بله | کانال انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی قم

۲۴ تیر

وقتی می کوشیم بهتر از آنچه هستیم شویم،همه چیز اطراف ما نیز بهتر می شود:)
کیمیاگر

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025 ————————————————————

۹۱

۸:۵۸

The Big Short
فیلم The Big Short یکی از برترین فیلم ‌های ساخته شده برای بازاریابی در مورد بحران ساب پرایم (Subprime : یک بحران مالی و رکود بزرگ و فروش گسترده سهام بازار بین سالهای 2007 تا 2010 است.) در سال 2008 است. به صورت طنز ساخته شده و بحران را به خوبی توضیح می دهد. بازی عالی کریستین بیل، برد پیت، استیو کارل و رایان گاسلینگ داستان را بیش از پیش ارتقا می دهد. برای یک دانشجوی بازاریابی یا MBA، این فیلم دلایل بحران فرعی را به شیوه ای عالی همراه با تمرکز بر بسیاری از مفاهیم و ابزارهایی که در طول بحران مورد استفاده قرار گرفتند، نشان می دهد. به عنوان یک دانشجوی بازرگانی، تماشای این فیلم می تواند یکی از بهترین تجربه ها برای شما باشد.
#معرفی_فیلم
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۷۵

۲۲:۳۵

تاریخ امتحان زبان انگلیسی عمومی-ترکیبی ۲ استان قم

۸۵

۲۳:۴۲

۲۵ تیر

قانونی که می‌تواند بازدهی تو را چند برابر کند!
تا به حال از خودت پرسیده‌ای چرا بعضی افراد با ساعت‌های کاری کمتر، نتایج بسیار بهتری می‌گیرند؟
راز کار آن‌ها معمولاً «سخت‌تر کار کردن» نیست، بلکه «هوشمندانه‌تر کار کردن» است.
یکی از معروف‌ترین اصول مدیریت، قانون پارتو (۸۰/۲۰) است. این قانون می‌گوید:

حدود ۸۰ درصد نتایج، از ۲۰ درصد فعالیت‌های ما به دست می‌آید.
این قانون را می‌توان تقریباً در همه جا دید:

۲۰٪ مشتریان، ۸۰٪ درآمد یک شرکت را ایجاد می‌کنند.

۲۰٪ محصولات، ۸۰٪ فروش را به خود اختصاص می‌دهند.

۲۰٪ عادت‌های روزانه، بیشترین تأثیر را بر موفقیت افراد دارند.
حالا از خودت بپرس:
آیا تمام کارهایی که امروز انجام دادی واقعاً ضروری بودند؟ یا فقط خودت را مشغول کرده بودی؟
مدیران موفق قبل از شروع کار، از خودشان یک سؤال ساده می‌پرسند:
«کدام کار بیشترین تأثیر را روی نتیجه نهایی دارد؟»
اگر بتوانی هر روز فقط روی همان کارهای مهم تمرکز کنی، در مدت کوتاهی تفاوت بزرگی را احساس خواهی کرد.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۱۱۷

۱۴:۰۶

۲۷ تیر

معرفی کتاب: باشگاه پنج صبحی هانوشته رابین شارما
---
داستان سه نفر: یه کارآفرین شکست‌خورده، یه هنرمند سرخورده، و یه میلیاردر مرموز. میلیاردر راز موفقیتش رو بهشون یاد میده: بیدار شدن ساعت ۵ صبح.
قانون ۲۰/۲۰/۲۰؛ ساعت ۵ تا ۶ رو سه بخش کن:
۲۰ دقیقه اول: ورزش
۲۰ دقیقه دوم: مدیتیشن یا برنامه‌ریزی
۲۰ دقیقه سوم: مطالعه یا یادگیری
به این یک ساعت میگن «ساعت پیروزی».
---
چرا بخونیمش؟
به سبک داستانیه، نه خشک. روش عملی برای افزایش بهره‌وری داره. و بهت یاد میده روزت رو با آرامش شروع کنی.
---
نکته: لازم نیست حتماً ۵ بیدار شی. مهم ایجاد یه روتین صبحگاهی‌ست.
«۵ صبح، زمان کمترین حواس‌پرتی و عمیق‌ترین آرامشه.»
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۸۳

