اصول مدیریت نوآوری
هر اصل در مدیریت نوآوری از چهار بخش تشکیل میشود: بیان خود اصل، توضیح منطق اهمیت آن برای سازمان، چند نمونه از مزایای مرتبط با آن، و در نهایت نمونه اقداماتی که سازمان میتواند برای بهبود عملکرد خود در هنگام اجرای آن اصل انجام دهد.
اصول زیر پایهگذار نظام مدیریت نوآوری به شمار میروند:الف) تحقق ارزشب) رهبران آیندهنگرج) جهتگیری راهبردید) فرهنگه) بهرهبرداری از بینشهاو) مدیریت عدمقطعیتز) سازگاریپذیریح) رویکرد سیستمی
این اصول را باید مجموعهای پویا و باز در نظر گرفت که در درون هر سازمان، نیاز به یکپارچهسازی و متناسبسازی با شرایط خاص آن دارد.
#نوآوری #مدیریت کلینیک industry4انجمن ملی ترویج اینترنت اشیا و علوم داده@iotds_ngo
هر اصل در مدیریت نوآوری از چهار بخش تشکیل میشود: بیان خود اصل، توضیح منطق اهمیت آن برای سازمان، چند نمونه از مزایای مرتبط با آن، و در نهایت نمونه اقداماتی که سازمان میتواند برای بهبود عملکرد خود در هنگام اجرای آن اصل انجام دهد.
اصول زیر پایهگذار نظام مدیریت نوآوری به شمار میروند:الف) تحقق ارزشب) رهبران آیندهنگرج) جهتگیری راهبردید) فرهنگه) بهرهبرداری از بینشهاو) مدیریت عدمقطعیتز) سازگاریپذیریح) رویکرد سیستمی
این اصول را باید مجموعهای پویا و باز در نظر گرفت که در درون هر سازمان، نیاز به یکپارچهسازی و متناسبسازی با شرایط خاص آن دارد.
#نوآوری #مدیریت کلینیک industry4انجمن ملی ترویج اینترنت اشیا و علوم داده@iotds_ngo
۲۲۴
۷:۲۱
پارادوکس سیمکارت سفید؛ وقتی مسئولان داوطلبانه لوکیشن خود را افشا میکنند!
در حالی که نهادهای مسوول، دسترسی مستقیم به پلتفرمهای خارجی را بهدلیل فاش شدن لوکیشن دقیق کاربران، تهدیدی امنیتی تلقی میکنند، سیمکارتهای سفید عملاً مسئولان کشور را به بیدفاعترین طعمههای ردیابی برای سرویسهای بیگانه تبدیل کرده است. این تناقض آشکار نشان میدهد که فیلترینگ نهتنها سدی در برابر نفوذ نبوده، بلکه تنها دو خروجی ملموس داشته است:
تبدیل کردن مقامات کشور به سوژههای جاسوسی لحظهای بهدلیل حذف لایههای حفاظتی، و ایجاد یک بازار مکاره برای مافیای فیلترشکن که در آن، مردم عادی باید هزینهی مخفی ماندن هویت خود را به جیب دلالان سرازیر کنند. /سیتنا
۳۴۹
۹:۴۵
هفتاد درصد مردم مخالف محدودیت اینترنت هستند
معاون اجرایی رئیسجمهور:
اینترنت و ارتباطات دیجیتال امروز نه فقط بر اقتصاد و آموزش، بلکه بر سلامت مردم نیز اثر مستقیم دارند.
سیاستگذاری در این حوزه باید با دقت، عقلانیت و نگاه به منافع عمومی انجام شود.
بر اساس نظرسنجی مرکز ریاستجمهوری، ۷۰ درصد مردم نسبت به محدودیت اینترنت ناراضی هستند.
