اینروزها، مسیر هوش مصنوعیهای تولید تصویر و ویدیو عوض شده!
LTX 2.5: میتونید خودتون روی سیستم خودتون ویدیو بسازید؛ بدون وابستگی به کلاود!
Wan 3.0 از علیبابا: کلیپهای طولانیتر میسازه؛، یعنی دیگه لازم نیست چند تیکه کوتاه رو بههم بچسبونید.
MAI-Image-2.5: میتونه فقط یه بخش از عکس رو (مثل پسزمینه یا یه شیء) تغییر بده و بقیه ترکیبها مثل نور و چهره رو دستنخورده نگه داره.
آشنایی با فناوریهای روز بیشتر:
https://modiresabz.com/?p=420757
آشنایی با فناوریهای روز بیشتر:
۲K
۹:۱۷
تو دوره هوش مصنوعی، کامل یاد میگیری و اینها رو هم دریافت میکنی:
۲.۳K
۹:۵۴
تا همین چندوقت پیش، پاسخ «بله» بود؛ اما امروز از شما میپرسم: «آیا هر روز زمان میگذارید و به بهترین و حرفهایترین کارمندتان توضیح میدهید چهکار کند؟»
۲.۳K
۶:۰۹
دانلود فیلم از سایت
دیدن فیلم در یوتیوب
۲.۲K
۱۷:۱۲
نظرتون چیه کلود رو تبدیل به یک تیم تولید محتوا کنید؟
از ایده تا طراحی کاروسل و ویدیو گرفته، تا نوشتن کپشن اختصاصی برای هر پلتفرم و انتشار یا زمانبندی خودکار پستها...
اگر دنبال این هستید بهجای جنگیدن با تقویم محتوا، وقتتون رو صرف ایدهپردازی و رشد کسبوکار کنید، این مقاله رو از دست ندهید:
https://modiresabz.com/?p=420930
۱.۹K
۱۰:۱۷
۲.۳K
۱۳:۲۸
کتاب «ابریادگیری» برایان تریسی، مجموعهای از تکنیکهای عملی برای یادگیری سریعتر و موثرتر است؛ روشهایی که کمک میکنند مهارتهای جدید را در زمانی بسیار کوتاهتر از حالت معمول یاد بگیرید.
در این خلاصه میخوانید:
چطور یادگیری روزانه را به یک عادت تبدیل کنید
چطور دانش را سریعتر جذب و در عمل پیاده کنید
چه تکنیکهایی رشد مهارتی شما را چند برابر میکنند
اگر میخواهید «یاد بگیرید چگونه یاد بگیرید»، خلاصه کامل این کتاب را همین حالا در سایت بخوانید
https://modiresabz.com/?p=421235
اگر میخواهید «یاد بگیرید چگونه یاد بگیرید»، خلاصه کامل این کتاب را همین حالا در سایت بخوانید
۱.۲K
۴:۴۱
کلاد بهجای اینکه فقط یک متن یا فایل ساده و ثابت تحویل دهد، یک صفحه یا برنامه کوچک زنده و قابلکلیک برایتان میسازد

چیزی شبیه یک اپلیکیشن کوچک داخل چت...یعنی میتوانید در همان لحظه با دادهها تعامل کنید، فیلتر بزنید، کارتها را ورق بزنید یا پیشرفتتان را ببینید؛ بدون اینکه نیاز باشد فایلی را دانلود یا نرمافزار جدیدی نصب کنید.
دوست دارید بیشتر در این باره بدانید؟
https://modiresabz.com/?p=420907
دوست دارید بیشتر در این باره بدانید؟
۸۲۵
۱۰:۰۳
همیشه میگیم مشکل از افراد نیست؛ سیستمها رو درست کنید! اما یعنی چی؟
فرض کنید یک شرکت، همیشه دیر سفارشهارو ارسال میکند. خب قاعدتا مشکل از فردیه که مسئول اون کاره… درسته؟
اون فرد رو اخراج کنید...و میبینید فردا دوباره همون مشکل تکرار میشه
برای همینه که بیشتر وقتها یک جمله ثابت رو از مدیران میشنویم: «کارمند خوب دیگه وجود نداره!»
بیایید زاویه دیدمون رو تغییر بدیم و بپرسیم: «چه چیزی باعث شده فرد به این سمت سوق داده بشه؟!
»
عکس زیر رو نگاه کنید و ببینید پشت همین یک اتفاق ساده، چهچیزهایی میتونه پنهان باشه 
فرض کنید یک شرکت، همیشه دیر سفارشهارو ارسال میکند. خب قاعدتا مشکل از فردیه که مسئول اون کاره… درسته؟
اون فرد رو اخراج کنید...و میبینید فردا دوباره همون مشکل تکرار میشه
بیایید زاویه دیدمون رو تغییر بدیم و بپرسیم: «چه چیزی باعث شده فرد به این سمت سوق داده بشه؟!
۳۳۴
۱۷:۵۳
میخواهید بیشتر درباره تفکر سیستمی بدانید؟
https://modiresabz.com/product/the-art-of-thinking-in-systems/
۳۲۳
۱۷:۵۴