فراخوان مرکز آموزش مدیریت دولتی برای تدوین «گزارشهای سیاستی مسألهمحور» در حوزه اصلاح نظام اداری و حکمرانی هوشمندمرکز آموزش مدیریت دولتی با هدف پشتیبانی علمی و تصمیمساز از برنامههای تحولی نظام اداری و تحقق اهداف حکمرانی هوشمند در دولت چهاردهم، فراخوان سراسری تدوین «گزارشهای سیاستی» را خطاب به دانشگاهها، پژوهشگاهها، مراکز تحقیقاتی و مدیران دستگاههای اجرایی کشور اعلام کرد. این فراخوان با رویکرد گذار از پژوهشهای محض به راهکارهای کاربردی و مسألهمحور طراحی شده است تا ایدههای نوآورانه جامعه علمی و صاحبنظران به بستههای سیاستی موجز و قابل اجرا برای مراجع تصمیمگیر تبدیل شود.گزارشهای سیاستی در این فراخوان بر ۶ محور راهبردی و اولویتدار متمرکز است که شامل: «اصلاح ساختار و معماری کلان دولت»، «مدیریت سرمایه انسانی»، «توسعه دولت هوشمند»، «ارتقای سلامت اداری و رفع زمینههای فساد»، «ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات» و «ارتقای بهرهوری» میشود. بر اساس اعلام مرکز، آثار واصله پس از ارزیابی علمی، با نام مؤلفان در قالب اسناد سیاستی منتشر و جهت بهرهبرداری به بالاترین مراجع اجرایی و تصمیمگیر کشور منعکس خواهد شد.علاوه بر ثبت رسمی آثار در سوابق علمی و پژوهشی، از مؤلفان گزارشهای سیاستی برتر در طرحهای مطالعاتی، پژوهشی و دورههای آموزشی تخصصی مرکز آموزش مدیریت دولتی دعوت به همکاری خواهد شد. اساتید، پژوهشگران و صاحبنظران میتوانند جهت دریافت شیوهنامه تدوین، هماهنگی محورها و ارسال گزارشها، به تارنمای مرکز به نشانی www.smtc.ac.ir مراجعه کرده یا با دبیرخانه فراخوان (با شماره تماس ۴۲۵۰۱۶۰۹-۰۲۱) در ارتباط باشند.━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
نگاهی به فعالیتهای پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی(شهریور ۱۴۰۵ - شمارگان ۶)طرح «سفر تجربه» با مرور تجربههای حرفهای دکتر علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، آغاز به کار کرد. ایشان در این برنامه درباره مفاهیم «کار»، «نیروی انسانی» و «مدیریت» و عوامل مؤثر بر موفقیت در این حوزهها سخن گفتند.همچنین نشست هماندیشی کمیته علمی «برنامه ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» با حضور دکتر فرشته امین، معاون پژوهش مرکز، و جمعی از خبرگان علمی برگزار شد. در این نشست، سرفصلهای آموزشی و اجرایی برنامه بررسی شد.برگزاری کرسیهای دانشجویی، برنامه خدمات مشاوره و نشست تخصصی درباره کاربست مدل تغییر لوین در سازمانهای دولتی، از دیگر فعالیتهای مرکز بود.در بخش تازههای نشر نیز کتابهای «استانداردهای رفتاری عمومی کارکنان» و «روششناسی سنجش و تحلیل فرهنگ سازمانی» معرفی شدند.━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
با ابلاغ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:الزام آموزشهای تخصصی و حرفهای برای مدیران سیاسی کلید خورد.
