بازارسال شده از ⚜قاصدک بیمه
نامه تامین اجتماعی️ موضوع: در خصوص پرداخت حق بیمه اردیبهشت با وجود اختلال در شبکه بانک های ملی و صادرات متن کامل نامه: احتراما با عنایت به بروز اختلال در ارائه خدمات بانکی توسط بانکهای تجارت ملی و صادرات ایران و محدودیت ایجاد شده در انجام برخی تراکنشهای بانکی از جمله پرداخت حق بیمه به آگاهی میرساند؛ حسب هماهنگی های به عمل آمده با بانک های مذکور امکان انتقال وجه از حسابهای موجود نزد این بانکها به حساب سایر بانک ها فراهم گردیده است. لذا مقتضی است دستور فرمایید مراتب به نحو شایسته به واحدهای اجرایی شعب تابعه و کارگزاری ها اطلاع رسانی گردد تا در صورت مراجعه کارفرمایان بیمه شدگان و سایر پرداخت کنندگان حق بیمه راهنمایی لازم به عمل آمده و اعلام گردد که ابتدا نسبت به انتقال وجه از حساب خود در بانکهای مذکور به حساب سایر بانک ها ترجیحاً بانک رفاه کارگران اقدام و سپس همچون روال سابق فرآیند پرداخت حق بیمه را از طریق درگاه ها و سامانه های پرداخت سازمان انجام دهند.
علیرضا وثوقی فرمعاون برنامه ریزی مالی و پشتیبانی_جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_مالیاتی
بازارسال شده از ⚜ قاصدک (TAX)
هفته مالیات گرامی بادشاید برای بسیاری، این روزها تعطیلاتی در تقویم بود؛ اما برای حسابداران، مدیران مالی و مشاوران مالیاتی، روزهایی سرشار از مسئولیت، دقت و تعهد؛ از بررسی سامانه واکنش ذینفعان و تسلیم اظهارنامهها تا تکمیل اطلاعات دفاتر تجاری و انجام تکالیف قانونی.
از تلاشهای ارزشمند تمامی فعالان این حوزه که با تخصص و مسئولیتپذیری در مسیر شفافیت و نظم اقتصادی گام برمیدارند، صمیمانه قدردانی میکنیم.
هفته مالیات گرامی باد؛ آرزومند موفقیت، آرامش و سربلندی برای همه شما.
_
مسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_مالیاتی
جدول مهلت شکایت از کارفرما_
جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_مالیاتی
۱ اصلاح نحوه اعمال «فوقالعاده خاص» در حقوق بازنشستگان و کارکنان دولتهیأت وزیران اصلاحیه بند ۱۲ تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت را ابلاغ کرد. بر اساس این اصلاحیه، یک تبصره به بند ۱۲ اضافه شده تا نحوه اعمال «فوقالعاده خاص» در حقوق بازنشستگی افرادی که از زمان اجرای مصوبه بازنشسته شده یا میشوند، شفاف شود.مطابق مصوبه، برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، «فوقالعاده خاص» به میزان ۴۴۰۰ امتیاز و معادل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی بوده و تنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی اثر دارد و در سایر مؤلفههای حقوقی مانند حق شغل، فوقالعاده ویژه، فوقالعاده جذب و اضافهکار تأثیری نخواهد داشت.همچنین برای بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی، مبلغی معادل ۹۰ درصد فوقالعاده خاص، برابر با ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، در نظر گرفته شده است.بر اساس تبصره جدید، اگر فردی پس از اجرای این مصوبه بازنشسته شود و اثر فوقالعاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی او کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت تا سقف تعیینشده برای وی جبران خواهد شد_جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_مالیاتی
بازارسال شده از ⚜قاصدک بیمه
اصلاح نحوه اعمال «فوقالعاده خاص» در حقوق بازنشستگان و کارکنان دولتهیأت وزیران اصلاحیه بند ۱۲ تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت را ابلاغ کرد. بر اساس این اصلاحیه، یک تبصره به بند ۱۲ اضافه شده تا نحوه اعمال «فوقالعاده خاص» در حقوق بازنشستگی افرادی که از زمان اجرای مصوبه بازنشسته شده یا میشوند، شفاف شود.مطابق مصوبه، برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، «فوقالعاده خاص» به میزان ۴۴۰۰ امتیاز و معادل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده است.این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی بوده و تنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی اثر دارد و در سایر مؤلفههای حقوقی مانند حق شغل، فوقالعاده ویژه، فوقالعاده جذب و اضافهکار تأثیری نخواهد داشت.همچنین برای بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی، مبلغی معادل ۹۰ درصد فوقالعاده خاص، برابر با ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، در نظر گرفته شده است.بر اساس تبصره جدید، اگر فردی پس از اجرای این مصوبه بازنشسته شود و اثر فوقالعاده خاص در نخستین حکم بازنشستگی او کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت تا سقف تعیینشده برای وی جبران خواهد شد._جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_بیمه
بازارسال شده از ⚜قاصدک بیمه
جدول مهت شکایت از کارفرما_جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_بیمه
