م
بازدید امروز رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و رئیس مركز آموزش مدیریت دولتی از محلهای برگزاری آزمون برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد»گزارش رعنا زربانیان (شبکه خبر)علاءالدین رفیعزاده:
️امروز سرآغاز فاز اجرایی تحقق یکی از مطالبات مهم #رهبر_شهید مان از دولت چهاردهم است.️جوانگرایی راهبردی است که با تاکید رئیسجمهور محترم، آن را با جدیت دنبال میکنیم تا دستگاههای اجرایی به پشتوانه نیروی انسانی متخصص و کارآمد،مسیر تحول را سریعتر بپیمایند.فرشته امین:
برگزیدگان این مرحله در ادامه مسیر، آموزشهای تخصصی و حرفهای را در هجده ماه طی میکنند تا برای پذیرش مسئولیتهای مدیریتی در اینده و به عنوان حکمرانهای تحول آفرین کشور آماده شوند و علاوه بر دریافت گواهی مدیریت حرفه ای از مرکز آموزش مدیریت دولتی ،نام آنها در بانک اطلاعات مدیران کشور ثبت میگردد.━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله
مرکز آموزش مدیریت دولتی 
روزانههای کتاب | پلهای برای یک تحول بزرگ در مسیر تعالی سازمانی، گاهی یک کتاب میتواند قطبنمای حرکت ما باشد. معاونت پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی با افتخار تقدیم میکند:
معرفی کتاب: «اخلاق و مدیریت در بخش دولتی»این اثر فاخر، تنها یک کتاب نیست؛ بلکه فراخوانی است برای بازگشت به اصالتِ مسئولیتپذیری. کتابی که به ما یادآور میشود اخلاق، همان روحِ پنهان در کالبد تصمیمات مدیریتی است.
پدیدآورندگان: آلن لاوتن، جولی راینر، کارن لستیوزن مترجمان: مرتضی مرادی و عادل جوینده ناشر: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی چرا این کتاب را بخوانیم؟در ۱۰ فصل پیشرو، خواهیم آموخت که چگونه «اخلاق شخصی» و «تعهد سازمانی» میتوانند محرکی دلپذیر برای پایداری و شکوفایی در بدنه مدیریت دولتی باشند. راهنمایی جامع برای دانشجویان، مدیران و پویندگان راه خدمت صادقانه. نسخه فیزیکی را از اینجا تهیه کنید: لینک خرید مستقیم━━━━━━
━━━━━━ همراه ما باشید در مسیر دانایی: پرتال مرکز آموزش شبکه کارمند پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
سومین «سهشنبههای مشاوره مدیریتی» برگزار شدتأکید بر تمایز ارزیابی و مدیریت عملکرد و ضرورت حکمرانی دادهمحورکلینیک مشاوره مدیریتی مرکز آموزش مدیریت دولتی، به همت معاونت پژوهشی، سومین نشست از سلسله برنامههای تخصصی «سهشنبههای مشاوره مدیریتی» را روز سهشنبه ۵ خرداد ۱۴۰۵ بهصورت برخط و با حضور مدیران، کارشناسان و مسئولان ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی سراسر کشور برگزار کرد. این نشست با عنوان «ارزیابی عملکرد؛ راهبرد تحول سازمانی» در راستای تحقق بند ۵ ابلاغ «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» و با هدف ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات برگزار شد.در این برنامه (ساعت ۱۰ تا ۱۲)، دکتر ایمان منصوری، رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور، مبانی، شاخصها و الزامات ارزیابی عملکرد سازمانی را تشریح کرد و با تأکید بر تفاوت «ارزیابی عملکرد» و «مدیریت عملکرد»، مدیریت عملکرد را فرآیندی جامع و راهبردی دانست. وی چهار محور فعالیت این حوزه را شامل شناسایی مسائل دستگاهها، تدوین و ابلاغ شاخصهای متناسب، ارزیابی نسبت به اهداف، و تحلیل عملکرد و ارائه بازخورد مؤثر برای بهبود مستمر عنوان کرد. دکتر منصوری همچنین مدل سهسطحی ارزیابی در «سازمان، مدیران و کارکنان» را از محورهای کلیدی نشست برشمرد و بر نیاز به سامانههای اطلاعاتی مجزا اما مرتبط تأکید کرد. در بخش پرسشوپاسخ، شرکتکنندگان چالشهای اجرایی و خطر تشریفاتی شدن ارزیابی، اثر شرایط معیشتی بر عملکرد، ضرورت شاخصهای بومی و KPIهای عملیاتی، شفافیت و کاهش اعمال سلیقه در داوری را مطرح کردند. وی در جمعبندی، استقرار مدیریت عملکرد را یک فرهنگ بهبود مستمر دانست که بدون اراده سیاستگذار، شایستهسالاری، شفافیت، بازخورد سازنده و حکمرانی دادهمحور به نتیجه نخواهد رسید. ━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
