اونایی که کمی با بازاریابی آشنا هستن، حتما اسم قیف فروش رو شنیدن. 
قیف فروش به کسب و کارها کمک میکنه که مسیر یک مشتری رو از لحظه آشنایی با برند تا لحظه خرید مشتری ترسیم کنن.
اما این قیف چه ربطی به ورود به بازار کار داره
قیف فروش به کسب و کارها کمک میکنه که مسیر یک مشتری رو از لحظه آشنایی با برند تا لحظه خرید مشتری ترسیم کنن.
اما این قیف چه ربطی به ورود به بازار کار داره
۱
چیزی که خیلی از آدما نمیدونن اینه که این قیف توی همه جای زندگی ما کاربرد داره، چون توی همه مسائل میتونه به ما یک مسیر واضح و مشخص بده.
به همین دلیله که ما از این قیف حتی برای ورود به بازار کار هم استفاده میکنیم.
وقتی یکم دقیقتر به این قیف نگاه میکنیم، میتونیم متوجه شیم که چرا توی کار پیدا کردن با چالش مواجه میشیم
به همین دلیله که ما از این قیف حتی برای ورود به بازار کار هم استفاده میکنیم.
وقتی یکم دقیقتر به این قیف نگاه میکنیم، میتونیم متوجه شیم که چرا توی کار پیدا کردن با چالش مواجه میشیم
۲۱۱کارازما | آموزش مهارت های شغلی | ورود به بازار کار چیزی که خیلی از آدما نمیدونن اینه که این قیف توی همه جای زندگی ما کاربرد داره، چون توی همه مسائل میتونه به ما یک مسیر واضح و مشخص بده. به همین دلیله که ما از این قیف حتی برای ورود به بازار کار هم استفاده میکنیم. وقتی یکم دقیقتر به این قیف نگاه میکنیم، میتونیم متوجه شیم که چرا توی کار پیدا کردن با چالش مواجه میشیم
چیزی که خیلی از آدما نمیدونن اینه که این قیف توی همه جای زندگی ما کاربرد داره، چون توی همه مسائل میتونه به ما یک مسیر واضح و مشخص بده. به همین دلیله که ما از این قیف حتی برای ورود به بازار کار هم استفاده میکنیم. وقتی یکم دقیقتر به این قیف نگاه میکنیم، میتونیم متوجه شیم که چرا توی کار پیدا کردن با چالش مواجه میشیم زمانی که ما مراحل این قیف رو درست طی نکنیم، دچار چالش و مشکل میشیم.
مثلا زمانی که کارفرما هنوز متوجه حضور ما نشده، اما ما رزومه میفرستیم و درخواست مصاحبه میدیم.
یا زمانی که اصول و قواعد شگفتسازی و علاقهمند کردن کارفرما رو بلد نیستیم و توی مصاحبه فرصت خودمون رو میسوزونیم.
یا زمانی که به اشتباه فکر میکنیم آخرین مرحله ورود به بازار کار استخدام شدنه، اما خبر نداریم که…
مثلا زمانی که کارفرما هنوز متوجه حضور ما نشده، اما ما رزومه میفرستیم و درخواست مصاحبه میدیم.یا زمانی که اصول و قواعد شگفتسازی و علاقهمند کردن کارفرما رو بلد نیستیم و توی مصاحبه فرصت خودمون رو میسوزونیم.یا زمانی که به اشتباه فکر میکنیم آخرین مرحله ورود به بازار کار استخدام شدنه، اما خبر نداریم که…۱خبر نداریم که نگه داشتن حتی از استخدام هم مهمتره.
حالا اصلا این "نگه داشتن" یعنی چی؟
یعنی بعد از استخدام، مجموعهای از اقدامات رو انجام بدیم که کارفرما متوجه شه استخدام ما تصمیم درستی برای کسب و کارش بوده و ما یک نیروی انسانی ارزشمند برای سازمان هستیم.
چطوری باید این کارو کنیم؟ باید این ویژگیها رو داشته باشیم: مهارت حل مسئله هوش هیجانی یادگیرنده بودن مسئولیتپذیری توانایی سازگاری با تغییر و...
حالا اصلا این "نگه داشتن" یعنی چی؟
یعنی بعد از استخدام، مجموعهای از اقدامات رو انجام بدیم که کارفرما متوجه شه استخدام ما تصمیم درستی برای کسب و کارش بوده و ما یک نیروی انسانی ارزشمند برای سازمان هستیم.
چطوری باید این کارو کنیم؟ باید این ویژگیها رو داشته باشیم: مهارت حل مسئله هوش هیجانی یادگیرنده بودن مسئولیتپذیری توانایی سازگاری با تغییر و...۱۱تا اینجای کار، با قیف ورود به بازار کار آشنا شدیم. اهمیتش رو درک کردیم و فهمیدیم که چرا باید ترتیب مراحلش رو حفظ کنیم.
حالا باید چیکار کنیم؟
اولین قدم: این عکس رو توی گالری گوشیت ذخیره کن؛ چون توی روزهای آینده باهاش کار داریم. قدم دوم: فایل رهایی از سردرگمی در مسیر شغلی رو دوباره بخون و مرور کن. قدم سوم: قیف ورود به بازار کار رو برای اون دوستت که بهش نیاز داره، بفرست.
فردا قراره بیشتر درباره هر مرحله حرف بزنیم و بگیم چطوری و با چه ذهنیتی این مراحل رو پشت سر بذاری.
