مقاله علمی منتشرشدهدر ادامه، فایل کامل مقاله با عنوان:
«چالشها و سازوکارهای مقابلهای مادران کودکان مبتلا به سرطان»
جهت مطالعه علاقهمندان و پژوهشگران حوزه مددکاری اجتماعی، روانشناسی و علوم رفتاری ارائه میشود.
کانال اینساینسبله: @inscience️تلگرام: @inscience_swفایل PDF مقاله در ادامه قابل دریافت است۱اگر به مذهبِ تو خونِ عاشق است مُباح
صلاحِ ما همه آن است کآن تو راست صلاح
سوادِ زلفِ سیاهِ تو جاعِلُ الظُّلُمات
بَیاضِ رویِ چو ماهِ تو، فالِقُ الأصباح
ز چینِ زلفِ کمندت کسی نیافت خلاص
از آن کمانچهٔ ابرو و تیرِ چشم، نَجاح
ز دیدهام شده یک چشمه در کنار روان
که آشنا نکند در میان آن، مَلّاح
لبِ چو آبِ حیاتِ تو هست قُوَّتِ جان
وجودِ خاکیِ ما را از اوست ذکرِ رَواح
بداد لعلِ لبت بوسهای به صد زاری
گرفت کام دلم زو به صد هزار اِلحاح
دعای جانِ تو وردِ زبان مشتاقان
همیشه تا که بُوَد متّصل مَسا و صَباح
صَلاح و توبه و تقوی ز ما مجو حافظ
ز رند و عاشق و مجنون کسی نیافت صلاح
درود
پگاه شنبه تان سرشار از عشق
روزگارتان خوش و خرم باد
صلاحِ ما همه آن است کآن تو راست صلاح
سوادِ زلفِ سیاهِ تو جاعِلُ الظُّلُمات
بَیاضِ رویِ چو ماهِ تو، فالِقُ الأصباح
ز چینِ زلفِ کمندت کسی نیافت خلاص
از آن کمانچهٔ ابرو و تیرِ چشم، نَجاح
ز دیدهام شده یک چشمه در کنار روان
که آشنا نکند در میان آن، مَلّاح
لبِ چو آبِ حیاتِ تو هست قُوَّتِ جان
وجودِ خاکیِ ما را از اوست ذکرِ رَواح
بداد لعلِ لبت بوسهای به صد زاری
گرفت کام دلم زو به صد هزار اِلحاح
دعای جانِ تو وردِ زبان مشتاقان
همیشه تا که بُوَد متّصل مَسا و صَباح
صَلاح و توبه و تقوی ز ما مجو حافظ
ز رند و عاشق و مجنون کسی نیافت صلاح
درود
پگاه شنبه تان سرشار از عشق
روزگارتان خوش و خرم باد
۱
معرفی کتابکتاب «پایان مددکاری اجتماعی: دفاعی از مددکار اجتماعی در دوران تحول» اثر استیو برگهارت، نگاهی انتقادی به چالشهای حرفه مددکاری اجتماعی و ضرورت تحول در این حوزه دارد.این کتاب منبعی ارزشمند برای مددکاران اجتماعی، دانشجویان و علاقهمندان به تغییرات اجتماعی است. کانال اینساینستلگرام: @inscience_swبله: @inscience۲۱بازارسال شده از
دانشگاه بوفالو (UB)مراقبتِ آگاه از تروما چیست؟مراقبتِ آگاه از تروما، ماهیت فراگیرِ تروما را درک و در نظر میگیرد و محیطهایی را برای ترمیم و بهبودی ترویج میکند، نه رویهها و خدماتی را که ممکن است ناخواسته موجب بازترومازایی (ترومای مجدد) شوند.
نقشه راه مراقبتِ آگاه از تروما: تابلوهایی در یک جادهی پیچدرپیچ که روی آنها نوشته شده: - اولویت دادن به حمایت از سلامت کارکنان، نشان دادن تعهد رهبری، مشارکت دادن کارکنان در فرآیند تغییر، ارائه آموزش و کارآموزی مستمر، ایجاد محیطی امن، تشکیل کمیته نظارت، بازبینی سیاستها، رویهها و پروتکلها، لحاظ کردن صدای مراجع/بیمار/دانشآموز، و همچنین ارزیابی و پایش پیشرفت.
