۱۱۴۱
۱۱۴۱
۱۱۴۱
۱۱۴۱
۱۱۴۱
۱۰۴۱
۱۲۴۱
تاپکیش، هجدهمین سال فعالیت خود را جشن گرفت؛ آغاز طرح اشتغال‌زایی «تاپکیش ۳۰۰»
مراسم هجدهمین سالگرد تأسیس شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش (تاپکیش)، با حضور مدیران ارشد گروه بانک پارسیان، مدیران عامل پیشین، کارکنان و جمعی از مهمانان برگزار شد.
در این مراسم، دکتر سید مهدی جوادی مدیر عامل شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش و جناب آقای غیوری رئیس هیئت مدیره گروه داده پردازی پارسیان؛ طی سخنانی، ضمن مرور مسیر هجده‌ساله فعالیت تاپکیش، درباره دستاوردهای شرکت، نقش سرمایه انسانی در توسعه آن و برنامه‌های پیش رو سخن گفتند. آنان همچنین بر ضرورت نوآوری مستمر، توسعه خدمات و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی تاپکیش برای ایجاد ارزش اقتصادی و اجتماعی تأکید کردند.
بخش دیگری از این رویداد به تجلیل از مدیران عامل پیشین تاپکیش اختصاص داشت. در این بخش، با اهدای هدیه و لوح یادبود، از تلاش‌ها و نقش مدیران سابق در شکل‌گیری، رشد و تثبیت جایگاه شرکت در صنعت پرداخت کشور قدردانی شد.
همزمان با هجدهمین سالگرد تأسیس تاپکیش، طرح «تاپکیش ۳۰۰؛ از مهارت تا فرصت» نیز با هدف مهارت‌آموزی و کمک به اشتغال ۳۰۰ جوان مستعد در مناطق کمتر برخوردار، رسماً آغاز شد.
مراسم هجدهمین سالگرد تأسیس شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش (تاپکیش)، با حضور مدیران ارشد گروه بانک پارسیان، مدیران عامل پیشین، کارکنان و جمعی از مهمانان برگزار شد.
در این مراسم، دکتر سید مهدی جوادی مدیر عامل شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش و جناب آقای غیوری رئیس هیئت مدیره گروه داده پردازی پارسیان؛ طی سخنانی، ضمن مرور مسیر هجده‌ساله فعالیت تاپکیش، درباره دستاوردهای شرکت، نقش سرمایه انسانی در توسعه آن و برنامه‌های پیش رو سخن گفتند. آنان همچنین بر ضرورت نوآوری مستمر، توسعه خدمات و استفاده از ظرفیت‌های تخصصی تاپکیش برای ایجاد ارزش اقتصادی و اجتماعی تأکید کردند.
بخش دیگری از این رویداد به تجلیل از مدیران عامل پیشین تاپکیش اختصاص داشت. در این بخش، با اهدای هدیه و لوح یادبود، از تلاش‌ها و نقش مدیران سابق در شکل‌گیری، رشد و تثبیت جایگاه شرکت در صنعت پرداخت کشور قدردانی شد.
همزمان با هجدهمین سالگرد تأسیس تاپکیش، طرح «تاپکیش ۳۰۰؛ از مهارت تا فرصت» نیز با هدف مهارت‌آموزی و کمک به اشتغال ۳۰۰ جوان مستعد در مناطق کمتر برخوردار، رسماً آغاز شد.
۷۲
«تاپکیش ۳۰۰»؛ گامی ملی برای اشتغال ۳۰۰ جوان در مناطق کم‌برخوردار
طرح «تاپکیش ۳۰۰؛ از مهارت تا فرصت» با هدف مهارت‌آموزی، توانمندسازی و ایجاد مسیر اشتغال برای ۳۰۰ جوان در مناطق کم‌برخوردار کشور وارد مرحله اجرا شد.
این طرح با طراحی و راهبری شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش (تاپکیش) از شرکت های وابسته به بانک پارسیان شکل گرفته و تلاش دارد الگویی متفاوت از مسئولیت اجتماعی شرکتی را دنبال کند؛ الگویی که به حمایت مقطعی یا برگزاری دوره‌های آموزشی محدود نمی‌شود و مسیر آن تا ورود جوانان به بازار کار، استخدام یا ایجاد کسب‌وکار ادامه خواهد داشت.
در اجرای «تاپکیش ۳۰۰»، بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) و کمیته امداد امام خمینی(ره) نیز با استفاده از ظرفیت‌های حمایتی و توانمندسازی خود در کنار تاپکیش قرار گرفته‌اند. محور اجرایی طرح اما در تاپکیش تعریف شده و ظرفیت‌های تخصصی، آموزشی و شبکه کسب‌وکار شرکت برای پیشبرد آن به کار گرفته خواهد شد.
شرکت‌کنندگان پس از شناسایی و ارزیابی، متناسب با استعداد و ظرفیت خود وارد مسیرهای مهارتی و آماده‌سازی برای بازار کار می‌شوند. در این مدل، آموزش نقطه پایان نیست؛ معیار اصلی، تبدیل مهارت به یک فرصت واقعی اقتصادی است.
