دغدغههای واقعی آدما، جایی دیده نمیشن. یا اصلاً بهشون پرداخته نمیشه، یا انقدر سطحی گفته میشن که به دردی نمیخورن.قدم بعدی رو برای همین راه انداختم — تا رو همون موضوعایی کار کنیم که کمتر بهشون توجه میشه.اینجا هم خبر ایونتها رو میذارم، هم هر چیزی که به زندگی واقعی مربوطه.
@ghadame_badi
@ghadame_badi
۶
۹:۳۱
۵ تا جمله که تو مصاحبه نباید بگی (و جاش چی بگی)
«حقوقم بین ۱۰ تا ۱۵ باشه.»
بگو فکر میکنم برای این جایگاه و تواناییهای من، ۱۵ حقوق خوبی باشه.
«۶ ماهه بیشتر کار نکردم.»
بگو ۶ ماه سابقهی کار در یک شرکت حرفهای رو دارم.
اگه دیر میرسی: «مهم نیست کی رسیدم، معذرت میخوام.»
از قبل تماس بگیر و اطلاع بده که دیرتر میرسی.
«من دربارهی شرکت شما هیچی نمیدونم.»
قبلش تحقیق کن و دربارهی اطلاعاتی که از شرکت داری صحبت کن.
با یه خداحافظی ساده جلسه رو ترک نکن.
بگو ممنون که وقت گذاشتید، منتظر خبر از سمت شما هستم.هر کدوم اینا خودشون تو مصاحبه، تصمیمساز میشن.
@ghadame_badi
@ghadame_badi
۹
۹:۳۱
سوالایی که تو مصاحبه تلهانمصاحبهکننده میگه: «چرا از محل کار قبلیت اومدی بیرون؟»تو بگو: دنبال فرصت رشد بیشتری بودم.مصاحبهکننده میگه: «اگه کاری خارج از وظیفت بهت بدیم چی؟»تو بگو: اگه نیاز تیم باشه کمک میکنم، فقط بهتره اولویتها مشخص باشه.مصاحبهکننده میگه: «اگه لازم باشه بعد از ساعت کاری بمونی چی؟»تو بگو: برای شرایط خاص مشکلی ندارم، ولی بهتره روال مشخصی داشته باشه.مصاحبهکننده میگه: «حقوق برات مهمتره یا یادگیری؟»تو بگو: یادگیری مهمه، ولی ارزش کاری که انجام میدم هم باید دیده بشه.مصاحبهکننده میگه: «ما اینجا خیلی سخت کار میکنیم، مشکلی نداری؟»تو بگو: با چالش مشکلی ندارم، فقط دوست دارم انتظارات شفاف باشه.هر جوابی که میدی، همونقدر مهمه که خودت باور داشته باشیش.
@ghadame_badi
@ghadame_badi
۱۶
۹:۳۱
- با کسی که سالها اون سمت میز مصاحبه نشسته و میدونه دقیقاً چی باعث میشه انتخابت کنن یا ردت کنن.
تمرین عملی، بازخورد واقعی، و آمادهشدن برای لحظهای که واقعاً مهمه.جزئیات کامل رو تو بنر ببینید.برای ثبتنام پیام بدید.
۲۰
۱۷:۴۴