۳:۵۴

چطور تصمیم‌گیری رو به غریزه بسپاریم؟
همه ما توی زندگیمون موقعیت‌هایی داشتیم که باید سریع تصمیم میگرفتیم. اون موقع‌ها، مغز ما دو راه داره:
۱. تفکر سریع: غریزی، احساسی، سریع. همون چیزی که بهش میگیم «حس ششم».
۲. تفکر کند: منطقی، تحلیلی، آروم. همون چیزی که تو کلاسای مدیریت یادمون میدن.
---
نکته جالب اینجاست:
تحقیقات نشون داده که توی موقعیت‌های پیچیده، تفکر سریع (غریزی) گاهی از تفکر کند (منطقی) بهتر جواب میده.
مثلاً یه مدیر بازیکن بسکتبال رو انتخاب میکنه فقط با نگاه کردن به حرکت‌هاش، بدون اینکه هیچ عدد و رقمی رو بررسی کنه. یا یه پزشک با یه نگاه، بیماری رو تشخیص میده.
چرا؟ چون مغز ما میلیون‌ها بار الگوهای مشابه رو دیده و الان دیگه نیازی به تحلیل نداره.
---
کی باید به غریزه اعتماد کنیم؟
۱. وقتی تخصص کافی داری (حداقل ۱۰ سال تجربه)۲. وقتی زمان محدوده۳. وقتی داده‌ها کامل نیستن۴. وقتی انتخاب‌ها خیلی به هم شبیهن
---
یه جمله از مالکوم گلدول (نویسنده کتاب «در یک چشم بر هم زدن»):
«تصمیمات ناگهانی، اغلب بهتر از تصمیمات سنجیده‌اند. به شرطی که پشتش تجربه باشه.»━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۹۹

۱۳:۲۳

۲۸ تیر

مدیریت زمان به سبک پومودورو
همه ما استرس کارهای نکرده رو داریم. ولی یه راه ساده هست که میتونه بهره‌وری رو چند برابر کنه: تکنیک پومودورو.
---
این تکنیک چیه؟
خیلی سادست. کارت رو به بازه‌های ۲۵ دقیقه‌ای تقسیم کن. ۲۵ دقیقه کار کن، بعد ۵ دقیقه استراحت کن. هر ۴ تا پومودورو (یعنی ۲ ساعت)، یه استراحت بلندتر (۱۵ تا ۳۰ دقیقه) داشته باش.
---
چرا جواب میده؟
۱. مغز ما برای تمرکز طولانی ساخته نشده. ۲۵ دقیقه، دقیقاً همون حدی هست که میتونیم کاملاً متمرکز بمونیم.
۲. استراحت‌های کوتاه، انرژی رو دوباره پر میکنه.
۳. وقتی بدونی فقط ۲۵ دقیقه باید تمرکز کنی، دیگه از شروع کار نمیترسی.
۴. ذهن میدونه قراره زود به استراحت برسه، پس راحت‌تر شروع میکنه.
---
چطور شروع کنیم؟
۱. کاری رو که میخوای انجام بدی انتخاب کن.۲. تایمر بذار ۲۵ دقیقه.۳. تا زنگ نخورده، هیچ کاری غیر از کارت نکن. نه گوشی، نه ایمیل، نه چت.۴. زنگ که خورد، ۵ دقیقه استراحت کن. بلند شو، آب بخور، راه برو.۵. دوباره شروع کن.
---
نکته مهم:
اگه وسط ۲۵ دقیقه، فکری به ذهنت رسید که ربطی به کار نداشت، سریع بنویسش رو یه کاغذ و ادامه بده. وقتش رسید، بهش رسیدگی کن.
---
یه جمله معروف:
«کار رو به بخش‌های کوچیک تقسیم کن. غیرممکن، فقط یه کلمه‌ست برای کاری که طولانی‌تر از حد معمول طول میکشه.»
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۵۶