مراقبتِ آگاه از ترومامراقبتِ آگاه از تروما (TIC) یک فرآیند تغییر سازمانی است که نیاز دارد همهی افراد، رویهها و پروتکلها، و محیطها، اقدامات احتیاطی همگانی را در برابر تروما بهکار گیرند. مشابه اینکه متخصصان مراقبتهای بهداشتی هنگام نیاز به لمس بیماران، بهعنوان اقدامات احتیاطی همگانی در برابر عوامل بیماریزا، دستکش میپوشند، آگاه بودن از تروما نیز مستلزم پوشیدن دستکشهای استعاری از طریق تغییر تعاملات، سیاستها و محیطهاست تا از امکان بازترامازایی جلوگیری شود.¹
سازمانهایی که از رویکرد آگاه از تروما استفاده میکنند، آگاهی از ترومای فردی، تاریخی، نژادی و سیستمی را بهطور کامل در تمام جنبههای عملکرد خود ادغام میکنند تا محیطهایی را برای همهی افراد در سازمان فراهم آورند که عمداً احتمال آسیب بیشتر را کاهش داده و امکان ترمیم و رشد را میسر سازند. همهی لایههای سازمان، تغییری پارادایمی را نشان میدهند که از پرسش «شما چه مشکلی دارید؟» به پرسش «چه اتفاقی برای شما افتاده است؟» تغییر جهت میدهد.
الزاماتِ آگاه بودن از تروما: یک تعهد: - حفظ درک پایهای از تروما و ناملایمات، - شناخت و تأمل در خودانگاره و جهانبینی، - در نظر گرفتن نیروی کار، - برنامهریزی و تسهیل راهبرد سازمانی.آگاه بودن از تروما مستلزم تعهدی فعال و مستمر از سوی همهی اعضای سازمان به حفظ درک پایهای از تروما و ناملایمات، شناخت و تأمل در چگونگی تأثیر خودانگاره و جهانبینی فرد بر تفسیر او از زمان حال، اذعان به اینکه آگاه بودن از تراما به اندازهی افرادی که خدمات دریافت میکنند، به نیروی کار نیز مربوط است، و تعهد به یک راهبرد سازمانی برنامهریزیشده برای این کار، میباشد.
بازترومازایی (ترومای مجدد)بازترومازایی به هر رویه، تعامل، موقعیت یا محیطی اطلاق میشود که بهصورت تحتاللفظی یا نمادین، سابقهی ترامای فرد را بازتولید کند – واکنش بقای بدن (جنگ، گریز یا انجماد) را فعال کرده، و هیجان، واکنشهای بدنی و شناختهای مرتبط با تجربه(های) اولیه را برانگیزد.۱،۴ به دلیل شیوع بالای ناملایمات و تراما، امکان بازترومازایی در همهی سیستمها و در همهی سطوح سیستمها وجود دارد: برای افراد، کارکنان و در سطح سازمان یا سیستم.