معاون اجرایی رئیسجمهور:
۵۰۷
۱۹:۱۰
بازارسال شده از شرق
https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-1104790
@sharghdailySharghdaily.com
۱
۶:۳۴
بازارسال شده از زومان | zoomon
اینترنت پرو؛ انتخاب بین گوشت و گوگل
طرح اینترنت پرو با قیمت هر گیگابایت ۴۰ هزار تومان، دسترسی به شبکه جهانی را به یک کالای گرانقیمت تبدیل کرده است. این سرویس میتواند هزینههای ماهانه یک خانواده ایرانی را تا حدود ۱.۹ میلیون تومان افزایش دهد.
فشار مالی این طرح بر دهکهای پایین جامعه بسیار شدید است؛ بهطوری که یک خانواده فقیر باید ۲۰ درصد از کل مخارج ماهانه خود را صرف اینترنت کند. در واقع، ماندگار شدن این وضعیت یعنی انتخاب سخت بین دسترسی به اطلاعات و تامین نیازهای ضروری مثل گوشت و نان برای بخش بزرگی از جامعه.
جزئیات بیشتر از تبعیض دیجیتال در زومان
@myzoomon
۲۸
۸:۰۵
آش «اینترنت پرو» دستپخت چه کسی برای دولت پزشکیان است؟
مقوله اینترنت پرو خلاف وعدههای انتخاباتی و فلسفه فکری دولت و شخص رئیسجمهور است.
این طرح یادگار کمیتهای فرعی در شورای عالی امنیت ملی است که پیش از جنگ تصمیمسازی شده بود.
مصوبه اولیه بر عدم انتفاع مالی و انحصار به افراد خاص تأکید داشت اما اکنون برخلاف آن عمل میشود.
فروش عمومی اینترنت با قیمتهای نجومی به بهانه امنیت، این پرسش را ایجاد کرده که آیا پول مشکل امنیتی را حل میکند.
اگر اینترنت برای مردم بحرانساز است چگونه با دریافت هزینههای گزاف برای فروشنده دغدغه امنیتی ندارد.
دولت پزشکیان در حالی با هیولای اینترنت پرو روبروست که باید کلاف سردرگم مراکز تصمیمگیری را باز کند.
مهندسی این مسیر به محمدرضا عارف سپرده شده تا از طریق ستادی ویژه به این چالش رسیدگی کند.
اینترنت پرو عملاً به ابزاری برای ایجاد جادهای ناعادلانه در وضعیت اضطراری کشور تبدیل شده است
/خبرآنلاین
@iotds_ngo
/خبرآنلاین
@iotds_ngo
۴۰۱
۴:۴۲
بازارسال شده از ادمین بِهستان
دوستان عزیز سلام 
مرکز نوآوری خلاق ایرانیان که ایونت دورهمی هم آنجا برگزار شد در چندین طبقه آفیس و فضای اشتراکی دارند که میزبان شرکت های استارتاپی و خلاق بزرگ تا کوچک هستند .به ما اعلام کردند که برای کلیه شرکت کنندگان در ایونت تخفیف در نظر گرفتند .آفیس ها ۳۵۰ ،۳۰۰ ، ۴۰، ۳۰ ،۲۰ متری هستند . فضای کار اشتراکی بزرگ هم دارند .
قراره به زودی در ناحیه پارک امیر کبیر هم قرار بگیره .
موقعیت : تقاطع انقلاب ،فلسطین
مرکز نوآوری خلاق ایرانیان که ایونت دورهمی هم آنجا برگزار شد در چندین طبقه آفیس و فضای اشتراکی دارند که میزبان شرکت های استارتاپی و خلاق بزرگ تا کوچک هستند .به ما اعلام کردند که برای کلیه شرکت کنندگان در ایونت تخفیف در نظر گرفتند .آفیس ها ۳۵۰ ،۳۰۰ ، ۴۰، ۳۰ ،۲۰ متری هستند . فضای کار اشتراکی بزرگ هم دارند .
قراره به زودی در ناحیه پارک امیر کبیر هم قرار بگیره .
۹
۱۳:۳۳
به نام عدالت اینترنتتون قطع خواهد ماند...
