برگزاری همایش تخصصی پیشگیری از اعتیاد در جامعه کار و تولید کرمان؛ تجلیل از کارفرمایان مسئولیت‌پذیر در حوزه پیشگیری از اعتیاد همایش تخصصی «پیشگیری از اعتیاد ویژه جامعه کار و تولید» امروز در کرمان با هدف ارتقای سلامت اجتماعی در محیط‌های کاری برگزار شد. در این مراسم، از کارفرمایانی که در حوزه پیشگیری از اعتیاد، رویکرد مسئولیت‌پذیرانه دارند، تجلیل به عمل آمد. محمدهادی عسکری، معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان، در حاشیه این همایش بر لزوم آموزش هدفمند جامعه کار و تولید تأکید کرد و گفت: «هدف اصلی ما این است که فعالان این حوزه به‌صورت ویژه تحت آموزش‌های پیشگیرانه قرار بگیرند.» عسکری با اشاره به نقش ورزش به‌عنوان یکی از جایگزین‌های مؤثر و کلیدی در پیشگیری از اعتیاد، افزود: «خوشبختانه اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان با همکاری هیئت ورزش‌های کارگری، در خط مقدم فعالیت‌های پیشگیرانه قرار دارند و با برگزاری لیگ‌ها و رویدادهای ورزشی ویژه کارگران، گام‌های مؤثری برداشته‌اند.» وی در ادامه با ابراز امیدواری نسبت به تأثیرگذاری این اقدامات در تحقق جامعه‌ای عاری از اعتیاد، بر ضرورت هم‌افزایی دستگاه‌های دولتی و حاکمیتی تأکید کرد. عسکری تصریح کرد: «کاهش آسیب‌های اجتماعی نیازمند یک نظام ائتلاف‌سازی است. تمامی دستگاه‌های دولتی و حاکمیتی باید ذیل یک برنامه ملی و در قالب یک آیین‌نامه و میثاق مشترک، وظایف و نقش‌های تعریف‌شده خود را برای مقابله با اعتیاد ایفا کنند.»معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
@mclscltt
نخستین میزگرد تخصصی «فرهنگ کار در ایران» از مفهوم فرهنگی تا مسئله سیاست عمومی «فرهنگ کار» یکی از پرتکرارترین مفاهیم ناواضح در ادبیات فرهنگی و اقتصادی کشور است. اما هنوز درباره معنای دقیق آن، مؤلفه‌های تشکیل‌دهنده، جامعه هدف و نسبت آن با بهره‌وری، مسئولیت‌پذیری، هویت حرفه‌ای، اعتماد و کیفیت روابط کار اجماع روشنی وجود ندارد. در بسیاری از برنامه‌ها نیز فرهنگ کار به آموزش، تبلیغات یا توصیه‌های اخلاقی تقلیل یافته است. هدف این نشست، پاسخ به این پرسش بنیادین است که وقتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از «ارتقای فرهنگ کار» سخن می‌گوید، دقیقاً چه چیزی را می‌خواهد تغییر دهد و این تغییر در رفتار کارگر، کارفرما، مدیر، خانواده و سازمان چگونه قابل مشاهده است. محورهای نشست: تعریف و تحول تاریخی مفهوم فرهنگ کار فرهنگ کار به‌مثابه ارزش، نگرش، رفتار و ساختار نسبت فرهنگ کار با بهره‌وری و کیفیت کار نسبت فرهنگ کار با کرامت و منزلت اجتماعی کار تفاوت فرهنگ کار در میان کارگر، کارفرما و مدیر نقش خانواده، مدرسه، رسانه و محیط کار امکان طراحی شاخص ملی فرهنگ کار نقد رویکردهای تبلیغاتی و مناسبتی به فرهنگ کار تاریخ: یکشنبه ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ ساعت: ۱۰ الی ۱۲ مکان: ساختمان شماره ۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیتهران، خیابان شهید بهشتی، خیابان علی‌اکبری (محله عباس‌آباد - اندیشه)طبقه ۸، سالن شهدای خدمت جهت هماهنگی حضور در این میزگرد با شماره 09199658378 کانال بله: ble.ir/farhangekarمعاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
@mclscltt