بازترومازایی معمولاً ناخواسته است. برخی رویههای «بدیهیتر» ممکن است بازترامازا باشند، مانند استفاده از محدودیتهای فیزیکی یا انزوا. با این حال، رویهها یا موقعیتهای کمواضحتر که شامل بوها، صداها یا تعاملات خاصی هستند که مضمونهایی (مانند دیده/شنیده نشدن، عدم تصدیق استرس مربوط به کار، عدم شفافیت) را بازتولید میکنند، نیز میتوانند منجر به بازترومازایی شوند.علاوه بر این، افرادی که بخشی از گروههایی هستند که ترومای تاریخی، نژادی، سیستمی و/یا بیننسلی را تجربه کردهاند، میتوانند از رویههای تبعیضآمیز، رویههای بدون در نظر گرفتن ملاحظات فرهنگی و/یا دسترسپذیری، خُردپرخاشگریها، زبان غیرشمول و غیره، بازترامازایی را تجربه کنند.۱
نمودار بازترومازایی ITTIC که راههای تعاملِ سیستمی و مبتنی بر رابطه را که میتوانند منجر به بازتوامازایی شوند، توصیف میکند.ما آموختهایم که روش معمول ما در انجام کار اغلب به مردم آسیب میزند.۴ بازترومازایی نهتنها آسیب بیشتری ایجاد میکند، بلکه با کاهش مشارکت در خدمات، نرخ بالاتر خودآزاری و آسیب در افرادی که خدمات دریافت میکنند، جابجایی کارکنان، کاهش روحیهی کارکنان و کاهش تعهد سازمانی نیز مرتبط است.۴-۶اقدام احتیاطی همگانی: ارزشها و اصول مراقبتِ آگاه از ترومابهکارگیری ارزشها و اصول مراقبتِ آگاه از تروما به افراد و سازمانها امکان میدهد تا احتمال بازترامازایی را کاهش دهند.۳ خنثی کردن پتانسیل بازترامازایی در تعاملات، سیاستها، رویهها و محیطها نهتنها به جلوگیری از آسیب بیشتر کمک میکند، بلکه امکان تابآوری، ترمیم و رشد را نیز فراهم میآورد
بازارسال شده از
پنج ارزش و اصل راهنمای مراقبتِ آگاه از تراما که توسط دکتر مکسین هریس و دکتر راجر فالوت مطرح شدهاند، عبارتند از: ایمنی (جسمی و عاطفی)، قابل اعتماد بودن، انتخاب، مشارکت و توانمندسازی.با توجه به وجود ترومای فردی، تاریخی، نژادی، فرهنگی و سیستمی، اقدام احتیاطی همگانیِ واقعی ایجاب میکند که ملاحظات تنوع، برابری، شمولیت، دسترسپذیری و عدالت (DEIAJ) در هنگام بهکارگیری ارزشها و اصول در کار ما، محوریت داشته باشند.پنج اصل مراقبتِ آگاه از تروما.اجزای کلیدی یک سازمان آگاه از تروماسازمانهایی که به دنبال آگاهتر شدن از تروما هستند، باید فیلتر ارزشها و اصول آگاه از تروما را با ملاحظات تلفیقی DEIAJ در تمام سطوح سازمان بهکار گیرند.۱-۳،۶-۷ این امر مستلزم بازبینی عمدی و مستمر جنبههای مختلف عملکرد سازمانی، مانند محیط فیزیکی، سیاستها و رویهها، سازوکارهای ارتباطی و پیامرسانی، ملاحظات مربوط به غربالگری و درمان تروما، و ارزیابی فرآیند تغییر است.اگرچه تبدیل شدن به یک سازمان آگاه از تروما بیشتر به یک سفر شبیه است تا یک مقصد، معمولاً حداقل سه تا پنج سال طول میکشد تا سازمانها ارزشها و اصول آگاه از تراما را در تمام جنبههای عملکرد خود نهادینه کنند.۱،۷ مدل سازمانی آگاه از ترومای موسسه تروما و مراقبتِ آگاه از ترومای دانشگاه بوفالو، چارچوبی را برای سازمانها فراهم میکند تا بر اساس کارهای موجود خود که با آگاه بودن از تروما همسو هستند، بنا نهند و نقشهراهی در ۱۰ حوزهی توسعهی کلیدی برای تعمیق اجرای خود ایجاد کنند.برای اطلاعات بیشتر و ابزارهای پیادهسازی تغییر سازمانی آگاه از تراما در ۱۰ حوزهی توسعهی کلیدی، درخواست دفترچهی «راهنمای تغییر سازمانی آگاه از تراما» از ITTIC را مد نظر قرار دهید.منابعKoury, S. P., Green, S. A., & Way, I. (2022). Trauma-informed organizational change manual. The Institute on Trauma and Trauma-Informed Care. https://socialwork.buffalo.edu/trauma-manual
Bloom, S. L. (2013). Creating sanctuary: Toward the evolution of sane societies. Routledge.
Harris, M., & Fallot, R. D. (Eds.). (2001). Using trauma theory to design service systems. New directions for mental health services. Jossey-Bass.
