خ
لزوم پرداخت مابهالتفاوت حق مسکنمحسن باقری(عضو گروه کارگری شورایعالی کار):
تا جایی که من اطلاع دارم تامین اجتماعی قبل از ابلاغِ مصوبه مزد و مصوبه افزایش حق مسکن، رقم حق بیمه کارگران را جوری تعیین کرده که حق مسکن ۳ میلیون تومانی و افزایش ۶۰درصدی در آن لحاظ شده است. بنابراین در رابطه با حق بیمه کارگران و معوقه بیمهایِ مربوط به رقم حق مسکن مشکلی وجود ندارد اما کارفرمایان باید مابهالتفاوت حق مسکن را همین ماه همراه حقوق به کارگران پرداخت کنند. افزایش سه میلیون تومانی حق مسکن از ابتدای سال یعنی از فروردین، هم در مصوبه هیئت دولت و هم در مصوبه شورای عالی کار بهصراحت عنوان شده است؛ بنابراین معوقات آن قطعاً باید در اردیبهشت، پرداخت شود.پیشتر گفته بودیم که افزایش ۶۰ درصدی دستمزد، سبد کامل معیشت را مانند سال گذشته پوشش نمیدهد. قرار بود در ششماهه نخست سال جلساتی برگزار و اصلاحاتی انجام شود و ما امیدواریم اعضای شورایعالی کار و در راس آن وزارت کار به این وعده عمل کنند.انتظار ما این است که بر اساس وعدههایی که داده شده، دولت اقدامات لازم را انجام دهد. ما پیشتر پیشبینی کرده بودیم که تورم حاصل از حذف ارز ترجیحی، اثرات بسیاری در سال ۱۴۰۵ خواهد داشت و همین اتفاق هم افتاد./ ایلناخانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز شنبه ۲ خرداد ماه سال ۱۴۰۵پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر
تا تورم مدیریت نشود ، هیچ افزایش حقوقی جبران کننده نیست حسن صادقی(رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):
افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل بگیران بازنشسته در همان ماه اول و دوم سال تقریباً به صفر نزدیک میشود. نرخ تورم سالانه چنان بالاست که این میزان افزایش نمیتواند قدرت خرید این گروه را حتی برای چند ماه حفظ کند. شرایط ایدهآلی برای بازنشستگان وجود ندارد و همه صندوقها از جمله صندوقهای لشکری و کشوری نیز تحت تأثیر همین تورم فراگیر هستند. تورم هم منابع و هم مصارف سازمان را فرا گرفته و تا زمانی که مدیریت کلی تورم در کشور صورت نگیرد، هیچ افزایشی نمیتواند خلأ قدرت خرید را پر کند./ دسترنج نیوزخانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز یکشنبه ۳ خرداد ماه سال ۱۴۰۵پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر
سفره بازنشستگی کارگران در گرو طبقهبندی صحیح فیش حقوقیمحمدرضا فرزعلیان(فعال کارگری):
مقدار مستمری بازنشستگی و سایر مستمریهای سازمان تامین اجتماعی، به طور کامل بر پایه حق بیمههای پرداختی و دستمزد بیمهپرداز محاسبه میشود. از این رو، اگر مزایا به عنوان مزد مشمول تلقی شده و حق بیمه بر آن پرداخت شده باشد، پایه محاسبه مستمری افزایش مییابد و در نهایت حقوق بازنشستگی بالاتری را به دنبال خواهد داشت. مزد، مبنای محاسبه متوسط مزد مشمول کسر حق بیمه در سنوات بیمهای است. هرچه مزد مشمول بالاتر باشد، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی نیز افزایش مییابد؛ بنابراین طبقهبندی صحیح پرداختها در فیش حقوقی، برای بازنشستگی کارگران بسیار حیاتی و سرنوشتساز است. در