لوگوی پیام رسان بلهدانلود «بله»
عکس پروفایل کاروکیل - مرجع تخصصی حقوق‌کار و تامین‌اجتماعی ایرانک
۱۴۷ عضو

کاروکیل - مرجع تخصصی حقوق‌کار و تامین‌اجتماعی ایران

کانال رسمی گروه حقوقی «کاروکیل» undefinedمشاوره و‌ قبول وکالت در حوزه تامین اجتماعیundefinedمشاوره و قبول وکالت در دعاوی کارگری و کارفرماییundefinedقبول دعاوی در حوزه دیوان عدالت اداریundefinedمشاوره کسب و کار - منابع انسانی شرکت‌هاتلفن تماس: ۰۹۱۰۲۳۲۲۰۶۲
Karvakil.ir
مشاهده در اپلیکیشن بلهمشاهده در وب بله
۲۰ مرداد
undefinedکارگر بازنشسته چرا باید بعد از ۳۰ سال حق بیمه، سراغ بیمه تکمیلی ومکمل برود؟
undefinedبه گزارش کارگر ۲۴؛ کارگر ۳۰ سال حق بیمه می‌پردازد تا روزی که از چرخه کار خارج شد، بتواند با آرامش بیشتری زندگی کند؛ اما برای بسیاری از بازنشستگان، پایان دوران اشتغال نه آغاز آسودگی، بلکه شروع نگرانی‌های تازه درباره هزینه‌های درمان و معیشت است.
undefinedهمین مسئله این پرسش را ایجاد کرده است که اگر کارگری ۳۰ سال حق بیمه پرداخت کرده، چرا در دوران بازنشستگی همچنان باید برای برخورداری از یک پوشش درمانی مناسب، هزینه‌های دیگری را نیز متحمل شود؟

@karvakil
undefined۳

۲۲

۹:۲۲

undefinedفوری
undefinedکالابرگ برخی خانوارها موقتاً متوقف شد؛ از ۲۱ مرداد استعلام بگیرید.

@ karvakil
undefined۲
undefined۱

۲۵

۹:۲۶

undefinedبرق قطع شد؛ از مرخصی کارگر کم می‌کنند؟ پاسخ مهم کارشناس روابط کار
undefinedقطعی برق در محل کار به این معنا نیست که کارفرما می‌تواند ساعات تعطیلی اجباری را از مرخصی استحقاقی کارگر کم کند؛ موضوعی که این روزها با افزایش خاموشی‌ها، به یکی از پرسش‌های مهم کارگران تبدیل شده است.


@karvakil
undefined۲

۲۰

۱۳:۳۷

undefinedحداقل دستمزد در سال ۹۰ برابر ۷.۲ گرم طلا بود، امروز برابر با یک گرم
undefinedحداقل دستمزد براساس ارزش طلا هم در این مدت به شدت کاهش یافته است. در روز ۲۶ فروردین و دو روز بعد تصویب مزد ۱۴۰۵، هر گرم طلای ۱۸ عیار ۱۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بود، که معادل ارزش حداقل حقوق پایه را به اندکی بیش از یک گرم طلا می‌رساند.
@karvakil
undefined۲
undefined۱

