خ
پایان ساعت کاری روز چهارشنبه ۹ اردیبهشتماه ساعت ۱۳ خواهد بود به منظور مشارکت پرشور و تسهیل حضور کارکنان در اجتماع بزرگ امام رضاییها در بیعت با رهبر معظّم انقلاب اسلامی، حضرت آیتالله سیدمجتبی خامنهای، پایان ساعت کاری امروز چهارشنبه ۹ اردیبهشتماه ۱۴۰۴ ساعت ۱۳ می باشد.زمان و مکان اجتماع بزرگ امامرضاییها: چهارشنبه ۹ اردیبهشت ماه ساعت ۱۶ الی ۲۱از میدان امام حسین(ع) تا میدان آزادی#ساعت_کاری@khanevade_shahr
۱۳۱۰ احکام اداری کارکنان سازمان صادر شد بدینوسیله به اطلاع کلیه همکاران محترم سازمان میرساند احکام افزایش سالیانه سال ۱۴۰۵ در سامانه نجم صادر شده و پس از تکمیل فرآیند امضا، بارگذاری خواهد شد.شایان ذکر است تمامی آیتمهای حقوقی، مطابق ضوابط و مقررات و بر اساس مصوبه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با افزایش ۴۵ درصدی محاسبه شده است. همچنین با اعمال سایر سطوح شغلی و آیتمهای مرتبط، میزان افزایش احکام تا ۵۰ درصد محاسبه و اعمال گردیده است.لازم به ذکر است پیرو مصوبه جلسه هماهنگی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران، در خصوص نحوه اعمال آیتم های حقوق و مزایای کارکنان، حق ایاب و ذهاب همانند حق ناهار در فیش حقوق درج خواهد شد. خواهشمند است کارکنان محترم قراردادی مدت معین نسبت به مراجعه به سامانه نجم و امضای قرارداد افزایش سالیانه ۱۴۰۵ اقدام فرمایند. #احکام_اداری@kanevadeh_sazman۶۰🥳۱
اطلاعیه شماره پنج نحوه حضور همکاران در ایام جنگبا آرزوی صحت و سلامت برای کلیه همکاران محترم به اطلاع میرساند:با عنایت به اعلام استانداری تهران در خصوص پایان دورکاریها و فعالیت وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان تهران با حضور ۱۰۰ درصدی کارکنان، از تاریخ این اطلاعیه «دورکاری ۵۰ درصدی کارکنان » لغو و فعالیت و خدماترسانی در تمام مناطق/مراکز / ستاد / و ... با حضور «همه کارکنان» برقرار خواهد بود.لازم به ذکر است با توجه به ادامه برنامه های شبانه سازمان در میادین، میزان ساعت کاری همچون روال قبل بوده و با نظر مدیران محترم به صورت شناور میباشد. #ساعت_کاری@kanevadeh_sazman۳۱
کارگران نمونه سازمان فرهنگیهنری شهرداری تهران معرفی شدند
بر اساس مصوبه شورای تحول اداری سازمان فرهنگیهنری شهرداری تهران، کارگران نمونه سال ۱۴۰۴ این سازمان معرفی و اسامی آنان برای حضور در جشنواره مرتبط به شهرداری تهران ارسال شد.
مطابق اعلام کمیته مربوطه، آقایان محمد احمدیفر، محمدرضا کمرکی فراهانی و رضا محمد سلیمانی (نگهبانان فرهنگسرای ولاء) و نیز *محمدرضا شکوهی طرقی (فنیکار فرهنگسرای ولاء)، بهعنوان کارگران نمونه سازمان فرهنگیهنری انتخاب شدند.
هر سال همزمان با روز کارگر، مراسم تقدیر از همکاران شاغل در رستههای کارگری در مناطق و بخشهای مختلف شهرداری تهران برگزار میشود و بر اساس سهمیههای اعلامشده، کارگران نمونه معرفی و مورد تجلیل قرار میگیرند.