دورههای آموزشی تخصصی با هدف ارتقای حرفهای مدیران سیاسی و مقامات موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و همترازان ایشان، با بخشنامه دکتر علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ابلاغ شد.️به گزارش مرکز روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، این بخشنامه در اجرای تکالیف مقرر در فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی و در راستای تحقق رهنمودها و تأکیدات رئیسجمهور محترم، ابلاغ شده است.️مدیران سیاسی و همترازان آنان موظفند با توجه به اولویتها، مسائل و چالشهای حوزه کاری خود، حداقل ۶ عنوان از دورههای آموزشی ابلاغی را انتخاب کنند. دستگاههای اجرایی نیز مکلفند بر اساس کاربرگهای مشخصات دورهها، اقدامات لازم برای حضور مدیران در دورههای منتخب را انجام دهند.️بر اساس زمانبندی تعیینشده، دستگاههای اجرایی باید با معرفی مدیران خود به مرکز آموزش مدیریت دولتی، بهعنوان مجری انحصاری دورهها، زمینه برنامهریزی و برگزاری دورههای انتخابشده را بهگونهای فراهم کنند تا تمامی دورهها حداکثر ظرف یک سال از تاریخ ابلاغ بخشنامه، برگزار شوند.️همچنین مرکز آموزش مدیریت دولتی موظف است حداکثر سه ماه پس از برگزاری دورهها، گزارش میزان مشارکت مدیران و نتایج سنجش اثربخشی دورههای برگزارشده را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه کند.️این اقدام در راستای تحقق سیاستهای دولت چهاردهم و با هدف تقویت شایستگیهای حرفهای مدیران، پیوند دادن آموزشهای مدیریتی با مسائل واقعی دستگاههای اجرایی و حرکت به سمت آموزش هدفمند و مسئلهمحور در نظام اداری کشور انجام میشود.━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله
مرکز آموزش مدیریت دولتی 
تداوم برنامههای توسعه شایستگیهای عمومی مدیران حرفهای در مرکز آموزش مدیریت دولتی برنامههای توسعه شایستگیهای عمومی مدیران حرفهای در مرکز آموزش مدیریت دولتی، با رویکردی هدفمند، کاربردی و مسئلهمحور، در نیمه نخست سال ۱۴۰۵ با گستره و تنوع بیشتری دنبال شده و زمینه ارتقای دانش، مهارتها و قابلیتهای حرفهای مدیران دستگاههای اجرایی را فراهم کرده است. این دورهها با تمرکز بر شایستگیهای مورد نیاز مدیران در سطوح مختلف مدیریتی و متناسب با نیازهای حرفهای و آموزشی آنان، در چارچوب برنامههای توسعه شایستگی طراحی و اجرا شدهاند. توجه به رویکردهای کاربردی و مسئلهمحور، از جمله محورهای اصلی این برنامهها با هدف پیوند هرچه بیشتر آموزشهای مدیریتی با اقتضائات واقعی محیط کار و نظام اداری بوده است. بر اساس آمار عملکرد ششماهه نخست سال جاری، بیش از ۲۲۰ عنوان دوره توسعه شایستگی با مشارکت بیش از ۱۵ هزار نفر از فراگیران برگزار شده و در مجموع بیش از ۹۰ هزار نفرساعت آموزش ارائه شده است. همچنین بخشی از دورههای اجراشده، در پاسخ به نیازهای آموزشی جدید و در قالب برنامههای تکمیلی و مورد نیاز دستگاههای اجرایی، علاوه بر دورههای پیشبینیشده در تقویم آموزشی مرکز، برگزار شده است؛ رویکردی که بر انعطافپذیری برنامههای توسعه شایستگی و پاسخگویی به نیازهای روزآمد مدیریتی تأکید دارد. مقایسه عملکرد ششماهه نخست سال ۱۴۰۵ با مدت مشابه سال گذشته نیز از رشد بیش از ۷۰ درصدی تعداد دورههای برگزارشده حکایت دارد؛ بهگونهای که تعداد دورههای توسعه شایستگی از ۱۲۹ دوره در ششماهه نخست سال گذشته به بیش از ۲۲۰ دوره در سال جاری افزایش یافته است. تداوم و توسعه این برنامهها در راستای مأموریت مرکز آموزش مدیریت دولتی برای ارتقای شایستگیهای حرفهای و مدیریتی، توانمندسازی مدیران و تقویت ظرفیتهای مدیریتی نظام اداری کشور دنبال میشود و برنامههای آموزشی حوزه توسعه شایستگیهای عمومی مدیران در نیمه دوم سال نیز با تمرکز بر نیازهای آموزشی و حرفهای مدیران ادامه خواهد یافت.━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