Jennings, A. (2009). Models for developing trauma-informed behavioral health systems and trauma-specific services: 2008 update. National Center for Trauma-Informed Care. http://www.theannainstitute.org/Models for Developing Traums-Report 1-09-09 _FINAL_.pdf (دانلود پیدیاف)
Bloom, S. L. (2010). Organizational stress as a barrier to trauma-informed service delivery. In Becker, M. and Levin, B. (Eds.), A Public Health Perspective of Women’s Mental Health (pp. 259-311). Springer.
Substance Abuse and Mental Health Services Administration. (2014). TIP 57: Trauma-informed care in behavioral health services. https://store.samhsa.gov/product/TIP-57-Trauma-Informed-Care-in-Behavioral-Health-Services/SMA14-4816
Substance Abuse and Mental Health Services Administration. (2023). Practical guide for implementing a trauma-informed approach.
کانال اینساینستلگرام: @inscience_swبله: @inscience
به جانِ خواجه و حقِ قدیم و عهدِ درست
که مونسِ دمِ صبحم، دعایِ دولتِ توست
سِرِشک من که ز طوفان نوح دست بَرَد
ز لوح سینه نیارَست نقشِ مهرِ تو شُست
بکن معاملهای، وین دل شکسته بخر
که با شکستگی ارزد به صد هزار درست
زبان مور به آصف دراز گشت و رواست
که خواجه خاتَمِ جم، یاوه کرد و باز نَجُست
دلا طَمَع مَبُر از لطفِ بینهایتِ دوست
چو لافِ عشق زدی، سر بباز، چابک و چُست
به صدق کوش، که خورشید زایَد از نَفَسَت
که از دروغ سیهروی گشت صبحِ نخست
شدم ز دست تو شیدای کوه و دشت و هنوز
نمیکنی به ترحم، نِطاق سلسله سست
مرنج حافظ و از دلبران حِفاظ مجوی
گناه باغ چه باشد چو این گیاه نَرُست
درود پنجشنبه تان نیکو
ایامتان به کام باد
که مونسِ دمِ صبحم، دعایِ دولتِ توست
سِرِشک من که ز طوفان نوح دست بَرَد
ز لوح سینه نیارَست نقشِ مهرِ تو شُست
بکن معاملهای، وین دل شکسته بخر
که با شکستگی ارزد به صد هزار درست
زبان مور به آصف دراز گشت و رواست
که خواجه خاتَمِ جم، یاوه کرد و باز نَجُست
دلا طَمَع مَبُر از لطفِ بینهایتِ دوست
چو لافِ عشق زدی، سر بباز، چابک و چُست
به صدق کوش، که خورشید زایَد از نَفَسَت
که از دروغ سیهروی گشت صبحِ نخست
شدم ز دست تو شیدای کوه و دشت و هنوز
نمیکنی به ترحم، نِطاق سلسله سست
مرنج حافظ و از دلبران حِفاظ مجوی
گناه باغ چه باشد چو این گیاه نَرُست
درود پنجشنبه تان نیکو
ایامتان به کام باد
۱بازارسال شده از
جشنواره تابستانه ویژه مددکاران اجتماعی مجموعهای از فایلهای آموزشی کاربردی و بهروز در حوزه مددکاری اجتماعی، با قیمت ویژه ۳۵۰ هزار تومان. فایلها بهصورت PDF از طریق تلگرام، بله، ایتا یا واتساپ ارسال میشوند. جهت تهیه بسته:09394252675 فرصتی مناسب برای بهروزرسانی دانش و مهارتهای حرفهای.۱بازارسال شده از
برنامه سمینارهای کارورزی دانشجویان دانشگاه اصفهان منتشر شد.از تمامی دانشجویان گرامی دعوت میشود مطابق برنامه زمانبندی، در جلسات سمینار کارورزی بهصورت آنلاین از طریق سامانه اسکایروم حضور یابند. مرداد ۱۴۰۵ ساعت ۱۷:۰۰ تا ۱۹:۰۰ محل برگزاری: سامانه اسکایرومhttps://skyroom.online/ch/fatemehjaafari/workshop-social-worker
برای اطلاع از برنامهها، کارگاهها و محتوای تخصصی مددکاری اجتماعی، کانالهای ما را دنبال کنید: تلگرام: @inscience_sw بله: @inscienceبا آرزوی موفقیت و سربلندی برای تمامی دانشجویان عزیز.
۲