۲۵

۱۳:۳۹

۲۱ مرداد
undefinedروایت کارگران شرکتی از تبعیض و بی‌ثباتی شغلی از مخابرات تا فرودگاه
undefinedبهروز بهنیا، رئیس کانون سراسری انجمن‌های صنفی کارگران پیمانکاری مخابرات ایران، به نمایندگی از حدود ۴۰ هزار کارگر پیمانکاری مخابرات به بیان مشکلات حقوقی، دستمزدی، بیمه‌ای و فقدان امنیت شغلی کارگران پرداخت.
undefinedوی با اشاره به مسائل ایجاد شده از سوی شرکت‌های پیمانکار برای نیروهای متخصص شرکتی مخابرات، خواستار پایان‌ دادن به تبعیض در پرداخت‌ها، برخورداری برابر از مزایا و ایجاد امنیت شغلی برای این نیروها شد.
undefinedهمچنین مازیار گیلانی‌نژاد از سندیکای کارگران فلزکار و نماینده بخشی از نیروهای شرکتی، مشکلات و معضلات کارگران تحت پیمانکاری، به‌ویژه در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی را تشریح کرد.
undefinedوی بر لزوم اصلاح ساختار پیمانکاری، نظارت مؤثر بر اجرای قانون کار و جلوگیری از تضییع حقوق نیروهای شرکتی تأکید کرد.
undefinedدر ادامه، علیرضا ملکی، رئیس تعاونی و عضو انجمن صنفی کارگران تاکسیرانی فرودگاه‌های مهرآباد و امام خمینی(ره)، با تشریح شرایط دشوار کار رانندگان فرودگاهی در پی کاهش فعالیت‌های پروازی و شرایط ناشی از جنگ‌های اخیر، خواستار توجه فوری به وضعیت معیشتی این کارگران شد.
وی همچنین احیا و توسعه تعاونی‌های مصرف کارگری را یکی از راهکارهای مؤثر برای حمایت از خانوارهای کارگری در شرایط سخت اقتصادی دانست.
@karvakil

۲۰

۸:۰۷

undefinedدر شرکت فیلور چه می‌گذرد؟!
undefinedتعدادی از کارگران گروه تولیدی بهمن از شرایط سخت کارخانه و اوضاع شغلی خود انتقاد کردند.
undefinedشرکت فیلور زمانی در صنایع سرمایشی کشور خوشنام بود و فروش خوبی در بازار داشت اما حالا کارگرانش می‌گویند: در سال‌های اخیر، تعداد نیروهای شاغل به شدت کاهش یافته؛ زمانی این شرکت صدها کارگر داشت.
undefinedاین کارگران از چندین موج تعدیل در این کارخانه خبر می‌دهند؛ آخرین موج تعدیل مربوط به سال جدید و بعد از عید است که در آن چند ده کارگر دوباره اخراج شدند.
undefinedیکی دیگر از مشکلات کارگران شرکت فیلور، فقدان تشکل صنفی و مخالفت با تشکل‌یابی‌ست؛ گویا دو سال پیش از این، چهار عضو شورای اسلامی کار این کارخانه همزمان اخراج شدند و پس از آن مدیرعامل هیچ زمان اجازه تشکیل شورای اسلامی کار نداده است؛ این کارگران می‌گویند: وقتی ما شورا نداریم، هیچ مشارکتی در روند تولید و جریان اوضاع نداریم، نمی‌توانیم مطالبه‌گری و دادخواهی کنیم؛ کارفرما هر طور که دلش بخواهد رفتار می‌کند.
undefinedکارگران فیلور نگران وضعیت تولید و آینده کارخانه هستند؛ می‌گویند تولید کاهش یافته و بازار را از دست داده‌ایم؛ یکی از این کارگران می‌گوید: چرا شرکتی با عظمت و پیشینه فیلور، قافیه را به رقبا باخته است؟!
@karvakil

۱۵

۸:۰۸

undefinedفراجا: قطع کالابرگ ارتباطی با پلیس ندارد
undefined دفتر سخنگوی فراجا طی اطلاعیه ای اعلام کرد: ادعای قطع کالابرگ برخی شهروندان به دلیل نقص اطلاعات فراجا، بی‌اساس و فاقد استناد است.