نوسازی بدنه مدیریتی مرکز آموزش مدیریت دولتی؛ تقدیر از معاونان پیشین و معرفی سرپرست جدید معاونت آموزشیبه گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، صبح سهشنبه هفتم مهرماه ۱۴۰۵، نشست شورای مدیران این مرکز با هدف بررسی برنامههای راهبردی و تغییرات مدیریتی برگزار شد. در این جلسه، دکتر فرشته امین، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، ضمن قدردانی از تلاشها و خدمات ارزنده آقایان حامد احمدی (معاون پیشین توسعه مدیریت و منابع) و سیدحسین حسینی دارینی (معاون پیشین آموزشی)، نقش ایشان را در پیشبرد اهداف علمی و اجرایی مرکز در دوران تصدی مسئولیت، اثرگذار و شایسته تقدیر دانست.در ادامه این نشست، با حکم رئیس مرکز، آقای احمد ذاقلی به عنوان سرپرست معاونت آموزشی مرکز آموزش مدیریت دولتی معرفی شد. این انتصاب با هدف تقویت فرآیندهای آموزشی، بهرهگیری از رویکردهای نوآورانه در توانمندسازی مدیران دستگاههای اجرایی و تداوم مسیر تحول در نظام آموزشهای مدیریتی کشور صورت پذیرفته است تا مرکز بتواند با انرژی مضاعف و رویکردهای جدید، مأموریتهای ابلاغی را پیگیری نماید.━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
تمدید مهلت بهرهمندی از تخفیف ۵۰ درصدی ثبتنام برنامه «آمادهسازی و توانمندسازی مجریان اصلاح نظام اداری» تا ۲۴ مهرماه به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، در پی استقبال گسترده دستگاههای اجرایی و درخواستهای مکرر برای مشارکت در برنامه «آمادهسازی و توانمندسازی مجریان برنامه اصلاح نظام اداری، مهلت بهرهمندی از تخفیف ۵۰ درصدی برای ثبتنام در این دوره، تا پایان روز ۲۴ مهرماه ۱۴۰۵ تمدید شد. شایان ذکر است این آخرین فرصت برای بهرهمندی از تخفیف مذکور بوده و پس از تاریخ یادشده، ثبتنامها با تعرفه عادی محاسبه خواهد شد.برنامه «آمادهسازی و توانمندسازی مجریان برنامه اصلاح نظام اداری»، با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی و سازمان اداری و استخدامی کشور، در قالب ۷ پودمان و ۹۶ ساعت آموزش شغلی، با هدف ارتقای دانش، مهارت و توانمندی حرفهای متولیان اجرای این برنامه در دستگاههای اجرایی، طراحی و اجرا میشود.این برنامه آموزشی در چارچوب بخشنامه شماره ۱۰۷۰۳۰ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۴ سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین شده و محتوای آن توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تولید و در سامانه جامع آموزش مرکز، ارائه شده است.پودمانهای هفتگانه این برنامه با بهرهگیری از شیوههای متنوع آموزشی از جمله آموزش غیرهمزمان، کارگاههای تعاملی حضوری، کلاسهای زنده و برنامههای تجربهآموزی، اجرا خواهند شد. فراگیران پس از گذراندن تمامی پودمانها، کسب حدنصابهای لازم و تکمیل فرایندهای ارزیابی، موفق به دریافت «گواهینامه جامع ۹۶ ساعته» خواهند شد. بر اساس اعلام مرکز آموزش مدیریت دولتی، کلیه دستگاههای اجرایی موظفند اطلاعات فراگیران خود را مطابق شیوهنامه اجرایی جهت انجام اقدامات بعدی به مرکز ارسال نمایند. همچنین دستگاههایی که در مهلت مقرر نسبت به معرفی فراگیران و هماهنگی جهت گذراندن پودمانها اقدام کنند، تا نیمه آبانماه سال جاری برای تکمیل فرایند آموزشی و دریافت گواهینامه فرصت خواهند داشت.در راستای حمایت از سیاستهای دولت در زمینه اصلاح و تحول نظام اداری و تسهیل مشارکت متولیان و مجریان این حوزه، هزینه شرکت در کل برنامه با ۵۰ درصد تخفیف، مبلغ ۶ میلیون تومان تعیین شده است. رابطین دستگاههای اجرایی و علاقهمندان میتوانند برای کسب اطلاعات بیشتر درباره نحوه اجرای برنامه، با «دفتر آموزش فناوریها و مهارتهای مدیریتی مرکز آموزش مدیریت دولتی» به شماره ۰۲۱۴۲۵۰۱۸۵۲ تماس حاصل نمایند. لینکهای مرتبط: شیوهنامه برگزاری برنامه آمادهسازی و توانمندسازی مجریان برنامه اصلاح نظام اداری پودمان برنامه آمادهسازی و توانمندسازی برنامه اصلاح نظام اداری━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله
مرکز آموزش مدیریت دولتی 
شبکه کارمند: اخبار نظام اداری هفته اول مهر ماه ۱۴۰۵چهارشنبه هر هفته، مشروح خبرهای نظام اداری، سازمان اداری و استخدامی کشور و مرکز آموزش مدیریت دولتی را از طریق شبکه کارمند و لینک های زیر دنبال کنید:پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله
مرکز آموزش مدیریت دولتی