#گزارش_تصویری | در نخستین نشست از سلسله‌نشست‌های فرهنگ کار مطرح شد؛ضرورت شکل‌گیری روایت مشارکتی و یکپارچه از فرهنگ کار برای عبور از بحران‌های سپهر کار نخستین نشست از سلسله نشست‌های «فرهنگ کار در ایران» در سال ۱۴۰۵ با عنوان «فرهنگ کار؛ از مفهوم فرهنگی تا مسئله سیاست عمومی» با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان فرهنگی زیست‌بوم کار و تولید، استادان دانشگاه و صاحب‌نظران حوزه کار و فرهنگ کار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. نخستین نشست از سلسله نشست‌های «فرهنگ کار در ایران» در سال ۱۴۰۵، ویژه مدیران و کارشناسان فرهنگی زیست‌بوم کار و تولید، با حضور جمعی از استادان دانشگاه و کارشناسان حوزه کار و فرهنگ کار در سالن اجتماعات ساختمان بهشتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. در ابتدای این نشست، صفایی‌مهر، مشاور معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این برنامه را نخستین نشست از مجموعه ۴۰ نشستی عنوان کرد که قرار است در طول سال ۱۴۰۵ برگزار شود. وی با اشاره به حضور و استقبال مدیران، کارشناسان و همکاران حوزه فرهنگی سازمان‌ها و نهادهای مختلف افزود: استقبال از نخستین نشست، نشان‌دهنده اهمیت موضوع فرهنگ کار و توجه کارشناسان به این حوزه و ضرورت پرداختن جدی‌تر به آن است. در ادامه، شبنم جهان‌میر، دبیر نشست، به تشریح رئوس و محورهای این دوره پرداخت و پس از آن، استادان و کارشناسان حاضر، دیدگاه‌های خود را درباره فرهنگ کار در ایران مطرح کردند. حبیب‌الله اسماعیلی، مدرس این دوره، با تأکید بر توجه به سه عنصر اساسی در فرهنگ کار و کارآفرینی، شامل اخلاق حرفه‌ای، هنجارهای اجتماعی و قانون، بر اهمیت انسان‌محور بودن توسعه همه‌جانبه و محوریت آموزش و پرورش تأکید کرد. بخش دیگری از این نشست، زهیر صیامیان، مدرس دوره، با تأکید بر نظریه تاریخ فرهنگی کار در بررسی سیر تحولات فرهنگ کار، بر ضرورت دستیابی به روایتی مشارکتی و یکپارچه از فرهنگ کار با مشارکت ذی‌نفعان برای عبور از بحران‌های سپهر کار تأکید کرد. در ادامه این نشست، برخی صاحب‌نظران و کارشناسان حاضر نیز به طرح دیدگاه‌ها و نکات مورد نظر خود پرداختند. متن کامل خبر:clt.mcls.gov.ir/fa/news/411210/معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
@mclscltt
️ معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت کار خبر داد:شناسه ملی مجموعه‌های ورزشی تفریحی کارگران کشور صادر شد معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از صدور شناسه ملی مجموعه‌های ورزشی تفریحی کارگران کشور خبر داد. «محمد هادی عسکری» با اعلام این خبر اظهارکرد: در راستای امکان اخذ شناسه ملی متناسب با شخصیت حقوقی مجموعه‌های ورزشی و تفریحی کارگران کشور و نیز سهولت در تغییرات ثبتی آنها، پس از اخذ موافقت معاونت حقوقی رئیس جمهور، با همکاری پایگاه اشخاص حقوقی سازمان ثبت و اسناد کشور شناسه ملی مجموعه‌های مذکور توسط دبیرخانه پایگاه اشخاص حقوقی به موجب تبصره الحاقی ماده ۴ آیین‌نامه مربوطه درحال صدور است. وی افزود: مجموعه های ورزشی تفریحی کارگران از محل مشارکت جامعه کارفرمایی و دولت با بهره‌گیری از ظرفیت آیین نامه اجرایی ماده ۱۵۴ قانون کار ایجاد شده است، که در حال حاضر با دریافت شناسه ملی بسیاری از چالش‌های و موانع مالی و حقوقی مجموعه‌ها مرتفع و تسهیل‌گری مناسبی در نحوه مدیریت آنها و نیز جذب سرمایه‌گذار بخش غیردولتی فراهم خواهد شد. گفتنی است: ۲۰۲ مجموعه ورزشی تفریحی اقامتی کارگران در ۳۱ استان کشور مشتمل بر بیش از ۶۰۰ مکان در حال ارائه خدمات ورزشی تفریحی و اقامتی به جامعه هدف است.معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
