🟥 دو مانع بزرگ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام شد
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با دو مانع بزرگ روبروست:
۱- مانع قانونی: تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری اجازه استخدام بیش از ۱۰ درصد پستهای سازمانی را نمیدهد که باید در مجلس اصلاح شود.
۲- کاهش حقوق: در صورت تبدیل وضعیت استخدامی، چون نیروها از شمول «قانون کار» خارج میشوند، دارندگان لیسانس و بالاتر حقوقشان کاهش مییابد!
رئیسجمهور دستور حذف شرکتهای واسطه را صادر کرده است.
سامانه آمار نیروهای شرکتی ایجاد شده و سناریوهای مختلف در حال بررسی است.
پیشنویس طرح ساماندهی در دولت تهیه شده و منتظر همکاری مجلس برای رفع موانع قانونی هستیم.
به گفته رفیعزاده، دولت به دنبال راهکاری است که هم واسطهها حذف شوند و هم حقوق کارکنان با مشکل مواجه نشود.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با دو مانع بزرگ روبروست:
۱- مانع قانونی: تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری اجازه استخدام بیش از ۱۰ درصد پستهای سازمانی را نمیدهد که باید در مجلس اصلاح شود.۲- کاهش حقوق: در صورت تبدیل وضعیت استخدامی، چون نیروها از شمول «قانون کار» خارج میشوند، دارندگان لیسانس و بالاتر حقوقشان کاهش مییابد! رئیسجمهور دستور حذف شرکتهای واسطه را صادر کرده است. سامانه آمار نیروهای شرکتی ایجاد شده و سناریوهای مختلف در حال بررسی است. پیشنویس طرح ساماندهی در دولت تهیه شده و منتظر همکاری مجلس برای رفع موانع قانونی هستیم.به گفته رفیعزاده، دولت به دنبال راهکاری است که هم واسطهها حذف شوند و هم حقوق کارکنان با مشکل مواجه نشود.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
🟥 مجازات اعمال محدودیت در مرخصی زایمان
رای دیوان عدالت اداری
کسانی یا دستگاه هایی که در این زمینه وظایف خود را انجام نداده اند و کارکنان خود را در طی ۹ ماه مرخصی زایمان الزام به انجام کار نموده و سبب تضییع حقوق اشخاص شده اند، باید جبران خسارت کنند
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید بلهble.ir/karmandnews تلگرا ایتاeitaa.com/karmandnewsمt.me/karmandnews_ir
رای دیوان عدالت اداری
کسانی یا دستگاه هایی که در این زمینه وظایف خود را انجام نداده اند و کارکنان خود را در طی ۹ ماه مرخصی زایمان الزام به انجام کار نموده و سبب تضییع حقوق اشخاص شده اند، باید جبران خسارت کنند
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews تلگرا ایتاeitaa.com/karmandnewsمt.me/karmandnews_ir۳..احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی از ابتدای هفته آینده صادر میشود
سازمان تأمین اجتماعی:هماکنون مراحل نهایی فنی مربوط به پیادهسازی و آزمون نهایی صدور احکام سال ۱۴۰۵ در حال انجام است و پس از تکمیل این فرآیند، احکام جدید مطابق وعده اعلامشده در اختیار بازنشستگان و مستمریبگیران قرار خواهد گرفت. تعدد مقررات و مراجع مرتبط، جمعیت بالای افراد تحت پوشش، تنوع شرایط و ضوابط قانونی، اعمال متناسبسازی و شخصیسازی احکام از جمله عواملی است که صدور احکام بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی را به فرآیندی گسترده و زمانبر تبدیل میکند.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی از ابتدای هفته آینده صادر میشود سازمان تأمین اجتماعی:
هماکنون مراحل نهایی فنی مربوط به پیادهسازی و آزمون نهایی صدور احکام سال ۱۴۰۵ در حال انجام است و پس از تکمیل این فرآیند، احکام جدید مطابق وعده اعلامشده در اختیار بازنشستگان و مستمریبگیران قرار خواهد گرفت. تعدد مقررات و مراجع مرتبط، جمعیت بالای افراد تحت پوشش، تنوع شرایط و ضوابط قانونی، اعمال متناسبسازی و شخصیسازی احکام از جمله عواملی است که صدور احکام بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی را به فرآیندی گسترده و زمانبر تبدیل میکند. 🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_irهر دم از این باغ پزشکیان .......
احتمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
️ بر اساس گزارشها، در جلسهای با حضور معاون اول رئیسجمهور، وزیر کار و رئیس سازمان تأمین اجتماعی موضوع افزایش حقوق بازنشستگان بررسی شده است.
گفته میشود دولت در حال بررسی اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مشابه سایر صندوقهاست؛ یعنی ۲۰٪ برای سایر سطوح و ۴۳٪ برای حداقل بگیران !!
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
احتمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی️ بر اساس گزارشها، در جلسهای با حضور معاون اول رئیسجمهور، وزیر کار و رئیس سازمان تأمین اجتماعی موضوع افزایش حقوق بازنشستگان بررسی شده است.گفته میشود دولت در حال بررسی اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مشابه سایر صندوقهاست؛ یعنی ۲۰٪ برای سایر سطوح و ۴۳٪ برای حداقل بگیران !!