️تسنیم: دیوان عدالت اداری فعلاً جلوی اجرای مصوبه تشکیل «ستاد ویژه ساماندهی و راهبری فضای مجازی کشور» رو گرفت؛
طبق اعلام دیوان، تا وقتی پروندهها و شکایتها کامل بررسی نشن، هیچکدوم از تصمیمها و مصوبههای این ستاد اعتبار اجرایی ندارن و قابل اجرا نیستن.
️مرکز رسانه قوه قضاییه: با دستور موقت دیوان عدالت اداری به دلیل بررسی غیرقانونی بودن ساختار ستاد ویژه ساماندهی و راهبری فضای مجازی کشور دستورات و مصوبات آن تا زمان رسیدگی قانونی قابل اجرا نیست.
سوالیعنی این چندوقتی که ستاد تشکیل شده نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟موقعی که بحث وصل کردن را دولت راه انداخت نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟موقع رای گیری برای وصل کردن نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟حتی وقتی به رئیس جمهور نامه زدن هم نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟دقیقا موقعی که دستور رسید به وزیر ارتباطات و اومد گفت بزودی وصل میشه آقایان فهمیدین ساختارش غیرقانونی بوده؟
@iotds_ngo
سوالیعنی این چندوقتی که ستاد تشکیل شده نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟موقعی که بحث وصل کردن را دولت راه انداخت نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟موقع رای گیری برای وصل کردن نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟حتی وقتی به رئیس جمهور نامه زدن هم نفهمیدین غیرقانونی بوده ؟دقیقا موقعی که دستور رسید به وزیر ارتباطات و اومد گفت بزودی وصل میشه آقایان فهمیدین ساختارش غیرقانونی بوده؟
@iotds_ngo
۲۴۱
۱۷:۴۶
کایزن و مدیریت
کایزن (Kaizen) یک فلسفه ژاپنی به معنای «تغییر به سمت بهتر» یا «بهبود مستمر» است. این مفهوم ساده اما قدرتمند میگوید: برای رسیدن به پیشرفتهای بزرگ، نیازی به تغییرات ناگهانی و طوفانی نیست. بلکه کافی است هر روز، با گامهای کوچک و تدریجی، حتی به اندازه یک درصد، بهتر از دیروز باشیم. این رویکرد که ریشه در صنایع ژاپنی، بهویژه شرکت تویوتا دارد، هم در محیط کار و هم در زندگی شخصی کاربرد دارد. نتیجه این تغییرات کوچک و مداوم، در بلندمدت تحولاتی شگرف و پایدار خواهد بود.
#کایزن #مدیریت #Kaizenکلینیک تحول دیجیتال و هوشمند سازی
انجمن ملی اینترنت اشیا و علوم داده@IOTDS_NGO
کایزن (Kaizen) یک فلسفه ژاپنی به معنای «تغییر به سمت بهتر» یا «بهبود مستمر» است. این مفهوم ساده اما قدرتمند میگوید: برای رسیدن به پیشرفتهای بزرگ، نیازی به تغییرات ناگهانی و طوفانی نیست. بلکه کافی است هر روز، با گامهای کوچک و تدریجی، حتی به اندازه یک درصد، بهتر از دیروز باشیم. این رویکرد که ریشه در صنایع ژاپنی، بهویژه شرکت تویوتا دارد، هم در محیط کار و هم در زندگی شخصی کاربرد دارد. نتیجه این تغییرات کوچک و مداوم، در بلندمدت تحولاتی شگرف و پایدار خواهد بود.