حالا باید چیکار کنیم؟
اولین قدم: این عکس رو توی گالری گوشیت ذخیره کن؛ چون توی روزهای آینده باهاش کار داریم. قدم دوم: فایل رهایی از سردرگمی در مسیر شغلی رو دوباره بخون و مرور کن. قدم سوم: قیف ورود به بازار کار رو برای اون دوستت که بهش نیاز داره، بفرست.فردا قراره بیشتر درباره هر مرحله حرف بزنیم و بگیم چطوری و با چه ذهنیتی این مراحل رو پشت سر بذاری.
۲۱دیروز راجع به قیف ورود به بازار کار یه صحبت کوتاهی با هم داشتیم و فهمیدیم که:
این قیف چیه؟ چرا مهمه؟ و ترتیب مراحلش چه اهمیتی برای ما داره؟
امروز میخواهیم بیشتر دربارهاش حرف بزنیم اما قبلش باید با دو تا مفهوم کلیدی آشنا بشیم
این قیف چیه؟ چرا مهمه؟ و ترتیب مراحلش چه اهمیتی برای ما داره؟امروز میخواهیم بیشتر دربارهاش حرف بزنیم اما قبلش باید با دو تا مفهوم کلیدی آشنا بشیم
ذهنیت رشد و ذهنیت ثابت ذهنیت رشد یعنی باور داشته باشیم که هوش و مهارتهامون با تمرین قابل تقویت شدنه و ما میتونیم با کنترل کردن اقداماتی که میکنیم، برای خودمون فرصت و شانس بسازیم. اگر هم جایی دچار ناکامی و ناامیدی شدیم، روحیهمون رو نبازیم و به تلاش کردن ادامه بدیم. اما ذهنیت ثابت یعنی باور کنیم که هوش، استعداد و مهارت رو هیچ جوره نمیشه تغییر داد. برای موفق شدن باید شانس بیاریم و اگر توی کاری شکست بخوریم، دیگه نباید بریم سمتش.اصلا ذهنیت رشد و ذهنیت ثابت چه ربطی به ورود به بازار کار داره؟
این ذهنیت، رفتار ما رو توی هر مرحله از قیف ورود به بازار کار تعیین میکنه.برای مثال مرحله اول قیف ورود به بازار کار رو در نظر بگیر
کسی که ذهنیت ثابت داره دائما میگه:رقابت توی بازار کار زیاده.من اصلا چجوری به چشم کارفرما بیام؟ برای ورود به بازار کار باید پارتی داشته باشم! اصلا نمیصرفه با این حقوق بخوام برم کارمند شم و…
اما کسی که ذهنیت رشد داره از خودش این سوالها رو میپرسه: چطور باید از رقبا متمایز بشم؟ چه مهارتی یاد بگیرم که فرصت بیشتری برام بسازه؟ برای ورود به بازار کار باید تبدیل به چه آدمی بشم؟ چطور میتونم توی همین شرایط پیشرفت کنم و شغل بهتری بگیرم؟ و…
این ذهنیت، رفتار ما رو توی هر مرحله از قیف ورود به بازار کار تعیین میکنه.برای مثال مرحله اول قیف ورود به بازار کار رو در نظر بگیر
کسی که ذهنیت ثابت داره دائما میگه:
رقابت توی بازار کار زیاده.من اصلا چجوری به چشم کارفرما بیام؟ برای ورود به بازار کار باید پارتی داشته باشم! اصلا نمیصرفه با این حقوق بخوام برم کارمند شم و… اما کسی که ذهنیت رشد داره از خودش این سوالها رو میپرسه: چطور باید از رقبا متمایز بشم؟ چه مهارتی یاد بگیرم که فرصت بیشتری برام بسازه؟ برای ورود به بازار کار باید تبدیل به چه آدمی بشم؟ چطور میتونم توی همین شرایط پیشرفت کنم و شغل بهتری بگیرم؟ و…
با این ماتریس، موضوع کامل برات شفاف میشه و میفهمی که چطور با داشتن ذهنیت رشد میتونی تمام مراحل قیف ورود به بازار کار رو با موفقیت طی کنی و به شغل مورد علاقهات برسی.
کارازما | آموزش مهارت های شغلی | ورود به بازار کار با این ماتریس، موضوع کامل برات شفاف میشه و میفهمی که چطور با داشتن ذهنیت رشد میتونی تمام مراحل قیف ورود به بازار کار رو با موفقیت طی کنی و به شغل مورد علاقهات برسی.
با این ماتریس، موضوع کامل برات شفاف میشه و میفهمی که چطور با داشتن ذهنیت رشد میتونی تمام مراحل قیف ورود به بازار کار رو با موفقیت طی کنی و به شغل مورد علاقهات برسی. ما روز دوشنبه ۲۶ مرداد ساعت ۱۸:۰۰، یه وبینار رایگان داریم که بهت کمک میکنه تمام مراحل قیف ورود به بازار کار رو توی کمتر از یک ماه طی کنی.توی این وبینار قراره که با همدیگه این مسیر رو پیش بریم
ذهنیتهایی که مانع پیشرفتمون میشه رو شناسایی میکنیم. انواع سبکهای شغلی رو با هم یاد میگیریم. مهارتهایی که توی این شرایط به دردمون میخوره رو بررسی میکنیم. فرمول قطعی ورود به بازار کار رو معرفی میکنیم. درباره اصول رزومه نویسی، مصاحبه و شگفت سازی کارفرما با هم گپ میزنیم. و مسیر ۳۳ روزه شاغل شدن رو معرفی میکنیم.برای ثبتنام رایگان توی این وبینار فقط کافیه روی لینک زیر کلیک کنی
http://karazma.co/bl
وبینارمون فقط به اندازه 3000 نفر ظرفیت داره پس همین الان ثبت نامت رو نهایی کن.