مواردی که اختلافی بین کارگر و کارفرما درباره مشمولیت مزایا وجود دارد، کارگر میتواند موضوع را از طریق بازرسی کار یا مراجع قضایی و کارگری پیگیری کند. مستندات قرارداد، فیش حقوقی و رویه پرداختها، نقش تعیینکنندهای در آرای هیئتهای حل اختلاف و دادگاهها ایفا میکند./ایلناخانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز دوشنبه ۴ خرداد ماه سال ۱۴۰۵پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر
لایحه اصلاح قانون تأمین اجتماعی بدون برگزاری حتی یک جلسه مشورتی با کارگران به دولت رفتمحمدرضا تاجیک(نماینده کارگران در شورای عالی کار):
گله اصلی این است که مقام محترم وزارت پیش از ارسال لایحه اصلاح قانون تأمین اجتماعی و ایجاد نظام جدید، هیچ جلسه یا مشورتی با شرکای اجتماعی برگزار نکردهاند تا فعالان کارگری و نمایندگان ذینفعان از جزئیات کامل این لایحه مطلع شوند؛ در حالی که هرگونه تغییر در ساختار یا تصمیمگیری درباره دارایی صندوق تأمین اجتماعی بدون مشارکت خود کارگران به عنوان صاحبان اصلی این صندوق، پذیرفتنی نیست.برخی بحثها حاکی از واگذاری بیمه بیکاری یا بخش درمان به دولت است که مستقیماً به ذینفعان (کارگران) مرتبط میشود و سازمان تأمین اجتماعی را با مصداق «حقالناس» مواجه میکند؛ تصمیمگیری برای دارایی دیگران بدون مشارکت آنها ممکن نیست.اگر دولت قصد کمک دارد، میتواند بدهیهای گذشته خود را به سازمان بپردازد یا بخشی از سهم کارفرما را پوشش دهد، اما این منابع باید مستقیماً به سازمان تأمین اجتماعی واریز شود، نه از مسیر مالیاتهایی مثل ارزش افزوده بدون تضمین پایداری./دسترنج نیوزخانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز سهشنبه ۵ خرداد ماه سال ۱۴۰۵پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر
تصویر صفحه نخست روزنامه کار و کارگر امروز پنجشنبه ۷ خرداد ماه سال ۱۴۰۵پایگاه اطلاع رسانی خانه کارگر
️مسکن و هزینههای جانبی، تمام دستمزد کارگران را میبلعدناصر چمنی (فعال کارگری):
️با احتساب حق مسکن ۳ میلیون تومانی، مجموع دریافتی یک کارگر متاهل با یک فرزند به حدود ۲۲ میلیون تومان میرسد، اما تورم سرسامآور اقلام خوراکی و مسکن، این رقم را بیاثر کرده است.️در شرایطی که تورم روزانه افزایش مییابد و نظارتی بر بازار نیست، حداقل دستمزد کارگران عملاً به طور کامل صرف هزینههای مسکن، اجارهبها، آب، برق و گاز میشود؛ ️سفره کارگران دیگر خالی از کالاهای اساسی شده و دریافتی آنها حتی کفاف هزینههای اولیه زندگی را هم نمیدهد.
️استاندارد کارهای بینالمللی برای تامین کالری مورد نیاز یک کارگر دیگر در ایران قابل اجرا نیست؛ زمانی از گرانی گوشت و جایگزینی مرغ و تخممرغ صحبت میکردیم، اما امروز تخممرغ هم به یک کالای لوکس در سبد معیشت جامعه کارگری تبدیل شده است.️کارگران طی دهههای گذشته به صورت اتوماتیکوار از سبد معیشت خود کاستهاند تا زنده بمانند؛ در شرایط فعلی، اگر یک خانواده کارگری دچار بیماری یا هزینهای غیرمترقبه شود، عملاً هیچ راهی جز پناه بردن به شغل دوم و درآمد دوم برای تامین هزینههای اولیه خود نخواهد داشت./دسترنجنیوزخانه کارگر جمهوری اسلامی ایران