امسال اما همزمانی روز کارگر با ایام جنگ تحمیلی چهلروزه فرصت برگزاری مراسم را از شهرداری گرفت و زمان آن به تاریخ دیگری موکول شد. با این حال، طبق برنامهریزی فشرده و فوری، از سازمان خواسته شد که سه سهمیه خود را معرفی کند.
در حالیکه سال گذشته این فرآیند با معرفی کاندیداها از مناطق، بررسی شاخصها و در نهایت قرعهکشی انجام میشد، امسال سازمان مسیر کوتاهتری را انتخاب کرد؛ زیرا در حمله اخیر دشمن به فرهنگسرای ولاء، چهار تن از کارکنان این مجموعه که در زمان حادثه در محل خدمت حضور داشتند و برخی آسیب جسمی نیز دیده بودند، برجستهترین نمونههای فداکاری و از خودگذشتگی در خدمترسانی به مردم بودند و به همین دلیل به جشنواره معرفی شدند.
گفتنی است این همکاران بر اساس روال سالهای گذشته از سوی کمیته انضباطی سازمان نیز مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.
برای این عزیزان و همه کارکنانی که با شجاعت و مسئولیتپذیری در ایام سخت جنگ تحمیلی در کنار مردم شریف تهران ایستادند، آرزوی سلامتی و موفقیت داریم.
#کارگر_نمونه #سازمان_فرهنگی_هنری_تهران
@kanevadeh_sazman
بر اساس مصوبه شورای تحول اداری سازمان فرهنگیهنری شهرداری تهران، کارگران نمونه سال ۱۴۰۴ این سازمان معرفی و اسامی آنان برای حضور در جشنواره مرتبط به شهرداری تهران ارسال شد.
مطابق اعلام کمیته مربوطه، آقایان محمد احمدیفر، محمدرضا کمرکی فراهانی و رضا محمد سلیمانی (نگهبانان فرهنگسرای ولاء) و نیز *محمدرضا شکوهی طرقی (فنیکار فرهنگسرای ولاء)، بهعنوان کارگران نمونه سازمان فرهنگیهنری انتخاب شدند.
هر سال همزمان با روز کارگر، مراسم تقدیر از همکاران شاغل در رستههای کارگری در مناطق و بخشهای مختلف شهرداری تهران برگزار میشود و بر اساس سهمیههای اعلامشده، کارگران نمونه معرفی و مورد تجلیل قرار میگیرند.
امسال اما همزمانی روز کارگر با ایام جنگ تحمیلی چهلروزه فرصت برگزاری مراسم را از شهرداری گرفت و زمان آن به تاریخ دیگری موکول شد. با این حال، طبق برنامهریزی فشرده و فوری، از سازمان خواسته شد که سه سهمیه خود را معرفی کند.
در حالیکه سال گذشته این فرآیند با معرفی کاندیداها از مناطق، بررسی شاخصها و در نهایت قرعهکشی انجام میشد، امسال سازمان مسیر کوتاهتری را انتخاب کرد؛ زیرا در حمله اخیر دشمن به فرهنگسرای ولاء، چهار تن از کارکنان این مجموعه که در زمان حادثه در محل خدمت حضور داشتند و برخی آسیب جسمی نیز دیده بودند، برجستهترین نمونههای فداکاری و از خودگذشتگی در خدمترسانی به مردم بودند و به همین دلیل به جشنواره معرفی شدند.
گفتنی است این همکاران بر اساس روال سالهای گذشته از سوی کمیته انضباطی سازمان نیز مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.
برای این عزیزان و همه کارکنانی که با شجاعت و مسئولیتپذیری در ایام سخت جنگ تحمیلی در کنار مردم شریف تهران ایستادند، آرزوی سلامتی و موفقیت داریم.
