سیستم ATS چیه و چه اهمیتی داره؟ میدونستی رزومهات ممکنه حتی به دست کارفرما هم نرسه!خیلی از شرکتها برای اینکه بتونن رزومههای دریافتی رو بهتر مدیریت کنند قبل از بررسی توسط منابع انسانی، رزومه رو از فیلتر سیستمهای ATS رد میکنن.
این سیستم رزومهها رو بررسی میکنه و دنبال اطلاعات کلیدی که لازم داره میگرده و اگر اطلاعات رو پیدا کنه رزومه رو تایید میکنه.
حالا این یعنی چی؟
یعنی ممکنه رزومه تو از نظر ظاهری خیلی حرفهای باشه، اما اگر ساختارش برای ATS مناسب نباشه، احتمال دیدهشدنش کم میشه.
اینجاست که رزومهنویسی بر اساس ATS اهمیت پیدا میکنه. رزومه ATS-Friendly یعنی رزومهای که هم برای سیستمهای استخدامی قابل پردازش باشه و هم اطلاعات مهمش برای کارفرما واضح و قابل فهم باشه.حالا که میدونی ATS چقدر توی دیدهشدن رزومهات مهمه، با کارلی میتونی رزومهات رو خیلی ساده ATS-Friendly بسازی.
https://r.karli.ir/aS2k3کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
سیستم ATS چطور رزومهها رو بررسی میکنه؟توی پست قبلی گفتیم ممکنه قبل از اینکه رزومهاتون به دست کارفرما برسه، از فیلتر ATS رد بشه.
اما سوال مهم اینجاست که ATS دنبال چی میگرده؟
این سیستم معمولا رزومه رو بر اساس عوامل زیر بررسی و دستهبندی میکنه
۱. کلمات کلیدی
۲. عنوان شغلی ۳. سابقه کاری و تجربهها ۴. مهارتهای مورد نیاز ۵. ساختار و فرمت رزومهاگر همه این موارد درست و اصولی رعایت شده باشه ATS رزومه رو تایید میکنه و تازه رزومه شما به دست کارفرما میرسه.در نهایت هم باید بدونید که یک رزومه خوب باید مرتبط، خوانا و ساختارمند باشه تا بتونه از سد ATS عبور کنه.
ما توی کارلی کلی قالب ATS-Friendly براتون آماده کردیم تا دیگه نگران رد شدن رزومهاتون توسط ATS نباشید.
https://r.karli.ir/templateکارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
روز عکاس مبارکامروز روز کساییه که دنیا رو از زاویههای قشنگتری بهمون نشون میدن
روزتــــون مـبــــارکاگر عکاسی براتون یه علاقه ساده نیست و بهش به چشم مسیر شغلی نگاه میکنید، خوبه که این نکته رو بدونید.برای پیدا کردن کار، لازم نیست همهی عکسهای خوبتون رو توی رزومه و پورتفولیو بذارید!
چرا؟
چون مثلا اگر دنبال کار عکاسی تبلیغاتی هستی، کارفرما بیشتر از اینکه بخواد عکاسی طبیعت از تو ببینه، میخواد نمونهکارهای تبلیغاتی ببینه.پس همیشه از خودت بپرساین عکسها چقدر به کاری که میخوام براش استخدام بشم، ربط داره؟
پورتفولیوی خوب، باید مجموعهای از عکسهایی باشه که نشون بده برای اون شغل، آدم مناسبی هستید.کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
اشتباهات رایج در نوشتن رزومه ATSتوی پستهای قبلی دیدیم ATS چیه و چطور رزومهها رو بررسی میکنه.
اما باید بدونید چه اشتباهاتی ممکنه باعث بشه این سیستم نتونه اطلاعات رزومه رو درست بخونه.
۱. استفاده از جدول و ستونبندی پیچیدهممکنه ظاهر رزومه رو مرتبتر کنه، اما گاهی ATS نمیتونه اطلاعات داخلش رو با ترتیب درست بخونه. ۲. قرار دادن اطلاعات مهم داخل Header و Footerبعضی سیستمهای ATS ممکنه اطلاعاتی که داخل Header یا Footer قرار گرفتن رو درست استخراج نکنند. ۳. استفاده از آیکون به جای متنمثلاً بهجای نوشتن «شماره تماس»، فقط از آیکون تلفن استفاده کنید. ATS ممکنه نتونه مفهوم این آیکون رو تشخیص بده. ۴. نمایش مهارتها با نمودار و شکلاگر میزان مهارتت رو با ستاره، نمودار یا نوارهای گرافیکی نشون بدی، ممکنه ATS نتونه اطلاعاتش رو بهدرستی پردازش کنه. ۵. استفاده از متن داخل تصویراطلاعات مهمی که بهصورت عکس یا تصویر داخل رزومه قرار بگیره، ممکنه برای ATS قابل خوندن نباشه. پس برای اینکه رزومهاتون ATS-Friendly باشه به نحوه ارائه اطلاعات دقت کنید.کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
🩺 روز پزشک مبارک
امروز روز آدمهاییه که پشت هر تصمیمشون، سالها تلاش، تجربه و مسئولیتپذیری قرار گرفته.