@mclscltt
عسکری در آئین امضای تفاهم نامه معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت کار با معاونت صدا: رسانه باید کارگر را از حاشیه روایت‌ها به متن زندگی اجتماعی بازگرداند پهلوانیان: شبکه تخصصی «کارگر» در ایران‌صدا قابل راه‌اندازی است معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت صدای سازمان صداوسیما، با هدف توسعه همکاری‌های فرهنگی و رسانه‌ای در حوزه کار و تولید، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند. محمدهادی عسکری، معاون فرهنگی و اجتماعی این وزارتخانه، و احمد پهلوانیان، معاون صدای سازمان صداوسیما، در دفتر معاون صدا ضمن امضای تفاهم‌نامه دیدار و گفت‌وگو کردند. عسکری در این دیدار با تأکید بر ضرورت بازتعریف جایگاه فرهنگی کار در جامعه گفت: «کارگران نباید فقط هنگام طرح مسائل اقتصادی و معیشتی دیده شوند. کارگر دارای هویت، خانواده، تجربه، مهارت و روایت است و رسانه باید او را به‌عنوان یکی از کنشگران اصلی حیات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی کشور بازنمایی کند.» معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: «فرهنگ کار را نمی‌توان به مطالبه‌ای یک‌طرفه از کارگر تقلیل داد. فرهنگ کار، مسئولیت مشترک کارگر، کارفرما و دولت است؛ کارگر در برابر کیفیت و مسئولیت حرفه‌ای، کارفرما در برابر کرامت، عدالت و ایمنی نیروی انسانی و دولت در زمینه تنظیم‌گری، حمایت، نظارت و ایجاد اعتماد مسئول است.» عسکری تأکید کرد: «هدف ما گرفتن یک تریبون مناسبتی نیست؛ باید از مرحله شناسایی مسئله و طراحی محتوا تا دریافت بازخورد و ارزیابی اثر، همکاری مشترک داشته باشیم. رسانه تخصصی حوزه کار زمانی موفق است کارگران و فعالان این عرصه صاحب صدا و روایت باشند.» احمد پهلوانیان، معاون صدای سازمان صداوسیما، با تأکید بر منزلت کار و کارگر در فرهنگ ایرانی و اسلامی گفت: رادیو می‌تواند زمینه گفت‌وگویی مستمر میان جامعه کارگری، کارفرمایان، متخصصان و مسئولان را فراهم کند. وی با استقبال از پیشنهاد «رادیو کارگر» افزود: در شرایط کنونی امکان اختصاص فرکانس مستقل وجود ندارد، اما می‌توان با استفاده از ظرفیت ایران‌صدا، ریزشبکه تخصصی «کارگر» را طراحی کرد و محتوای گفت‌وگومحور، مستند، آموزشی، مهارتی و روایت‌های واقعی محیط کار را به‌صورت برخط و در دسترس مخاطبان قرار داد. در پایان این دیدار، تفاهم‌نامه همکاری دو معاونت در زمینه ارتقای فرهنگ کار و تولید، تقویت منزلت جامعه کار، توسعه مهارت‌آموزی، گفت‌وگوی اجتماعی، سلامت و ایمنی محیط کار، پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی، آینده مشاغل، هوش مصنوعی، اقتصاد خلاق، پژوهش و تولید محتوای مبتنی بر داده امضا شد. براساس این تفاهم‌نامه، کارگروه مشترکی برای تعیین موضوعات اولویت‌دار، تدوین برنامه‌های اجرایی و پیگیری راه‌اندازی ریزشبکه تخصصی «کارگر» تشکیل خواهد شد. متن کامل خبر:www.mcls.gov.ir/fa/news/413220معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
@mclscltt