«تاپکیش ۳۰۰» با ۳۰۰ جوان آغاز می‌شود و هدف آن، فراتر از یک اقدام مقطعی، شکل‌دادن به مدلی قابل توسعه برای پیوند مسئولیت اجتماعی بنگاه‌ها با مهارت، اشتغال و توانمندسازی اقتصادی است.
۳۰۰ جوان، ۳۰۰ مسیر؛ از مهارت تا فرصت
طرح «تاپکیش ۳۰۰؛ از مهارت تا فرصت» با هدف مهارت‌آموزی، توانمندسازی و ایجاد مسیر اشتغال برای ۳۰۰ جوان در مناطق کم‌برخوردار کشور وارد مرحله اجرا شد.
این طرح با طراحی و راهبری شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش (تاپکیش) از شرکت های وابسته به بانک پارسیان شکل گرفته و تلاش دارد الگویی متفاوت از مسئولیت اجتماعی شرکتی را دنبال کند؛ الگویی که به حمایت مقطعی یا برگزاری دوره‌های آموزشی محدود نمی‌شود و مسیر آن تا ورود جوانان به بازار کار، استخدام یا ایجاد کسب‌وکار ادامه خواهد داشت.
در اجرای «تاپکیش ۳۰۰»، بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) و کمیته امداد امام خمینی(ره) نیز با استفاده از ظرفیت‌های حمایتی و توانمندسازی خود در کنار تاپکیش قرار گرفته‌اند. محور اجرایی طرح اما در تاپکیش تعریف شده و ظرفیت‌های تخصصی، آموزشی و شبکه کسب‌وکار شرکت برای پیشبرد آن به کار گرفته خواهد شد.
شرکت‌کنندگان پس از شناسایی و ارزیابی، متناسب با استعداد و ظرفیت خود وارد مسیرهای مهارتی و آماده‌سازی برای بازار کار می‌شوند. در این مدل، آموزش نقطه پایان نیست؛ معیار اصلی، تبدیل مهارت به یک فرصت واقعی اقتصادی است.
«تاپکیش ۳۰۰» با ۳۰۰ جوان آغاز می‌شود و هدف آن، فراتر از یک اقدام مقطعی، شکل‌دادن به مدلی قابل توسعه برای پیوند مسئولیت اجتماعی بنگاه‌ها با مهارت، اشتغال و توانمندسازی اقتصادی است.
۳۰۰ جوان، ۳۰۰ مسیر؛ از مهارت تا فرصت
۵۱۱
رکورد تازه تعمیرات در تاپکیش؛ رشد ۴۰ درصدی در مسیر توسعه ظرفیت
شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش (تاپکیش) در شهریورماه ۱۴۰۵، بالاترین سطح عملکرد ماهانه واحد تعمیرات کارت‌خوان در سال مالی جاری را به ثبت رساند.
عملکرد تعمیرات در این ماه نسبت به مردادماه نزدیک به ۴۰ درصد افزایش یافت و از بالاترین رکورد قبلی سال نیز عبور کرد؛ رشدی که در شرایط محدودیت‌های ایجادشده در تأمین و واردات قطعات و دشواری دسترسی به برخی اقلام مورد نیاز صنعت پرداخت حاصل شده است.
ثبت این رکورد، بخشی از برنامه عملیاتی تاپکیش برای توسعه ظرفیت خطوط تعمیر، افزایش بهره‌وری و تقویت توان داخلی در نگهداری و بازگشت تجهیزات پرداخت به چرخه خدمت است؛ برنامه‌ای که با هدف کاهش وابستگی عملیاتی به تأمین تجهیزات جدید و استفاده مؤثرتر از ظرفیت تجهیزات موجود و توسعه خدمات تعميرات دستگاه هاي كارت خوان دنبال می‌شود.
تاپکیش در ماه‌های پیش‌رو، توسعه زیرساخت و ظرفیت تعمیرات تجهیزات پرداخت را به‌عنوان یکی از محورهای برنامه تحول عملیاتی شرکت ادامه خواهد داد
شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش (تاپکیش) در شهریورماه ۱۴۰۵، بالاترین سطح عملکرد ماهانه واحد تعمیرات کارت‌خوان در سال مالی جاری را به ثبت رساند.
عملکرد تعمیرات در این ماه نسبت به مردادماه نزدیک به ۴۰ درصد افزایش یافت و از بالاترین رکورد قبلی سال نیز عبور کرد؛ رشدی که در شرایط محدودیت‌های ایجادشده در تأمین و واردات قطعات و دشواری دسترسی به برخی اقلام مورد نیاز صنعت پرداخت حاصل شده است.
ثبت این رکورد، بخشی از برنامه عملیاتی تاپکیش برای توسعه ظرفیت خطوط تعمیر، افزایش بهره‌وری و تقویت توان داخلی در نگهداری و بازگشت تجهیزات پرداخت به چرخه خدمت است؛ برنامه‌ای که با هدف کاهش وابستگی عملیاتی به تأمین تجهیزات جدید و استفاده مؤثرتر از ظرفیت تجهیزات موجود و توسعه خدمات تعميرات دستگاه هاي كارت خوان دنبال می‌شود.
تاپکیش در ماه‌های پیش‌رو، توسعه زیرساخت و ظرفیت تعمیرات تجهیزات پرداخت را به‌عنوان یکی از محورهای برنامه تحول عملیاتی شرکت ادامه خواهد داد
۱۰