به همه پزشکهایی که با صبوری برای نجات جون آدمها تلاش میکنن:
روزتــــون مـبــــارک
به مناسبت امروز، یک نکته مهم برای رزومه پزشکی داریم
«مجوزها و گواهیهای حرفهایتون رو بین بقیه اطلاعات رزومه گم نکنید!»
برای رزومه یه پزشک، اطلاعاتی مثل بورد تخصصی، مجوزهای حرفهای و گواهیهایی مثل BLS یا ACLS بهتره توی یه بخش جدا نوشته بشه.حتی بهتره کنار هر مورد، اطلاعات مهمش رو هم بیارید؛ مثلا:
نام گواهی یا مجوز مرجع صادرکننده سال دریافت تاریخ اعتبار، اگر محدودیت زمانی داره
چون کلینیکها یا مراکز درمانی برای استخدام پزشک فقط سابقه کاریشون رو بررسی نمیکنن؛ مهارتهای بروز و مجوزهای حرفهای بخش مهمتری برای ارزیابی به حساب میان.
پس حتما یه بخش مستقل با تیتر مجوزها و گواهیهای حرفهای داشته باشید و اطلاعاتش رو همیشه بروز نگه دارید.
کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
امروز روز آدمهاییه که پشت هر تصمیمشون، سالها تلاش، تجربه و مسئولیتپذیری قرار گرفته.
به همه پزشکهایی که با صبوری برای نجات جون آدمها تلاش میکنن:
روزتــــون مـبــــارک به مناسبت امروز، یک نکته مهم برای رزومه پزشکی داریم«مجوزها و گواهیهای حرفهایتون رو بین بقیه اطلاعات رزومه گم نکنید!»
برای رزومه یه پزشک، اطلاعاتی مثل بورد تخصصی، مجوزهای حرفهای و گواهیهایی مثل BLS یا ACLS بهتره توی یه بخش جدا نوشته بشه.حتی بهتره کنار هر مورد، اطلاعات مهمش رو هم بیارید؛ مثلا:
نام گواهی یا مجوز مرجع صادرکننده سال دریافت تاریخ اعتبار، اگر محدودیت زمانی دارهچون کلینیکها یا مراکز درمانی برای استخدام پزشک فقط سابقه کاریشون رو بررسی نمیکنن؛ مهارتهای بروز و مجوزهای حرفهای بخش مهمتری برای ارزیابی به حساب میان.
پس حتما یه بخش مستقل با تیتر مجوزها و گواهیهای حرفهای داشته باشید و اطلاعاتش رو همیشه بروز نگه دارید.کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
مراحل رزومه نویسی برای رزومه نوشتن نباید از صفر شروع کنی!
اشتباهه که یه فایل ورد رو باز کنیم و تازه بخوایم تصمیم بگیریم چی بنویسیم. چون یا یه چیزی یادمون میره، یا رزومه پر از اطلاعات اضافی میشه.
برای ساخت یک رزومه خوب، این ترتیب بهتر جواب میده
اول آگهی شغلی رو بخونببین کارفرما دقیقا دنبال چه آدمی با چه مهارتهایی میگرده. اطلاعات مرتبط رو جمع کنسوابق کاری، پروژهها، مهارتها و دورههایی که به اون موقعیت ربط دارن رو بنویس. مهمترینها رو انتخاب کنقرار نیست هر تجربهای رو بنویسی؛ فقط چیزهایی که برای اون شغل ارزش دارن رو نگهدار. تجربههات رو نتیجهمحور بنویسبهجای مدیریت شبکههای اجتماعی بنویس:افزایش ۳۰٪ نرخ تعامل صفحههات اجتماعی طی ۶ ماه ظاهر رزومه رو مرتب کنوقتی محتوا کامل شد، قالب، ترتیب بخشها و ظاهر رزومه رو تنظیم کن. رزومه خوب با انتخاب اطلاعات درست ساخته میشه و یه قالب خوب میتونه این اطلاعات رو بهتر به کارفرما نشون بده. اگر دنبال قالب استاندارد میگردی اینجا میتونی پیداش کنی https://r.karli.ir/hcvF3کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
post12.jpg
۲.۱۷ مگابایت
روز داروساز مبارکپشت خیلی از درمانهای موفق، دانش و دقت داروسازهایی هست که برای سلامت آدمها تلاش میکنن
روز داروسـاز مـبـــارک امروز یه نکته مهم برای داروسازها داریمداروسازی حوزههای متنوعی داره و فقط به کار توی داروخانه محدود نمیشه. ممکنه تجربه شما بیشتر توی یکی از این مسیرها باشه
داروخانه داروسازی بیمارستانی شرکتهای دارویی کنترل و تضمین کیفیت امور رگولاتوری تولید و تحقیقوتوسعهپس اگر برای یه موقعیت مشخص رزومه میفرستید، همون تجربهای رو برجسته کنید که بیشتر به درد اون موقعیت میخوره.
