۱۰۸
۳:۵۰
۹۵
۱۰:۵۱
۱ـ ارسال یک نسخه از قرارداد منعقده با کارفرمایان منضم به اصل گواهی واگذارندهکار مبنی بر معرفی مقاطعهکار و تایید اصالت قرارداد همراه با مدارک هویتی به شعبه محل اجرای پروژه.
۲ـ ارسال لیست کارکنان شاغل در قراردادها به تفکیک از لیست کارکنان دفتر مرکزی در مهلت مقرر وفق ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی.
۳ـ پرداخت مانده حقبیمه طبق صورتحساب بدهی ابلاغ شده از سوی سازمان و اخذ مفاصاحساب ماده (۳۸) قانون تامین اجتماعی جهت هر یک از قراردادهای اجرا شده.
۹۱
۱۴:۰۹
*اگر میخوای بفهمی کسبوکارت واقعاً سالمه یا نه، این شاخصها رو هر ماه نگاه کن 
۱- حاشیه سود ناخالص۲- دوره وصول مطالبات۳- نسبت هزینههای ثابت به درآمد۴- جریان نقدی عملیاتی۵- گردش موجودی کالا
اینها فقط عدد نیستن؛ هر کدوم یه هشدار یا یه فرصت بهت میدن.
مثلاً اگر فروش خوبه ولی دوره وصول مطالبات طولانی شده، یعنی پولت قفل شده.
یا اگر هزینه ثابت داره از رشد درآمد جلو میزنه، یعنی ساختار کارت سنگین شده.
۱- حاشیه سود ناخالص۲- دوره وصول مطالبات۳- نسبت هزینههای ثابت به درآمد۴- جریان نقدی عملیاتی۵- گردش موجودی کالا
اینها فقط عدد نیستن؛ هر کدوم یه هشدار یا یه فرصت بهت میدن.
مثلاً اگر فروش خوبه ولی دوره وصول مطالبات طولانی شده، یعنی پولت قفل شده.
یا اگر هزینه ثابت داره از رشد درآمد جلو میزنه، یعنی ساختار کارت سنگین شده.
۸۲
۱۵:۳۵
فقط شما نیستید... چطور در کارهایی که به آنها اهمیت میدهیم بهتر شویم؟
۹۵
۱۵:۵۱
۱۳۵
۱۹:۱۲
۶۹
۷:۰۸
۱. درآمد: مردم میخواهند «درآمد» کسب کنند.
۲. پسانداز: مردم میخواهند «پسانداز» کنند.
۳. زمان: مردم میخواهند در «زمان» صرفهجویی کنند.
۴. زیبایی: مردم میخواهند دارای یک «ظاهر بهتر» باشند.
۵. آموزش: مردم میخواهند چیزهای جدیدی «بیاموزند».
۶. طول عمر: مردم میخواهند «طول عمر» بیشتری داشته باشند.
۷. راحتی: مردم میخواهند «راحت» باشند.
۸. دوست داشتن: مردم میخواهند کسی آنها را «دوست» داشته باشد.
۹. معروف بودن: مردم میخواهند «معروف» باشند.
۱۰. خوش بودن: مردم دوست دارند «خوش» باشند.
۱۱. خلاقیت: مردم دوست دارند «خلاق» باشند.
۱۲. پیشتازی: مردم دوست دارند در بعضی کارها «اولین» باشند.
۱۳. قدرت: مردم دوست دارند بر تاثیر دیگران «غلبه» کنند.
#موفقیت_در_کسب_و_کار
۹۷
۷:۳۷
#استراتژی#تلاش
۳۹
۱۸:۲۲
4_5857486169335405102.mp4
۸.۷۷ مگابایت
۳۶
۱۸:۲۹