اوایل مسیر کاریام فکر میکردم اگر تجربه بیشتری به دست بیاورم، خودبهخود برای مسئولیتهای بزرگتر آماده میشوم.
اما بهمرور فهمیدم تجربه وقتی ارزشمند میشود که کنارش یادگیری، بازنگری و اصلاح هم باشد؛ وگرنه ممکن است یک اشتباه را فقط سالهای بیشتری تکرار کنیم.
بعضی آموزشها شاید همان لحظه نتیجهشان دیده نشود، اما بعدها وسط یک تصمیم سخت، یک مذاکره یا یک مسئله مدیریتی متوجه میشویم چقدر به کمکمان آمدهاند.
به نظرم بهترین سرمایهگذاری، یادگیری مهارتی است که نسخه آینده ما به آن نیاز دارد.
شما این روزها روی یادگیری چه مهارتی سرمایهگذاری میکنید؟
#همراکار #یادگیری #توسعه_فردی #مسیر_شغلی #آموزش #توسعه_حرفه_ای #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی https://www.instagram.com/p/DcgpSVODQxg/?igsi=ajl6Zzh1dmF4YXow
اما بهمرور فهمیدم تجربه وقتی ارزشمند میشود که کنارش یادگیری، بازنگری و اصلاح هم باشد؛ وگرنه ممکن است یک اشتباه را فقط سالهای بیشتری تکرار کنیم.
بعضی آموزشها شاید همان لحظه نتیجهشان دیده نشود، اما بعدها وسط یک تصمیم سخت، یک مذاکره یا یک مسئله مدیریتی متوجه میشویم چقدر به کمکمان آمدهاند.
به نظرم بهترین سرمایهگذاری، یادگیری مهارتی است که نسخه آینده ما به آن نیاز دارد.
شما این روزها روی یادگیری چه مهارتی سرمایهگذاری میکنید؟
#همراکار #یادگیری #توسعه_فردی #مسیر_شغلی #آموزش #توسعه_حرفه_ای #منابع_انسانی #سرمایه_انسانی https://www.instagram.com/p/DcgpSVODQxg/?igsi=ajl6Zzh1dmF4YXow
۲ گفتوگویی درباره مسیر حرفهای HRBPفقط یک عنوان شغلی نیست؛ این نقش جایی میان «منابع انسانی» و «واقعیتهای کسبوکار» قرار میگیرد. جایی که باید هم آدمها را شناخت و هم زبان مدیران و سازمان را فهمید.
در این گفتوگوی تصویری، با رها مسلمی درباره مسیر شغلی HRBP، تجربههای این حوزه و واقعیتهایی صحبت کردیم که معمولاً در آموزشهای تئوری کمتر شنیده میشوند.
تماشای کامل گفتوگو در آپارات: https://www.aparat.com/v/agahirjاگر به فعالیت در مسیر HRBP فکر میکنید، پیشنهاد میکنم این گفتوگو را ببینید.
حالا شما بگویید:
به نظر شما مهمترین مهارت یک HRBP حرفهای چیست؟#همراکار #منابع_انسانی #HRBP #مسیر_شغلی https://www.instagram.com/reel/DcjW2nPNqFD/?igsi=MTYyZzJqdXBmYzUyag==
۲
خیلی وقتها یه نفر چون کارش خوبه، سریع میگیم:«خب دیگه، از فردا مدیر باش!»
ولی چند وقت بعد میبینیم هم خودش کلافه شده، هم تیمش.
واقعیت اینه که کارشناس خوب بودن، با مدیر خوب بودن فرق داره.قبل از ارتقا، باید آدم رو برای اون صندلی آماده کرد.
همراه همراکار باشید:
تلگرام | ایتا | بله@hamrakar@Hamrakarjob
اینستاگرام@hamrakarr
━━━━━━━━━━━━━━
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
ولی چند وقت بعد میبینیم هم خودش کلافه شده، هم تیمش.
واقعیت اینه که کارشناس خوب بودن، با مدیر خوب بودن فرق داره.قبل از ارتقا، باید آدم رو برای اون صندلی آماده کرد.