مصوبه اصلاح ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ چه می گوید؟هیأت وزیران با هدف شفاف سازی و تأمین منافع بازنشستگانی که از ابتدای سال جاری بازنشسته شده یا می شوند، تبصره ای را به بند (۱۲) تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان دولت الحاق کرد.بر اساس این مصوبه، حداقل تأثیر ریالی ناشی از برقراری فوق العاده خاص برنامه هفتم پیشرفت برای بازنشستگان جدید، بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار ریال تعیین شده است.به موجب این اصلاحیه، افرادی که از زمان اجرای تصویب نامه مذکور بازنشسته شده یا میشوند، در صورتی که در محاسبه اولین حقوق بازنشستگی آنان، تأثیر مبلغ ریالی افزایش موضوع بند (۴) مصوبه فوق الذکر (یعنی پرداخت فوق العاده خاص موضوع ماده (۱۰۶) قاون برنامه هفتم پیشرفت برای شاغلان به میزان ۳۰،۵۹۷،۶۰۰ ریال) کمتر از بیست و هفت میلیون و پانصد و چهل هزار (۲۷.۵۴۰.۰۰۰) ریال باشد، تا سقف مذکور این مبلغ را دریافت مینمایند.بند (۱۲) تصویب نامه اصلی به اجرای جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت (با موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان) اختصاص دارد و بر اساس آن، برای بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی، معادل ریالی نود درصد (۹۰%) امتیاز فوقالعاده خاص موضوع بند (۴) آن مصوبه به میزان ۲۷.۵۴۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است._جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_قانون_کار
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درخصوص توقیف عیدی، پاداش و اضافهکار اولاً، حکم مقرر در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ ناظر به حقوق و مزایای مستمر میباشد و دیگر پرداختیهایی که به کارمند تعلق میگیرد؛ نظیر پاداش پایان خدمت، وجوه اضافهکاری، تشویقی، عیدی، کارانه و حق مأموریت و به طور کلی مزایایی که به طور مستمر به کارمند پرداخت نمیشود، مشمول عنوان حقوق و مزایای مستمر نمیباشد و از شمول ممنوعیت توقیف و کسر بیش از یک چهارم یا یک سوم حقوق و مزایا موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ برای استیفاء محکومبه خارج است؛ بنابراین، میتوان از محل پرداختهای غیر مستمر بدون محدودیت موضوع ماده ۹۶ یادشده، محکومبه را استیفاء کرد.ثانیاً، صرفنظر از اینکه رأی شماره ۷۰۶۷۳۸ مورخ ۲۰/۳/۱۴۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که بر اساس نظریه شورای محترم نگهبان صادر شده است، ناظر به ماده ۸۳ آییننامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازمالاجرا و طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرایی مصوب ۱۱/۶/۱۳۸۷ با اصلاحات و الحاقات بعدی است و نه ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶، نظریه یادشده ناظر به حالتی است که فرد «مدیون معسر» باشد؛ بنابراین، شورای محترم نگهبان فقط در حالتی که فرد مدیون معسر باشد، توقیف مزایای غیر مستمر را خلاف شرع دانسته است و باید نظر ایشان با این قید مورد توجه و عمل قرار گیرد._جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_بیمه
۱️ آیا فوقالعاده جذب در سال ۱۴۰۵ باید افزایش پیدا کند؟اگر کارگاه شما طرح طبقهبندی مشاغل ندارد و مبلغی تحت عنوان فوقالعاده جذب، سرپرستی یا بازار کار پرداخت میشود، این مزایا نیز در سال ۱۴۰۵ باید مطابق ضوابط افزایش پیدا کنند.
اما اگر کارگاه شما دارای طرح طبقهبندی مشاغل است، در این حالت ابتدا باید به مفاد همان طرح مراجعه شود. دو فرض زیر ممکن است:
در صورتی که کارفرما برای پرداخت فوقالعاده جذب یا بازار کار، مجوز مشخص و مستقلی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دریافت کرده باشد، ممکن است این فوقالعاده مشمول افزایش نباشد.
در غیر این صورت، حتی در کارگاههای دارای طرح طبقهبندی مشاغل نیز فوقالعاده جذب باید افزایش یابد.
_
جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_مالیاتی
افزایش سقف معافیت مالیاتی حقوقبگیران در راستای تحقق عدالت مالیاتیدکتر موحدی، سخنگوی سازمان امور مالیاتی کشور، در برنامه «تهران ۲۰» گفت: سقف معافیت مالیاتی حقوقبگیران که در سال ۱۴۰۴ ماهانه ۲۴ میلیون تومان بود، در سال ۱۴۰۵ به حدود ۴۰ میلیون تومان افزایش یافته است. بر این اساس، حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و فقط مبلغ مازاد بر این رقم مشمول مالیات میشود. برای نمونه، فردی با حقوق ۵۰ میلیون تومان، تنها بابت ۱۰ میلیون تومان مازاد مالیات پرداخت میکند. همچنین حقوق مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان با نرخ حدود ۱۰ درصد محاسبه میشود و نرخهای بالاتر، عمدتاً شامل حقوقبگیران با درآمد بیشتر خواهد شد. موحدی تأکید کرد: این رویکرد در راستای اجرای عدالت مالیاتی است؛ بهگونهای که حقوقبگیران کمدرآمد معاف، اقشار متوسط مشمول نرخ پایینتر و افراد با درآمد بالا متناسب با توان مالی خود مالیات بیشتری پرداخت میکنند._جهت دریافت آخرین اطلاعیه ها و اخبار مالیاتی، لطفا صفحه رسمی مارا دنبال کنیدپیوستن به کانال های قاصدکمسعود پازوکی | مشاور و مدرس قوانین و مقررات مالیاتی#قاصدک_قانون_کار