#کارگر_نمونه #سازمان_فرهنگی_هنری_تهران
@kanevadeh_sazman
۶۳۱۰حقوق اردیبهشت ماه و معوقه فروردین کارکنان سازمان امروز واریز شدحقوق اردیبهش ماه کارمندان طرف قرارداد با سازمان، پس از چند روز تاخیر نسبت به ماه های گذشته امروز واریز شد . این تاخیر بابت پیگیری و مذاکره افزایش سقف ریالی در نظر گرفته شده برای سازمان در سال جدید بود. با توجه به تصمیم شهرداری تهران مبنی بر ایجاد سقف ریالی برای پرداخت حقوق و دستمزد به کارکنان، سقف ریالی در نظر گرفته شده برای پرداخت حقوق معاونین سازمان ها و مناطق شهرداری تهران 85 میلیون تومان و سقف ریالی در نظر گرفته شده برای سطوح پائینتر از معاون 75 میلیون تومان در نظر گرفته و اعلام شد. با این وجود سقف ریالی تعیین شده بر اساس موارد ذیل متناسب با وضعیت فعلی سازمان نبود:
1. سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در آستانه پایان عمرکاری نسل اول خود بوده و بیش از نیمی از سازمان تا دو سال آینده بازنشست می شوند و به تبع آن بخش زیادی از کارکنان دارای گروه های شغلی بالا می باشند و به موجب آن می بایست قانونا حقوق بالاتری دریافت کنند . 2. پس از گذشت 35 سال از عمر سازمان در وضعیتی که حقوق و دستمزد کارکنان آن در پایین ترین سطوح شهرداری قرارداشت و همواره این فشار مضاعف و بی توجهی مورد گلایه قرار میگرفت و وعده همسان سازی داده می شد، با تدبیر و حمایت شهردار تهران جناب آقای دکتر زاکانی و معاون برنامه ریزی و توسعه جناب آقای دکتر باقری، آیتم حق جذب به احکام سازمان اضافه شد و موجب افزایش قابل توجه مبلغ احکام گردید، ایجاد سقف موجب کم اثر کردن این اقدام ارزشمند میشود. 3. این سازمان در طول چند سال گذشته با مشکل شدید نیروی انسانی مواجه است چرا که حدود یک سوم از جمعیت سازمان در چندسال گذشته بازنشست شده اند و هنوز اقدام جدی برای جایگزینی این کارکنان انجام نشده؛ به تبع آن فشار کاری بر روی کارکنان افزوده شده و به طور مثال اگر پیش از این در یک کتابخانه 4 کتابدار حضور داشتند که نیمی از آنها در شیفت صبح در محل کار حضور پیدا میکردند و نیمی در شیفت شب، اما حالا با بازنشستگی دو نفر از آنها، دو نفر باقی مانده پس از شیفت صبح مجبورند تا میزان زیادی اضافه کار بایستند و به مردم خدمات دهند، این وضعیت موجب شده است که اضافه کار کارکنان سازمان به صورت قابل توجهی بالا باشد با توجه به مساله دوم که افزایش احکام بود، با در نظر گرفتن سقف ریالی برای حقوق این کارکنان حتی نمیتوانند مبلغ میزان واقعی اضافه کار خود را دریافت کنند . 4. سازمان فرهنگی هنری بر خلاف برخی بخش های شهرداری که بر اساس مدل واگذاری امور اجرایی به پیمانکاران اداره می شود، با تکیه بر توان نیروی انسانی متخصص و دغدغه مند و با تجربه خود اقدام به برگزاری برنامه ها و رویدادهای فرهنگی هنری میکند، بر این اساس کارکنان سازمان در روزهای تعطیل و ایام پایانی هفته، در شبها و سایر اوقاتی که کمتر کارمندی حضور دارد، فعالیت دارند و به طور مثال در ایام جنگ رمضان بیش از هفتاد شب در میادین و خیابان ها اقدام به برگزاری برنامه های فرهنگی هنری داشته اند، این موضوع جدای از اینکه موجب