همراه همراکار باشید: تلگرام | ایتا | بله@hamrakar@Hamrakarjob اینستاگرام@hamrakarr━━━━━━━━━━━━━━
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
۲۱
خیلی وقتها فکر میکنیم باید همهچیز را خودمان بلد باشیم تا آدم توانمندی باشیم.ولی واقعیت محیط کار یه چیز دیگهست...
یکی خوب تحلیل میکنهیکی خوب ارتباط میگیره یکی اجراش قویه یکی هم حواسش به جزئیاتیه که بقیه نمیبینن قرار نیست همه، همهکاره باشن.تیم خوب جاییه که آدمها ضعفهای همدیگه رو پوشش میدن و تواناییهای همدیگه رو کامل میکنن. 🧩
پس اگر چیزی رو بلد نیستی، همیشه نشونه ضعف نیست؛گاهی نشونه اینه که باید بدونی از چه کسی کمک بگیری.
🟠 مسئولیتپذیری یعنی نگی «بلد نیستم» و رهاش کنی؛یعنی بگی: «بلد نیستم، ولی پیداش میکنم، میپرسم و انجامش میدم.»
#همراکار #منابع_انسانی همراه همراکار باشید:
تلگرام | ایتا | بله@hamrakar@Hamrakarjob
اینستاگرام@hamrakarr
━━━━━━━━━━━━━━
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
یکی خوب تحلیل میکنه
یکی خوب ارتباط میگیره یکی اجراش قویه یکی هم حواسش به جزئیاتیه که بقیه نمیبینن قرار نیست همه، همهکاره باشن.تیم خوب جاییه که آدمها ضعفهای همدیگه رو پوشش میدن و تواناییهای همدیگه رو کامل میکنن. 🧩پس اگر چیزی رو بلد نیستی، همیشه نشونه ضعف نیست؛گاهی نشونه اینه که باید بدونی از چه کسی کمک بگیری.
🟠 مسئولیتپذیری یعنی نگی «بلد نیستم» و رهاش کنی؛یعنی بگی: «بلد نیستم، ولی پیداش میکنم، میپرسم و انجامش میدم.»
#همراکار #منابع_انسانی
همراه همراکار باشید: تلگرام | ایتا | بله@hamrakar@Hamrakarjob اینستاگرام@hamrakarr━━━━━━━━━━━━━━
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
۴۱
“هوش مصنوعی جایگزینِ متخصص HR نمیشود؛ اما شما را جایگزینِ متخصصهای سنتی میکند! ”
اگر هنوز برای فیلتر کردن رزومهها، تحلیل نرخ خروج کارکنان یا تدوین گزارشهای عملکرد، ساعتها وقت صرف میکنید، یعنی بخشی از پتانسیل واقعی خود و سازمانتان را از دست دادهاید.
ما در همراکار، دوره تخصصی «هوش مصنوعی برای متخصصین منابع انسانی» را طراحی کردیم تا شما را از یک “اجراکننده” به یک “استراتژیست هوشمند” تبدیل کنیم.
در این دوره یاد میگیرید که چگونه:
فرآیند استخدام را هوشمند کنید.
تحلیل دادههای HR را خودکار کنید.
از شر کارهای تکراری و زمانبر خلاص شوید.
این یک دوره تئوری نیست؛ ما مستقیماً با ابزارهایی کار میکنیم که فردا صبح در میز کار شما معنا پیدا میکنند.
برای مشاوره و ثبتنام:
۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳
تلگرام، ایتا و بله:
@hamrakar
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
”اگر هنوز برای فیلتر کردن رزومهها، تحلیل نرخ خروج کارکنان یا تدوین گزارشهای عملکرد، ساعتها وقت صرف میکنید، یعنی بخشی از پتانسیل واقعی خود و سازمانتان را از دست دادهاید.
ما در همراکار، دوره تخصصی «هوش مصنوعی برای متخصصین منابع انسانی» را طراحی کردیم تا شما را از یک “اجراکننده” به یک “استراتژیست هوشمند” تبدیل کنیم.
در این دوره یاد میگیرید که چگونه:
فرآیند استخدام را هوشمند کنید. تحلیل دادههای HR را خودکار کنید. از شر کارهای تکراری و زمانبر خلاص شوید.این یک دوره تئوری نیست؛ ما مستقیماً با ابزارهایی کار میکنیم که فردا صبح در میز کار شما معنا پیدا میکنند.
