روایت یک همافزایی استراتژیک؛ چگونه غولِ «تولید بدون کارخانه» معمای فروش و ساختار خود را حل کرد؟
در چشمانداز سنتی صنایع غذایی ایران، موفقیت همواره با مقیاس آهن و بتن سنجیده میشد: هر چه کارخانهات بزرگتر، سولههایت طویلتر و دودکشهایت مرتفعتر، قدرتمندتر. اما در گوشهای از این بازار شلوغ، دو برادر با باوری متفاوت ایستاده بودند. آنها تصمیم گرفتند به جای تسلیم شدن در برابر این کلیشه قدیمی، قواعد بازی را از نو بنویسند. برادران «گیلانی»، بنیانگذارانی بودند که یکی در حوزه تأمین و تولید متمرکز بود و دیگری در حوزه توسعه بازار و ارتباطات؛ دو نیمه از یک مغز متفکر که به خوبی میدانستند سرمایه واقعی در ماشینآلات نیست، بلکه در «هوشمندی استراتژیک» است.
در ادامه بخوانید
در چشمانداز سنتی صنایع غذایی ایران، موفقیت همواره با مقیاس آهن و بتن سنجیده میشد: هر چه کارخانهات بزرگتر، سولههایت طویلتر و دودکشهایت مرتفعتر، قدرتمندتر. اما در گوشهای از این بازار شلوغ، دو برادر با باوری متفاوت ایستاده بودند. آنها تصمیم گرفتند به جای تسلیم شدن در برابر این کلیشه قدیمی، قواعد بازی را از نو بنویسند. برادران «گیلانی»، بنیانگذارانی بودند که یکی در حوزه تأمین و تولید متمرکز بود و دیگری در حوزه توسعه بازار و ارتباطات؛ دو نیمه از یک مغز متفکر که به خوبی میدانستند سرمایه واقعی در ماشینآلات نیست، بلکه در «هوشمندی استراتژیک» است.در ادامه بخوانید
۸۱
«سینما کسبوکار» این هفته؛ تحلیل فیلم لامبورگینی با تمرکز بر تعادل میان خانواده و کارآفرینی
تازهترین نشست «سینما کسبوکار» با اجرای امیرحسین اسدی، مشاور و مدرس کسبوکار، این هفته با محوریت فیلم «لامبورگینی» و با حضور جمعی از کارآفرینان، مدیران بنگاههای اقتصادی، فعالان رسانه و علاقهمندان حوزه مدیریت برگزار شد.برخلاف نگاه رایج که فیلم «لامبورگینی» را صرفاً روایتی از رقابت دو غول خودروسازی جهان میداند، در این نشست تلاش شد لایههای عمیقتر داستان از منظر مدیریت، رهبری، کارآفرینی و سبک زندگی مدیران مورد تحلیل قرار گیرد.
در ادامه بخوانید
تازهترین نشست «سینما کسبوکار» با اجرای امیرحسین اسدی، مشاور و مدرس کسبوکار، این هفته با محوریت فیلم «لامبورگینی» و با حضور جمعی از کارآفرینان، مدیران بنگاههای اقتصادی، فعالان رسانه و علاقهمندان حوزه مدیریت برگزار شد.برخلاف نگاه رایج که فیلم «لامبورگینی» را صرفاً روایتی از رقابت دو غول خودروسازی جهان میداند، در این نشست تلاش شد لایههای عمیقتر داستان از منظر مدیریت، رهبری، کارآفرینی و سبک زندگی مدیران مورد تحلیل قرار گیرد.در ادامه بخوانید
۱
*ثبتنام هشتمین نشست سینما کسبوکار
درسهای کسب و کاری فیلم سینمایی «قطار فراری» (Unstoppable) زمان برگزاری: ۱۱ مردادماه.یکشنبه ساعت ۱۶ تحلیلگر: امیرحسین اسدی با راهبری: آرش سروریکوشک باغ هنر واقع در بزرگراه شهید حقانی، خروجی بلوار کتابخانه ملی، قبل از باغ کتاب با هدف رشد کارآفرینی، این رویداد رایگان است.