افزایش میزان اضافه کار واقعی و شب کاری و تعطیل کاری واقعی می شود، نیازمند تشویق و توجه بیشتر به کارکنان می باشد . بر اساس دغدغه های ذکر شده، رئیس محترم سازمان به صورت فوق العاده در چند روز گذشته موضوع را پیگیری و مستمرا در حال مذاکره برای افزایش سقف ریالی تعیین شده برای کارکنان سازمان بودند و در نهایت طی جلسه حضوری با معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران و مدیرکل امورمجامع، موافقت افزایش سقف ریالی حقوق و دستمزد کارکنان سازمان به ترتیب ذیل گرفته شد: سقف ریالی کارشناسان سازمان تا 80 میلیون تومان می باشد. سقف ریالی مدیران، سرپرستان، کارکنان شرایط خاص و کارکنان در شرف بازنشستگی 83 میلیون تومان می باشد. حق تاهل ( مبلغ 500 هزار تومان) و حق اولاد ( مبلغ ۱۶٫۶۲۵٫۵۵۰ ریال به ازاء هر فرزند) مازاد بر سقف اعلامی پرداخت می شود. برای محدوده ریالی تعیین شده سقف مبلغ تجمیعی نیز تعیین شده و در صورتی که مجموع مبلغ مازاد از 75 میلون تومان از آن بالاتر شود به صورت برابر از همه کسر می شود. سقف ریالی تعیین شده در صورتی است که فرد بر اساس مجموع حکم و اضافه کار به این مبلغ برسد و در غیر اینصورت مطابق حکم و اضافه کار پرداخت می شود. به جز کسورات قانونی بیمه و مالیات، سایر کسورات هر فرد مانند اقساط وام صندوق، اقساط کارت های اعتباری دیجی پی، اسنپ پی و سیب پی، اقساط طرح مزرعه خاک، سهم بیمه تکمیلی و ... شامل سقف ریالی می شود و پس از محاسبه حقوق تا سقف ریالی از آن کسر خواهد شد . در تعیین سطوح سقف ریالی، توجه به وضعیت معیشت اکثریت کارکنان به عنوان اولویت اصلی در نظر گرفته شده که حتمن مورد تائید سرپرستان و مدیران فرهیخته سازمان می باشد. @kanevadeh_sazman#حقوق_دستمزد۸۵۱۸۱۱۹🥳۱
ساعت کاری کارکنان در روز عرفه کاهش یافت / پایان کار؛ ساعت ۱۳
با ابلاغ معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، ساعت کاری کلیه کارکنان این مجموعه در روز سهشنبه ۵ خردادماه همزمان با روز عرفه، کاهش یافت.
بر اساس این ابلاغیه و طبق روال سالیان گذشته، به منظور ایجاد شرایط مطلوب برای بهرهمندی همکاران از فیوضات معنوی روز عرفه و آیین استقبال از عید سعید قربان، پایان ساعت کار تمامی کارکنان شهرداری تهران در روز سهشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۵، ساعت ۱۳:۰۰ اعلام شده است.
این تصمیم با هدف تکریم شعائر مذهبی و تسهیل در حضور کارکنان در مراسم پرفیض دعای عرفه اتخاذ شده است.
#ساعت_کاری@kanevadeh_sazman
با ابلاغ معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، ساعت کاری کلیه کارکنان این مجموعه در روز سهشنبه ۵ خردادماه همزمان با روز عرفه، کاهش یافت.
بر اساس این ابلاغیه و طبق روال سالیان گذشته، به منظور ایجاد شرایط مطلوب برای بهرهمندی همکاران از فیوضات معنوی روز عرفه و آیین استقبال از عید سعید قربان، پایان ساعت کار تمامی کارکنان شهرداری تهران در روز سهشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۵، ساعت ۱۳:۰۰ اعلام شده است.
این تصمیم با هدف تکریم شعائر مذهبی و تسهیل در حضور کارکنان در مراسم پرفیض دعای عرفه اتخاذ شده است.