برای مشاوره و ثبتنام:۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳
تلگرام، ایتا و بله:
@hamrakar
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
۳۱تقویم آموزشی آکادمی همراکار.pdf
۷۵۸.۳۵ کیلوبایت
ما در همراکار برای نیمه دوم سال ۱۴۰۵، یک تقویم آموزشی ویژه نیازهای واقعی کسبوکارها و صنایع آماده کردهایم.
در این تقویم مجموعهای از دورههای کاربردی و تخصصی در حوزههای زیر پیشبینی شده است:
منابع انسانی قانون، قرارداد و روابط کار مالی، مالیات و اقتصاد فروش، بازاریابی و محصول هوش مصنوعی و تحول دیجیتال🦺 ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) نگهداری، برق و اتوماسیون تولید، کیفیت و بهرهوری کسبوکار، تجارت و زنجیره تأمین توسعه فردی و مسیر شغلی
تقویم جهت مطالعه و بررسی خدمتتان ارسال میشود.
در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر درباره دورهها، زمان برگزاری یا شرایط همکاری، با افتخار در خدمت شما هستیم.
شماره پاسخگویی:۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳
تلگرام، ایتا و بله:@hamrakar
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
در این تقویم مجموعهای از دورههای کاربردی و تخصصی در حوزههای زیر پیشبینی شده است:
منابع انسانی قانون، قرارداد و روابط کار مالی، مالیات و اقتصاد فروش، بازاریابی و محصول هوش مصنوعی و تحول دیجیتال🦺 ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) نگهداری، برق و اتوماسیون تولید، کیفیت و بهرهوری کسبوکار، تجارت و زنجیره تأمین توسعه فردی و مسیر شغلی تقویم جهت مطالعه و بررسی خدمتتان ارسال میشود.در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر درباره دورهها، زمان برگزاری یا شرایط همکاری، با افتخار در خدمت شما هستیم.
شماره پاسخگویی:۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳ تلگرام، ایتا و بله:@hamrakar همراکار | ما به توان انسانها باور داریم۳
«استخدام نیروی اشتباه، فقط یک اشتباه نیست؛ هزینهای است که ماهها به سازمان برمیگردد.»
جذب و استخدام، فقط انتشار آگهی و گرفتن رزومه نیست؛یک فرآیند حرفهای است که از شناخت نیاز سازمان شروع میشود و تا انتخاب، مصاحبه و استقرار نیروی مناسب ادامه پیدا میکند.
دوره نیمهخصوصی «جذب و استخدام حرفهای» در همراکار طراحی شده تا شما مهارتهای واقعی این مسیر را یاد بگیرید و بتوانید فرآیند جذب و انتخاب نیرو را حرفهای اجرا کنید.
در این دوره یاد میگیرید:
طراحی فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا انتخاب نهایی ارزیابی رزومهها و شناسایی گزینههای مناسبتر اجرای مصاحبههای هدفمند و حرفهای مدیریت شروع همکاری و آنبوردینگ نیروی جدید
ثبتنام و اطلاعات بیشتر:۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳
تلگرام، ایتا و بله:@hamrakar
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
جذب و استخدام، فقط انتشار آگهی و گرفتن رزومه نیست؛یک فرآیند حرفهای است که از شناخت نیاز سازمان شروع میشود و تا انتخاب، مصاحبه و استقرار نیروی مناسب ادامه پیدا میکند.
دوره نیمهخصوصی «جذب و استخدام حرفهای» در همراکار طراحی شده تا شما مهارتهای واقعی این مسیر را یاد بگیرید و بتوانید فرآیند جذب و انتخاب نیرو را حرفهای اجرا کنید.
در این دوره یاد میگیرید:
طراحی فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا انتخاب نهایی ارزیابی رزومهها و شناسایی گزینههای مناسبتر اجرای مصاحبههای هدفمند و حرفهای مدیریت شروع همکاری و آنبوردینگ نیروی جدید ثبتنام و اطلاعات بیشتر:۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳تلگرام، ایتا و بله:@hamrakar
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
۲
خیلی وقتها اختلافات کار از جایی سخت میشن که نمیدونیم دادخواست رو چطور تنظیم کنیم، چه مدارکی لازمه، از کجا باید پیگیری کنیم و توی جلسه رسیدگی دقیقاً چطور از موضعمون دفاع کنیم.