۱۸:۰۷

#اطلاع_رسانی

در تاریخ می ماند که انقلاب اسلامی ایران و جبهه مقاومت مدیون مدیریت و رهبری هوشمندانه و مقتدرانه مردی است که خار چشم استکبار و صهیونیسم و مایه فخر مجاهدان و آزادیخواهان عالم بود.
مراسم بزرگداشت امام شهید حضرت آیت الله العظمی سیدعلی حسینی خامنه ای

زمان: دوشنبه ۲۹ تیر بعد از اقامه نماز ظهر و عصر

مکان: مسجدالرسول (ص) دانشگاه آزاد اسلامی استان قم

از همه دانشگاهیان عزیز که قلبشان برای آرمان های انقلاب اسلامی و منویات امام شهید می تپد و با خدای خویش پیمان بسته اند تا انتقام خون مطهر امام شهید را از جنایتکاران عالم بگیرند، دعوت به عمل می آید در این مراسم که مصادف با شهادت حضرت رقیه(س) است، شرکت داشته باشند.

️ هستیم بر آن عهد که بستیم

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۶۱

۲۲:۰۷

اطلاعیه مهم، قابل توجه دانشجویان گرامی دروس تربیت‌بدنی عمومی و ورزش ۱ در ترم تابستان ۱۴۰۵ دانشگاه آزاد اسلامی قم

به استحضار دانشجویان گرامی می‌رساند، کلیه کلاس‌های دروس تربیت‌بدنی عمومی و ورزش ۱ در ترم تابستان ۱۴۰۵ (نیم‌سال ۴۰۴۳)، مطابق ساعت درج شده در سامانه آموزشیار به صورت حضوری برگزار خواهند شد.

توجه: برای اطلاع از مکان برگزاری کلاس خود به مجموعه تربیت‌بدنی و ورزشی دانشگاه مراجعه نمایید.
┄┅═══••✾••═══┅┄━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۸۶

۲۲:۳۲

۳۱ تیر

اثر کوبرا (Cobra Effect)

زمان استعمار انگلیس در هند، تعداد مارهای کوبرا تو دهلی خیلی زیاد شد. دولت انگلیس برای حل این مشکل یه سیستم طراحی کرد و گفت: «هر کس یه مار کوبرای مرده بیاره، جایزه نقدی می‌گیره.» سیستم در ظاهر عالی بود، اما نتیجه چی شد؟ مردم شروع کردن به پرورش دادن و تکثیر مارهای کوبرا تو خونه‌هاشون تا بتونن جایزه بیشتری بگیرن! وقتی دولت فهمید و جایزه رو قطع کرد، مردم مارهای پرورشی رو در شهر رها کردن و تعداد مارها چند برابر شد! به این می‌گن «اثر کوبرا».
کاربردش تو بیزینس شما چیه ؟*وقتی بدون سیستم‌سازی درست، برای کارمندها تارگت و پاداش می‌ذارید، ناخودآگاه دارین اثر کوبرا رو فعال می‌کنید! مثلاً به بخش فروش می‌گی «هر کی تعداد زنگ‌هاش بیشتر باشه پاداش می‌گیره»؛ سیستم شما کارمند رو تشویق می‌کنه که فقط تلفن رو بر داره و تند تند قطع کنه، بدون اینکه فروش باکیفیت اتفاق بیفته! شاخص‌های ارزیابی (KPI) رو طوری سیستم‌سازی کنید که خروجی واقعی بیزینس رو بسنجه، نه آمارهای فیک رو.
#سیستم_سازی
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

انجمن علمی مدیریت دانشگاه آزاد قم ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

لینک‌های عضویت در کانال‌های اطلاع‌رسانی:

ایتا:

@management_iauqom2025

بله :

@management_iauqom_2025

تلگرام :https://t.me/management_iauqom20————————————————————

۲۶

۱۵:۲۰