#ساعت_کاری@kanevadeh_sazman
۳۹۱۲
برگزاری کارگروه تحول سازمانی با موضوع خانه های قرآن
دومین نشست کارگروه تحول سازمانی امروز ۵ خرداد، در فرهنگسرای قرآن برگزار شد و با حضور رئیس و معاونین فرهنگسرای قرآن، روسای خانه های قرآن پنجگانه مناطق، مدیرکل سرمایه انسانی و نوسازی اداری، مدیر و کارشناسان مدیریت معماری و سیستم ها، به گفتگو در خصوص مسائل این موضوع پرداخته شد . در این نشست برای ایجاد تفاهم در رویکردهای تحولی ساختاری، پیرامون شرح وظایف خانه های قرآن در ساختار جدید سازمان تبادل نظر شد و فرآیندهای تغییر و تحول ساختاری خانه های قرآن در انتقال از مدیریت های مناطق به فرهنگسرای قرآن بررسی و برای رفع چالش های پیش رو تصمیم گیری شد تا با پیگیری اعضای کارگروه و جلب مشارکت بخش های مختلف مرتبط سازمانی این موضوع به نتیجه مطلوب برسد. گفتنی است یکی از تغییرات انجام شده در پروژه بازطراحی ساختار سازمان، انتقال خانه های قرآن از مدیریت مناطق به فرهنگسرای قرآن بوده است که با هدف اصلاح انحراف از ماموریت های این مراکز و ایجاد تمرکز آنها بر فعالیت های قرآنی در سطح محلات و مناطق شهر تهران انجام شده است.#کارگروه_تحول@kanevadeh_sazman
دومین نشست کارگروه تحول سازمانی امروز ۵ خرداد، در فرهنگسرای قرآن برگزار شد و با حضور رئیس و معاونین فرهنگسرای قرآن، روسای خانه های قرآن پنجگانه مناطق، مدیرکل سرمایه انسانی و نوسازی اداری، مدیر و کارشناسان مدیریت معماری و سیستم ها، به گفتگو در خصوص مسائل این موضوع پرداخته شد . در این نشست برای ایجاد تفاهم در رویکردهای تحولی ساختاری، پیرامون شرح وظایف خانه های قرآن در ساختار جدید سازمان تبادل نظر شد و فرآیندهای تغییر و تحول ساختاری خانه های قرآن در انتقال از مدیریت های مناطق به فرهنگسرای قرآن بررسی و برای رفع چالش های پیش رو تصمیم گیری شد تا با پیگیری اعضای کارگروه و جلب مشارکت بخش های مختلف مرتبط سازمانی این موضوع به نتیجه مطلوب برسد. گفتنی است یکی از تغییرات انجام شده در پروژه بازطراحی ساختار سازمان، انتقال خانه های قرآن از مدیریت مناطق به فرهنگسرای قرآن بوده است که با هدف اصلاح انحراف از ماموریت های این مراکز و ایجاد تمرکز آنها بر فعالیت های قرآنی در سطح محلات و مناطق شهر تهران انجام شده است.#کارگروه_تحول@kanevadeh_sazman
۹۴
۹۴ بن خرید از باغ کتاب تهران برای تمامی کارکنان سازمان فعال شد به اطلاع همکاران محترم میرساند، بن کارت باغ کتاب تهران به مناسبت نمایشگاه اردیبهشت کتاب به مبلغ 10،000،000 ریال به ازاء هر نفر از اعضاء خانواده به همه کارکنان سازمان اعم از قرارداد سازمانی، هادیانی قراردادی و حجمی ، رشد و شکوفایی، دستیاران آموزش و کارکنان موسسات، اهداء می شود. این طرح که در شهرداری تهران در قالب اهداء شاتوت کارت به کارکنان رسمی سازمان ها و مناطق اجرا شده است شامل سازمان های مستقل نبوده که در راستای همسان سازی خدمات رفاهی، با پیگیری و مذاکره رئیس محترم سازمان شامل کارکنان سازمان نیز شده است و همکاران محترم می توانند در روز پایانی رویداد اردیبهشت کتاب با حضور در باغ کتاب تهران، از تخفیف های در نظر گرفته شده برای خرید کتاب و محصولات فرهنگی و برنامه های فرهنگی هنری تدارک دیده شده بهره مند شوند.