برای ثبت نام کلیک کنید@karafarinan1404*
درسهای کسب و کاری فیلم سینمایی «قطار فراری» (Unstoppable) زمان برگزاری: ۱۱ مردادماه.یکشنبه ساعت ۱۶ تحلیلگر: امیرحسین اسدی با راهبری: آرش سروریکوشک باغ هنر واقع در بزرگراه شهید حقانی، خروجی بلوار کتابخانه ملی، قبل از باغ کتاب با هدف رشد کارآفرینی، این رویداد رایگان است.برای ثبت نام کلیک کنید@karafarinan1404*
۱۷
پادکست خلاصه کتاب «گاو* بنفش» | ست گادین*
چرا بعضی برندها در میان صدها رقیب دیده میشوند، اما بسیاری دیگر با وجود کیفیت مناسب، در بازار گم میشوند؟ پاسخ این سؤال را ست گادین، یکی از برجستهترین متفکران بازاریابی جهان، در کتاب مشهور «گاو بنفش» ارائه میدهد.
گادین معتقد است در دنیایی که مخاطبان هر روز با حجم عظیمی از تبلیغات و پیامهای بازاریابی روبهرو هستند، دیگر «خوب بودن» کافی نیست. کسبوکارها برای موفقیت باید متفاوت، متمایز و بهیادماندنی باشند؛ درست مانند یک گاو بنفش که در میان گلهای از گاوهای معمولی، بلافاصله توجه همه را جلب میکند.
شنیدن پادکست@karafarinan1404
چرا بعضی برندها در میان صدها رقیب دیده میشوند، اما بسیاری دیگر با وجود کیفیت مناسب، در بازار گم میشوند؟ پاسخ این سؤال را ست گادین، یکی از برجستهترین متفکران بازاریابی جهان، در کتاب مشهور «گاو بنفش» ارائه میدهد.
گادین معتقد است در دنیایی که مخاطبان هر روز با حجم عظیمی از تبلیغات و پیامهای بازاریابی روبهرو هستند، دیگر «خوب بودن» کافی نیست. کسبوکارها برای موفقیت باید متفاوت، متمایز و بهیادماندنی باشند؛ درست مانند یک گاو بنفش که در میان گلهای از گاوهای معمولی، بلافاصله توجه همه را جلب میکند.
شنیدن پادکست@karafarinan1404
۷25 نکته در مورد نسل زد.pdf
۵۹۸.۹۶ کیلوبایت
با نسل Z مشکل دارید؟
لطفا این فایل را بخوانید. این نسل با نسل گذشته در همه چیز تفاوت دارد.
با تعامل، با ارتباط صحیح، با تغییر شاخص ها و شیوه های مدیریت، این نسل بسیار فعال، خلاق و خروجی محور است.
لطفا فایل پیوست را بخوانید
ble.ir/join/AHHXiGumUk
لطفا این فایل را بخوانید. این نسل با نسل گذشته در همه چیز تفاوت دارد. با تعامل، با ارتباط صحیح، با تغییر شاخص ها و شیوه های مدیریت، این نسل بسیار فعال، خلاق و خروجی محور است.
لطفا فایل پیوست را بخوانید
ble.ir/join/AHHXiGumUk
۱۱۱
خلاصه و تحلیل کتاب Thinking in Systems | مهمترین درسهای دنلا اچ. مدوز برای مدیران و رهبران سازمانی
در دنیای مدیریت، کتابهایی وجود دارند که مجموعهای از ابزارها، تکنیکها یا مدلهای اجرایی را آموزش میدهند و کتابهایی نیز هستند که بنیان فکری مدیر را تغییر میدهند. Thinking in Systems: A Primer اثر دنلا اچ. مدوز (Donella H. Meadows) بدون تردید در گروه دوم قرار میگیرد. این کتاب نه صرفاً درباره «سیستمها»، بلکه درباره شیوه اندیشیدن به مسائل پیچیده است؛ شیوهای که میتواند کیفیت تصمیمگیری مدیران، رهبران سازمانی و کارآفرینان را بهطور بنیادین متحول کند.
در ادامه بخوانید@karafarinan1404
در دنیای مدیریت، کتابهایی وجود دارند که مجموعهای از ابزارها، تکنیکها یا مدلهای اجرایی را آموزش میدهند و کتابهایی نیز هستند که بنیان فکری مدیر را تغییر میدهند. Thinking in Systems: A Primer اثر دنلا اچ. مدوز (Donella H. Meadows) بدون تردید در گروه دوم قرار میگیرد. این کتاب نه صرفاً درباره «سیستمها»، بلکه درباره شیوه اندیشیدن به مسائل پیچیده است؛ شیوهای که میتواند کیفیت تصمیمگیری مدیران، رهبران سازمانی و کارآفرینان را بهطور بنیادین متحول کند.