سومین جلسه کارگروه اجرای تکالیف برنامه هفتم پیشرفت با حضور نمایندگان مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار شد به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، پیرو برگزاری جلسات پایش و نظارت بر اجرای تکالیف سازمان در قانون برنامه هفتم پیشرفت، سومین جلسه کارگروه مربوطه روز سهشنبه ۵ خرداد ۱۴۰۵ با حضور ناظر اجرایی سازمان، رئیس امور تحول اداری، معاون امور مدیریت مشاغل و آموزش، مدیرکل و معاون دفتر برنامه و بودجه مرکز آموزش مدیریت دولتی و کارشناسان دبیرخانه برنامه هفتم، در دفتر برنامه و بودجه سازمان برگزار شد.در این نشست، ضمن بحث و تبادل نظر درباره احکام و تکالیف مرتبط از جمله بندهای (پ) و (ت) ماده (۱۰۶) و بند (ب) ماده (۹۷) قانون برنامه هفتم پیشرفت، مقرر شد گانتچارت اجرای سامانه جامع ارزیابی و نظارت بر آموزش کارکنان در اسرع وقت از سوی مرکز آموزش مدیریت دولتی ارائه شود. همچنین بهمنظور رفع موانع و چالشهای اجرای بند (ت) ماده (۱۰۶)، برگزاری جلسات مشترک با حضور کارشناسان فناوری اطلاعات، مرکز آموزش مدیریت دولتی و امور مدیریت مشاغل و آموزش در دستور کار قرار گرفت. در ادامه نیز مقرر شد برای تبیین نحوه اجرای بند (ب) ماده (۹۷)، نشستی با محوریت مرکز آموزش مدیریت دولتی و با مشارکت امور تحول اداری برگزار شود.شایان ذکر است با توجه به تأکید مقام عالی سازمان بر ضرورت رصد و پایش مستمر روند اجرای تکالیف برنامه هفتم و به دستور معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی، مقرر شد این جلسات بهصورت منظم و دورهای از سوی دبیرخانه برنامه هفتم پیشرفت و با حضور ناظر اجرایی، برای تمامی دفاتر و امور متولی اجرای احکام برگزار شود.━━━━━━ ❖ ━━━━━━ پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله
مرکز آموزش مدیریت دولتی 
فراخوان مقاله | همایش ملی حکمرانی پایدار در شرایط بحراندر روزگاری که بحرانها به بخشی از واقعیت مدیریت تبدیل شدهاند، حکمرانی پایدار رمز عبور از عدمقطعیت و تضمین آیندهای تابآور است. همایش ملی حکمرانی پایدار در شرایط بحران فرصتی ارزشمند برای مدیران، سیاستگذاران و پژوهشگران است تا با نگاهی علمی و تجربهمحور، مسیرهای نوین رهبری، چابکسازی و مدیریت هوشمند بحران را به اشتراک بگذارند. تبادل اندیشههای نو در مدیریت و سیاستگذاری عمومی بهرهگیری از تجارب ملی و بینالمللی انتشار مقالات در نشریات معتبر علمی مشارکت در شکلدهی به آینده حکمرانی کشور مهلت ارسال مقالات: ۲۰ خرداد ۱۴۰۵ زمان برگزاری: ۱۶ تیر ۱۴۰۵ (برخط – آنلاین) ثبتنام و اطلاعات بیشتر: conference.smtc.ac.ir با حضور و همراهی شما، گامی مؤثر در مسیر تابآوری ملی و حکمرانی هوشمند برداشته خواهد شد.
━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی 
«جشنواره ایده، محصول و فناوری» اصلاح نظام اداری ۱۹ خردادماه برگزار میشود جشنواره ایده، محصول و فناوری به همت معاونت پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی و با هدف ایجاد پیوند میان دانش نخبگانی و نیازهای حکمرانی، با رویکرد شناسایی راهکارهای نوآورانه برای ارتقای بهرهوری نظام اداری، در تاریخ ۱۹ خردادماه سال جاری برگزار خواهد شد. در این راستا، دبیرخانه جشنواره از میان ۲۴۹ اثر دریافتی شامل ۲۳۱ ایده، ۱۱ محصول و ۷ فناوری، فرآیند ارزیابی تخصصی آثار را با بهرهگیری از کمیتهای متشکل از ۲۰ داور خبره آغاز کرده است. هماکنون نتایج داوری در حال نهاییسازی است و برنامهریزی برای اتصال طرحهای منتخب به بدنه دستگاههای اجرایی با هدف عملیاتیسازی خروجیهای این رویداد در دستور کار قرار دارد. از همه علاقهمندان، نخبگان، پژوهشگران، صاحبنظران و فعالان حوزه اصلاح نظام اداری دعوت به عمل میآید در این جشنواره حضور یافته و در این رویداد علمی و تخصصی مشارکت کنند. محل برگزاری جشنواره متعاقباً اعلام خواهد شد. ━━━━━━ ❖ ━━━━━━پرتال مرکز آموزش | شبکه کارمند | پیامرسان بله مرکز آموزش مدیریت دولتی