#کایزن #مدیریت #Kaizenکلینیک تحول دیجیتال و هوشمند سازی
انجمن ملی اینترنت اشیا و علوم داده@IOTDS_NGO
۳۷۰
۸:۵۴
تکنیک، تاکتیک و استراتژی؛ سه لایه تصمیمگیری که هر مهندس باید بشناسد
در محیط رقابتی امروز، موفقیت پروژههای صنعتی تنها به دانش فنی وابسته نیست. بسیاری از پروژهها با وجود برخورداری از تجهیزات مناسب و نیروهای متخصص، به دلیل ضعف در تصمیمگیریهای مدیریتی و عدم درک صحیح از سطوح مختلف برنامهریزی با شکست مواجه میشوند. از این رو، شناخت تفاوت میان «تکنیک»، «تاکتیک» و «استراتژی» برای مهندسان، مدیران فنی و رهبران سازمانی اهمیت ویژهای دارد.
استراتژی؛ تعیین مقصداستراتژی به این پرسش پاسخ میدهد که «به کجا میخواهیم برسیم؟». استراتژی در واقع نقشه راه بلندمدت سازمان است و جهت حرکت کلی کسبوکار را مشخص میکند. تصمیماتی مانند ورود به بازارهای جدید، افزایش بهرهوری انرژی، دیجیتالیسازی کارخانه یا حرکت به سمت تولید هوشمند، همگی در سطح استراتژیک قرار میگیرند.به عنوان مثال، یک کارخانه ممکن است استراتژی خود را کاهش ۲۰ درصدی هزینههای نگهداری و تعمیرات طی سه سال آینده تعریف کند. این هدف، جهت کلی فعالیتهای آینده سازمان را مشخص مینماید.
تاکتیک؛ انتخاب مسیرتاکتیک به این پرسش پاسخ میدهد که «چگونه به هدف استراتژیک نزدیک شویم؟». تاکتیکها برنامههای میانمدتی هستند که برای تحقق اهداف استراتژیک طراحی میشوند.در مثال فوق، برای کاهش هزینههای نگهداری و تعمیرات، تاکتیکهایی مانند استقرار سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM)، پیادهسازی پایش وضعیت تجهیزات (Condition Monitoring)، آموزش کارکنان یا استفاده از تحلیل دادهها میتواند انتخاب شود.بنابراین تاکتیکها پل ارتباطی میان اهداف کلان و اقدامات اجرایی هستند.
تکنیک؛ اجرای عملیاتتکنیک به این پرسش پاسخ میدهد که «دقیقاً چه کاری انجام دهیم؟». تکنیکها ابزارها، روشها و مهارتهای عملی هستند که در سطح اجرا مورد استفاده قرار میگیرند.برای نمونه، استفاده از آنالیز ارتعاشات، ترموگرافی، آنالیز روغن، برنامهنویسی PLC، تنظیم پارامترهای اینورتر یا طراحی داشبوردهای مدیریتی نمونههایی از تکنیکهای اجرایی محسوب میشوند.در واقع تکنیکها کوچکترین واحد عملیاتی در زنجیره تصمیمگیری هستند و بدون آنها تاکتیکها و استراتژیها قابلیت اجرا نخواهند داشت.
ارتباط میان سه لایهمیتوان رابطه این سه مفهوم را به شکل یک هرم در نظر گرفت:استراتژی: تعیین مقصد و اهداف کلانتاکتیک: طراحی مسیر رسیدن به اهدافتکنیک: اجرای فعالیتهای عملیاتی
سازمانهایی که تنها بر تکنیک تمرکز میکنند، معمولاً بهبودهای موضعی ایجاد میکنند اما در دستیابی به اهداف کلان ناکام میمانند. در مقابل، سازمانهایی که استراتژی مشخصی دارند اما فاقد تاکتیک و تکنیک مناسب هستند نیز قادر به تحقق برنامههای خود نخواهند بود.