جزئیات طرح:
اعتبار اختصاص یافته: به ازای هر نفر از اعضای خانواده، مبلغ ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال اعتبار در قالب کارت الکترونیکی جهت خرید کتاب و محصولات فرهنگی در نظر گرفته شده است.امکان خرید: امکان خرید انواع کتاب و محصولات فرهنگی از مجموعه باغ کتاب فراهم میباشد.تخفیف ویژه: تا ۵۰ درصد تخفیف در رویداد «اردیبهشت کتاب» برای شما عزیزان در نظر گرفته شده است.تاریخ انقضا: کارتهای صادر شده تا پایان سال ۱۴۰۵ اعتبار خواهند داشت.نحوه و زمان دریافت کارت:پنجشنبه ۷ خرداد ماه: از ساعت ۹:۰۰ صبح تا 22:۰۰ ( ساعت فعالیت نمایشگاه تا 23)جمعه ۸ خرداد ماه: از ساعت ۹:۰۰ صبح تا 21:۰۰ ( ساعت فعالیت نمایشگاه تا 24)محل دریافت کارت: مجموعه باغ کتاب، ورودی اصلی، غرفه اختصاصی اداره کل رفاه شهرداری.نحوه دریافت:حضور شخص کارمند الزامی است.همراه داشتن کارت ملی شخص کارمند جهت احراز هویت ضروری است.در خصوص نحوه دریافت کارت همکاران جامانده از نمایشگاه اردیبهشت کتاب، متعاقبا اطلاع رسانی میشود. #بن_غیرنقدی#کتاب@kanevadeh_sazman
۳۵۱۶۱۳۳تمدید مهلت دریافت کارتهای اعتباری باغ کتاب
با عنایت به استقبال همکاران محترم از طرح تسهیلات خرید کتاب در رویداد اردیبهشت کتاب و همچنین با توجه به محدود بودن زمان دریافت بن کارت های مذکور ، به منظور رفاه حال خانواده سازمان فرهنگی هنری مقرر گردید:
زمان تحویل بن کارتهای مذکور تا ۲۵ خرداد ماه تمدید گردد.
لذا همکاران محترم میتوانند در فرصت ایجاد شده نسبت به دریافت و استفاده از این تسهیلات اقدام نمایند.
با توجه به شخصیسازی کارتهای اعتباری و لزوم ثبت دقیق اطلاعات بهرهبرداران، تحویل کارتهای خرید کتاب صرفاً با ارائه اصل کارت ملی شخصِ همکار امکانپذیر است.
به منظور صیانت از حقوق کارکنان گرامی، امکان تحویل کارت به افراد غیر (حتی با ارائه کارت ملی همکاران دیگر) میسر نمیباشد.
محل دریافت کارت: مجموعه باغ کتاب، ورودی اصلی، غرفه اختصاصی اداره کل رفاه شهرداری.
با عنایت به استقبال همکاران محترم از طرح تسهیلات خرید کتاب در رویداد اردیبهشت کتاب و همچنین با توجه به محدود بودن زمان دریافت بن کارت های مذکور ، به منظور رفاه حال خانواده سازمان فرهنگی هنری مقرر گردید:زمان تحویل بن کارتهای مذکور تا ۲۵ خرداد ماه تمدید گردد.لذا همکاران محترم میتوانند در فرصت ایجاد شده نسبت به دریافت و استفاده از این تسهیلات اقدام نمایند. با توجه به شخصیسازی کارتهای اعتباری و لزوم ثبت دقیق اطلاعات بهرهبرداران، تحویل کارتهای خرید کتاب صرفاً با ارائه اصل کارت ملی شخصِ همکار امکانپذیر است. به منظور صیانت از حقوق کارکنان گرامی، امکان تحویل کارت به افراد غیر (حتی با ارائه کارت ملی همکاران دیگر) میسر نمیباشد.محل دریافت کارت: مجموعه باغ کتاب، ورودی اصلی، غرفه اختصاصی اداره کل رفاه شهرداری.۴۳۳۳۲