در دوره «آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف» قراره این مسیر رو کاملاً کاربردی و اجرایی مرور کنیم؛ از ثبت و پیگیری دادخواست تا شناخت مرجع صالح، آمادهسازی مدارک و دفاع حرفهای در جلسه رسیدگی.
اگر در حوزه منابع انسانی، روابط کار، امور اداری یا مدیریت کسبوکار فعالیت میکنید، این دوره میتونه برای مواجهه بهتر با پروندههای واقعی روابط کار خیلی کاربردی باشه.
۹ مهرماه ۱۴۰۵ ساعت ۸ تا ۱۵ یزد
برای ثبتنام و دریافت اطلاعات بیشتر: ۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳ ارتباط با ادمین: @hamrakar_admin
همراکار؛ ما به توان انسانها باور داریم.
در دوره «آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف» قراره این مسیر رو کاملاً کاربردی و اجرایی مرور کنیم؛ از ثبت و پیگیری دادخواست تا شناخت مرجع صالح، آمادهسازی مدارک و دفاع حرفهای در جلسه رسیدگی.
اگر در حوزه منابع انسانی، روابط کار، امور اداری یا مدیریت کسبوکار فعالیت میکنید، این دوره میتونه برای مواجهه بهتر با پروندههای واقعی روابط کار خیلی کاربردی باشه.
۹ مهرماه ۱۴۰۵ ساعت ۸ تا ۱۵ یزدبرای ثبتنام و دریافت اطلاعات بیشتر:
۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳ ارتباط با ادمین: @hamrakar_adminهمراکار؛ ما به توان انسانها باور داریم.
۱
️ خبر مهم برای واحدهای تولیدیقطعی برق خیلی از کارخانهها رو با چالش توقف تولید روبهرو کرده بود.
طبق مصوبه جدید شورای عالی کار، واحدهای تولیدی میتونن با توافق کارکنان، روز تعطیل هفتگی رو جابهجا کنن و زمان از دسترفته ناشی از محدودیت برق رو جبران کنن.
بدون ایجاد هزینه اضافی بدون تغییر در حقوق، مزایا و بیمه کارکنان فقط برای جبران توقف ناشی از قطعی برقهدف این تصمیم؛ کمک به ادامه تولید و حفظ حقوق کارگر و کارفرماست.
#همراکار#منابع_انسانی#قانون_کار
همراه همراکار باشید: تلگرام | ایتا | بله@hamrakar@Hamrakarjob اینستاگرام@hamrakarr━━━━━━━━━━━━━━
همراکار | ما به توان انسانها باور داریم
دعوتید به چهارمین دورهمی مدیران و کارشناسان منابع انسانی استان یزداینبار با همکاری ارزشمند دانشگاه یزد، از شما دعوت میشود در نشستی صمیمی و تخصصی، درباره پیوند دانشگاه و صنعت و آینده اشتغال فارغالتحصیلان گفتوگو کنیم.
این دورهمی فرصتی است تا با همراهی استادان و بهرهگیری از ظرفیت علمی دانشگاه یزد، تجربه مدیران منابع انسانی را به دانش دانشگاهی پیوند بزنیم؛ نیازهای واقعی صنایع را بهتر بشناسیم و برای تربیت نیروی متخصص، مسیرهای همکاری مشترک پیدا کنیم. محورهای گفتوگو: مهارتهای موردنیاز صنایع فاصله آموزش دانشگاهی تا بازار کار راهکارهای همکاری دانشگاه و صنعت در دانشگاه یزد گرد هم میآییم تا از تجربههای هم یاد بگیریم و گفتوگوها را به شروع همکاریهای مؤثر تبدیل کنیم. ۷ مهر | ساعت ۱۸:۳۰ تا ۲۰:۳۰ سالن اندیشه دانشگاه یزد اطلاعات بیشتر و هماهنگی حضور: ۰۹۳۹۰۲۰۷۳۹۳@hamrakar_admin
همراکار؛ ما به توان انسانها باور داریم.
۱۱۵۲