@ karvakil

۱۳

۸:۱۱

thumbnail
undefinedپیامک قطع کالابرگ به شهروندان؛ ماجرا چیست؟

@ karvakil

۱۱

۹:۰۰

undefinedجزئیات واریز وام برای بازنشستگان تامین اجتماعی/ اولویت‌های پرداخت/ چرا مبلغ وام ناچیز است؟
undefinedمحمد اسدی (رئیس هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی):
undefinedبیش از ۹۰ درصد تقاضاهای وام بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی برای پرداخت هزینه‌های درمان است. معیشت بازنشستگان این صندوق در قیاس با سایر صندوق‌ها وضعیت بحرانی‌تری دارد و بنابراین مطالبه آنان به‌جاست.
undefinedسهمیه وام امسال به ۳۲۰ هزار فقره رسیده است. در هر سری پرداخت، ۴۰ هزار فقره وام توزیع می‌شود که ۵ هزار فقره آن را سازمان تأمین اجتماعی بر اساس اولویت‌های خود و ۳۵ هزار فقره را هیئت مدیره کانون عالی بازنشستگان میان کانون‌های کارگران بازنشسته استان‌ها و شهرستان‌ها بر اساس دستورالعمل‌ها توزیع می‌کند.
undefinedسهمیه وام تأمین اجتماعی به دلیل جمعیت زیاد بازنشستگان از سایر صندوق‌ها بیشتر است. متقاضیان نیز بسیار زیادند، زیرا ۶۰ درصد بازنشستگان این صندوق حداقل‌بگیر هستند؛ حال آنکه در صندوق‌هایی مانند کشوری و نفت حقوق‌ها بالاتر است و ۶۰ تا ۷۵ میلیون تومان مبلغی نیست که فرد برای دریافت آن در صف بایستد.
undefinedتوزیع ۳۲۰ هزار فقره وام ۶۰ میلیون تومانی میان ۵ میلیون بازنشسته که در عمل ۴ میلیون نفرشان متقاضی بالفعل هستند، بسیار دشوار است و قطعاً رضایت‌بخشی ایجاد نخواهد کرد. مبلغ وام تا پایان سال به دلیل مصوبه، افزایش نخواهد یافت، اما برای سال آینده رایزنی برای افزایش انجام خواهد شد. رقم وام هر سال افزایش داشته است: امسال و نیز سال‌های ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۴ هر بار ۱۰ میلیون تومان بیشتر شده و طی سه سال اخیر به دو برابر رسیده است. امکان مطالبه وام ۷۰ میلیون تومانی مانند بازنشستگان کشوری وجود داشت، اما برای رسیدن وام به بازنشستگان بیشتر، رقم ۶۰ میلیون تومانی پذیرفته شد.
undefinedدر اغلب کانون‌ها وام به‌صورت نوبتی داده می‌شود. در بیشتر کانون‌ها، افراد دارای بیماری خاص (خود یا خانواده مستمری‌بگیر) و در برخی، افراد دارای شرایط معیشتی بسیار بغرنج در اولویت هستند. اولویت‌ها طبق دستورالعمل مشترک سازمان تأمین اجتماعی و کانون‌های بازنشستگان تعیین و توسط بازرسان نظارت می‌شود. اولویت اصلی با حداقل‌بگیران است و شرط اساسی پرداخت، عدم دریافت قبلی وام ضروری بازنشستگان از بانک رفاه است.

@karvakil

۱۱

۹:۱۹

undefinedفرمول محاسبه مستمری بازنشستگان باید بازنگری و ترمیم شود
undefinedاسدالله چراغی(عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس):
undefined️ واقعیت این است که برخی زیرساخت‌های تولید دچار آسیب شده است. با توجه به اینکه درصد بالایی از منابع درآمدی سازمان از حق‌ بیمه‌ها تأمین می‌شود، ایجاد هرگونه خلل در حوزه کسب‌وکار و اقتصادی، درآمدهای سازمان را تحت تاثیر قرار می‌دهد. ما نمایندگان مجلس در کمیسیون‌های تخصصی و دولت درحال پیگیری این مشکلات هستیم.
undefined️ لایحه «اصلاح برخی از موارد قانون تأمین اجتماعی» که در کمیسیون اجتماعی مجلس درحال بررسی است، معتقدم، محاسبه مستمری بازنشستگان حتما باید بازنگری و ترمیم شود.
undefined️ قطعا هر لایحه‌ای که به نفع افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران به مجلس ارائه شود، با نگاه حمایتی به آن می‌نگریم و پس از بررسی‌های لازم، تایید می‌کنیم. این لایحه در کمیسیون‌های تخصصی و توسط کارشناسان مجلس شورای اسلامی بررسی می‌شود.
undefined️ اقشار کارگر و بازنشسته در جامعه امروز نیازمند توجه دولت‌مردان برای برخورداری از رفاه و بهبود معیشت هستند و لازم است درباره این لایحه، تصمیم‌گیری عاجل صورت گیرد.

@karvakil

۱۷

۹:۴۰