نقش Industry 4.0 در همگرایی استراتژی، تاکتیک و تکنیکIndustry 4.0 یا انقلاب صنعتی چهارم، بستری است که این سه سطح تصمیمگیری را به یکدیگر متصل میکند. در صنایع مدرن، دادههای جمعآوریشده از حسگرها، PLCها، اینورترها و سیستمهای کنترل، از طریق شبکههای صنعتی و پلتفرمهای تحلیل داده به اطلاعات مدیریتی تبدیل میشوند.در سطح استراتژیک، مدیران با استفاده از داشبوردهای هوشمند و شاخصهای عملکرد، تصمیمات کلان مبتنی بر داده اتخاذ میکنند.در سطح تاکتیکی، سیستمهای MES، CMMS و مدیریت انرژی امکان برنامهریزی و بهینهسازی فرآیندها را فراهم میسازند.در سطح تکنیکی نیز فناوریهایی مانند IoT صنعتی، Modbus، OPC-UA، هوش مصنوعی، Digital Twin و پایش وضعیت تجهیزات، ابزارهای اجرایی مورد نیاز را در اختیار مهندسان قرار میدهند.به بیان دیگر، Industry 4.0 فاصله میان اتاق مدیریت و کف کارخانه را از بین میبرد و باعث میشود تصمیمات استراتژیک مستقیماً بر اساس دادههای واقعی تجهیزات و فرآیندها اتخاذ شوند.
نتیجه گیریمهندسان موفق تنها کسانی نیستند که ابزارها و تکنیکهای فنی را به خوبی میشناسند؛ بلکه افرادی هستند که ارتباط میان تکنیک، تاکتیک و استراتژی را درک میکنند. در دنیای صنعت امروز، بهویژه با ظهور Industry 4.0، توانایی تبدیل دادههای عملیاتی به تصمیمات تاکتیکی و استراتژیک به یک مزیت رقابتی مهم تبدیل شده است. سازمانهایی که این سه لایه را بهصورت یکپارچه مدیریت کنند، بهرهوری بالاتر، هزینه کمتر و آمادگی بیشتری برای رقابت در بازارهای آینده خواهند داشت.
#نوآوری #مدیریت #تکنیک #تاکتیک #استراتژیروزبه بابازادهکلینیک industry4انجمن ملی ترویج اینترنت اشیا و علوم داده@iotds_ngo
در محیط رقابتی امروز، موفقیت پروژههای صنعتی تنها به دانش فنی وابسته نیست. بسیاری از پروژهها با وجود برخورداری از تجهیزات مناسب و نیروهای متخصص، به دلیل ضعف در تصمیمگیریهای مدیریتی و عدم درک صحیح از سطوح مختلف برنامهریزی با شکست مواجه میشوند. از این رو، شناخت تفاوت میان «تکنیک»، «تاکتیک» و «استراتژی» برای مهندسان، مدیران فنی و رهبران سازمانی اهمیت ویژهای دارد.
استراتژی؛ تعیین مقصداستراتژی به این پرسش پاسخ میدهد که «به کجا میخواهیم برسیم؟». استراتژی در واقع نقشه راه بلندمدت سازمان است و جهت حرکت کلی کسبوکار را مشخص میکند. تصمیماتی مانند ورود به بازارهای جدید، افزایش بهرهوری انرژی، دیجیتالیسازی کارخانه یا حرکت به سمت تولید هوشمند، همگی در سطح استراتژیک قرار میگیرند.به عنوان مثال، یک کارخانه ممکن است استراتژی خود را کاهش ۲۰ درصدی هزینههای نگهداری و تعمیرات طی سه سال آینده تعریف کند. این هدف، جهت کلی فعالیتهای آینده سازمان را مشخص مینماید.
تاکتیک؛ انتخاب مسیرتاکتیک به این پرسش پاسخ میدهد که «چگونه به هدف استراتژیک نزدیک شویم؟». تاکتیکها برنامههای میانمدتی هستند که برای تحقق اهداف استراتژیک طراحی میشوند.در مثال فوق، برای کاهش هزینههای نگهداری و تعمیرات، تاکتیکهایی مانند استقرار سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM)، پیادهسازی پایش وضعیت تجهیزات (Condition Monitoring)، آموزش کارکنان یا استفاده از تحلیل دادهها میتواند انتخاب شود.بنابراین تاکتیکها پل ارتباطی میان اهداف کلان و اقدامات اجرایی هستند.