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
.اینفوگرافی/
نحوه اعمال افزایش سالیانه و متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی با مثال محاسبه
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
نحوه اعمال افزایش سالیانه و متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی با مثال محاسبه🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_irکارمند نیوز
هر دم از این باغ پزشکیان ....... احتمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ️ بر اساس گزارشها، در جلسهای با حضور معاون اول رئیسجمهور، وزیر کار و رئیس سازمان تأمین اجتماعی موضوع افزایش حقوق بازنشستگان بررسی شده است. گفته میشود دولت در حال بررسی اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مشابه سایر صندوقهاست؛ یعنی ۲۰٪ برای سایر سطوح و ۴۳٪ برای حداقل بگیران !! 🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید بله ble.ir/karmandnews ایتا eitaa.com/karmandnews تلگرام t.me/karmandnews_ir
احتمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی ️ بر اساس گزارشها، در جلسهای با حضور معاون اول رئیسجمهور، وزیر کار و رئیس سازمان تأمین اجتماعی موضوع افزایش حقوق بازنشستگان بررسی شده است. گفته میشود دولت در حال بررسی اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مشابه سایر صندوقهاست؛ یعنی ۲۰٪ برای سایر سطوح و ۴۳٪ برای حداقل بگیران !! 🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید بله ble.ir/karmandnews ایتا eitaa.com/karmandnews تلگرام t.me/karmandnews_irتکذیب شد
بسته جدید رفاهی و اداری دولت؛ از شارژ کالابرگ تا تغییر در تردد کارمندانرئیسجمهور در دستورات جدید بودجهای، اولویتهای معیشتی و اداری سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد:
افزایش اعتبار کالابرگ برای ۶ دهک اول و اولویتدهی ویژه به مستأجران و خانوارهای فاقد خودرو در دستور کار قرار گرفت. همچنین منابع حاصل از صرفهجویی در انرژی، مستقیماً به سفره مردم بازمیگردد.
سازمان اداری و استخدامی مکلف به تدوین سازوکار کاهش ترددهای غیرضروری کارکنان غیرتهرانی شد. همچنین طرح «یک روز بدون خودرو» با اولویت کارکنان دولت کلید میخورد.
تمامی دستگاهها موظف به حذف هزینههای زائد و اختصاص منابع آن به برنامههای حمایتی و تقویت قدرت خرید مردم شدند.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir۱۱🟩 رأی اصلاحی جدید دیوان عدالت اداری چه می گوید؟
تعیین مرجع صالح به رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی
مطابق رأی جدید، بین مرجع صالح به رسیدگی اختلافات میان کارگر و سازمان تأمین اجتماعی راجع به اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست ارسالی بیمه و مرجع صالح به رسیدگی اختلافات ناشی از قرارداد کار منعقده تفاوت دیده شده است.
صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی در مواردی که کارگر خواستار اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی از سوی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی میشود و اختلاف در عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار وجود ندارد سازمان تأمین اجتماعی در راستای در راستای آییننامه اجرایی ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و به عنوان یکی از اختلافات میان بیمهشدگان و سازمان تأمین اجتماعی دارای صلاحیت رسیدگی به موضوع است.
صلاحیت مراجع حل اختلاف کاربرمبنای بند (الف) ماده ۱۰ قانون کار قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی نوع کار یا حرفه یا وظیفهای که کارگر باید به آن اشتغال یابد، باشد. بنابراین رسیدگی به دعاوی مربوط به درخواست اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار می باشد.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir
تعیین مرجع صالح به رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی
مطابق رأی جدید، بین مرجع صالح به رسیدگی اختلافات میان کارگر و سازمان تأمین اجتماعی راجع به اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست ارسالی بیمه و مرجع صالح به رسیدگی اختلافات ناشی از قرارداد کار منعقده تفاوت دیده شده است.
صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی در مواردی که کارگر خواستار اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی از سوی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی میشود و اختلاف در عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار وجود ندارد سازمان تأمین اجتماعی در راستای در راستای آییننامه اجرایی ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و به عنوان یکی از اختلافات میان بیمهشدگان و سازمان تأمین اجتماعی دارای صلاحیت رسیدگی به موضوع است.
صلاحیت مراجع حل اختلاف کاربرمبنای بند (الف) ماده ۱۰ قانون کار قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی نوع کار یا حرفه یا وظیفهای که کارگر باید به آن اشتغال یابد، باشد. بنابراین رسیدگی به دعاوی مربوط به درخواست اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار می باشد.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir️ اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران استسازمان اداری و استخدامی کشور با یادآوری بخشنامههای ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ و ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵ که رییس این سازمان ابلاغ کرده بود اعلام کرد:
به منظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، استانداران مجاز هستند در شرایط اضطرار در خصوص تعیین درصد حضور کارکنان دستگاههای اجرایی تصمیمگیری کنند.
🥏کارمندنیوز را دنبال نمایید
بلهble.ir/karmandnews ایتاeitaa.com/karmandnews تلگرامt.me/karmandnews_ir۳