مثلا برای موقعیت شغلی توی یه شرکت دارویی:
سابقه کار داروخانه رو با جزئیات زیاد، اول رزومه نیارید. تجربههایی مثل کار با GMP، کنترل کیفیت، مستندسازی، تولید یا امور رگولاتوری رو بالاتر و واضحتر قرار بدید. یه داروساز ممکنه چندتا مسیر شغلی کاملا متفاوت داشته باشه یه رزومه خوب باید بتونه توی چند ثانیه نشون بده که مسیر تخصصی شما کدومه.کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
اصول ظاهری رزومه نویسی فکر میکنید وقتی محتوای رزومه قویه، ظاهرش دیگه اهمیت نداره؟ ولی باید بدونید اولین چیزی که کارفرما میبینه، ظاهر و چیدمان رزومهست.
برای حرفهای شدن ظاهر رزومه این نکات رو رعایت کنید
رزومه رو شلوغ نکنیدبین بخشهای مختلف فاصله کافی بذارید تا اطلاعات راحتتر دیده بشه. فونت خوانا انتخاب کنیدسراغ فونتهای فانتزی یا استفاده از چند فونت مختلف نرید. چیدمان رو یکدست نگه داریداندازه تیترها و فاصله بین بخشها باید توی همه قسمتها هماهنگ باشه. در استفاده از رنگ زیادهروی نکنیدیک رنگ تاکیدی در کنار رنگهای خنثی کافیه. تزئینات اضافی رو حذف کنیدآیکونهای زیاد و طراحیهای پیچیده رزومه رو شلوغ میکنه و حتی روی خوانایی توسط ATS هم تاثیر منفی میذاره. اطلاعات مهم رو برجسته کنیدبا یک نگاه بخشهایی مثل سابقه کاری، مهارتها و تحصیلات باید دیده بشه.استفاده از قالبهای آماده دغدغهاتون برای یه ظاهر استاندارد رو از بین میبره و کارتون رو سریعتر میکنه.
https://r.karli.ir/QcGCHکارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team
اصول محتوایی رزومه نویسی نوشتن حجم زیاد اطلاعات و تجربه قرار نیست استخدام شدن شما رو تضمین کنه. برای اینکه شانس استخدامتون رو زیاد کنید بهتره که اصول محتوایی زیر رو رعایت کنید.
محتواتون رو با توجه به آگهی شغلی تغییر بدید برای هر شغل مهارتها و تجربههایی رو پررنگتر کنید که لازمهی اون شغله. روی دستاوردها تمرکز کنید، نه فقط وظایفنشون بدید چه نتایج مثبتی رو گرفتید؛ مثلا «افزایش ۲۰٪ فروش ماهانه با پیگیری مشتریان». اطلاعات اضافی رو حذف کنفقط اطلاعاتی رو نگه دارید که به مسیر شغلی فعلیتون کمک میکنه. از کلمات کلیدی آگهی استفاده کنیدتوضیحات آگهی استخدام رو بخونید و کلمات کلیدی آگهی رو به شکل طبیعی توی رزومهاتون استفاده کنید. تا جای ممکن نتیجه کارهاتون رو عددی کنیدعددها کمک میکنه ارزش تجربهها قابل اندازه گیری بشه؛ مثل تعداد پروژهها، درصد رشد یا میزان فروش. از کلیگویی دوری کنیدجملاتی مثل «مسئولیتپذیر هستم» بهتنهایی چیز زیادی درباره تواناییهای شما به کارفرما نمیگه. بهجاش با تجربه و دستاوردهاتون این ویژگیها رو ثابت کنید.کارلی| از رزومه تا شغل ایده آل
@karli_team