در ادامه بخوانید@karafarinan1404
۱۱۴8820932483842187011_180221100984635.pdf
۴.۳۱ مگابایت
چگونه با نسل زد رفتار کنیم ؟این کتابچه ویژه والدین است و حداقل بیست سناریو واقعی رفتاری با این نسل را بصورت کاربردی ارایه میکند اگر فرزند دارید، حتما این فایل را بخوانید@karafarinan1404۶
برگزاری نشست تخصصی «۲۰ درس آموزشی مدیریت منابع انسانی از فیلم قطار فراری»
نشست تخصصی «۲۰ درس آموزشی مدیریت منابع انسانی از فیلم قطار فراری (Unstoppable)» روز یکشنبه ۱۱ مردادماه از ساعت ۱۶ تا ۱۹ در کوشک باغ هنر، با حضور جمعی از مدیران، کارآفرینان، صاحبان کسبوکار، دانشجویان و علاقهمندان به حوزه مدیریت برگزار شد.در این نشست، علاوه بر تحلیل ابعاد سینمایی فیلم، مهمترین مفاهیم مدیریتی و سازمانی از جمله تابآوری در بحران، مدیریت شرایط اضطراری، تصمیمگیری تحت فشار، رهبری در موقعیتهای حساس، هماهنگی تیمی و مسئولیتپذیری سازمانی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. شرکتکنندگان با نگاهی متفاوت، درسهای کاربردی مدیریت را از دل یک فیلم سینمایی الهامبخش مرور کردندبیست درس کسب وکار مهم شامل در ادامه بخوانید@karafarinan1404
نشست تخصصی «۲۰ درس آموزشی مدیریت منابع انسانی از فیلم قطار فراری (Unstoppable)» روز یکشنبه ۱۱ مردادماه از ساعت ۱۶ تا ۱۹ در کوشک باغ هنر، با حضور جمعی از مدیران، کارآفرینان، صاحبان کسبوکار، دانشجویان و علاقهمندان به حوزه مدیریت برگزار شد.در این نشست، علاوه بر تحلیل ابعاد سینمایی فیلم، مهمترین مفاهیم مدیریتی و سازمانی از جمله تابآوری در بحران، مدیریت شرایط اضطراری، تصمیمگیری تحت فشار، رهبری در موقعیتهای حساس، هماهنگی تیمی و مسئولیتپذیری سازمانی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. شرکتکنندگان با نگاهی متفاوت، درسهای کاربردی مدیریت را از دل یک فیلم سینمایی الهامبخش مرور کردندبیست درس کسب وکار مهم شامل در ادامه بخوانید@karafarinan1404۷
ششمین دوره تخصصی تربیت مشاور کسبوکار
آموزش مفاهیم و ابزارهای تخصصی مشاوره تحلیل۶۰ کیس واقعی کسب وکار حضور در جلسات مشاوره کسب وکارآموزش راه اندازی مرکز مشاوره کسب وکار
اگر به دنبال ساختن یک مسیر حرفهای در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه کسبوکار هستید، این دوره میتواند نقطه شروع مناسبی برای شما باشد.
مشاهده اطلاعات دوره و ثبتنام@karafarinan1404
آموزش مفاهیم و ابزارهای تخصصی مشاوره تحلیل۶۰ کیس واقعی کسب وکار حضور در جلسات مشاوره کسب وکارآموزش راه اندازی مرکز مشاوره کسب وکار اگر به دنبال ساختن یک مسیر حرفهای در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه کسبوکار هستید، این دوره میتواند نقطه شروع مناسبی برای شما باشد. مشاهده اطلاعات دوره و ثبتنام@karafarinan1404۱۴۱
نهمین نشست تاب آوری، سینما و کسب وکار عنوان برنامه: مذاکره، برندسازی و خلق فرصت زمان برگزاری: ۲۵ مردادماه. ۱۶ لغایت ۱۹ فیلم مورد بررسی: Air (2023) تحلیلگر: امیرحسین اسدی با راهبری: آرش سروری برگزارکننده: مرکز توسعه کسب وکار آیندهکوشک باغ هنر واقع در بزرگراه شهید حقانی، خروجی بلوار کتابخانه ملی، بلوار شهدای بانک مرکزی برنامه ویژه: مشاوره کسب وکار گروهی و حضوریتوسط امیرحسین اسدی لینک ثبت نام: لطفا حتما ثبت نام کنید
@karafarinan1404
۹