تکنیک؛ اجرای عملیاتتکنیک به این پرسش پاسخ میدهد که «دقیقاً چه کاری انجام دهیم؟». تکنیکها ابزارها، روشها و مهارتهای عملی هستند که در سطح اجرا مورد استفاده قرار میگیرند.برای نمونه، استفاده از آنالیز ارتعاشات، ترموگرافی، آنالیز روغن، برنامهنویسی PLC، تنظیم پارامترهای اینورتر یا طراحی داشبوردهای مدیریتی نمونههایی از تکنیکهای اجرایی محسوب میشوند.در واقع تکنیکها کوچکترین واحد عملیاتی در زنجیره تصمیمگیری هستند و بدون آنها تاکتیکها و استراتژیها قابلیت اجرا نخواهند داشت.
ارتباط میان سه لایهمیتوان رابطه این سه مفهوم را به شکل یک هرم در نظر گرفت:استراتژی: تعیین مقصد و اهداف کلانتاکتیک: طراحی مسیر رسیدن به اهدافتکنیک: اجرای فعالیتهای عملیاتی
سازمانهایی که تنها بر تکنیک تمرکز میکنند، معمولاً بهبودهای موضعی ایجاد میکنند اما در دستیابی به اهداف کلان ناکام میمانند. در مقابل، سازمانهایی که استراتژی مشخصی دارند اما فاقد تاکتیک و تکنیک مناسب هستند نیز قادر به تحقق برنامههای خود نخواهند بود.
نقش Industry 4.0 در همگرایی استراتژی، تاکتیک و تکنیکIndustry 4.0 یا انقلاب صنعتی چهارم، بستری است که این سه سطح تصمیمگیری را به یکدیگر متصل میکند. در صنایع مدرن، دادههای جمعآوریشده از حسگرها، PLCها، اینورترها و سیستمهای کنترل، از طریق شبکههای صنعتی و پلتفرمهای تحلیل داده به اطلاعات مدیریتی تبدیل میشوند.در سطح استراتژیک، مدیران با استفاده از داشبوردهای هوشمند و شاخصهای عملکرد، تصمیمات کلان مبتنی بر داده اتخاذ میکنند.در سطح تاکتیکی، سیستمهای MES، CMMS و مدیریت انرژی امکان برنامهریزی و بهینهسازی فرآیندها را فراهم میسازند.در سطح تکنیکی نیز فناوریهایی مانند IoT صنعتی، Modbus، OPC-UA، هوش مصنوعی، Digital Twin و پایش وضعیت تجهیزات، ابزارهای اجرایی مورد نیاز را در اختیار مهندسان قرار میدهند.به بیان دیگر، Industry 4.0 فاصله میان اتاق مدیریت و کف کارخانه را از بین میبرد و باعث میشود تصمیمات استراتژیک مستقیماً بر اساس دادههای واقعی تجهیزات و فرآیندها اتخاذ شوند.
نتیجه گیریمهندسان موفق تنها کسانی نیستند که ابزارها و تکنیکهای فنی را به خوبی میشناسند؛ بلکه افرادی هستند که ارتباط میان تکنیک، تاکتیک و استراتژی را درک میکنند. در دنیای صنعت امروز، بهویژه با ظهور Industry 4.0، توانایی تبدیل دادههای عملیاتی به تصمیمات تاکتیکی و استراتژیک به یک مزیت رقابتی مهم تبدیل شده است. سازمانهایی که این سه لایه را بهصورت یکپارچه مدیریت کنند، بهرهوری بالاتر، هزینه کمتر و آمادگی بیشتری برای رقابت در بازارهای آینده خواهند داشت.
#نوآوری #مدیریت #تکنیک #تاکتیک #استراتژیروزبه بابازادهکلینیک industry4انجمن ملی ترویج اینترنت اشیا و علوم داده@iotds_ngo
۱۷۹
۷:۱۶